(完整版)劳务合同(人事).doc

1、编号：劳 动 合 同 书甲方： 乙方： 甲方（用人单位）名 称： 性 质： 地 址： 法定代表人： 乙方（劳动者）姓 名： 文 化 程 度： 出 生 年 月： 户籍所在地： 现 住 址： 身份证号码： 根据中华人民共和国劳动法（以下简称劳动法）以及国家有关法律、法规的规定，经甲、乙双方平等协商，就确立劳动关系事宜，自愿签订本合同。第一条 合同期限、试用期（一）合同期限甲、乙双方选择以下第 种形式确定合同期限：1、合同期限为 年，从 年 月 日起至 年 月 日止。2、无固定期限。合同期从 年 月 日起。3、合同期限从 年 月 日起至（ 工作）完成止。（二）试用期限乙方同意甲方以下列第 种形式确定

2、的试用期限：1、试用期为 个月，从 年 月 日起至 年 月 日；2、无试用期。第二条 工作任务（一）甲方根据工作需要，安排乙方在 岗位，从事工作，担任 职务；（二）乙方按甲方要求，按时完成工作任务，达到规定的工作标准；（三）因生产经营情况发生变化，甲方有权调整乙方工作岗位；（四）乙方不能胜任或不适应本岗位（职位）工作时，甲方有权决定对其进行培训或调整工作岗位（职位）。第三条 劳动保护和工作条件（）甲方要严格执行国家有关劳动保护的法律、法规和规章，保障乙方在劳动过程的身心健康和生命安全，并对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及各种规章制度的教育和培训。（二）甲方为乙方提供符合国家

3、劳动安全卫生标准的工作场所和劳动工具，建立健全工作制度、办事程序及岗位职责与工作标准。（三）甲方按国家有关规定为乙方提供劳动保护、安全防护用品，保证乙方按国家有关规定享受相应的劳动保护待遇。第四条 工作时间和休息、休假（一）甲方按乙方执行下列第 种工时制度：1、标准工作时间制度；2、不定时工作制；3、综合计算工时制。（二）甲方按国家规定安排乙方工作时间，乙方应服从甲方安排的工作时间和工作班次。（三）甲方根据工作需要，可以延长工作时间，但不得超过劳动法第三十六条、第四十一条及国家其他有关法规的规定。乙方如无特殊情况，应服从甲方的安排，认真负责地完成紧急性工作。因特殊原因需要延长工作时间的，按劳动

4、法第四十二条的规定执行。（四）甲方应按国家的规定，保证乙方的休息、休假权利。第五条 劳动报酬（一）工资标准1、甲方实行 工资制。乙方在试用期内的工资为 元。试用期满后，甲方根据乙方所在工作岗位，按考核结果确定相应的工资标准。2、乙方的工资晋升按国家有关规定和甲方的工资分配制度及标准执行。甲方支付给乙方的工作不得低于政府公布的甲方所在地当年的最低工资标准。3、乙方在领取工资的同时，享受国家及甲方规定的补贴、津贴、奖金及其他福利待遇（二）工资支付方式1、甲方以货币形式按月向乙方支付工资报酬，不得克扣或者无故拖欠2、每月 日为发薪日。（三）增薪1、乙方有特殊贡献时，甲方予以增加工资，或提前晋升岗位工

5、资；2、乙方职位晋升时，甲方按职位增加工资。（四）减薪1、乙方未能按本合同的约定完成生产、工作任务时，甲方按一定比例减发工资；2、乙方违反甲方规章制度，受到停职处罚时，甲方在乙方停职期间减发工资；3、乙方犯有严重错误时，甲方可酌情减发工资；4、乙方被解职或调整岗位时，其工资由甲方按照新职位或岗位确定工资标准。（五）加班加点工资有下列情形之一的，甲方按照相应标准支付高于乙方正常工作时间的工资报酬：1、法定休假日安排乙方工作的，支付不低于乙方日或小时工资标准300%的工资报酬；2、在非法定节假日或体息日的正常工作日，安排乙方延长工作时间的，支付不低于乙方小时工资标准100%的工资报酬。（六）乙方在

6、工作时间内，按有关规定履行国家和社会义务的，工资照发。第六条 社会保险和福利待遇（一）甲方必须按照国家、省、市有关规定，为乙方办理基本养老、失业、基本医疗等项社会保险，按时足额缴纳以上各项社会保险基金。（二）乙方因工负伤、致残及患职业病待遇，探亲和婚、丧假待遇及女职工生育待遇按国家有关规定执（三）乙方患病或非因工负伤，其医疗期、病假工资待遇，按国家和甲方的有关规定执行。（四）甲方按照本单位有关规定，保证乙方享受相应的福利待遇第七条 劳动纪律乙方在合同期内必须做到（一）严格遵守国家的法律、法规，遵守职业道德和甲方的各项规章制度，自觉维护甲方的各项合法权益，服从甲方管理，按时完成本岗位的目标任务。

7、（二）严格遵守操作规程和劳动安全卫生规程。（三）爱护甲方财产，保守甲方的商业秘密。（四）在与甲方签订本合同期间，不得在其他任何用人单位兼职。（五）在本合同执行期间，自觉遵守计划生有法规，接受甲方的监督。第八条合同的变更、终止、续订和解除（一）合同的变更在下列情况下，经双方协商同意，可以变更本合同：1、甲方调整工作任务，或者生产经营形势发生变化2、合同订立时所依据的法律、法规、规章发生变化3、在本合同有效期内，乙方参加有甲方出资的学习、培训，应当变更或延长合同期限4、订立本合同时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行。（二）合同的终止双方约定，有下列情况出现时，本合同即行终止：1、本合

8、同期限届满，甲乙方双方均未提出续订，或一方虽提出续订，另一方未同意：2、本合同约定的终止条件出现3、乙方符合法律规定的退休、退职条件或死亡;4、甲方被依法撤销、解散、歇业或宣告破产。（三）合同续订1、甲方因工作需要，与乙方续订本合同，应提前三十日以书面形式通知乙方，经双方协商同意，及时办理续订手续2、乙方从事重要岗位业务或担任重大业务开发任务，甲方应于本合同期满前九十日，以书面形式征求乙方是否续签本合同的意见。经双方协商同意续签的，可变更本合同期限。如乙方不同意续签，原则上调离上述岗位，并进行离岗审计。（四）合同的解除1、合同期内，经甲乙双方协商一致，本合同可以解除，2、乙方有下列情形之一的，

9、甲方可以解除合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方劳动纪律或者规章制度的;（3）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（4）违反工作规程或设备管理规定，玩忽职守，发生责任事故并造成严重后果的；（5）违反工作纪律，影响办公、生产经营及管理秩序并造成严重后果的；（6）有贪污、挪用、侵占公款或受贿、盗窃、赌博等违法违纪行为，情节严重尚不够刑事处分的；（7）被依法追究刑事责任，被判处拘役、缓刑，被劳动教养的；（8）犯有其它严重错误的。3、有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应提前30日以书面形式通知乙方本人：（1）乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工

10、作也不能从事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后仍不能胜任工作的；（3）合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更合同达成协议的；（4）甲方濒临破产进行法定整顿期间或生产经营状况发生严重困难，需要裁员的；4、乙方有下列情形之一的，甲方不得依据本条（四）第3项的约定解除合同：（1）患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（2）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；（3）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；（4）法律、法规规定的其他情形。5、乙方解除合同，应当提前30日以书面形式通知甲方。乙方如给甲方造成

11、经济损失尚未处理完毕或因其他问题在被审查期间，不得解除合同。6、有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同：（1）在试用期内的；（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（3）甲方未按合同约定支付乙方劳动报酬或者提供劳动条件的；7、甲方依据劳动法第二十四条、第二十六条、第二十七条的规定解除与乙方的劳动合同的，应当依照国家有关规定给予乙方经济补偿金。第九条 双方认为需要约定的其他事项（一）乙方不得于本合同期内或期满后 年内向任何第三方泄漏甲方的机密信息（二）甲方有权在本合同终止前九十日内或乙方提出解除本合同后，调整乙方工作内容。（三）其他约定内容第十条 违约责任（一）甲方有

12、下列情形之一，对乙方造成损害的，应赔偿乙方损失：1、甲方无故拖延不订立劳动合同，即招用后故意不按规定订立劳动合同以及劳动合同到期后故意不及时续订劳动合同的；2、由于甲方的原因订立无效劳动合同，或订立部分无效劳动合同的；3、甲方违反规定或劳动合同的约定，侵害女职工合法权益；4、甲方违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同的；（二）乙方违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同，对甲方造成损失的，应赔偿甲方下列损失：1、甲方招收录用其所支付的费用；2、甲方为其支付的培训费用；3、对生产、经营和工作造成的直接经济损失；4、法律、法规所规定的其他赔偿费用；（三）乙方违反劳动合同中约定的保密事项，对甲方造成经济损

13、失的，按中华人民共和国反不正当竞争法第二十条的规定向甲方支付赔偿费用。（四）乙方依据劳动法第三十一条解除劳动合同，对劳动合同未履行部分应承担违约责任双方约定违约金标准为 元。同时若给甲方造成经济损失，按上述有关规定执行。第十一条 争议处理甲乙双方因履行本合同发生争议，双方应协商解决;不愿协商或者协商不成的，可按国家有关法律、法规的规定，由甲方劳动争议调解委员会、劳动争议仲裁委员会、人民法院进行调解、仲裁、判决。第十二条 补充内容 。第十二条 本合同未尽事宜或者合同条款与现行法律、法规不符的，按现行规定执行。合同期内，如遇国家有新规定出台，按新规定执行。第十三条 本合同一式二份，甲、乙双方各持一

14、份。甲方（用人单位）：（盖章） 乙方（劳动者）：（签章）法定代表人（委托代理人）：（签章）合同签订时间： 年 月 日劳动合同条款变更书经双方协商同意，对 年 月 日签订的劳动合同条款作如下变更：甲方（用人单位）：（盖章） 乙方（劳动者）：（签章）法定代表人（委托代理人）：（签章） 年 月 日劳动合同续延书经双方协商同意，对 年 月 日签订的劳动合同延续，期限从 年 月 日起至 年 月 日止。甲方（用人单位）：（盖章） 乙方（劳动者）：（签章）法定代表人（委托代理人）：（签章） 年 月 日严守甲方秘密保证书我在贵州家诚药业有限责任公司工作，根据双方年签定的劳动合同，对严守甲方的技术和商业秘密做如

15、下保证：1、保守甲方的商业秘密，合同期内不得从事与公司利益相冲突的技术开发、转让及商业活动。2、未经同意或书面批准，不私自外借、转抄或与外单位人员和本公司无关人员交流下列资料：类别技术设备市场商务试验检验企业人事财务生产制造行政绝密产品工艺计算单、新产品试制资料、配方、图纸、项目可行性报告、质量事故处理报告、技术明细标书、产品报价单、经济技术合作协议、购销合同、营销战略、产品销售统计资料产品试验报告、质量事故处理报告重大会议纪要、质量事故处理报告、项目可行性研究报告、对外合作协议财务报表及分析、预算报表、产品、质量成本资料、财务决算各部门下发的绝密文件、图纸、质量事故处理报告、技术明细、生产计

16、划、产值、工时分析各部门下发的绝密文件、法律文件、公司档案、股东资料机密图纸、原始记录、设备。顾客反馈信息、外部损失成本、顾客投诉、成本核算表试验、检验报告及记录、作业指导书重要会议纪要、公司薪酬方案、员工满意度调查、收入分析对比原始操作记录，各部门下发的机密文件，操作指导书。公司档案秘密基建、烘箱记录、生产方法产品发运清单各类会议纪要、商业及人事档案资料原始凭证单据、账本及其他报表各部门下发的秘密文件、售后服务方案总结公司档案一般各类规章制度公司薪酬标准发到各玉组的一般文件3、不为个人需要摘抄，复印有关档案，机密文件或擅自将机要文件携带出厂。不得向外人传播个人知道的秘密事项。4、未经授权不得带领外人在生产区参观，拍照或随便翻阅图纸及原始记录。5、据中华人民共和国促进科技成果转化法第二十八条规定。甲乙双方约定的在合同期满或乙方解除合同后，乙方离开公司后三年内负有保守甲方商业秘密的义务，且不得到与甲方处同一领域的其他单位从事与本公司工作时相类同的工作。若有不遵守本条者。依据中华人民共和国促进科技成果转化法第三十五条，乙方将承担相应的违约责任及法律责任。本条并不因合同期满或解除而失效。甲方：（法定代表人盖章） 乙方：（签名） 年 月 日 年 月 日