准职业人应该具备的职业素质课件.ppt
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1、准职业人应该具备的职业素质准职业人应该具备的职业素质八具备八具备q 商务礼仪。这将最直接地体现一个人的职业素养,商务礼仪。这将最直接地体现一个人的职业素养,简要概括为举止得体、仪表大方、谈吐温文尔雅。简要概括为举止得体、仪表大方、谈吐温文尔雅。q 时间观念。一个没有时间观念的人会让人没有信任感,时间观念。一个没有时间观念的人会让人没有信任感,须注重以下几个方面:须注重以下几个方面:遵守上班时间、会议时间、同外公司的人约定的时间。遵守上班时间、会议时间、同外公司的人约定的时间。上班应比公司所规定的时间早到五分钟左右,利用这上班应比公司所规定的时间早到五分钟左右,利用这短短的几分钟,使自己的心情稳
2、定下来,准备迎接一短短的几分钟,使自己的心情稳定下来,准备迎接一天工作的挑战。下班前注意整理桌面、重要文件归档、天工作的挑战。下班前注意整理桌面、重要文件归档、确认第二天工作。另外,如果是最后一个离开办公室,确认第二天工作。另外,如果是最后一个离开办公室,应检查电灯、空调、电源、钥匙后方可离开。无法准应检查电灯、空调、电源、钥匙后方可离开。无法准时上班时,若是在前一天就知道,应该事先向上司说时上班时,若是在前一天就知道,应该事先向上司说明,以取得谅解;若遇不可预知的意外情况,最好在明,以取得谅解;若遇不可预知的意外情况,最好在上班之前就打电话给上司或同事知道。上班之前就打电话给上司或同事知道。
3、q 角色认知。对上司的决策不应盲从。如有不同意见,角色认知。对上司的决策不应盲从。如有不同意见,应坦诚申明自己的观点、见解。即使不被采纳,也不应坦诚申明自己的观点、见解。即使不被采纳,也不可指责和抵触,而是适应与合作,不折不扣地执行。可指责和抵触,而是适应与合作,不折不扣地执行。q 懂得复命。完成上级布置的工作任务后应向上级反懂得复命。完成上级布置的工作任务后应向上级反馈工作结果,而不应被动地等待上司的过问。馈工作结果,而不应被动地等待上司的过问。q 有效沟通。懂得面对不同的沟通对象,选择合适的沟有效沟通。懂得面对不同的沟通对象,选择合适的沟通方式,并懂得沟通的基本要素:表述、倾听、反馈。通方
4、式,并懂得沟通的基本要素:表述、倾听、反馈。q 情绪控制。运用对事不对人的原则处理工作中的冲突,情绪控制。运用对事不对人的原则处理工作中的冲突,并善于将工作与生活分开,不将生活中的负面情绪带并善于将工作与生活分开,不将生活中的负面情绪带到工作中。同时,也不要因为工作压力影响了生活质到工作中。同时,也不要因为工作压力影响了生活质量。量。q 同事交往,简化关系,避免是非。将同事关同事交往,简化关系,避免是非。将同事关系定位为工作伙伴,不以私人感情影响工作系定位为工作伙伴,不以私人感情影响工作关系。关系。q 职业道德,注重职业形象、行业声誉,职业道德,注重职业形象、行业声誉,“规规规矩矩做事,堂堂正
5、正做人规矩矩做事,堂堂正正做人”。避免。避免“职业职业腐败腐败”-采购员索要回扣,无视产品质量;销采购员索要回扣,无视产品质量;销售员私自跑单,中饱私囊;仓管员顺手牵羊;售员私自跑单,中饱私囊;仓管员顺手牵羊;行政管理谋取小恩小惠。行政管理谋取小恩小惠。一一 自我介绍自我介绍表达能力训练表达能力训练游戏:压力面试游戏:压力面试 训练目的训练目的q 复习和巩固自我介绍的基本技巧复习和巩固自我介绍的基本技巧q 熟悉并掌握自我介绍的注意事项熟悉并掌握自我介绍的注意事项q 能在面试中很好地进行自我介绍能在面试中很好地进行自我介绍 压力面试压力面试模拟情景:模拟情景:传统营销手段对市场的驱动越来越有限,
6、传统营销手段对市场的驱动越来越有限,追追求领先的企业需要新的营销动力。某公司是求领先的企业需要新的营销动力。某公司是中国数据库营销和直复营销服务领域的领导中国数据库营销和直复营销服务领域的领导者者,致力于向客户提供整合的数据库营销及直致力于向客户提供整合的数据库营销及直复营销服务。复营销服务。压力面试压力面试招聘需求:招聘需求:网络维护工程师名:网络维护工程师名:1.精通精通Windows 2K&windows 2K3系统管理。系统管理。2.熟悉熟悉SQL Server等数据库。等数据库。3.熟悉邮件系统。熟悉邮件系统。4.最好有网络工程师及系统专家等证书。最好有网络工程师及系统专家等证书。5
7、.有公司网络管理经验的优先。有公司网络管理经验的优先。压力测试压力测试活动方法:活动方法:同学们结合招聘需求,分析自身优劣势同学们结合招聘需求,分析自身优劣势同学们整理发言思路同学们整理发言思路逐一上台作面试中的自我介绍逐一上台作面试中的自我介绍老师凭第一印象淘汰的应聘者老师凭第一印象淘汰的应聘者点评总结点评总结克服怯场十招克服怯场十招q 1要以一颗平常心正确对待面试,要做好承要以一颗平常心正确对待面试,要做好承 受挫折的心理准备。即使面试一时失利,也受挫折的心理准备。即使面试一时失利,也不要以一次失败论英雄。不要以一次失败论英雄。q 2对招聘单位和自己要有一个正确的评价,对招聘单位和自己要有
8、一个正确的评价,相信自己完全能胜任此项工作。相信自己完全能胜任此项工作。“有信心不有信心不一定赢,没信心一定输。一定赢,没信心一定输。”q 3适当提高服装档次,穿得整洁大方,以改适当提高服装档次,穿得整洁大方,以改 变自身形象,增强自信心变自身形象,增强自信心克服怯场十招克服怯场十招q 4面试前做几次深呼吸,心情肯定会平静得面试前做几次深呼吸,心情肯定会平静得 多,勇气也会倍增。多,勇气也会倍增。q 5与主考官见面时,要主动与对方进行亲切与主考官见面时,要主动与对方进行亲切 有神的目光交流,消除紧张情绪。在心里尽有神的目光交流,消除紧张情绪。在心里尽量建立起与招聘者平等的关系。如果心里害量建立
9、起与招聘者平等的关系。如果心里害怕,有被对方的气势压倒的感觉时,就鼓起怕,有被对方的气势压倒的感觉时,就鼓起勇气与对方进行目光交流,待紧张情绪消除勇气与对方进行目光交流,待紧张情绪消除后,再表述自己的求职主张。后,再表述自己的求职主张。q 6当出现紧张的局面时,不妨自嘲一下,说当出现紧张的局面时,不妨自嘲一下,说出自己的感受,可使自己变得轻松些。出自己的感受,可使自己变得轻松些。克服怯场十招克服怯场十招q 7感到压力大时,不妨借助间隙去发现招聘感到压力大时,不妨借助间隙去发现招聘者的诸如服饰、言语、体态方面的缺点,借者的诸如服饰、言语、体态方面的缺点,借以提高自己的心理优势,这样就会在自觉不以
10、提高自己的心理优势,这样就会在自觉不自觉间提升自信,回答问题时也就自如多了。自觉间提升自信,回答问题时也就自如多了。q 8当与对方的谈话出现间隔时,不要急不可当与对方的谈话出现间隔时,不要急不可耐,这样反而给自己留下思考的空间,抓紧耐,这样反而给自己留下思考的空间,抓紧理清头绪,让对方感觉你是一位沉着冷静的理清头绪,让对方感觉你是一位沉着冷静的人。人。克服怯场十招克服怯场十招q 9回答问题时一旦紧张,说话可能结结巴巴回答问题时一旦紧张,说话可能结结巴巴 或越说越快,紧张也会加剧,此时,最好的或越说越快,紧张也会加剧,此时,最好的办法就是有意放慢自己的说话速度,让字一办法就是有意放慢自己的说话速
11、度,让字一个一个的从嘴里清晰地吐出来,速度放慢了,个一个的从嘴里清晰地吐出来,速度放慢了,心情也不紧张了。也可加重语尾发音,说得心情也不紧张了。也可加重语尾发音,说得缓慢响亮,用以缓解紧张。缓慢响亮,用以缓解紧张。q 10进入考场,见到主考官时,不妨有意大进入考场,见到主考官时,不妨有意大声地说几句有礼貌的话,做到先声夺人,紧声地说几句有礼貌的话,做到先声夺人,紧张的心情就会自然消失。张的心情就会自然消失。q 应试者:一位从事技术工作的女士应试者:一位从事技术工作的女士面试官:爱立信面试官:爱立信(中国中国)人力资源部副总裁牛艳娜人力资源部副总裁牛艳娜面试过程:面试过程:问:你以前在哪里工作?
12、答:我在一家公司做技术问:你以前在哪里工作?答:我在一家公司做技术 支持。支持。问:进入公司的目的?答:喜欢技术支持,因为我问:进入公司的目的?答:喜欢技术支持,因为我具有这个能力。具有这个能力。问:你有什么成绩呢?答:做了上海的一个方案,问:你有什么成绩呢?答:做了上海的一个方案,且在各个部门有很好的协调能力。且在各个部门有很好的协调能力。问:周围的同事朋友怎么评价你呢?答:待人诚恳。问:周围的同事朋友怎么评价你呢?答:待人诚恳。反问:您问我这个问题的目的在于哪里呢?答:看你反问:您问我这个问题的目的在于哪里呢?答:看你在工作中的沟通能力在工作中的沟通能力做技术支持的,当然应该有做技术支持的
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