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类型员工价值观培训人事部给员工培训的资料课件.ppt

  • 上传人(卖家):ziliao2023
  • 文档编号:5769768
  • 上传时间:2023-05-07
  • 格式:PPT
  • 页数:20
  • 大小:655.51KB
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    关 键  词:
    员工 价值观 培训 人事部 资料 课件
    资源描述:

    1、2023-5-7广州企道商务服务有限公司 员工员工价值观价值观培训培训2023-5-7 海盗分金币海盗分金币 5 5个海盗抢得个海盗抢得100100枚金币后,讨论如何进行公正分枚金币后,讨论如何进行公正分配。他们商定的分配原则是:配。他们商定的分配原则是:(1 1)抽签确定各人的分配顺序号码()抽签确定各人的分配顺序号码(1 1,2 2,3 3,4 4,5 5););(2 2)由抽到)由抽到1 1号签的海盗提出分配方案,然后号签的海盗提出分配方案,然后5 5人进行表人进行表决,如果方案得到超过半数的人同意,就按照他的方案决,如果方案得到超过半数的人同意,就按照他的方案进行分配,否则就将进行分配

    2、,否则就将1 1号扔进大海喂鲨鱼;号扔进大海喂鲨鱼;(3(3)如果)如果1 1号被扔进大海,则由号被扔进大海,则由2 2号提出分配方案,然后由号提出分配方案,然后由剩余的剩余的4 4人进行表决,当且仅当超过半数的人同意时,人进行表决,当且仅当超过半数的人同意时,才会按照他的提案进行分配,否则也将被扔入大海;才会按照他的提案进行分配,否则也将被扔入大海;(4 4)依此类推。这里假设每一个海盗都是绝顶聪明而理)依此类推。这里假设每一个海盗都是绝顶聪明而理性,他们都能够进行严密的逻辑推理,并能很理智的判性,他们都能够进行严密的逻辑推理,并能很理智的判断自身的得失,即能够在保住性命的前提下得到最多的断

    3、自身的得失,即能够在保住性命的前提下得到最多的金币。同时还假设每一轮表决后的结果都能顺利得到执金币。同时还假设每一轮表决后的结果都能顺利得到执行,那么抽到行,那么抽到1 1号的海盗应该提出怎样的分配方案才能号的海盗应该提出怎样的分配方案才能使自己既不被扔进海里,又可以得到更多的金币呢?使自己既不被扔进海里,又可以得到更多的金币呢?2023-5-7 逆向思考方法逆向思考方法 1.1.最得意,最不用担心的是谁?最得意,最不用担心的是谁?2.2.条件:保住性命,分得更多金币,超过半数同意条件:保住性命,分得更多金币,超过半数同意3.53.5号可以否定一切决定,但问题是如果他不同意号可以否定一切决定,

    4、但问题是如果他不同意3 3号的方案,号的方案,那么那么4 4号将拥有所有的金币,号将拥有所有的金币,5 5号可以保住命,却得不到金号可以保住命,却得不到金币。币。4.4.所以所以3 3号的方案至关重要,他只要争取号的方案至关重要,他只要争取5 5号的同意就可以过号的同意就可以过关。关。5.15.1号和号和2 2号也可以用同样的道理去制定方案。号也可以用同样的道理去制定方案。2023-5-7从从“海盗分金币海盗分金币”故事中我们得故事中我们得到什么启示?到什么启示?1.人要活着。士兵突击:人生有意义就是好好活着,好好活着就可以做很多有意义的事。2.精明的活着。济公活佛:酒肉穿肠过,佛祖心中坐。广

    5、州企道商务服务有限公司2023-5-7第一讲广州企道商务服务有限公司2023-5-71 1、人是什么?、人是什么?(1)人是一种需求永不满足的动物)人是一种需求永不满足的动物。(2)对一个人的发展起主要作用的因素有两点:)对一个人的发展起主要作用的因素有两点:一、你的基因遗传是否优良。一、你的基因遗传是否优良。二、你的生存环境是否有利于你的发展。二、你的生存环境是否有利于你的发展。2 2、人的基础认识:是非判断的标准人的基础认识:是非判断的标准毛主席的标准之一:没有理论指导的实践是盲目的实践。毛主席的标准之一:没有理论指导的实践是盲目的实践。(要有理论)(要有理论)邓小平的标准之一:实践是检验

    6、真理的唯一标准。(要有经邓小平的标准之一:实践是检验真理的唯一标准。(要有经验)验)邓小平的标准之二:不管黑猫白猫,抓住老鼠就是好猫。邓小平的标准之二:不管黑猫白猫,抓住老鼠就是好猫。(结果很重要)(结果很重要)现代人的标准之一:个人利益是检验真理的第二条标准。现代人的标准之一:个人利益是检验真理的第二条标准。一、个人价值观的形成一、个人价值观的形成2023-5-73 3、世界观、世界观 财富与权力的获得过程财富与权力的获得过程猿人财富权力劳动劳动4 4、社会价值观、社会价值观 社会价值观发展过程社会价值观发展过程资源资产资本生产力工厂市场金融组织法律今今思考:什么人可以不劳而获?中国人的传统

    7、观念是什么?2023-5-75 5、企业价值观、企业价值观资金人才利润财富权力企业社会资源你的利益从何而来?与企业利益是否冲突?利润最大化利润最大化2023-5-7二、商人的价值观二、商人的价值观 1、原则、原则 有利可图有利可图 自由、平等、博爱自由、平等、博爱 一个庸俗的目标:为人民币服务一个庸俗的目标:为人民币服务 一个高尚的手段:为人民服务一个高尚的手段:为人民服务 “双赢双赢”是市场永恒的法则是市场永恒的法则2023-5-7经营宗旨经营宗旨:质量第一:质量第一品质,回赠人民品质,回赠人民 客户至上客户至上服务,赢得客户服务,赢得客户经营理念经营理念:确保药品质量,保证人民用药安全:确

    8、保药品质量,保证人民用药安全企业追求企业追求:客户满意是我们永恒的追求:客户满意是我们永恒的追求团结、严谨、诚信、服务、学团结、严谨、诚信、服务、学习、进取、创新、发展习、进取、创新、发展2 2、金安药业核心价值观、金安药业核心价值观2023-5-7 不劳无获不劳无获 一个目标一个目标 良好的人际关系良好的人际关系 充分利用个人发展的基石和平台充分利用个人发展的基石和平台3、个人价值观、个人价值观2023-5-7第二讲2023-5-72023-5-71.1.市场经济不会同情平凡的人。市场经济不会同情平凡的人。2.2.人生来就是不对等的。人生来就是不对等的。3.3.外面充满诱惑,我能做什么。外面

    9、充满诱惑,我能做什么。4.4.观念没有好坏,只是角度不同。观念没有好坏,只是角度不同。1.1.活在活在20122012年前的是傻子。年前的是傻子。2.2.活在活在22002200年的是疯子。年的是疯子。3.3.活在活在20122012年的是你我。年的是你我。4.4.活在活在20222022年的是统治者。年的是统治者。2023-5-71.1.活下去才有机会寻找出路。活下去才有机会寻找出路。2.2.不能改变环境就适应环境。不能改变环境就适应环境。3.3.不能改变别人就改变自己。不能改变别人就改变自己。4.4.善于学习。善于学习。1 1、人性没有善恶。、人性没有善恶。2 2、人性就是需要和欲望。、人

    10、性就是需要和欲望。2023-5-7老板不会白发工资,钱都是自己赚的老板不会白发工资,钱都是自己赚的 没有执行力就没有工作效率没有执行力就没有工作效率 绩效考核是为了证明个人能力达到了什绩效考核是为了证明个人能力达到了什么水平么水平制度化管理是给自己提供了一个公平竞制度化管理是给自己提供了一个公平竞争的机会争的机会多学习可以提升个人水平和素质多学习可以提升个人水平和素质独木难成林,孤人难成事独木难成林,孤人难成事五、需要明白的道理五、需要明白的道理2023-5-71.1.有利于个人发展有利于个人发展2.2.目标明确,主动积极目标明确,主动积极3.3.踏实做事,诚实做人踏实做事,诚实做人4.4.敢

    11、于表现自己敢于表现自己5.5.多总结,少埋怨多总结,少埋怨六、做事原则六、做事原则广州企道商务服务有限公司2023-5-7世界上世界上99%的矛盾来自于误会,解决误会的有效办的矛盾来自于误会,解决误会的有效办法就是沟通。法就是沟通。沟通的四大原则:沟通的四大原则:准确性原则准确性原则:表达的意思要准确无误:表达的意思要准确无误 完整性原则完整性原则:表达的内容要全面完整:表达的内容要全面完整 及时性原则及时性原则:沟通要及时、迅速、快捷:沟通要及时、迅速、快捷 策略性原则策略性原则:要注意表达的态度、技巧和效果,:要注意表达的态度、技巧和效果,这就必须考虑沟通的策略这就必须考虑沟通的策略七、学会沟通七、学会沟通2023-5-71.土匪把枪放口袋里,两手空空地说:把钱拿出来,你当然土匪把枪放口袋里,两手空空地说:把钱拿出来,你当然不同意。不同意。这是这是无效沟通无效沟通。2.土匪拿着枪跟你沟通:把钱拿出来土匪拿着枪跟你沟通:把钱拿出来你敢不同意吗?你敢不同意吗?这是这是有效沟通有效沟通。例子:有效沟通与无效沟通例子:有效沟通与无效沟通2023-5-7广州企道商务服务有限公司

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