(完整版)职业培训学校管理制度汇编(DOC 11页).docx
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1、职业培训学校管理制度汇编教师是履行教育教学职责的专业人员,承担教书育人,培养社会主义事业建设者和接班 人、提高民族素质的使命。 为了加强师资队伍建设, 增强教师的工作责任心, 稳定教学秩序, 提高教学质量,以培养更多的合格人才。为此,我校以中华人民共和国教师法 、职业教 育法和高等学校教育法为依据,特制定本制度。教师主要职责1、教师应坚持四项基本原则,认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表” 重要思想,树立正确的世界观、人生观和价值观,努力提高自身的思想政治素质。2、教师应忠诚人民的教育事业,以良好的职业道德和教学风尚进行教学,要求教师要爱岗 敬业,有高度的责任心和事业心。对学生
2、既要严格要求,又要关心爱护。做到言传身教,教 书育人,为人师表。3、教师应自觉遵守国家法律和学校各项规章制度,要积极参加学校教研室组织的政治、业 务学习和集体活动, 严格执行学校的各项规章制度和各种教学文件, 遵守教学纪律, 做到治 学严谨,教风端正。4、教师应积极参加学校的教学基本建设工作,特别是专业建设、课程建设工作,并努力在 本专业、本课程的研究或教学上有所创新。5、教师在工作中要服从分配,勇挑重担。教学工作是教师的首要工作,我校教师不仅要把 精力放在教学工作上,认真钻研教材,认真备课、讲课,提高教学质量,在业余时间应积极 提高自己的业务水平。在此基础上努力搞好科学研究和学校基本管理工作
3、。6、教师应负责课堂教学和维持课堂纪律,保证正常的教学秩序。教师应主动与所属教研室 的负责人、辅导员、教务助理等交流教学信息,共同解决教学中的有关问题。7、教师须认真履行与自己相应的职责,并按照学校关规定接受学校工作安排、工作考核与 教学评价。学校领导管理制度为了提高学校管理工作的效率, 科学合理地安排好日常教育教学工作, 特制定以下工作 制度。一、学校领导在执行集体决定或日常工作中, 要认真履行各自的职责, 工作不越权、 不推倭, 敢于负责,团结协作,廉洁奉公。二、坚持调查研究制度。学校领导要不断改进工作作风,摆脱繁琐事务,注意深入基层,加 强调查研究,了解情况,指导工作。在对某项工作作出重
4、大决策前,必须深入调查研究,充 分听取职能部门、教师及群众意见,做到决策的民主化。三、提倡少说空话, 多办实事的作风,密切联系群众。学校领导每学期至少到基层校集体办 公一次,现场帮助解决实际问题。四、坚持听课制度。 要全面了解和掌握学校的教育教学情况和师生员工的思想动态, 为进一 步改进学校工作提供依据。五、学校领导必须坚持每周星期二上午校长接待日制度, 接待群众来访, 重视他们提出的意 见和建议, 认真答复他们提出的问题, 帮助排除他们思想中的障碍。 对于他们提出的应当解 决和可能解决的问题要抓紧办理,暂不能解决的要向群众解释清楚。六、学校领导要定期听取工作汇报并指导工作, 充分发挥他们联系
5、广大师生的桥梁和纽带作用。把主要精力放在学校的管理七、学校领导要正确处理好自己的业务与管理工作之间的关系,工作上。八、学校领导出差(出访),实行请假制度。教师职业道德规范教职工礼仪规范穿戴整洁,发式适合,端庄大方,上班不化浓妆,佩带首饰适度,女 教师不穿时装和短裙,(一)基本要求1、加强自身修养,注意职业道德,讲究仪表礼仪,处处为人师表。2、男教师不穿背心和短裤,符合职业身份。3、按时上、下班,遵守坐班制度,有特殊情况需要临时外出,因事 或因病不能到校上班,须把工作安排好,必须按学校请假程序办理请 假手续。4、使用礼貌用语,讲普通话,使用职业语言,说话注意身份,注意 场合,切忌用粗言恶语伤害他
6、人。5、参加政治学习、听课、讲座活动时,应讲究礼仪,不迟到、不早 退,不交头接耳,不随意进出会场,不看与会议无关的书报,做好会 议记录,早操按学校要求与学生一起做广播体操。6、骑自行车或摩托车到校门前要下车推行,自行车、摩托车要按制 定地点整齐存放。7、不得随意拿取学校或他人信件、报纸、书刊、杂志等;不得随意 在他人报刊、杂志上乱写乱划;未经图书管理员同意,不得拿走阅览 室的书报杂志,不得“折页”、“开窗”。8、爱护学校公物,精心保护电教器材、教具、书籍。注意保持办公 室、电教室、计算机室、阅览室等公共场所的卫生。9、下班前,“一周校长”要检查办公室,督促关好门窗、电灯、空调、电扇等;班主任、
7、科任教师要检查教室、多媒体教室,督促学生 做好室内清洁卫生,关好门窗、电灯、电扇等。10、在上班时间内绝对禁止在办公室打牌、下象棋、谈论股票等;不允许带手机进课堂;不允许上班时间串办公室闲谈;不允许与学校 无关的其它事情。(二)基本修养1、热爱学生,尊重学生,不讽刺学生。2、与学生谈话要用热情的语调,鼓励的眼神。既严格要求,又避免简单粗暴,不训斥学生,不伤害学生的自尊心。3、保持良好的心境,善于控制调节自己的情绪,不得向学生发泄怨 气而影响工作,损害自己的形象。4、教态亲切,声情并茂,形成良好的教育教学风度。不准用教鞭敲 桌子,不坐着上课(生病不能支持者除外)。5、坚持正面教育,不准以罚代教(
8、罚站、罚劳动、罚不准进教室上 课等)。6、保持校园和办公室的安静,轻声说话,轻步走路,不打扰他人、 工作、学习。不聚在一起闲谈,无事不随便出入他人办公室。7、尊重他人,团结同事,诚恳待人,礼貌相处,不议论、不传播别 人隐私,不诽谤中伤同事,不互相拆台,教师之间,不允许言行粗鲁 和争吵行为,团结协作,奋发向上。8、接待家长和来宾,要热情有礼,起立送迎。9、不接受家长馈赠,不得向家长索取物品,不得在任何节假日暗示学生送礼。不得对学生有亲疏远近的表示, 不勉强家长为自己办私事教学常规管理制度教学常规包括备课、上课、作业批改、课外辅导、考试测评、 试卷分析等几个方面,是学校管理的重要内容,特作如下规定
9、,希遵 照执行。一、备课基本要求1、备好课是上好课的基础,是提高课堂教学质量的关键。每个教师 必须充分认识备好课的重要性,认真钻研教材,认真、深入、充分地 备好每一堂课。2、备课必须以教学大纲为依据,以教材为本,从宏观上明确本科的 性质、目的和任务,教学内容的编排体系,知识结构,基本技能训练 的要求;微观上必须明确每一课时的目的要求、任务和具体内容。3、备课要深入钻研教材,正确地掌握和处理好教材的重点、难点, 明确每一课时应传授的知识和应掌握的技能。4、备课既要备教材,更要备教法和学法。要从本班学生的实际出发, 科学地安排教学步骤,选择适当的教学方法,充分体现“以教师为主 导,以学生为主体,以
10、训练为主线,以发展为主旨”的教学原则,激励学生当好学习的主人5、认真写好教案。教案要整洁,条理清楚,能指导上课,不搞形式 主义。教案以课时为单位编写。 教案的内容包括教学目的要求、 重点、 难点、课时安排,有教学过程 (包括设计的问题 ),有板书设计,有练 习设计。教学目的,要包括“思想教育” 、“双基要求”、“能力培养” 三部分。无教案不得上课。6、提倡写教学后记,不断总结正反两个方面的经验。二、上课基本要求1、课堂教学是实施素质教育的主渠道、主形式,每个教师必须认真上好每一堂课。2、教师上课必须准备充分,情绪稳定,精神饱满,教态亲切自然, 仪表端庄得体。3、上课前应指导学员进行必要的预习,
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