2021半年工作总结.doc

1、2021半年工作总结2021年企业人员工年终总结800字范文企业人员工年终总结800字1回顾20_年在局领导和上级主管领导的精心培养下和教导下在部门领导的直接指点下同事们的关心帮助下我通过本身的不断努力不管是思想上、学习上还是工作上都获得了长足的发展和巨大的收获现将工作事迹总结以下：1、思想上积极参加政治学习关心国家大事遵照局里的各项规章制度政治上要求进步具有较高的政治觉悟。工作上本人能忠于职守严于律已工作勤奋遵照局里的各项规章制度我在许多工作流程的细节上想点子、找方法在符合有关规章制度的条件下简化流程、提高效力更好地完成工作。学习上自从参加工作以来我从没有放弃学习理论知识和业务知识。我从没有

2、满足于现状不但掌握和提高了金融知识也有了1定的理论水平并通过了邮政营销员的考试。学习理论的同时更加研究业务把学到的业务知识融会到工作中去使业务水平不断提高。2、今年获得成绩在做好本职工作的基础上以高度的标准严格要求自己自觉学习业务知识参加岗位培训、考试不断提高本身素质。3、存在的主要问题1、学习不够。新情况新问题层见叠出新知识新科学不断问世面对严峻的挑战我有时缺少学习的紧急感和自觉性。2、在工作较累的时候有过松弛思想这是自己政治素质不高也是世界观、人生观、价值观解决不好的表现。3、业务技能水平还是不够纯熟需要继续加强。针对以上问题我今后的努力方向是：(1)加强理论学习进1步提高本身素质。对业务

3、的熟习不能取代对提高个人素养更高层次的寻求必须通过对市场经济理论、国家法律、法规和金融业务知识、相干政策的学习增强分析问题、解决问题的能力。(2)增强大局观念努力克服自己的偶尔消极情绪提高工作质量和效力积极配合领导、同事们把工作做得更好。(3)除要加强自己的理论素质和专业水平外作为邮政员工我更要不断加强自己的邮政业务技能水平这样才能在各项工作中得心应手高效的完成工作任务。在今后的工作中我将努力把自己培养成1个爱岗敬业、素质高、适应性强、有独立能力、充满生气、富有理想的复合型人材。“人生的价值在于奉献”在未来前进的道路上我将凭着自己对邮政事业的豪情和热忱为我酷爱的邮局继续奉献我的热血、智慧和青春

4、。企业人员工年终总结800字220_年转眼即逝在这1年里我经历了很多、学会了很多、同时也收获了很多。在这1年里我通过不断的努力加强管理、技术学习加强了车间的现场管理把好质量关尽自已的努力把工作做到;在这1年里在公司领导的正确领导下扎实整改稳定生产美满完成了20_年的生产任务。20_年工作总结以下：1、强化安全意识落实安全措施：高度重视安全生产工作充分利用班前会向员工进行安全教育使员工清楚了安全工作的重要性提高了员工安全工作的防范意识。2、基本保证了生产进度：全年共完成220个定单与样机其中90%的是保证了进度要求。这在上年有所提高其中不能保进度的大多都是希望的这也与我们员工和管理者的技能有关质

5、量与效力都不是很高。3、提高生产效力：人员公道调配规范工作纪律培养了1部份技术员工。生产效力的提高在装配组表现的最为明显。4、加强基础设施的建设：(如工桩。夹具。样板等)努力为生产服务来保证生产效力。20_年需要改进的：20_年就要到了在行将开始的新1年的工作中为了在今后的工作中获得更好的成绩我将朝着以下方向努力：1、完善车间的各项规章制度用制度规范职工的行动。2、赏罚分明进1步发挥骨干作用和调动全部职工的积极性。3、进1步加强平常管理工作的程序化做到责任到人、分工明确、各负其责、调和互助。4、进1步完善每种产品的计划、备件、材料、消耗的记录管理为生产和效益服务。5、公道搭配人员分配工作扬长避

6、短充分发挥每个人的优点。6、个别职工和班组长质量意识不强对待工作中出现的质量问题不够重视严重影响车间整体形象。以上问题我们会在下年的工作中重点解决。20_年自己需要加强的：1、完善各项制度及操作流程。2、提高本身管理水平完成工作任务。3、摆正工作态度调剂心态不断接受新的挑战。4、培养沟通调和能力。20_将努力学习管理知识积极参与各种疑问问题的分析及解决不断提高本身的技术水平使自己的技能和管理水平更上1个台阶使自己能更好的为生产服务为公司创造更大效益。企业人员工年终总结800字3过去的1年犹如1片夕阳给予了我们最后美丽的余辉。而新的1年也在晨曦间犹如太阳1般缓缓升起。这1年的工作也在安稳中快速前

7、进时间飞速而过我也抓紧这每分每秒每天艰苦奋斗在这个普通的岗位上坚守阵地也时时刻刻勉励着自己不断往前。这1年已然结束接下来会是更好的开始所以在此我为自己做1次总结希望可以为将来的工作打下1个好的基础。1、工作密度上20_年整1年的时间都比较的紧凑所以在时间的利用率上我需要花费很大的工夫。所以这1年的每天我的工作密度都是比较大的基本留不出太多的时间给予自己。在这1点上我从未抱怨过我也从未由于工作密度太大而放弃这份工作有1些别的想法。虽然这样的工作会比较让人疲倦但是我能够在其中收获很多虽然我现在的岗位还只是1个小小的助理但是能够随着大家1起学习我认为是1件很荣幸的事情。我现在还只能算是这个社会中的1

8、个新人再很多的方面都是有严重的不足的。所以首先吃些苦我认为也没有太大的问题。所以不管今后怎样我都会好好的抓紧时间努力工作努力创造。2、工作态度上1份工作有时候考验的不但是我们的决心更是我们形象上直面的表达。而他人能够从我们的形象上直接感遭到的也就是我们每一个人的工作态度了。所以不论是对工作本身还是对我们个人的1个工作热忱来讲态度都是1件非常重要的事情。在工作本身我们本身是要付出1定态度的如果态度不好又怎样能做好1件事情呢。其次对我们对待工作的方式和态度领导们也是看在眼里的如果1个员工对待工作连态度都没有领导又怎样会重视你呢?所以态度对1名员工来讲是非常重要的也是非常需要继承和发展的。3、工作中

9、不足自从我进入这个岗位走上正轨以后我就发现时间过得愈来愈快。之前觉得1个月很漫长现在1看1个月也就不过4个星期而每一个星期也在飞速的流逝。所以不管怎样说时间这个东西我们每一个人都是要掌控的。这1年也有1些不足主要表现在我对工作的细致度上这1点虽然看起来不大但是如果不进行改正的话会给今后带来更大的麻烦因此我1定会改正这样的缺点。在以后的路上好好的建立自己的标准坚守自己的初心径直走下去。企业人员工年终总结800字4回想起工作中接触到的点点滴滴让我这样1个职场菜鸟渐渐对公司有了比较深入的了解也对物业管理工作的定位和意义有了更加明确的理解。绿城是1个能让人感觉到希望的地方让我印象最为深入的还是公司的企

10、业文化。“真诚善意精致完善”这样的企业文化服务主旨绝对不是随意1家公司能够提出的。有多大的决心才能成绩多大的事业思想的高度决定你事业的高度。因此初入公司我就收获了信心管中窥豹略见1斑。我想我以后在绿城的故事1定会精彩纷呈欣喜不断。工作中不断接触到的人和事逐步的同化了我改变固然让人痛苦成长却尤其让人欣喜。我虽称不上智慧明德但见贤思齐的心思还是有的幸乃至哉我身旁有如此良师益友这让我对企业及本身的发展前景都抱有极大的期望。博学之审问之慎思之明辩之笃行之。这是1个严谨的符合逻辑的事物认识和发展的进程。我将从这几个方面并结合自己的切身体会来谈谈我对绿城及绿城企业文化的认识和感受。太史公“行万里路读万卷书

11、”的箴言让我明白：如何让1个平凡的人生活的如此精彩。狭隘自私都是可笑的当你圄于这样的圈子里时你是步履维艰的。房龙人类的故事以深厚的人文关照和俏皮睿智的文笔展现了人类发展史中的波折和磨难。并道出了人类不停进步的气力在于：探索和奋斗。我觉得这应当归类为求知欲它是我们成长的动力所谓：博学之就是这个意思。大处着眼小处着手。所以在绿城公司里在平常工作中你必须保持着热忱的服务态度谨慎的工作态度虚心的学习态度。如此1来随着时间的积累5年以后在物业管理这1个方面我基本可以进入了1个全新的境地了。3人行必有我师焉。博学的途径之1就是勤学好问。生而知之者少焉;敏而好学不耻下问勤学不辍终成大器。要有这样的精神特别是

12、刚刚进入岗位的年轻人要想把业务精通起来没有更好的办法只有靠勤学多问。一样在公司里有很好的学习氛围部门领导业务精英都有很高的热忱去传道去解惑。这样的团队精神是企业生存发展壮大的支柱。应当是任何现代成功企业所必须依赖的基石。学而不思则惘。思考是1个人发展的内向延伸部份是保持内心坚定生活从容的1个良好习惯。吾常日3省乎己则智明而行无过矣。企业文化里要包括这样的精神。桂花城批评是1个突破我们有决心去自省这是很好的每次的批评都是我们前进的方向前事不忘后事之师锲而不舍久必生金。明辩之明而后辩。明是建立于前面的博学审问慎思的基础之上辩是在明以后的选择。首先要明然后辩的选择权就掌握在我们手上。我们绿城打赢了群

13、租案是明而辩之的结果。谋定而后动后发制人这是我们企业的行业属性决定的。因此我们就更应当做到明比他人更明我们就更会赢。笃行之。履行力是困绕企业的1个大的困难。现代企业的扁平化结构能够解决1定的问题。但是没有经过大工业时期的中国工人还是在工作态度上输了1大截。解决履行力的问题首先要保证政令的统1;其次要选派适合的人选去监督;再次履行结果的差异要明确表现出来。浊世用刑昌世用典盛世无为。要做1个百年的企业就要建立百年的企业精神。我愿意在绿城这棵桂花树下辛苦耕耘挥洒热血包括深情铸就光辉。在桂花盛开的季节在从容漫步的人群里有我恬静幸福的笑脸企业人员工年终总结800字5春去秋来4季轮回酒店已迈进1个新世纪。

14、我们财务部也有了1个全新的开始人员结构有较大的调剂基本上都是新人、新岗位带队的任务落在我的肩上。我们都感到担子重了、压力大了但是我们没有畏缩在领导的正确引导和各部门的大力支持下凭着责任心和敬业精神我们逐渐成熟起来。为了进1步的发展和提高我觉得有必要对这半年多的工作做1简单的回顾。1、作为非盈利部门公道控制本钱有效地发挥酒店内部监督职能是我们上半年工作的重中之重。年初为了加强会计基础工作的规范性完善公司的管理机制财务部制定了新的管理细则。细则中对借款、费用报销、审核等工作程序作了详实的解释。我们通过对细则的学习、讨论把各项条款逐1与实际业务联系在1起找问题找漏洞并反复消化、严格把关。在出纳环节中

15、我们强调1定要坚持原则、不讲人情把1些不公道的借款和费用报销拒之门外。在凭证审核环节中我们根据细则中的规定认真审核每张凭证不把问题带到下个环节。通过这半年的实践我们的工作获得了显著的成效。数字是最有说服力的在销售额与上年同期基本持平的情况下3费(管理费用、销售费用、财务费用)却比去年同期降落了20.8%.通过实际工作我们都深入的意想到加大本钱控制的力度尽快推出相应制度的必要性。2、财务部每天都要接触大量的数据和枯燥的报表但大家以苦为乐历来没有怨言工作干得有声有色。为了提高员工的荣誉意识针对公司出台的工资考核制度我们相应地制定了内部员工工资考核方案由部门经理根据员工的岗位描写对其平时的表现进行综

16、合评判并作为参考递交会计主管。考核制度的实行有效地调动了大家的积极性充分发挥了企业的嘉奖机制公道地利用了人力资源。3、为了更好的与部门沟通我们在完本钱职工作的同时发扬协作精神积极配合总经办顺利完成了2021年工商年检的工作为随后通过企业贷款证年审做好了铺垫。为了配合物流中心录入费用我们及时、准确地编制会计凭证并做好凭证传递、汇总工作。为了更好地核算营销部门的盈亏为公司完成销售计划提供根据我们及时记录每笔到款准确记录货款的清欠并周期性地与营销人员的来往帐进行核对并做到营销、财务、物流中心数据口径1致。4、为了培养本身的综合能力取人之长、补己之短。我们定期进行小组讨论、学习企业会计制度大家相互交换心得熟习各岗位的工作流程把问题摆在桌面上。由员工转达给部门经理再由部门经理转达给主管主管根据汇总上来的意见与建议做出相应的措施。2021年企业人员工年终总结800字范文