6S管理考核办法.docx
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- 关 键 词:
- 管理 考核办法
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1、江津汽运分公司“6S”管理考核办法第一章?总则第一条为贯彻执行集团公司“企业形象建设一年大变样”及大区提出“全面推进渝川大区企业形象建设”的相关精神,结合江津汽运分公司管辖范围的实际情况,确保“6S”管理体系建设推进工作深入、持久、有效地开展,建立长效的管理机制,特制定“6S”管理考核办法。第二条本办法适用于江津汽运分公司“6S”管理考核工作,检查内容按照江津汽运分公司“6S”管理考核表进行,考核结果纳入“6S”管理体系建设推进活动的最终终考核评比。第二章考核机构与职责第三条“6S”管理考核机构由“6S”管理体系建设推进小组和“6S”管理体系建设推行小组办公室人员组成,负责“6S”管理检查考核
2、工作。第四条“6S”管理考核机构职责1.组织“6S”管理考核及协调处理检查考核过程中的各类问题。2.提出“6S”检查考核处理建议。3.督促、指导各区域整改。第三章考核程序第五条“6S”管理考核严格按照江津汽运分公司“6S”管理考核表的内容及相关要求进行检查和考核。第六条“6S”管理考核分为区域日常检查,每周固定检查考核和月总结考核检查。“6S”管理体系建设推行小组办公室将按照江津汽运分公司“6S”管理考核表采取固定考核与平常抽查相结合的方式对各区域进行考核打分,各区域按实有项目记分,每周考核分数作为月“6S”管理体系建设的考核成绩的依据,并纳入“6S”管理体系建设推进活动的最终综合考核。第七条
3、各区域的“6S”管理考核检查结果将作为对该区域负责人考核的重要依据,并作为对区域进行各项先进评比的重要依据。第四章附则第八条?本办法由“6S”管理体系建设推行小组办公室负责解释与修改。第九条?本办法自下发之日起执行。附件一:“6S”管理考核表附件二:“6S”管理考评综合考评结果表附件一:“6S”管理考核表办公区(楼梯、通道、办公室、驾驶员休息室)项目序号管理标准标准分值扣分实际得分减分说明整理1现场没有杂物或不需要的物品物件32现场没有物品物件堵塞通道或占用通道23文件柜里没有不需要的物品34各办公桌面或抽屉没有不需要的东西35现场区域内没有多余的物品36各柜里没有废弃的设备配件或工具3整顿1
4、各物品文件有区分归位定位整齐放置32各文件物品都有明确标示,并容易辨认易取33各种标示是否规范统一34办公桌面的物品摆放整齐,各抽屉的物品分类放置并整齐35各私人物品规范整齐放置36各文件柜内的物品进行区分放置并整齐3清扫1各区域地面干净整洁22各天花板、墙壁干净整洁23各文件柜、办公桌椅、电脑、电话传真、打印机等办公设备干净整洁34现场地面桌椅没有灰尘或垃圾35各门窗干净整洁36各文件夹纸张干净整洁3清洁1各区域地面平整洁22各文件柜、办公桌椅、电话传真、打印机等办公设备整洁光亮33各区域布局合理整洁,墙壁悬挂宣传标牌美观34办公桌面物品放置布局合理整洁35办公抽屉放置物品文件合理规范整齐3
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