教师教育研究教学课件.ppt
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- 教师 教育 研究 教学 课件
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1、 第一章 教师角色的冲突与适应 以霍懋征为个案 1第一节 教师职业角色的冲突一、教师角色冲突的原因 教师扮演的角色介于校外环境与学校内部环境之间;成人世界与儿童世界之间;外在的社会价值期待与内在的劳动、尊严与快乐之间。因此,教师角色难免发生冲突。2二、教师角色冲突的表现 1、不同社会期待引起教师角色冲突 教师本意:面向全体学生,学生全面发展 家长期待:学生能出好成绩,考上好大学 学校期待:提高升学率,扩大学校的名声 社会期待:培养出社会急需人才3 另一方面:社会对教师的个人形象和人格要求近乎完美,对教师的能力期待几乎神化。教师个人富有个性的凡人角色不可能十全十美,教育也不是万能的。4 2、教师
2、个人多重社会角色的冲突 教师同时是儿子,父亲,丈夫,朋友等角色 要求:教师尽职尽责工作,常投入超常精力对学生付出。现实:家庭负担过于沉重,让教师分心。5 3、教师履行工作职责的角色冲突()学生管理者与学生知心朋友的冲突 一方面要管理班级,有权威性,另一方面又做学生的知己。()秩序维持者与心理保健者的冲突 一方面要随时迅速制止学生的违纪行为,另一方面又不能简单粗暴,不能伤害学生的自尊心。“度”如何把握?6呈现个案 v 教科研例会上,新分来的程老师讲述了一个发人深思的事例:“上午,我发现隋小龙的作业写在一张很随意的纸片上,便微笑着询问原因,谁知他毫不在意地说:别不要脸了,老师!我能写就不错了!我一
3、下子僵在那里,再也说不出话来,内心的伤痛漫卷整个心灵。我不知道是怎么上完那堂课的。”7v 这个事例给我们每个与会的人以深深的震撼。我们都知道程老师待人热情、平易近人,对待学生更是关爱有加,甚至把学生看成是自己的小弟弟、小妹妹,缘何出了这样的事呢?8猜猜看:v教师的失误还是学生的责任?v为什么会出现这样的事?v哪里出了问题?9v 会后,经过调查,我发现程老师与学生的关系过于亲昵。这种亲昵已经成为课堂教学和正常交往的障碍。许多学生不能理智地调整自己在不同时段的角色,与程老师的交往不分场合、不分地点,课内课外一个样,人多人少一个样。许多时候学生是把她当作了自己的同龄人,当作了自己的兄弟姐妹。甚至有的
4、同学以敢于在程老师面前说“大不敬”的话而自豪。10v 很明显,在这个事例中,程老师和学生的行为都超过了应有的“度”。师生都没能及时地调控自己的言语行为,才造成尴尬事件的发生。美国优秀教师行为守则中的第八条是这样写的:“不要和学生过分的亲密,但态度要友好,记住自己的目的是尊敬,而不是过于随便。”11、教师职业发展过程中的角色冲突 社会和学校对教师的要求越来越高,教师本人也愿意迅速成长为优秀教师。教师个人的潜能与工作要求不符。教师发展过程中的自我期待与现实机会不符。12二、教师角色的适应 角色适应:指个体能够通过主观努力满足工作要求,进而较自如、高效地完成工作任务。教师的角色适应要通过解脱角色冲突
5、和个人积极自我完善来实现。具体如下:13教师职业角色适应的方法、对教师角色的充分认知 了解社会对教师的期待,明确职业角色的内涵,在充分认知的基础上作好心理准备。说服自己热爱教育事业,热爱教师职业,体会教师职业在教育过程中的快乐。14、完成对教师的素质要求 在教师的职前教育阶段,尽可能地做到社会对教师师德,文化素质,身体条件等的要求。在教育实践中,教师掌握的相关的教育知识和技能不再是以知识形态来呈现,而是以行为的方式来呈现,强化自身在教育实践中灵活运用教育理论的能力。在职期间要不断进修,持续提高自身的素质。15、重视外界对教师的形象期待 教师职业形象是存在人心的,要在从教过程中,着力完善自己的形
6、象,气质,言谈,穿衣配饰等方面,提高层次。时时鼓励自己,以充满自信和激情的形象从事自己的职业活动。164、学会与同事之间的密切合作 A、摆脱教师职业的孤独处境 一位教师所说:“在教师休息室中,除了寒暄以外我们不谈班级的事情。我们不想让他人知道我们的问题,因为我们害怕他们认为我们是不称职的老师”。事实上,教师之间若不合作,彼此孤立,这样很容易导致竞争的感觉。这种孤立是不幸的,因为我们有很多东西需要从彼此身上汲取获得。17B、学会与同事合作 教师的合作是新课程提出的重大要求:课程的综合化要求教师进行合作。为此,教师要主动学习交往与合作的技术,与同事交流的技巧,如倾听、谈话、沟通的技巧等。18 教师
7、之间的交流有很多益处:心理支持心理支持-能有人与我们共同分享成功、分担问题总是一件好事。新想法新想法-我们的同事是教学信息和灵感的巨大源泉。示范合作示范合作-我们需要展示给学生:在说合作很有益时,我们也在力行自己所倡导的信念。力量力量-作为一个集体我们可以获得比个人努力更多的成绩。19 减少工作负担减少工作负担-通过分享材料,计划和资料及共同努力,我们可以减轻自己的负担。动机动机-与同事合作可以鼓励我们试验多种方式来促进学生的学习。支持变革支持变革-人们试图单独实施革新时,往往不会发生革新的变化。教育史的调查表明,当教师集体参与时,教育改革会更成功。205、主动与家长保持合作的态度 教育是一项
8、专门的工作,它要求学校与家庭的通力合作。教师有义务使家长明白自己所持的教育理想与信念,使家长对自己的教育实力充满信心。教师要主动与家长保持合作,以便家长能带着同情、理解以及对教师的敬意来对待教师,同时积极配合教育自己的孩子,以求达到教育的协调一致。216、积极配合教育管理者 教师在学校生活中处于何种地位决定了教师的职业角色适应的具体环境。学校教育管理者经常面临来自各方面的压力,常常会处于两难的境地。学校管理者也需要教师的支持和配合。教师要关注学校发展,勇于阐释自己的教育理念和教育设计思想,寻找新的评价标准的支持。新旧观念在一定的时期会同时存在的,必然有一个冲突与统一的过程,这个过程需要在讨论和
9、合作中去完成,需要教师具有耐心和持续不断的热情。227、学会进行自我成长的评价 教师要学会对自己的教学对象、教学资源和教学行为状况作综合性判断,给出客观的评价。只有当教师对教学情境做出的评价是基于教育专业知识时,这种评价才能被称为是积极的评价。通过评价培养自己的反思意识与自我成长的能力。238、学会心理调节的方法 在与学校、其他教师、学生相处的冲突中,学会运用心理学的知识和调节技巧来缓解冲突的强度,保持教师的魅力。在教师产生强烈的自我矛盾和冲突时,及时运用心理调节的方法很快从消极情绪中解脱出来,保持心理健康发展。249、学会对角色的次重进行选择 面对多种角色剧烈冲突而不能化解时,要能分清角色的
10、优先次序。依据大局和社会的需要、奉献的精神来选择重要的角色扮演,舍弃次重要的角色来解决。25第三节 大爱无疆霍懋征26 没有爱,就没有教育“国宝教师”没有教育不好的孩子,只有不会教育的老师27一、霍懋征生平 霍懋征,女,汉族。1921年9月出生于山东济南一个教师家庭。1943年毕业于北平师范大学数理系。1962年加入中国共产党。曾任北平师范大学第二实验小学教师。建国后,曾任北京第二试验小学教师、副校长,全国教育学会、全国小学语文研究会常务理事,民进第六、七届中央常委,第五届全国政协委员,第六、七届全国政协常委。28 50年代就蜚声全国教育战线,全国首批特级教师,荣获北京市教育工作者一等奖。多次
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