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1、6S精益管理实用工具箱6S精益治理有用工具箱附录16S精益治理活动竞赛治理方法 一、目的为深入营造6S文化，可通过开展改善提案竞赛、星级班组评比、示范区竞赛等6S治理竞赛活动，逐步培养职工的责任意识和改善意识，通过发挥全员的聪慧和力量，形成人人参与、主动改善的良好氛围，特制定本程序。二、适用范畴本程序适用于单位的各科室和作业区。三、治理内容和要求（一） 改善提案竞赛活动1活动意义。各单位要引导职工立足“服务生产，方便作业，防治污染，保证安全”的观念，从细节入手，针对现场阻碍生产、工作效率、安全、品质、设备等专业治理、跑冒滴漏等处进行改善治理，一方面可解决现场、现实的咨询题，另一方面提升职工的咨

2、询题意识和改善意识。2活动要求。（1）各单位要建立健全相应的鼓舞机制，充分调动职工参与的主动性，每月组织职工按照6S改善提案申报表（见附件一）格式，填写6S改善提案，并于每月28日前上报厂6S精益治理活动领导组办公室。（2）厂按照6S改善提案评估标准（见附件二），每半年对各单位上报的6S改善提案进行一次综合评估。3奖励方法。（1）每项提案必须有现场实施结果才能参加评比、鼓舞。（2）按照对提案的评估结果对比下表进行奖励：得分40分以下4150分5160分6170分7180分8190分9195分95分以上级不7654321专门奖奖金50100150200300400500不定（3）评判初审等级在1

3、级（包括1级）以上的要通过厂6S领导组再次进行审核、讨论，对有价值的要给予重奖并关心事实上施。（4）各单位的人均提案数及参与度，纳入半年6S综合评判之中。（附件七、附件八）。（二）6S示范区竞赛活动1活动意义。“典型引路”是推进6S行之有效的方法，开展6S示范区竞赛活动的目的确实是发动职工针对本单位各类典型的现场、难点区域，进一步提升标准，通过应用6S规范现场、目视治理、改善现场等方法，充分将6S与现场工作实际和治理要求结合，使得该现场6S治理水平达到同类型现场最高的水平，以此示范、以点带面，促进其他现场6S治理水平的提升，起到典型引路的作用。2活动要求。（1）各单位要按照本单位作业性质和治理

4、要求，本着示范和引导的原则，针对生产车间、检修（修理）车间、备品备件存放区域、库房、站所（液压站）、配（变）电室、工房、办公区域等各类不同性质的现场区域，每月组织开展现范区竞赛活动，并采取相应的奖励机制，激发全员参与的主动性。（2）活动中要在现场规范、爱护要求、人员职业素养等方面细化标准、提升要求，选出高标准的示范区。（3）工厂每半年组织评比厂级6S示范区，每半年各单位要将自主评选出的各类不同性质现场的示范区，按照附表三的格式上报厂里参加厂级示范区评比活动。具体要求如下： 各单位所申报的6S示范区必须被评为本单位的6S示范区，申报的各类示范区数量为12个； 所申报的6S示范区必须达到该区域年度

5、6S治理目标； 所申报的6S示范区要求6S治理工作开展比较深入，在规范性、目视治理的应用、现场改善、注重细节、与专业治理结合等方面能够起到示范带头作用，具有较强的推广性； 该区域的人员职业素养较高，着装保持规范、整洁，精神风貌良好。组织评比小组，按照附表四对各单位申报的示范区进行评选。（4）奖励方法。被评选为厂级的6S示范区，工厂将颁发流淌奖牌，并按照区域大小、难度等给予厂绩效评判0.21分的奖励。（三）星级班组评比活动1活动意义。班组是各单位最基础的组织细胞、治理团队，开展星级班组评比活动的目的确实是加大班组建设，鼓舞班组从改善工作现场、创新创效、自主治理、提升工作业绩等几个方面，充分发挥班

6、组成员的主观能动性、主动性和制造力，对提升班组的凝聚力、斗争力，提升班组自主治理水平，促进班组深入落实公司各项治理工作具有较大的作用。2活动要求。（1）各单位要认真贯彻落实治理重心下移的工作思路，加大班组建设，组织并及时指导、督促班组全面落实6S工作。（2）各单位要制定、完善班组评比标准和鼓舞机制，通过月度评比的手段提升班组的6S治理绩效。 （3）工厂每半年组织星级班组评比活动。每半年各单位要将半年综合评比前两名的班组，按照附表五的格式上报厂里参加星级班组评比活动。要求如下： 所属工作现场6S治理水平较高，达到了该现场年度6S治理目标； 自主治理水平较高，6S责任体系运行情形较好； 能够主动参

7、与公司如TPM、QC、6S自主改善等活动，创新改善成效较为明显； 工作业绩较为突出，能够完成本班组日常的工作任务，无安全、品质、生产、设备等事故发生； 该区域的人员职业素养较高，着装保持规范、整洁，精神风貌良好； 本班组所属区域至少有1个厂级6S示范区。（4）工厂将组织评审小组，按照附表六评选出三星级、四星级、五星级三个级不的班组，颁发流淌奖牌，并按班组人数给予厂绩效评判3分、5分、10分的奖励。附件：一、6S改善提案申报表二、6S改善提案评估标准三、6S示范区申报表四、6S示范区评比标准五、星级班组申报表六、星级班组评比标准七、某年某季某厂（部、处）6S治理改善提案汇总表1八、某年某季某厂（

8、部、处）6S治理改善提案汇总表2九、6S治理建议型改善提案联络记录表附件一6S改善提案申报表题目改善类不：（请打“”）设备品质环境节约安全生产效率其他单位提案人参与人数所属班组完成时刻改善前咨询题描述图示或数据改进计策（方案）改善后有形成效无形成效图示评判评判项目创新性精细程度治理成效努力程度难易程度总得分级不评判人得分附件二6S改善提案评估标准ABCD创新性30分有在全公司推广的价值有在全厂推广的价值有在本单位推广的价值有在本班组推广的价值2630分2125分1620分1315分精细程度20分专门精细、规范， 现场美观精细、规范，视觉成效良好较精细、规范，视觉成效一样有些粗糙，视觉成效较差1

9、720分1316分912分58分治理成效20分成效明显成效好成效较好成效一样创效100万元以上创效50万元以上创效10万元以上创效5万元以上1720分1316分912分58分努力程度15分最大努力相当努力专门努力一样努力1215分911分57分24分难易程度15分治理改善深层次改善一样改善简单直观改善1215分911分57分24分附件三6S示范区申报表编码：6S/F03200112008申报单位：申报区域名称：申报区域作业性质简述：申报类型（请打“”）生产车间检修车间加工修理车间备品备件存放区域站所库房办公区6S难点区域其他现场6S特点描述（可附图片）：（从现场的规范性、目视治理的应用、注重细

10、节、6S与专业治理的结合等方面进行描述）单位意见：单位领导签字年 月 日厂评判:规范性 目视治理应用现场改善6S责任体系运行得分是否评为示范区 附件四6S示范区评比标准项目标准评比给分方法备注规范性30分现场能够按照6S规范的要求，各类物品实施定置治理，常移动物品、工具进行定点治理，按照6S整顿的要求进行标志且标志较为规范，物品的放置方法能够遵循易取易放的原则按照现场评判方法进行给分，每有一处不符合6S整理整顿要求或规范要求的，扣1分，扣完为止评比原则：评分高于90分的区域评为厂级的6S示范区目视治理的应用30分能够充分地应用6S目视治理的方法，应用色彩、标志等方法，现场各种生产要素名称、顺序

11、、状态、危险因素等一目了然，能够较强地提示现场职工开展工作。能够应用6S目视治理的方法，将6S与专业治理如设备、品质、安全、生产等结合，现场设备点检、品质治理、危险源点、操作要点等做到一目了然。能够利用看板展现的方法，营造6S治理文化按照目视治理要求进行给分，每有一处不完善扣2分，扣完为止按照看板的设计、表现形式、展现内容、日常治理分为三个档次，分不给5分、3分、1分（加分项）现场改善20分从细节入手，现场的各种缺陷（不方便、不安全、跑冒滴漏、阻碍生产、设备、安全、品质等治理的因素）得到了治理每发觉一处缺陷扣2分，扣完为止6S责任体系的运行20分该区域责任分配主体单一、界限清晰、内容明确，各级

12、人员能够严格履行有关职责，责任落实到位每有一项6S要素责任分配不到位扣1分，每有一项6S要素责任落实不到位扣1分，扣完为止附件五星级班组申报表编码：6S/F0320072008申报单位：班组名称班组长姓名班组人数要紧业绩简介：（从班组的6S治理、创新改善、自主治理、工作业绩等方面介绍）单位意见：单位领导签字年月日厂评判:自主治理现场6S治理工作业绩创新创效得分班组级不附件六星级班组评比标准项目标准评分方法备注自主治理30分6S责任体系通过公司内审，运行情形良好，能够保证该单位日常现场处于较高的受控状态；班组日常的治理制度、台账、资料等较为完善；班组成员外表整洁、语言文明、和谐合作、充满活力每有

13、一项6S要素责任分配不到位或落实不到位，扣1分；每有一次治理人员未落实监督检查责任、不执行制度，制度、台账、治理资料等不完善扣1分；班组职员外表不整洁，语言不文明，一人/次扣2分，扣完为止得分高于90分的为五星级班组；得分在8589分的为四星级班组；得分在8085分的为三星级班组现场6S治理40分所属工作现场6S治理水平较高，达到了该现场年度6S治理目标 按照按照工作目标细化后的工作标准进行评分，每有一处不符合标准扣2分，扣完为止工作业绩30分工作业绩较为突出，能够杰出完成本班组日常的工作任务，一年内无安全、品质、生产、设备等事故发生，班组成员无违规、违纪现象按照工作业绩分为优、良、中三个档次

14、，分不赋分20分、18分、15分；每有一次安全、品质、生产、设备等事故发生扣5分，每发生违规违纪现象一次扣3分，扣完为止（扣分项）创新创效（加分项）充分发动职工主动参与公司、厂如TPM、QC、6S自主改善等活动，创新改善成效较为明显；班组所属现场被评为公司级的示范区1班组成员自主改善提案每有一项获公司一、二、三等奖的分不加3分、2分、1分，获厂一、二、三等奖的分不加2分、1分、0.5分2班组所属现场每有一个区域被评为公司6S示范区加3分附件七某年某季某厂（部、处）6S治理改善提案汇总表1年季厂（部、处）6S治理改善提案汇总表序号车间（科室）提案人实施人提案名称类不单位初评改善成效金额折算附件八

15、某年某季某厂（部、处）6S治理改善提案汇总表2核准人登记人实际总人数提案总人数提案总件数单位总点数人均提案数人均点数参与率等级特级一 级二 级三 级四 级五 级六 级七 级件数序号车间（科室）提案人实施人提案名称类不单位初评6S治理复评点数奖励金额改善成效金额折算附件九6S治理建议型改善提案联络记录表序号提案名称提案单位提案者日期联络单位能否实施回复者回复内容附录26S现场治理等级达标考核标准6S现场治理等级达标考核标准（总分100分）表1考核项目考核内容要求适用等级标准分评分标准考核部门16S治理体系（8分）1.1 6S治理组织机构（1）建立以部门行政负责人为核心的6S治理领导小组。同时指定

16、一名副手，具体负责此项工作各级0.5没有部门行政负责人参加的小组不得分6S治理办公室（2）有周检查、月评比记录各级1没记录不得分，每少一个月扣0.5分（3）有切实可行的工作目标，并将目标分解到位各级1没有打算目标不得分，有打算目标但未分解扣0.5分（4）有相适应的奖惩制度和细化标准，并能严格执行各级1.5没有奖惩制度和细化标准扣1.5分，有制度未执行扣0.5分，没细化标准扣1分。缺少一项扣0.1分1.2 6S治理软件定置治理台账、表，巩固提升措施，工作总结齐全各级1检查时每少一个月扣0.5分1.3三级治理网运行状态（1）6S治理月报（附录3附表3）能及时反馈，并能反映实际咨询题，信息反馈品质高

17、（2）兼职员是否有日常巡查记录，附录3附表6能否真实反映现场实际咨询题，每周及时公示各级1缺少一项扣0.1分，每少一周扣0.5分1.4创新与改善在6S治理工作中持续开展制度创新、治理创新各级1每一项成果加0.5分1.5公示台每月将本部门6S治理考评结果公示，能真实反映咨询题各级1公示不及时，搞形式主义不得分2工厂厂房外观2.1外墙表面（1）涂防水涂料1级考核项目中，厂房外观是优化生产现场的必要条件。因此，此项考核内容中，三项未达标可视为不通过，予以否决。不能申请二级以上达标工厂6S治理考评组（2）色泽采纳企业文化建设手册 物质文化建设标准分册（以下简称分册）1级2.2窗保持完好无损，油漆表面光

18、亮，颜色统一2级2.3进货大门开关自如，表面无坑及划伤，统一着蓝、白相间套色，保持色泽如新，表面清洁2级2.4厂房外部通风设备（1）已报废的设备一律拆除2级（2）在用的要保持完好无损，统一着淡灰色2级2.5厂房指示信息（1）统一标识厂房编号，并有明显厂标2级（2）各厂房要紧进出口处应挂置部门名称牌匾，按分册执行各级3生产现场3.1墙壁（1）洁白，光滑，无坑、洞，无灰尘、污迹1级生产现场考核项目是优化6S治理的基础工作，其中绝大部分是二级以上必须达到的项目，因此，列为否决项，不予以评分工厂6S治理考评组（2）未经企业文化办批准，禁止私自张贴标语及宣传画各级3.2地面与通道（1）应保持平坦、光亮，

19、达到“六无”（无尘、油污、痰迹、积水、烟蒂杂物、加工屑）各级（2）通道畅通，无占用通道的阻碍物，且保持洁净各级3.3棚顶（1）洁白，无墙皮脱落，无漏雨痕迹2级（2）钢梁可视部分无尘，统一着乳白色防腐漆2级（3）天窗完好无损，开关自如，采光、透气性处于良好状态2级3.4管道（风、水、电、气）（1）按照有关技术规定，分不统一着色2级（2）杜绝跑、冒、滴、漏现象，拆除一切报废管道。保持布线合理、安全、美观各级3生产现场3.5配电柜、电器开关箱（1）已报废的一律拆除，不留痕迹2级生产现场考核项目是优化6S治理的基础工作，其中绝大部分是二级以上必须达到的项目，因此，列为否决项，不予以评分（2）在用的要保

20、持清洁，表面光亮各级（3）统一着银灰色漆1级3.6物品治理彩标化（1）二级达标以上部门必须实施区域物品摆放治理彩标化2级（2）区域线色调清晰，标识准确，一对一摆放2级（3）区域线无破旧，脏污2级（4）严禁混放，乱放2级3.7各类物品摆放（1）目视整齐，统一规范各级（2）表面要保持清洁、无尘、无油污各级3.8生产现场定置总图与挂置（1）定置总图板符合6S治理规定要求，挂置在工厂房要紧出入口处各级（2）图板无破旧，表面清洁，无灰尘、污迹各级（3）图面清晰，无脱落各级3.9厂房灯光按照厂房空间大小，配置不同规格的高效节能灯，照度应满足生产照明需要1级4各区域定置（20分）4.1封闭区域（加工间、成品

21、库、周转间）（1）出入口应挂置工厂统一制作的指示信息牌（门牌）各级2现场检查有一处不挂牌扣0.1分6S治理办公室（2）门应统一着乳白色2级1不统一不得分（3）区域内各类物品定置合理，符合工艺标准及各种技术条件2级2有一处不符合扣0.2分（4）无任何闲置物品和报废设备，无卫生死角各级2有一处清理不到位扣0.5分4.2放开区域定置（1）标志线清晰，物品摆放整齐，实施标线定位治理。各定置区域要有明确的指示信息牌及责任卡2级2有一处不符合要求扣0.2分，牌、卡缺一项扣0.3分，没标线定位治理扣1分机械设备科（2）生产区域不应存在着各种报废和长期闲置的设备各级2有一处偏厦未拆除不得分，有一台报废设备扣0

22、.3分（3）废品，易燃、易爆危险品要完全封闭，并撤离生产现场，设专人挂牌保管各级2现场有一处不符合要求扣12分（4）待处理品需上账，并有效隔离各级1没建账一项扣0.1分，没有有效隔离一处扣0.2分（5）生产区域禁止存放非零工序物料、油桶、各种液体、化工原料1级3生产区长期存放非零工序料扣2分4.3工艺装备的治理（1）加工后的边角余料、工艺装备用后应及时归位各级1每发觉一处扣0.5分保卫科（2）工艺装备要分类摆放，明确标识，保持完好，无灰尘、油污2级2每发觉一处不符合要求扣0.20.5分5物流治理（10分）5.1各种待加工品的定置（1）周转箱的摆放要做到搬运方便，整齐摆放，没有相互磕碰现象，无尘

23、、无油污，架上保持清洁，明确标志各级1不按要求摆放一处扣0.20.5分6S治理办公室、质管科、保卫科（2）产品包装箱，摆放整齐，朝向一致，保持清洁各级1落地、不整洁，有灰尘、油污，一处扣0.2分。摆放不整齐一处扣0.1分（3）大件包装按区域指定地点放置整齐，朝向一致。采纳标准木方铺垫各级1不符合要求一处扣0.10.5分（4）关键部件、重要产品必须有专用工位器具存放，其安置率应达100%各级0.5达不到100%安置不得分，摆放无区域一处扣0.5分5.2各类回收物品、垃圾的定置（1）应采纳彩标化容器治理。回收物容器为铁黄色；垃圾的容器为黑色2级1没实施彩标化不得分（2）不得混放各级1.5混放扣0.

24、21分（3）做到日产日清，保持容器外表面清洁，而且存放物不溢出各级0.5容器表面不洁扣0.5分，容器周围不洁一处扣0.20.5分5.3各种车辆治理（1） 保持车况状态良好，统一挂置工厂标，内外保持整洁各级0.5车况不良不得分，内外不清洁扣0.2分，没有工厂标扣0.2分（2）驾驶员行车持证上岗，安全行驶各级1每人次无证上岗、违章扣0.5分（3）生产现场不设置机动车辆停放区域，按指定区位有序停放1级1达不到要求不得分（4）自行车、助力车、摩托车入车棚整齐有序存放，严禁乱停乱放各级1自行车一台扣0.2分，助力车、摩托车一台扣0.5分6工具治理（12分）6.1工具箱治理（1）工具箱可采纳木制、铁制两种

25、（海蓝色）。其式样可按照车间而定，但必须是一个工厂房内统一规格。操作者依据工序或岗位，原则上只配置一个各级1.5颜色规格不统一扣1.5分，不按要求配置每发觉一人次扣0.2分6S治理办公室、工具治理科、质管科（2）箱内只承诺摆放工具，同工种工具应统一摆放；工具手册、上岗证用塑料袋装置，粘贴门壁内侧，确保账物相符；工具摆放形迹化或格子化；禁止存放卷烟材料及生活用品、报刊等2级2工具没有形迹化摆放不得分；没有格子化，每个工具箱扣0.20.5分；有余外物每个扣0.1分（3）表面保持整洁，无尘、污迹，摆放后要目视成行各级1表面不洁每个扣0.1分，摆放不整齐扣0.5分6.2工作台（1）工作台颜色统一为海蓝

26、色各级1颜色不统一扣1分（2）抽屉中分类摆放工具、上岗证、工具本、工艺规程、工艺文件、卡片等技术资料；禁止存放卷烟、生产用料、废品等余外物品各级1不按要求摆放，有余外物的每个扣0.2分（3）表面要保持整洁，做到无边角余料、加工屑、污迹，台下无任何物品堆积，周围地面保持清洁各级2台面不整洁，一个扣0.2分，台下有余外物，一个扣0.20.5分。周围地面不洁，扣0.20.5分（4）检验工作台面的卷烟要分类摆放，状态明确，设统一标牌治理各级1摆放纷乱，状态不明，牌物不符一处扣0.10.2分6.3风泵、风带（1）风泵应集中摆放，统一治理，用后归位各级0.5用后不归位每台扣0.2分6工具治理（12分）6.

27、3风泵、风带（2）风泵摆放区域要挂牌，设专人负责清扫各级1清扫不完全，有油污、灰尘，一台扣0.20.5分6S治理办公室、工具治理科、质管科（3）风带用后应盘好并及时归位各级1工厂房内乱拉风带，一处扣0.20.5分。用后不及时盘好归位，每根扣0.2分7信息治理（8分）7.1定置信息标牌（1）按企业文化建设手册物质文化建设标准分册各级1不按要求办一处扣0.1分6S治理办公室（2）挂置醒目合理，不重复、不误指各级3有一处误指扣0.2分，有一处有物没牌扣0.2分7.2信息板生产现场各类信息板、揭示板中图表端正，字迹工整，专人负责，定期更换内容，保持清洁各级0.5不符合要求扣0.20.5分7.3指示信息

28、标志牌（1）各类门牌及现场物品摆放区域标识牌，按企业文化分册执行1级0.5不符合标准扣0.20.5分（2）引导准确、挂置醒目1级1.5误导、无牌有一处扣0.20.5分7.4企业文化宣传板（1）按企业文化要求统一各级1达不到要求扣0.51分（2）要求设在主通道两旁，保持表面如新，字迹工整各级0.5乱涂乱画、不整洁，扣0.20.5分。阻碍形象不得分8库房治理（10分）8.1环境（1）四壁洁白，无灰吊各级1不符合要求一处扣0.2分器材采购部、工具治理科、6S治理办公室（2）窗明、架净、无杂物各级1窗玻璃一处不净扣0.1分，加上有余外物一处扣0.2分（3）地面保持清洁，无痰迹、纸屑、烟蒂各级0.5不符

29、合要求扣0.20.5分8库房治理（10分）8.1环境（4）温湿度符合专业技术要求，记录齐全各级0.5记录不全每次扣0.1分器材采购部、工具治理科、6S治理办公室（5）库房每个保管人员只许配桌椅一套，除应有的配套台子外，其余均属余外物。禁止拉绳晾晒衣物、养花及存放与本库房无关的物品各级1桌椅每多一个扣0.2分，拉绳晾晒衣物、养花扣1分8.2物品治理（1）账、物相符，统一标注“四号定位”坐标，并按位摆放各级1账、物不符一处扣0.5分，“四号定位”有差异扣1分，军、民品混放扣0.20.5分（2）各类物品要求系列化摆放1级1无系列化不得分（3）有储备期限的物品应当设有提示栏，准确提示物品名称、规格、数

30、量及有效期限。超期物品应下架，并实施有效隔离各级1没有有效的提示扣0.20.5分，没有有效隔离一项扣0.5分（4）储物间清洁整齐，物品分类摆放，符合定置要求，无应库管物品各级0.5物品未分类、未定置不得分，有余外物品扣0.1分8.3露天库（1）厂房内外露天库要设围栏，门上锁，设专人负责，挂牌治理，严禁各部门物擅自围建各级1无蓝色露天库牌及围栏不得分，无门、无锁扣0.5分（2）厂房内露天库料要分类摆放，朝向一致，账物相符，整齐摆放，明确标志各级0.5无分类不得分；没有标识每处扣0.1分（3）工厂房外露天库物品要分类、分区摆放，无杂草、枯枝、垃圾、杂物、毛料、废料各级1无分类、分区不得分，有垃圾、

31、杂草一处扣0.1分9设备治理（5分）9.1定人、定岗按设备特性，定员操作，并经技术考试，持证上岗各级1抽查10%的操作工人，每发觉1人次不符合扣0.2分6S治理办公室9.2治理与保养（1）操作者应熟练把握“三好”“四会”，保证设备完好，实施挂牌治理各级1抽查“三好”“四会”应知人数，每发觉1人可不能扣0.2分，设备状态牌不挂，1台扣0.1分（2）新进设备和进口设备除外，其他设备要统一着豆绿色漆；吊车着桔黄色漆；高速旋转体（大飞轮、大皮带、大齿轮等），安全装置着大红色，快速移动体着浅铁黄色各级0.5未达到统一着色不得分（3）设备保持良好状态，做好日常保养、点检，导轨表面无堆积物，设备表面保持光亮

32、，无黄袍、污迹、油泥2级1一、二级保养不行不得分；导轨表面有堆积物，设备表面有污迹、黄袍，1台扣0.20.5分（4）机床设备脚踏板要统一规格，着深色漆各级0.5不符合要求不得分（5）周密贵重设备及关键设备（A类设备），应当设有该设备性能简介及操作者爱护使用牌，并设置在机台旁1级0.5不符合要求不得分；设备性能简介及操作者爱护使用牌损坏、脏污扣0.1分（6）生产现场可移动设备要实施区域定位摆放治理，标识准确，附有责任卡，保持清洁，做到用后归位各级0.5无区域摆放不得分，用后不归位每台扣0.1分；无标识、责任卡每台扣0.1分10.安全治理（7分）10.1技安消防（1）可移动消防器材区域定位，定置摆

33、放，设专人负责，明确标志、电话号码准确，其配备应满足需要各级0.5消防器材箱没有责任人和电话119，每个扣0.1分保卫科、技安处（2）墙壁消防栓、立式消防柜前2米内，禁止存放一切物料和遮挡各级0.5消防栓每发觉一处遮挡或堵塞扣 0.1分（3）安全人员要定期检查器材，器材和器材箱要保持清洁整齐，器材完好，严禁超期各级0.5发觉每过期一个扣0.2分，器材和器材箱不清洁，每个扣0.1分（4）生产现场禁止存放油桶、冷却液、各种化工原料各级0.5每发觉一处扣0.5分（5）生产现场及各类危险点不应有不安全因素存在各级0.5达不到消防安全治理要求扣0.5分10.2消防通道（1）不堵塞，标志线清晰各级1每堵塞

34、一处扣0.5分，标志线不清一处扣0.2分（2）通道两旁物品要目视成行，禁止超高（1.5m）及不稳固的放置现象各级1物品摆放不整齐扣0.20.5分，超高、不稳固一处扣0.5分10.3安全操作（1）各类设备安全操作规程，按职能部门要求要制作，并挂置在设备邻近，且醒目、清晰、无尘各级1没有操作规程一处扣0.1分，不清晰扣0.1分，不挂在机台邻近酌情扣分（2）无违章作业、违章指挥，禁止酗酒操作各级0.5违章作业、指挥1人次扣0.1分，酗酒操作1人1次扣0.2分（3）劳动防护措施符合规定各级0.5发觉有1人1次不符合规定扣0.1分（4）交接班记录齐全，填写准确，字迹工整各级0.5交接班记录不齐全扣0.5

35、分，填写不认真、字迹不清一处扣0.1分11.生产辅助区域定置（3分）11.1工人更衣室（1）四壁洁白、无尘、无灰吊1级0.5不符合要求扣0.20.5分保卫科（2）窗明几净；地面保持清洁，达到无烟蒂、纸屑、杂物1级0.5不符合要求扣0.20.5分（3）有定置图、图物相符1级0.5一处图物不符扣0.1分；无图不得分11.2更衣柜（1）内外保持整洁，有定置编号，规格统一，颜色一致（浅绿色）各级0.5不统一规格、颜色扣0.20.5分，不清洁，有灰尘、污迹，无编号，每个扣0.1分（2）柜内定置图物相符，禁止存放过季物品及非生活用品1级0.5图物不符一处扣0.1分，放置过季衣物及非生活用品每发觉一个扣0.

36、1分（3）每个职员只配一个柜子，原则上技职人员不配置。技术科处的试验室除外1级0.5不符合要求扣0.10.5分12. 生产部门办公区域的6S治理（12分）12.1办公室环境（1） 建立办公室文明整洁规范，责任落实到人各级0.5室内无职员卫生值日表不得分行政科（2）部门要制定6S考核标准，建立检查考核制度各级0.5无考核标准扣0.5分，无周检查、月评比扣0.1分（3）办公室内物品按定置要求摆放； 办公设施完好整洁，各类电器导线要集束、整齐、美观各级0.5图物不符一处扣0.1分；电器导线未集束，且有灰尘、污迹每处扣0.1分（4）四壁洁白，棚顶无灰吊各级0.5一处不符合要求扣0.1分（5）地面保持整洁，做到无纸屑、烟蒂、杂物及油漆脱落等各级0.5地面不洁每处扣0.2分（6）窗明几净，灯具无尘各级0.5一处不符合要求扣0.1分12生产部门办公区域的6S治理（12分）12.1办公室环境（7）照明设施完好整洁，张贴、悬挂物与其环境和谐、统一