中层干部管理制度(DOC 14页).doc
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- 中层干部管理制度DOC 14页 中层干部 管理制度 DOC 14
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1、中层干部管理制度一、总则 1、中层干部管理制度的建立 为适应*公司经营发展的需要,建立健全权责明确、管理科学的现代企业制度,加强*公司内部中层干部的管理,使*公司的各项管理工作有章可循,充分发挥中层管理干部工作的积极性和创造性,特制订本制度。 2、中层干部管理制度的适用范围 本制度适用于*公司的全体中层管理干部。 3、中层干部管理制度的制订依据 本制度按照集团公司的管理制度,依照国家现行相关法律法规,合理参照其它企业科学先进的管理办法,结合本公司工作实际情况本着“重在落实,贵在坚持”的工作理念而制订。 二、工作守则和行为规范 中层干部工作守则 1、每位中层管理干部都要有高度的责任心和事业心,处
2、处以*公司的利益为重,为公司的发展努力工作。 2、牢记“重在落实,贵在坚持”的工作理念,主动、热情、周到的为场内司机,信息户、货主和全体员工服务,努力让所有人满意。3、全体管理干部要具备创新能力,通过培训及自我学习新知识使个人素质与*司的发展保持同步。 4、讲究工作方法和效率,明确效率是公司的生命。 5、要有敬业和奉献精神,满负荷、快节奏、高效率是对所有中层管理干部提出的敬业要求。 6、具有坚忍不拔的毅力,要有信心和勇气战胜困难、经得起挫折。 7、要善于协调,融入集体,有团队合作精神和强烈的集体荣誉感,分工不分家。 8、要注意培养良好的职业道德和正直无私的个人品质。 9、明确公司的奋斗目标和个
3、人的工作目标。 10、对于中层干部兼职行为的管理: 中层干部未经公司领导书面批准,不得在外兼任获取薪金的工作。 禁止下列情形的兼职: 在公司内从事外部的兼职工作,或者利用公司的工作时间和其他资源从事所兼任的工作; 兼职于公司的业务关联单位或者商业竞争对手; 所兼任的工作构成对本单位的商业竞争;因兼职影响本职工作或有损公司形象; 11、对于中层干部个人投资行为的管理: 中层干部可以在不与公司利益发生冲突的前提下,从事合法的投资活动,但禁止下列情形的个人投资: (1)参与经营管理的;(2)投资于公司的客户或商业竞争对手的;(3)以职务之便向投资对象提供利益的; 12、中层干部保密义务 、中层干部有
4、义务保守公司的经营机密。中层干部务必妥善保管所持有的涉密文件。 、中层管理干部未经公司授权或批准,不准对外提供公司文件,以及其它未经公开的经营情况、业务数据。 、行为的自我判断与咨询 中层管理干部在不能清楚判断自己的行为是否违反本准则时,可按以下方法处理: 、以该行为能否毫无保留地在公司公开谈论,为简便的判断标准;、向主管或总经理提出咨询,接受咨询的部门应给予及时、明确的指导并为当事人保密。中层干部遵守的行为准则包括: 一、 中层干部必须严格遵守集团公司一切规章制度; 二、 中层干部必须服从公司的组织领导与管理,对未经明示事项的处理,应及时请示,遵照指示办理; 三、 中层干部必须尽职尽责、精诚
5、合作、敬业爱岗、积极进取; 四、 中层干部应严格保守公司的经营、财务、人事、技术等机密; 五、 中层干部不得利用工作时间从事第二职业; 六、 中层干部不得损毁或非法侵占公司财物; 七、 中层干部必须服从上级命令,做到令行禁止。如有正当意见,应在事前陈述,如遇同事工作繁忙,必须协同办理,应遵从公司指挥,予以协助; 八、 在公众面前做到仪表整洁,举止端庄,行为检点,谈吐得体。切记每位中层干部的言行是公司形象和风貌的体现; 九、 公司内中层干部之间要团结合作,互相信任,互相学习,沟通思想,交流感情;十、中层干部必须严格遵守工作纪律,不得接受信息户或司机的请吃喝等贿赂,不准利用职务之便以权谋私,不准向
6、司机、信息户及下属员工索 拿卡要。 公司内应有的礼仪: 第一条 中层干部必须仪表端庄、整洁。具体要求是:1.头发:中层干部头发要经常清洗,保持清洁。 2.指甲:指甲不能太长,应经常注意修剪。女性干部涂指甲油要尽量用淡色。 3.胡子:胡子不能太长,应经常修剪。 4.口腔:保持清洁,上班前不能喝酒或吃有异味食品。 5.女性干部化妆应给人清洁健康的印象,不能浓妆艳抹,不宜用香味浓烈的香水。 第二条 工作场所的服装应清洁、方便,不追求修饰。具体要求是: 1.衬衫:无论是什么颜色,衬衫的领子与袖口不得污秽。 2.领带:外出前或要在众人面前出现时,应配戴领带,并注意与西装、衬衫颜色相配。领带不得肮脏、破损
7、或歪斜松弛。 3.鞋子应保持清洁,如有破损应及时修补,不得穿带钉子的鞋。 4.女性干部要保持服装淡雅得体,不得过分华丽。 5.中层干部工作时不宜穿大衣或过分雍肿的服装。 6、上班及代表公司出席公共场所、业务洽谈等场合时应穿工装。 第三条 在公司内职员应保持优雅的姿势和动作。具体要求是: 1.站姿:两脚脚跟着地,腰背挺直,胸膛自然,颈脖伸直,头微向下,使人看清你的面孔。两臂自然,不耸肩。 会见客户或出席仪式站立场合,或在长辈、上级面前,不得把手交叉抱在胸前。 2.坐姿:坐下后,应尽量坐端正,把双腿平行放好,不得傲慢地把腿向前伸或向后伸,或俯视前方。 要移动椅子的位置时,应先把椅子放在应放的地方,
8、然后再坐。 3.公司内与同事相遇应点头行礼表示致意。 4.握手时用普通站姿,并目视对方眼睛。握手时脊背要挺直,不弯腰低头,要大方热情,不卑不亢。伸手时同性间应先向地位低或年纪轻的,异性间应先向男方伸手。 5.出入房间的礼貌:进入房间,要先轻轻敲门,听到应答再进。进入后,回手关门,不能大力、粗暴。进入房间后,如对方正在讲话,要稍等静候,不要中途插话,如有急事要打断说话,也要看住机会。而且要说:对不起,打断您们的谈话。 6.递交物件时,如递文件等,要把正面、文字对着对方的方向递上去,如是钢笔,要把笔尖向自己,使对方容易接着;至于刀子或剪刀等利器,应把刀尖向着自己。 三、中层干部考勤制度 1、公司员
9、工实行每周六天工作制,工作时间按集团公司规定时间执行。 2、中层干部出勤实行本人刷卡登记制度,每天分上、下午上下班两次刷卡,考勤卡集中保管,不得委托他人代刷。 3、上班时间开始后半小时内刷卡者作迟到论处,半小时后四小时内刷卡者按旷工半天论处,超过四小时者按旷工一天论处。 4、中层干部因公外出不能按时回公司刷卡的,应在下班前向主管负责人申明,由主管负责人做好记录,并于当天报综合管理办公室考勤员,否则按缺勤处理。 5、因公出差中层干部,可凭出差单到综合管理办公室登记备案(休假凭请假批条),出差或休假归来后,应在到站后4小时内到综合管理办公室销假。否则,超过假期的时间按旷工处理。 6、每周星期天原则
10、上休息,但管理办公室、调解办必须安排人员留守值班。加班工资凭综合管理办公室考勤员核准。 7、中层干部请假分类及期限: 每年元旦、春节、劳动节、国庆节等按国家规定休假并计发工资。 事假。事假扣发当日工资,全年事假累计不得超过20天。 病假必须出具县市以上医疗单位证明。住院者,病假和休养合计不得超过三个月,否则作自动解职处理。 婚假。员工本人结婚休假10天,子女结婚休假13天。 丧假。父母、祖父母、兄弟姐妹及子女、岳父母(公婆)丧亡,可请假三天,工资照发。超过三天的与事假同。 8、各款假期如同法定假日重叠,法定假日不另体现。 9、中层干部请(休)假必须办理有关请(休)假审批手续,并由综合管理办公室
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