2022教师外出学习方案.doc

1、2022教师外出学习方案教学质量是学校的生命，教育科研表达学校办学水平，教师专业成长是学校开展的关键。为了提高教育教学质量，增强学校教师科研意识，提升教师科研能力，提高教育教学质量，实现科研兴校的目标，学校要鼓励教师外出进行培训和学习。下面是学习啦小编整理的2022教师外出学习方案，希望对大家有所帮助! 2022教师外出学习方案(一) 为了提高外出学习培训的质量和效果，使每次学习的资源能及时让全体教师共享，使每次学习活动有实效。同时也为了标准学校外出学习和培训的管理，使全体教师能按照学校的制度进行工作、教研和学习，树立我校教师良好的师表形象，特制定教师外出学习、培训及方案： 一、此制度中的外出

2、学习培训包括教师外出学习、参观考察、培训、听课、上公开课及参加各类教学评比活动等。 二、外出学习的教师所任教的课程、班主任等各项工作由本人和级部及相关处室协调、落实到人、做好交接。凡外出学习时因未做好交接而影响工作的按教学事故处理。 三、教师外出学习，在到达学习地要电话或短信向相关领导报平安，保持通信畅通。返校后要及时汇报。 四、外出学习前必须认真填写青开九中教师外出学习、培训登记表，及时上交教导处和教科室备案。 五、外出学习的教师必须仪表端庄，举止文明，虚心好学，遵守社会公德，维护学校声誉，处处为人师表。严格遵守学习培训纪律，自始至终地参与活动，不迟到，不早退，不无故缺席，不拖后返回，如有特

3、殊情况需要请假的，应向学校领导请假，经批准后和培训单位办理相关手续方可离开。 六、参加学习培训的教师要带着问题出去。教师外出学习要带着自己在教学中遇到的问题和困惑，在学习培训中主动求得专家或优秀老师的解答和指点。 七、教师外出学习、培训结束后应及时将学习情况进行汇报。具体内容有： 1.要根据学习培训内容认真整理形成内容祥实、完整的学习报告(包括学习的时间、地点、形式、内容、简要过程以及收获与心得等)。 2.通过汇报课、讲座、经验介绍、谈心得体会等多种方式在本教研组或学校内传达学习的精神实质，传递新信息、使全体教师了解新动态。 3.外出学习、培训期间用学校培训费购置的书籍、光盘、电子稿等，以及拍

4、摄的与学习、培训相照顾片资料等和学习报告一并上交教导处(其中的电子材料交教科室)，以便其他教师查阅学习。每个年期结束，教导处将相关资料移交学校图书馆或档案室。 八、外出学习人员一律不准自主购置有关材料，如确实需要购置须先请示学校有关领导批准，否那么不予报销。 2022教师外出学习方案(二) 一、指导思想： 教学质量是学校的生命，教育科研表达学校办学水平，教师专业成长是学校开展的关键。为了提高教育教学质量，增强学校教师科研意识，提升教师科研能力，提高教育教学质量，实现科研兴校的目标，特制定本实施方案。 二、组织领导： 组 长： 副组长： 组 员： 三、外出培训原那么： 1、上级各主管部门下达的文

5、件，学校可根据文件要求，选定教师参加学习培训; 2、教师外出参加各种课堂教学比赛，学校可适当请相关教师陪同外出; 3、学生参加各类比赛，学校可派辅导老师陪同指导(学生费用一律由家长解决，学校只负责教师外出费用); 4、对于和韩国大山中学的交流，学校可选派本年度对学校有特别奉献的优秀教师参加; 5、对于一些学术团体的邀请函，没有主管部门盖章，学校尽量不派教师参加; 6、教师外出到其它学校交流的，费用尽量由对方学校承当。 四、参加外出培训教师的选定原那么： 1、外出听课活动，以课堂教学较优秀、有潜力的年轻教师为主，目的是使他们通过学习能快速成长，在以后的教学大赛中取得好成绩; 2、专家培训活动主要

6、以教研组长和备课组长等骨干教师为主，目的是加强他们对教研组和备课组的引领作用; 3、机器人、科技创新等专项培训活动，可选派专项辅导员参加; 4、为了拓宽工作思路，加强工作的创新精神，校长、分管校长、书记、主任等，可适当参加所负责工作的一些培训活动。 五、参训教师须知： 1、参加培训教师在培训前要有不少于500字的学习方案; 2、参加培训教师在培训结束后要有不少于1000字的学习心得; 3、参加培训教师在培训结束后要将培训资料、培训方案、培训心得、培训报销单据复印件等交科研处; 4、参加培训教师在培训结束后要在本组的教研活动中，和全组教师交流学习心得;或在全校教师会上和全体老师作交流; 5、参加

7、培训教师在培训期间要积极学习，多和专家或其他参加学习的老师交流，多宣传学校。 六、参训教师的选派程序： 1、外出听课、骨干教师培训、教师参加校际交流等： 1)由分管教研副校长协同相关校级领导讨论参训教师人选; 2)科研处将讨论人选报与校长审批; 3)科研处通知由校长最后确定的参训教师，并作好参训前培训; 4)教务处为参训教师作好调课安排。 2、机器人、编程等辅导员参加专项培训活动： 1)由分管校长、书记等领导确定人选; 2)由相关部门主任将讨论人选报与校长审批; 3)相关部门主任通知参训教师，并将参训教师名单提供应科研处和教务处; 4)科研处作好教师参训前培训; 5)教务处为参训教师作好调课安

8、排。 3、与韩国大山中学交流教师确定： 由校长和书记、副校长等校级领导根据教师一年的表现和对学校的奉献讨论并确定交流教师名单，办公室负责通知，科研处负责培训。 备注： 1、各部门要严格按程序做好教师外出培训工作; 2、各部门在校长没确定参训教师名单之前，不能私自做主把文件交给任何老师，造成领导的被动局面。 2022教师外出学习方案(三) 为了进一步贯彻落实学习实践科学开展观，加强学校工作的精细化管理，减少教师外出学习的盲目性和随意性，切实增强学习培训的实效性和针对性，特拟定学校教师外出学习培训管理方法。 一、学习培训对象 (一)业务学习培训 全体教学人员。一切学习培训均以上级下发的文件要求为准

9、，再结合本校的学习培训情况而定。外出人员必须经校长审核，论证外出学习的必要性，审批后，方可外出。 (二)假期考察培训 1、优秀教师：学校每学期所评的优秀教师可优先参加学校组织的假期考察培训。 2、六年级任课教师：到达学校所定教学目标后六年级任课教师方可外出学习考察，学校行政人员伴同考察。 3、其它教职员工：根椐学校实际情况由行政会讨论确定。 二、学习培训要求及任务 1、业务学习培训和假期考察培训必须严格执行文件精神和考察培训的时间要求，外出前必须向学校主要负责人和分管领导报告，不得提前外出和推后回校，否那么视为旷工处理。 2、参加学习培训的教师要带着问题出去。教师外出学习要带着自己在教学中遇到

10、的问题和困惑，在学习培训中主动求得专家或优秀教师的解答和指点。3、教师学习时要端正学习培训态度，严格遵守学习培训纪律。如外出人员在学习培训期间，因不遵守学习培训相关纪律或规章制度等原因被培训部门通报批评的，学校将不予核销学习培训费用，并取消今后外出学习培训的时机。 4、教师外出学习回来后要根据学习培训内容认真整理形成内容详实、完整的心得体会交学校教导处。同时还要在学校相关的教研活动中与其他老师进行交流汇报。 5、教师外出学习培训回来后要结合学生实际，运用学到的方法和理念，整合教学资源，上一节学习汇报课(或举办一次知识讲座)，及时推广优秀教师、专家等在处理教材和组织教学方面的新思路、新方法，到达

11、外出学习成果的共享。 6、外出学习要认真做学习笔记、听课记录，回校后及时交教务处检查登记。 三、培训费用报销 1、业务学习培训根据上级文件精神报销费用，无明确要求的由相关负责人按相关财务规定报销费用。 2、假期考察培训报销费用不超过1200元。 未尽事宜由第六小学行政会负责解释，本方法从文件下发之日起正式实行。 南康市第六小学 2022教师外出学习方案(四)五月三日起本人将参加县教育局组织的第二期赴张家港为期一个月的学习，对于这次学习，我既冲动又紧张，冲动能有这么难得的一次培训时机，但同时也感觉到一种无形的压力，既然去学习，那么就要学有所成。 通过一个月理论联系实践的学习，要到达更新思想观念、

12、理清工作思路、提高理论水平、增强工作能力的培训目的和要求。同时要对目前教学实际中广泛存在的问题、困惑和误区进行梳理、分析、交流，寻找可借鉴的方式方法等。结合本人实际及学校工作需要，制定了一份学习方案，如下： 总体学习目标 1、开拓视野，增强信心、责任感和使命感。 小学教师是教育教学的核心力量，教师队伍的素质关系着教育改革和开展的成败。我们既要做一个认真的学习者，又做一个真诚的布道者，把自己取得的真经带回来，做一个基层教育工作的培训者，使自己成为星星之火。 2、改善自身的知识结构，提升理论水平，增强工作能力。通过理论学习和互动交流，不仅要掌握丰富的理论知识，改变已有的知识结构，更新理念，而且要从

13、同行的身上学到实战经验，增强基层教育工作的能力。 3、树立终身学习的理念。培训学习是开端，学习如逆水行舟，不进那么退。努力追求，不断提高自身的业务素质和教学能力是我们终身学习的终极目标。 4、积极进取，勇于创新，同时要保持与兄弟学校的友谊与联系，加强交流，相互学习，共同进步。 分层学习目标： 1、学习观摩各校的教学常规管理、新课改典型经验、教育科研、校本培训、校园文化及德育工作等。 2、了解学生的养成教育及家长学校教育的开展情况及特色办学的亮点等。 作为一名德育主任，通过这次培训学习，更应该对学校的德育工作有足够的认识，一定要把看到的听到的学到的带到自己的实际工作中来，努力学习实践探索，不断改良自己的方法，将学校的教育教学质量推向一个更高层次。 提克阿热克小学：刘霞