LJCW165员工宿舍管理制度作业指导书(DOC 11页).docx
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1、一、 目的为标准和完善员工宿舍的管理,保障员工宿舍的卫生清洁和秩序,营造一个良好的住宿环境。二、 适用范围物业公司租赁的员工宿舍三、 职责1由行政管理部负责统筹管理,并指派专人负责员工宿舍卫生纪律、设施维护及其它日常管理工作。2平安管理部负责宿舍公共区域卫生清洁及物品放行工作。四、 住宿条件1所在地户口的员工或在公司所在地有住户的员工,或已申请长期乘坐公司市内员工通勤车的员工,不予安排宿舍,如因工作、值班或上班交通较特殊,可适当安排值班宿舍。2凡患有传染病者不得住宿。3员工宿舍原那么上不设夫妻宿舍,如宿舍条件允许的,行政级人员可以酌情给予安排。4保证遵守本制度。五、 宿舍费用1 员工宿舍为每位
2、员工配备衣柜一个,每月水费补助5吨/人,电费冬季11-310度/人,夏季4-10月20度/人 ,超出局部由该宿舍员工平均分摊。2 新入职员工及离职员工,未满15天者,住宿费、水电气费扣缴按半个月计算;已满15天未满一个月的按一个月计算。3 宿舍维修费用,属人为损坏的,维修费用由当事人承当,无法追究当事人责任那么由房间住宿人员分担,属自然损耗的维修费用由公司承当。4 公司为员工代租之集体宿舍,物业管理费、租赁费、卫生费、电视费等由公司承当,员工暂住证费由个人承当。公司为个人独立外租的宿舍及由集团公司管理的员工宿舍,按集团公司相关规定承当。六、 住宿申请1新员工办理入职手续时以口头形式提出申请行政
3、管理部审核安排房间/床位,提供钥匙行政管理部填写?住宿登记表?。2在职员工提前5天填写?住宿申请单?部门负责人审核行政管理部审核经理审批安排房间/床位七、 退宿1. 正常离职退宿的,需提前到行政管理部填写?宿舍物品放行条?,并于办理离职手续当天迁出宿舍,交回所住房间宿舍钥匙及相关宿舍物资前方结算相关工资。2. 被解雇、辞退者,自接收退宿通知之日起1天之内迁出。3在职期间自愿搬出宿舍的,需到行政管理部开具?宿舍物品放行条?方可搬出宿舍。八、 住宿纪律要求1. 所有员工未经行政管理部允许不得私自调换床位或调换宿舍。2. 入住员工必须服从行政管理部的安排和调整,每个房间必须按规定住满室内人数。未满者
4、,行政管理部有权安排人员住宿,任何人不得拒绝。3. 所有员工进入宿舍时必须配戴工作证,否那么宿舍门岗安管员有权拒绝进入。4. 不准携带任何易燃、剧毒、放射性等危险品或违禁物品及管制刀具、器械进行宿舍区域,违者概送公安机关处理。5. 严禁在宿舍酗酒、打架、聚众赌博或从事其他违反国家法律法规和当地政府禁止的活动,违者严加处分,并送治保部门或公安机关处理。6. 严禁在宿舍乱接、乱拉电线及使用电炉、电饭煲等大功率电器,不得在宿舍生火煮食。7. 不得乱丢果皮、废纸、烟头等杂物,保持宿舍清洁卫生,每天一清扫,实行宿舍长及宿舍卫生检查制度,以及员工轮流值班清扫公共卫生制度,每天垃圾及时清理,废物、垃圾等应集
5、中倾倒在指定地方。轮流人员负责室内公共区域及室外门口位置的清洁、物品的修缮,水电门窗等的巡视管理及其他联络事项。8. 所有员工应养成良好习惯,离开宿舍时随手关闭电、水开关等,防止造成浪费。9. 所有员工应按时休息,不得在宿舍区域内喧哗或乱闯他人宿舍,使用电视音响等不得阻碍他人休息。10. 严禁私自带陌生人或异性进入宿舍内过夜,晚上11点后不得留宿任何人,如有直系亲属探访,必须提前1天到行政管理部递交书面申请,经行政管理部审批前方可留宿。11. 所有员工必须保护好宿舍的一切设施设备,不得随意破坏,如有发现宿舍设施设备被损坏的应及时向行政管理部报告。12. 所有物品应整齐摆放,起床后棉被叠放整齐,
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