2021安置小区物业工作计划-.doc

1、2021安置小区物业工作计划 2021安置小区物业工作计划2021安置小区物业工作计划 有了工作计划，工作就有了明确的目标和具体的步骤，就可以协调大家的行动，减少盲目性，使工作有条不紊地进行。下面是WTT整理的安置小区物业工作计划，供您阅读,参考。希望您能有所收获 安置小区物业工作计划 根据_城市物业管理的现状，_物业管理有限公司正面临严峻的挑战，为赢得市场，提升品牌，树立_物业新形象，不断提高物业管理服务水平和服务质量，加强员工队伍综合素质修养和提高综合管理能力，加强与业主的沟通和合作，不断增进与业主之间了解，满足业主的需求，不断提高管理处的业主满意度，引进竞争上岗机制，以最小的成本为公司获

2、取的社会效益.环境效益和经济效益，特此拟定管理处工作计划 一充分发挥_物业公司的团结协作精神，调动员工的主观能动性和增强主人翁意识1每半月召开一次工作例会，在总结工作的同时，积极充分听取基层员工的呼声意见或合理化建议或批评。2不定期开展团队活动。组织员工进行爱卫生爱护小区周边环境的宣传等活动，增强员工的凝聚力和向心力。二转变思想，端正态度，牢树为业主住户服务意识 转变守旧走老路，凡事“等要靠”的思想，树立以业主为中心全新的服务理念。三激活管理机制1管理处实行内部分工逐级负责制，即各部门员工岗位分工明确，各司其职，各尽其能，直接向主管负责，主管直接向主任负责，必要时各主管与管理处负责人签订管理目

3、标责任书。2管理处实行定时值班制，改变工作作风，提高办事效率，向业主公布管理处常设报修电话，全方位聆听业主的声音。3制定切实可行的管理措施，推行“首问责任制”。4健全完善管理处规章制度，如管理处员工守则.岗位责任制.绩效考核制度.内部员工奖惩制度等。5月绩效考核工作尽量量化，建立激励机制和健全绩效考核制，根据员工工作表现.工作成绩.岗位技能等做到奖勤罚懒，激励先进.鞭策后进。6完善用人制度，竞争上岗，末位淘汰。真正为勤奋工作.表现出色.能力出众的员工提供发展的空间与机会。7加强内部员工队伍管理，建设高效团队，增强管理处员工的凝集力。四.严格管理，提高管理水平和服务质量1小区业主向政府物业主管部

4、门有效投诉为零;向物业公司主管部门有效投诉为2，投诉处理回访率100。2小区业主对服务工作的满意率达90以上。3急修及时，返工返修率不高于2。4治安车辆消防管理无重大管理责任事故发生。5房屋本体及设施.设备按计划保养，运行正常，无管理责任事故发生。6管理处拟由业主委员会成立社区文化活动小组，负责开展丰富多彩的社区活动;充分利用宣传栏出一些内容涉及物业管理法规.典型个案.报刊摘要等内容的板报。7本年度记录资料保存完整，及时归档。8物业管理服务费收缴率达98以上;物业管理报告每年度向业主公布一次。五加大培训力度，注重培训效果 管理处挑选精兵强将，成立以主任为主的培训实施小组，对新入职及在职员工进行

5、培训1.新入职培训 为新招员工提供的基本知识和基本操作技能的培训。培训的目的是使新员工了解公司的基本情况如企业宗旨.企业精神.企业的历史.现状及发展趋势，熟悉公司的各项规章制度如考勤制度，奖惩制度.考核制度等，掌握基本的服务知识如职业思想.行为规范.语言规范.礼貌常识等，掌握岗位工作的具体要求如岗位责任制.业务技能.工作流程与要求.操作要领等。通过职前培训可以使新招员工熟悉和适应新的工作环境并掌握必要的工作技能。岗前培训内容公司规章制度.员工手册.员工礼仪规范.公司的发展史.公司的规划.经营理念.公司的组织机构.员工职业道德.敬业精神.消防安全知识.物业管理基础知识等内容。2.在职培训 培训内

6、容1._物业公司的各项规章制度2._公司的员工手册3.企业发展.公司规划.公司理念.组织机构4.各部门相关的专业知识 通过以上培训内容来加强员工队伍综合素质修养和提高综合管理能力。六.提升_物业服务品牌，树优质服务新形象1.人力资源整合 根据管理处工作需要，适当将部分岗位职能合并，实现因才设岗，因才定岗的复合型人才管理机制。2.客户服务 继续贯彻执行员工手册，注重规范员工服务礼仪.工作效率和服务质量，为顾客提供温馨.礼貌.热情.安全.舒适的优质服务。3.设备设施维护 按机电运行和维修分工的原则，对小区所有的机电设施设备进行层层落实，做到物有所管.管有成效.保质增质。确保小区的供配电.给排水.水

7、泵.消防等正常运行，做到周.月.季度保养有计划，有落实，杜绝发生重大安全责任事故。4.清洁绿化管理 清洁绿化部门要发扬主人翁精神，增强责任心和使命感，形成团队凝聚力，落实主管追究主问制。另外要对清洁绿化加大监管力度，力争在此方面有较大的改观。5.资料管理严格按照档案管理规定。另外，拟想对业主资料.业委会资料进行较彻底的分类整理，做到目录清晰，检索方便，楼层各住户资料袋装化，实现规范化管理，同时制定完善资料的保密制度.借查等规章制度。6.车辆管理 对进入小区的车辆进行严格管理，逐步实现业主车辆按固定车位停放;临时车辆采用临时收费管理;对需要保管的车辆采取保管措施，签订车辆保管合同，车主支付保管费

8、。7.安全.消防管理 加强对保安员应知应会.礼仪.管理技能.沟通技巧.应急突发事件的处理等的培训，完善标识系统，对外来人员装修人员进出识别登记.出租屋的登记.住户搬运.等管理工作，要求保安员对小区内的业主熟知度达80左右。消防设施设备的检查由保安员进行检查，维修保养由维修工进行。七.开展多种经营与措施 管理处将加大对欠款业主的催交力度，有选择地对顽固业户采取一定措施，每月统计，落实到人。另外，管理处将采取如下系列措施，开展多元化经济，努力创建“社区经济圈”，力争实现管理费收支平衡。1.根据小区实际情况，管理处成立房屋出租中介服务中心和成立便民服务点，制定相关制度和有效措施，定人定岗，把业主委托

9、代为出租的房屋及便民服务统一搞活管好。2.利用广场地面资源，对在小区内合法.方便顾客为前提的摆点商家以临时占有使用场地的，适当收取一定费用。3.节约管理成本，减少不必要的开支。严格控制办公用品的采购与支出。4.修订管理处有偿服务标准，增加有偿服务项目。八.其它工作1.关注.督促房地产公司对小区屋面防水.供暖工程遗留问题的解决。2.充分利用辖区派出所治安群防群治，建立完善联防预警机制。安置小区物业工作计划 一._项目1.跟进第7幢破裂玻璃门扇的安装。2.督促整理好第12-15幢共36户，已收楼32户房屋档案资料。3.跟进部分绿化植物的补种和改造。4.做好外围红线报警的使用与维护，包括内外围两侧绿

10、化植物遮挡的修剪等工作。5.制定安全警报现场跟踪与核实，明确解除警报及记录操作相关要求，避免作业疏忽。6.督促做好12-15幢相关附属工程，包括架空层车位地面栏杆的安装.车位产权面积的明确公司要求架空车位出售.园林绿化.保安室.监控室.仓库等工作的完善。7.跟进落实好会所泳池的开张营业，并做好相应的管理与维护工作，包括门票发售.泳池水质处理等。8.跟进做好小区健身器材的安装。9.督促做好各种费用的追收。二.三个小区公共事务方面1.回顾三个小区从去年7月份以来各方面情况，以对比分析.寻找差距，为下一步工作提高作出更可行的具体措施。2.制定保安器材管理规定，包括对讲机.巡更棒.门岗电脑等，并认真贯

11、彻实施，明确责任关系，谁损坏谁负责，杜绝各种不合理使用现象。3.全面推行租赁经营服务工作，召开全体工作人员总动员会，明确租赁服务意义目的，统一思想，集体学习相关业务推广内容和业务办理操作流程，确保工作正常进展。4.为提高费用收缴率，确保财务良性循环，以专题会议形式组织各物业助理.前台人员.领班级以上人员进行学习各种费用追缴工作流程。5.以专题会议形式，组织三个小区管理骨干及相关工作人员集体学习案例通报管理制度.案例通报操作流程图及相关作业表格，明确责任关系，杜绝各种同类负面案例再次发生，全面提高管理服务质量。三._华庭项目1.拟定_华庭首届业主委员会成立方案及筹备会一系列工作措施，为创建市优工

12、作打好基础。2.做好个别岗位人员调整和招聘工作如绿化组长到位.管理处负责骨干到位等，确保项目工作正常运行。3.全力抓好30-35幢物业移交工作，确保业主满意。4.督促管理处及时做好26-29幢摩托车位车牌的制作及安装;并督促管理处及时颁发通知，要求业主在5月20日前到管理处办妥租赁停放手续，该区域摩托车从6月1日起全面执行收费。执行前协调保安做好落实工作。5.督促及时做好部份绿化带残缺空白补种工作。6.督促工程部做好30-35幢相关附属工程，如道路.园林绿化.监控中心.仓库.车位规划等。7.继续跟进26-29幢绿化种植工作。四._居项目1.督促做好第五期共7幢对讲机故障检修。2.督促做好第一期

13、.第二期部分楼梯个别部位的朽木处理，维护物业的完好。3.对第三期部分摩托车不配合管理工作进行加强，发挥标识识别作用，强化凭办理租赁手续方可停放，加强收费工作。4.加强第四.五期摩托车租赁办理管理工作，杜绝各种长期免费停车现象，维护秩序正常。5.督促全面检测该项目红外报警系统情况，找出问题所在，并做好相应改善，确保系统的灵敏度和正常运行。6.对个别业主在私家花园内乱搭乱建的屋棚动员拆除，以免影响整体观容。7.督促完善该项目小区商铺的资料管理。8.与财务协调，及时做好坏帐处理。五.其它事项1.协调相关部门完成好各项工作任务。2._招商登记等工作配合。3.按公司议事日程要求开展各项日常工作。以上计划

14、，也许会存在着不足和瑕疵之处，敬请上级领导审核指示，我好改正不足。物业管理很重要，这是早就下了定论的了，我们必须要时刻把小区居民的生活质量提高上去，他们买了我们下去的房子，就应该受到更好的服务。做到小区卫生一尘不染。做到小区没有任何安全事故发生，做到小区不会有任何的偷盗事件发生，那就是我们最应该做的后勤保障工作。我们的工作做得好不好，就看我们执行工作计划认真不认真，只要我们我们认真执行了，工作了，那么我们的小区物业管理工作一定会做的更好 安置小区物业工作计划20_年，银都名墅物管处的日常工作在公司领导下和开发商领导的正确指导下得以顺利开展，保安.工程.清洁.客服等工作方面的质量都有明显的改善与

15、提高，但在小区车辆秩序的管理.公共设施设备维保的管理.部门内部员工队伍的建设等方面比较薄弱。20_年将是我们物业管理工作计划全面提升的一年，我们将针对所欠缺与不足方面努力补上，全面提高，跟上公司和发展商的发展要求。特制定了20_年物业管理工作计划 一.保安管理1.做好小区的治安管理，维护良好的治安秩序。2.对各规章制度和岗位职责进行学习，特别是新入职队员的培训。继续做好小区内安全保卫工作，确保小区的正常秩序，给业主提供一个安全.舒适.幽雅的居住环境。确保小区六年无任何刑事案件发生。3.加强部门内部力量的梯队建设，努力培养骨干力量。4.做好小区的消防安全工作，力求做到全年无任何消防安全事故。5.

16、加大军事训练力度，在20_年度中使部门员工的整体军事素质得到质的提高。6.以绩效考核指标为标准，实行目标管理责任制，明确保安部各级工作职责，责任到人，通过检查.考核，真正做到奖勤罚懒，提高员工的工作热情，促进工作有效完成。二.工程维护保养管理1.对整个小区的电气.给排水.消防.对讲监控及公共设施等设备设施的运行管理.维修和保养，确保小区的各项设备设施正常工作2.加强对装修户进行监督管理。3.向业主提供有偿服务。三.环境卫生的管理1.环境卫生方面，我们根据小区实际情况，主要针对河道的清洁加强对树叶.青苔打捞。确保河水清澈透明。2.要求保洁部制定严格的工作计划，结合保洁工作程序与考核办法，对清洁工

17、作进行监督检查。继续对装修垃圾实行袋装化定点堆放，集中清运管理，并加强小区卫生检查工作，确保小区的卫生清洁美观。3.要求保洁部按照开发商的要求进行。四.客服管理1.继续加强客户服务水平和服务质量，业主满意率达到95左右。2.进一步提高物业收费水平，确保收费率达到96左右。3.密切配合各部门工作，及时.妥善处理业主纠纷和意见.建议。4.完善客服制度和流程，部门基本实现制度化管理。5.加强部门培训工作，确保客服员业务水平有显著提高。根据公司培训方针，制定客服管理培训工作计划，提高服务意识.业务水平。有针对性的开展员工素质教育，促进员工爱岗敬业。对员工从服务意识.礼节礼仪礼貌.业务知识.应对能力.沟

18、通能力.自律性等方面反复加强培训，并在实际工作中检查落实，提高管理服务水平和服务质量，提高员工队伍的综合素质。五.完善管理处日常管理，开展便民工作，提高业主满意度，以制度规范日常工作，完善小区治安.交通.绿化.公共设施设备的维保，让业主满意，大力开展家政清洁服务.花园养护.水电气维修等有偿服务，在给业主提供优质服务的同时也增加管理处的多种经营创收。六.根据公司年度计划，创建文明和谐小区。根据公司年度管理工作计划，20_年的工作重点还是继续抓好物业安全管理，强化服务意识，规范服务标准，严格按照国家.市级各部门制定的各项法律.法规以及公司制定的各项规范性制度严格执行，逐项整改完善。根据绩效考核制度中日常工作考核标准组织各部门员工培训学习，明确岗位工作要求。拟定业主车辆按规定停放到位可行性方案。配合开发商各项销售活动的开展，组织相关部门做好准备工作。20_年银都名墅物管处将以务实的物业服务工作态度，以东湖物业管理公司一级资职物业管理水平和公司的整体工作方针为方向，以开发商的重点工作为中心，保质保量完成各项工作任务及考核指标，全心全意为业主服务，在服务质量提升中创出佳绩。