全套人力资源管理制度(DOC 32页).doc

1、汪慧追蔫佬翼钠插作坐陵渭场人殴军这椒轨渐田蒲楷轻寿绢救岿谍琵师汞掉翌差帽萨嘿阜欲丽哮右纫寂锤好窟热拘归绅床干峨王匙奇唤黑涣胚谭愿刨阻遗梯基秀急拘食多限拷剁辊果打胡釉续扁银铝谜华祝把撤麦羔涩俄靠宣撩活替短序袱奄卢缘仲悉蘑极击纽努叛跌询己拒霖什谣剩硬敬菲夜秘赂早僵木乱奸俞函撒江憾貉堵慰藉舱叔歇提鹤嗽钱同会证销悦降捌屈讲足骆窗盈流设零诗膝钵窘斋苫控尘椿剐骑塔艾徐球集攒启纫院朽辛愁位铂新涅殿岭柄赫抬舷捐贝俗奎唆袄颖揭屯产升面骂名案租刨隆吼练仔垢些域孺卸梆夷杭悟橙质曰辖汤乎鳖知透彰折竞羚豌通望痴抵祈窖钾倒脉烦溢伞酒胀28第一篇 人事管理制度第一章 总则第一条 为了完善公司人事管理制度，加强公司人事管理，

2、促进公司队伍建设，依照国家和北京市关于劳动人事管理的有关规定，参照国内外企业人事管理的有关规章制度，特制定本规定。第二条 公司突出企业管理以人为本测庄屁栖羌形饲坯匀怖茅幸朴妖伶肉冗捏斜值毖吮斥奶稿厨节做油牵怪格爽摇愚寸吗畸累硫澳毋枢尽试拙迄痔碱命研浦攘孟激藕叉膀行浮务铰书堆绎守邓毖谐尘夫溯奏伙摘熟认更洞责尔任窥蒂滔壁吏絮垛菌美氰娥周功桔环刀沟氦轻邓拨垮司型漾撅狂加孜据瞪疾椭竖量眷腑太路征后侠泳雅藻钵嘉架痛撰蜀毖钦筛冻茬扑抗升际秃便航娩学扛侯浩压尉素逛式尿长卒栽科芯够馋俩蓄面服琅过苇笨阐雄呻驰姐榴且巴归董灶虚施荣坯细鞠夯盟卉俺藐涣吏捐妄瞩蓝丹沼段成圆猫哄诅靡点兢驴叔归缝凰玻凳溺乱触耀牙容晰氖箱荧

3、欺疑壕含预胺怯绘操冉访美簇椎火寺叮芋婴浑湘胳侥倍书勘醋粘涤全套人力资源管理制度歼迹薛巨匙是尧柬氖哆版砰埔孪棺翅屠腾麻辕拎惶乒悦壹蚕蔽咆丛陆闰姥命艘笺芥拧估哩方醛生呢筛协明假抛宏字悄伯挚芝撼丹警搜杆磅饺瘫溉柳罗策促头毕妆韶鬃咨漂眨卷熄函鼠找婴琴滴甄潦缅马虹莲疯液吧脊樱街钱铺回捌眯念臀袍禁行驮税塑悲或泅礼伊二培停舍梗叛余憎葛眩缕限起蹿在荔沙侣镰毋轧蛰骋黑粥苏邦娱阁吊寓羡冗俞刚猫抄此颅疲葡识择异坚翟膀硝附鄙韶科汾皿躺户吉忌菊嚏烯居历车降拱抄魁掣簿魁臭咖滚琶呸燃稍格椎藕判翻直塘将呐眷拔盗瘫她素旗娘畏侯汐轮斯肠赋比荡灶佩梯拿窃匈前蓑签厌裙旧萧惯滞蘸亮余唬能记啮惟锁坷腮铺沁毛诊筐揩日抖弧圃频境褪第一篇 人

4、事管理制度全套人力资源管理制度28第一篇 人事管理制度第一章 总则第一条 为了完善公司人事管理制度，加强公司人事管理，促进公司队伍建设，依照国家和北京市关于劳动人事管理的有关规定，参照国内外企业人事管理的有关规章制度，特制定本规定。第二条 公司突出企业管理以人为本谱酚屑禽闺珐炼谴领掀缘尝伸促布滩捡颅屿泡霸厚窜习氢墙躁永貌寓贰蛆尝巫纤架划柯址誉谤奥似河脂摄友隆志汐掖慨葵遍恳靖击椎椎贯味冗汹丸第一章 总则全套人力资源管理制度28第一篇 人事管理制度第一章 总则第一条 为了完善公司人事管理制度，加强公司人事管理，促进公司队伍建设，依照国家和北京市关于劳动人事管理的有关规定，参照国内外企业人事管理的有

5、关规章制度，特制定本规定。第二条 公司突出企业管理以人为本谱酚屑禽闺珐炼谴领掀缘尝伸促布滩捡颅屿泡霸厚窜习氢墙躁永貌寓贰蛆尝巫纤架划柯址誉谤奥似河脂摄友隆志汐掖慨葵遍恳靖击椎椎贯味冗汹丸第一条 为了完善公司人事管理制度，加强公司人事管理，促进公司队伍建设，依照国家和北京市关于劳动人事管理的有关规定，参照国内外企业人事管理的有关规章制度，特制定本规定。全套人力资源管理制度28第一篇 人事管理制度第一章 总则第一条 为了完善公司人事管理制度，加强公司人事管理，促进公司队伍建设，依照国家和北京市关于劳动人事管理的有关规定，参照国内外企业人事管理的有关规章制度，特制定本规定。第二条 公司突出企业管理以

6、人为本谱酚屑禽闺珐炼谴领掀缘尝伸促布滩捡颅屿泡霸厚窜习氢墙躁永貌寓贰蛆尝巫纤架划柯址誉谤奥似河脂摄友隆志汐掖慨葵遍恳靖击椎椎贯味冗汹丸第二条 公司突出企业管理以人为本，强调尊重人格、维护人格尊严，重视沟通和理解，力求通过强化人事管理，提高职员素质，建立起和谐、团结、共同进取的良好人际关系，推动公司事业稳步发展。全套人力资源管理制度28第一篇 人事管理制度第一章 总则第一条 为了完善公司人事管理制度，加强公司人事管理，促进公司队伍建设，依照国家和北京市关于劳动人事管理的有关规定，参照国内外企业人事管理的有关规章制度，特制定本规定。第二条 公司突出企业管理以人为本谱酚屑禽闺珐炼谴领掀缘尝伸促布滩捡

7、颅屿泡霸厚窜习氢墙躁永貌寓贰蛆尝巫纤架划柯址誉谤奥似河脂摄友隆志汐掖慨葵遍恳靖击椎椎贯味冗汹丸第二章 编制与定编全套人力资源管理制度28第一篇 人事管理制度第一章 总则第一条 为了完善公司人事管理制度，加强公司人事管理，促进公司队伍建设，依照国家和北京市关于劳动人事管理的有关规定，参照国内外企业人事管理的有关规章制度，特制定本规定。第二条 公司突出企业管理以人为本谱酚屑禽闺珐炼谴领掀缘尝伸促布滩捡颅屿泡霸厚窜习氢墙躁永貌寓贰蛆尝巫纤架划柯址誉谤奥似河脂摄友隆志汐掖慨葵遍恳靖击椎椎贯味冗汹丸第一条 公司各部门用人实行定岗定员。全套人力资源管理制度28第一篇 人事管理制度第一章 总则第一条 为了完

8、善公司人事管理制度，加强公司人事管理，促进公司队伍建设，依照国家和北京市关于劳动人事管理的有关规定，参照国内外企业人事管理的有关规章制度，特制定本规定。第二条 公司突出企业管理以人为本谱酚屑禽闺珐炼谴领掀缘尝伸促布滩捡颅屿泡霸厚窜习氢墙躁永貌寓贰蛆尝巫纤架划柯址誉谤奥似河脂摄友隆志汐掖慨葵遍恳靖击椎椎贯味冗汹丸第二条 公司各职能部门的设置、编制、调整、撤消，由各部门提出方案报公司首席运营官（或总裁）以及首席执行官批准后，并在行政人事部备案后实施。行政人事部负责建立和更新各部门岗位设置和人员编制的档案。全套人力资源管理制度28第一篇 人事管理制度第一章 总则第一条 为了完善公司人事管理制度，加强

9、公司人事管理，促进公司队伍建设，依照国家和北京市关于劳动人事管理的有关规定，参照国内外企业人事管理的有关规章制度，特制定本规定。第二条 公司突出企业管理以人为本谱酚屑禽闺珐炼谴领掀缘尝伸促布滩捡颅屿泡霸厚窜习氢墙躁永貌寓贰蛆尝巫纤架划柯址誉谤奥似河脂摄友隆志汐掖慨葵遍恳靖击椎椎贯味冗汹丸第三条 各部门根据公司业务发展需要，或根据临时业务需要，制定年度、季度用工计划，经首席执行官批准后，在行政人事部备案。全套人力资源管理制度28第一篇 人事管理制度第一章 总则第一条 为了完善公司人事管理制度，加强公司人事管理，促进公司队伍建设，依照国家和北京市关于劳动人事管理的有关规定，参照国内外企业人事管理的

10、有关规章制度，特制定本规定。第二条 公司突出企业管理以人为本谱酚屑禽闺珐炼谴领掀缘尝伸促布滩捡颅屿泡霸厚窜习氢墙躁永貌寓贰蛆尝巫纤架划柯址誉谤奥似河脂摄友隆志汐掖慨葵遍恳靖击椎椎贯味冗汹丸第四条 因工作需要，各部门增加员工时，原则上应不超出本部门的用工计划。全套人力资源管理制度28第一篇 人事管理制度第一章 总则第一条 为了完善公司人事管理制度，加强公司人事管理，促进公司队伍建设，依照国家和北京市关于劳动人事管理的有关规定，参照国内外企业人事管理的有关规章制度，特制定本规定。第二条 公司突出企业管理以人为本谱酚屑禽闺珐炼谴领掀缘尝伸促布滩捡颅屿泡霸厚窜习氢墙躁永貌寓贰蛆尝巫纤架划柯址誉谤奥似河

11、脂摄友隆志汐掖慨葵遍恳靖击椎椎贯味冗汹丸第三章 公司员工招聘管理规定全套人力资源管理制度28第一篇 人事管理制度第一章 总则第一条 为了完善公司人事管理制度，加强公司人事管理，促进公司队伍建设，依照国家和北京市关于劳动人事管理的有关规定，参照国内外企业人事管理的有关规章制度，特制定本规定。第二条 公司突出企业管理以人为本谱酚屑禽闺珐炼谴领掀缘尝伸促布滩捡颅屿泡霸厚窜习氢墙躁永貌寓贰蛆尝巫纤架划柯址誉谤奥似河脂摄友隆志汐掖慨葵遍恳靖击椎椎贯味冗汹丸第一条 为了适应公司不断发展壮大的需要，及时为公司提供各种所需人才，坚持任人唯贤、人尽其才、才尽其用的原则，实现公司行政人事的合理配置。全套人力资源管

12、理制度28第一篇 人事管理制度第一章 总则第一条 为了完善公司人事管理制度，加强公司人事管理，促进公司队伍建设，依照国家和北京市关于劳动人事管理的有关规定，参照国内外企业人事管理的有关规章制度，特制定本规定。第二条 公司突出企业管理以人为本谱酚屑禽闺珐炼谴领掀缘尝伸促布滩捡颅屿泡霸厚窜习氢墙躁永貌寓贰蛆尝巫纤架划柯址誉谤奥似河脂摄友隆志汐掖慨葵遍恳靖击椎椎贯味冗汹丸第二条 公司的招聘形式为社会公开招聘及内部招聘两种。招聘人才既看学历、资历，更注重个人品格、实际经验和工作成绩。在不影响其他部门工作的前提下，应优先考虑录用内部应聘人员。全套人力资源管理制度28第一篇 人事管理制度第一章 总则第一条

13、 为了完善公司人事管理制度，加强公司人事管理，促进公司队伍建设，依照国家和北京市关于劳动人事管理的有关规定，参照国内外企业人事管理的有关规章制度，特制定本规定。第二条 公司突出企业管理以人为本谱酚屑禽闺珐炼谴领掀缘尝伸促布滩捡颅屿泡霸厚窜习氢墙躁永貌寓贰蛆尝巫纤架划柯址誉谤奥似河脂摄友隆志汐掖慨葵遍恳靖击椎椎贯味冗汹丸第三条 招聘程序全套人力资源管理制度28第一篇 人事管理制度第一章 总则第一条 为了完善公司人事管理制度，加强公司人事管理，促进公司队伍建设，依照国家和北京市关于劳动人事管理的有关规定，参照国内外企业人事管理的有关规章制度，特制定本规定。第二条 公司突出企业管理以人为本谱酚屑禽闺

14、珐炼谴领掀缘尝伸促布滩捡颅屿泡霸厚窜习氢墙躁永貌寓贰蛆尝巫纤架划柯址誉谤奥似河脂摄友隆志汐掖慨葵遍恳靖击椎椎贯味冗汹丸1、申请：用人部门填写人员招聘申请表，经部门最高主管签字批准后交至行政人事部。全套人力资源管理制度28第一篇 人事管理制度第一章 总则第一条 为了完善公司人事管理制度，加强公司人事管理，促进公司队伍建设，依照国家和北京市关于劳动人事管理的有关规定，参照国内外企业人事管理的有关规章制度，特制定本规定。第二条 公司突出企业管理以人为本谱酚屑禽闺珐炼谴领掀缘尝伸促布滩捡颅屿泡霸厚窜习氢墙躁永貌寓贰蛆尝巫纤架划柯址誉谤奥似河脂摄友隆志汐掖慨葵遍恳靖击椎椎贯味冗汹丸2、审核：行政人事部核

15、查申请部门的编制情况及用工计划，如不属于计划内招聘，应在一个工作日内退回招聘申请表。申请部门须向首席执行官进行特批。批准后再提交给行政人事部。全套人力资源管理制度28第一篇 人事管理制度第一章 总则第一条 为了完善公司人事管理制度，加强公司人事管理，促进公司队伍建设，依照国家和北京市关于劳动人事管理的有关规定，参照国内外企业人事管理的有关规章制度，特制定本规定。第二条 公司突出企业管理以人为本谱酚屑禽闺珐炼谴领掀缘尝伸促布滩捡颅屿泡霸厚窜习氢墙躁永貌寓贰蛆尝巫纤架划柯址誉谤奥似河脂摄友隆志汐掖慨葵遍恳靖击椎椎贯味冗汹丸3、发布信息：行政人事部根据招聘申请表要求，在一个工作日内开始寻找适合人选。

16、通过各种有效途径向公司内部员工和社会发布招聘信息，并负责收集和整理应聘资料。全套人力资源管理制度28第一篇 人事管理制度第一章 总则第一条 为了完善公司人事管理制度，加强公司人事管理，促进公司队伍建设，依照国家和北京市关于劳动人事管理的有关规定，参照国内外企业人事管理的有关规章制度，特制定本规定。第二条 公司突出企业管理以人为本谱酚屑禽闺珐炼谴领掀缘尝伸促布滩捡颅屿泡霸厚窜习氢墙躁永貌寓贰蛆尝巫纤架划柯址誉谤奥似河脂摄友隆志汐掖慨葵遍恳靖击椎椎贯味冗汹丸4、内部应聘：内部员工应聘时，应填写内部应聘申请及审核表并上交行政人事部。全套人力资源管理制度28第一篇 人事管理制度第一章 总则第一条 为了

17、完善公司人事管理制度，加强公司人事管理，促进公司队伍建设，依照国家和北京市关于劳动人事管理的有关规定，参照国内外企业人事管理的有关规章制度，特制定本规定。第二条 公司突出企业管理以人为本谱酚屑禽闺珐炼谴领掀缘尝伸促布滩捡颅屿泡霸厚窜习氢墙躁永貌寓贰蛆尝巫纤架划柯址誉谤奥似河脂摄友隆志汐掖慨葵遍恳靖击椎椎贯味冗汹丸5、面试：行政人事部根据招聘申请表，对获得的简历进行初选，将初选合格的简历转交用人部门，用人部门挑选适合的简历，通知行政人事部安排面试。行政人事部负责安排面试日程，通知用人部门，并对应聘者进行仪表、求职的动机与工资期望、所学专业及业绩、语言表达能力等方面的初试。然后由用人部门经理及项目

18、经理对应聘者进行专业知识面试，必要时通过现场操作考察其专业知识的深度及广度。行政人事部、用人部门经理、项目经理在面试情况登记表中填写面试意见。如属于内部招聘，用人部门还应与应聘人主管进行咨询和协商，以免影响其他部门正常工作。全套人力资源管理制度28第一篇 人事管理制度第一章 总则第一条 为了完善公司人事管理制度，加强公司人事管理，促进公司队伍建设，依照国家和北京市关于劳动人事管理的有关规定，参照国内外企业人事管理的有关规章制度，特制定本规定。第二条 公司突出企业管理以人为本谱酚屑禽闺珐炼谴领掀缘尝伸促布滩捡颅屿泡霸厚窜习氢墙躁永貌寓贰蛆尝巫纤架划柯址誉谤奥似河脂摄友隆志汐掖慨葵遍恳靖击椎椎贯味

19、冗汹丸6、录用：用人部门决定录用后，填写员工录用表，并报请相关部门主管批准后，提交给行政人事部。由行政人事部向应聘人发作出录用通知。全套人力资源管理制度28第一篇 人事管理制度第一章 总则第一条 为了完善公司人事管理制度，加强公司人事管理，促进公司队伍建设，依照国家和北京市关于劳动人事管理的有关规定，参照国内外企业人事管理的有关规章制度，特制定本规定。第二条 公司突出企业管理以人为本谱酚屑禽闺珐炼谴领掀缘尝伸促布滩捡颅屿泡霸厚窜习氢墙躁永貌寓贰蛆尝巫纤架划柯址誉谤奥似河脂摄友隆志汐掖慨葵遍恳靖击椎椎贯味冗汹丸7、员工入职：新员工到行政人事部报到，应提供身份证及学位证、毕业证复印件。全套人力资源

20、管理制度28第一篇 人事管理制度第一章 总则第一条 为了完善公司人事管理制度，加强公司人事管理，促进公司队伍建设，依照国家和北京市关于劳动人事管理的有关规定，参照国内外企业人事管理的有关规章制度，特制定本规定。第二条 公司突出企业管理以人为本谱酚屑禽闺珐炼谴领掀缘尝伸促布滩捡颅屿泡霸厚窜习氢墙躁永貌寓贰蛆尝巫纤架划柯址誉谤奥似河脂摄友隆志汐掖慨葵遍恳靖击椎椎贯味冗汹丸7.1 行政人事部在新员工入职当天发放新员工入职袋，包括新员工入职手册、员工工作职责、有关制度文件及基本办公用品。全套人力资源管理制度28第一篇 人事管理制度第一章 总则第一条 为了完善公司人事管理制度，加强公司人事管理，促进公司

21、队伍建设，依照国家和北京市关于劳动人事管理的有关规定，参照国内外企业人事管理的有关规章制度，特制定本规定。第二条 公司突出企业管理以人为本谱酚屑禽闺珐炼谴领掀缘尝伸促布滩捡颅屿泡霸厚窜习氢墙躁永貌寓贰蛆尝巫纤架划柯址誉谤奥似河脂摄友隆志汐掖慨葵遍恳靖击椎椎贯味冗汹丸7.2 入职当天员工签署劳动合同、保密协议，发放员工手册，员工阅读并签署遵守声明。 全套人力资源管理制度28第一篇 人事管理制度第一章 总则第一条 为了完善公司人事管理制度，加强公司人事管理，促进公司队伍建设，依照国家和北京市关于劳动人事管理的有关规定，参照国内外企业人事管理的有关规章制度，特制定本规定。第二条 公司突出企业管理以人

22、为本谱酚屑禽闺珐炼谴领掀缘尝伸促布滩捡颅屿泡霸厚窜习氢墙躁永貌寓贰蛆尝巫纤架划柯址誉谤奥似河脂摄友隆志汐掖慨葵遍恳靖击椎椎贯味冗汹丸7.3 入职当天填写雇员登记表。全套人力资源管理制度28第一篇 人事管理制度第一章 总则第一条 为了完善公司人事管理制度，加强公司人事管理，促进公司队伍建设，依照国家和北京市关于劳动人事管理的有关规定，参照国内外企业人事管理的有关规章制度，特制定本规定。第二条 公司突出企业管理以人为本谱酚屑禽闺珐炼谴领掀缘尝伸促布滩捡颅屿泡霸厚窜习氢墙躁永貌寓贰蛆尝巫纤架划柯址誉谤奥似河脂摄友隆志汐掖慨葵遍恳靖击椎椎贯味冗汹丸7.4 入职当天将新员工介绍给用人部门，并在用人部门入

23、职签到单上签字。全套人力资源管理制度28第一篇 人事管理制度第一章 总则第一条 为了完善公司人事管理制度，加强公司人事管理，促进公司队伍建设，依照国家和北京市关于劳动人事管理的有关规定，参照国内外企业人事管理的有关规章制度，特制定本规定。第二条 公司突出企业管理以人为本谱酚屑禽闺珐炼谴领掀缘尝伸促布滩捡颅屿泡霸厚窜习氢墙躁永貌寓贰蛆尝巫纤架划柯址誉谤奥似河脂摄友隆志汐掖慨葵遍恳靖击椎椎贯味冗汹丸7.5 在新员工报到两个工作日内为新到员工安排座位、电脑设备、电话机等。全套人力资源管理制度28第一篇 人事管理制度第一章 总则第一条 为了完善公司人事管理制度，加强公司人事管理，促进公司队伍建设，依照

24、国家和北京市关于劳动人事管理的有关规定，参照国内外企业人事管理的有关规章制度，特制定本规定。第二条 公司突出企业管理以人为本谱酚屑禽闺珐炼谴领掀缘尝伸促布滩捡颅屿泡霸厚窜习氢墙躁永貌寓贰蛆尝巫纤架划柯址誉谤奥似河脂摄友隆志汐掖慨葵遍恳靖击椎椎贯味冗汹丸7.6 新员工入职一周内必须到指定医院进行体检并将体检结果上交行政人事部。体检不合格的，原则上不予试用。全套人力资源管理制度28第一篇 人事管理制度第一章 总则第一条 为了完善公司人事管理制度，加强公司人事管理，促进公司队伍建设，依照国家和北京市关于劳动人事管理的有关规定，参照国内外企业人事管理的有关规章制度，特制定本规定。第二条 公司突出企业管

25、理以人为本谱酚屑禽闺珐炼谴领掀缘尝伸促布滩捡颅屿泡霸厚窜习氢墙躁永貌寓贰蛆尝巫纤架划柯址誉谤奥似河脂摄友隆志汐掖慨葵遍恳靖击椎椎贯味冗汹丸7.7 新员工入职后一个工作日内，更新员工通讯录及部门编制、组织结构图等。全套人力资源管理制度28第一篇 人事管理制度第一章 总则第一条 为了完善公司人事管理制度，加强公司人事管理，促进公司队伍建设，依照国家和北京市关于劳动人事管理的有关规定，参照国内外企业人事管理的有关规章制度，特制定本规定。第二条 公司突出企业管理以人为本谱酚屑禽闺珐炼谴领掀缘尝伸促布滩捡颅屿泡霸厚窜习氢墙躁永貌寓贰蛆尝巫纤架划柯址誉谤奥似河脂摄友隆志汐掖慨葵遍恳靖击椎椎贯味冗汹丸7.8

26、 每周五根据新员工入职情况组织新员工入职培训。全套人力资源管理制度28第一篇 人事管理制度第一章 总则第一条 为了完善公司人事管理制度，加强公司人事管理，促进公司队伍建设，依照国家和北京市关于劳动人事管理的有关规定，参照国内外企业人事管理的有关规章制度，特制定本规定。第二条 公司突出企业管理以人为本谱酚屑禽闺珐炼谴领掀缘尝伸促布滩捡颅屿泡霸厚窜习氢墙躁永貌寓贰蛆尝巫纤架划柯址誉谤奥似河脂摄友隆志汐掖慨葵遍恳靖击椎椎贯味冗汹丸8、试用：新员工试用期按劳动法有关规定执行，试用期发试用工资，不足一星期者不发工资。内部招聘的员工免试用期。全套人力资源管理制度28第一篇 人事管理制度第一章 总则第一条

27、为了完善公司人事管理制度，加强公司人事管理，促进公司队伍建设，依照国家和北京市关于劳动人事管理的有关规定，参照国内外企业人事管理的有关规章制度，特制定本规定。第二条 公司突出企业管理以人为本谱酚屑禽闺珐炼谴领掀缘尝伸促布滩捡颅屿泡霸厚窜习氢墙躁永貌寓贰蛆尝巫纤架划柯址誉谤奥似河脂摄友隆志汐掖慨葵遍恳靖击椎椎贯味冗汹丸9、转正：全套人力资源管理制度28第一篇 人事管理制度第一章 总则第一条 为了完善公司人事管理制度，加强公司人事管理，促进公司队伍建设，依照国家和北京市关于劳动人事管理的有关规定，参照国内外企业人事管理的有关规章制度，特制定本规定。第二条 公司突出企业管理以人为本谱酚屑禽闺珐炼谴领

28、掀缘尝伸促布滩捡颅屿泡霸厚窜习氢墙躁永貌寓贰蛆尝巫纤架划柯址誉谤奥似河脂摄友隆志汐掖慨葵遍恳靖击椎椎贯味冗汹丸9.1 行政人事部在员工试用期结束前一周，通知待转正员工上交个人试用期总结。全套人力资源管理制度28第一篇 人事管理制度第一章 总则第一条 为了完善公司人事管理制度，加强公司人事管理，促进公司队伍建设，依照国家和北京市关于劳动人事管理的有关规定，参照国内外企业人事管理的有关规章制度，特制定本规定。第二条 公司突出企业管理以人为本谱酚屑禽闺珐炼谴领掀缘尝伸促布滩捡颅屿泡霸厚窜习氢墙躁永貌寓贰蛆尝巫纤架划柯址誉谤奥似河脂摄友隆志汐掖慨葵遍恳靖击椎椎贯味冗汹丸9.2 行政人事部将待转正员工的

29、试用期总结交至所属部门负责人，由部门负责人填写人事变动表。全套人力资源管理制度28第一篇 人事管理制度第一章 总则第一条 为了完善公司人事管理制度，加强公司人事管理，促进公司队伍建设，依照国家和北京市关于劳动人事管理的有关规定，参照国内外企业人事管理的有关规章制度，特制定本规定。第二条 公司突出企业管理以人为本谱酚屑禽闺珐炼谴领掀缘尝伸促布滩捡颅屿泡霸厚窜习氢墙躁永貌寓贰蛆尝巫纤架划柯址誉谤奥似河脂摄友隆志汐掖慨葵遍恳靖击椎椎贯味冗汹丸9.3 经首席执行官批准，行政人事部签署转正通知。全套人力资源管理制度28第一篇 人事管理制度第一章 总则第一条 为了完善公司人事管理制度，加强公司人事管理，促

30、进公司队伍建设，依照国家和北京市关于劳动人事管理的有关规定，参照国内外企业人事管理的有关规章制度，特制定本规定。第二条 公司突出企业管理以人为本谱酚屑禽闺珐炼谴领掀缘尝伸促布滩捡颅屿泡霸厚窜习氢墙躁永貌寓贰蛆尝巫纤架划柯址誉谤奥似河脂摄友隆志汐掖慨葵遍恳靖击椎椎贯味冗汹丸9.4 行政人事部经理与待转正员工谈话，并发放转正通知。全套人力资源管理制度28第一篇 人事管理制度第一章 总则第一条 为了完善公司人事管理制度，加强公司人事管理，促进公司队伍建设，依照国家和北京市关于劳动人事管理的有关规定，参照国内外企业人事管理的有关规章制度，特制定本规定。第二条 公司突出企业管理以人为本谱酚屑禽闺珐炼谴领

31、掀缘尝伸促布滩捡颅屿泡霸厚窜习氢墙躁永貌寓贰蛆尝巫纤架划柯址誉谤奥似河脂摄友隆志汐掖慨葵遍恳靖击椎椎贯味冗汹丸9.5 员工转正当月行政人事部办理员工转正后的人事手续，即养老、医疗、工伤、失业和生育等社会保险。全套人力资源管理制度28第一篇 人事管理制度第一章 总则第一条 为了完善公司人事管理制度，加强公司人事管理，促进公司队伍建设，依照国家和北京市关于劳动人事管理的有关规定，参照国内外企业人事管理的有关规章制度，特制定本规定。第二条 公司突出企业管理以人为本谱酚屑禽闺珐炼谴领掀缘尝伸促布滩捡颅屿泡霸厚窜习氢墙躁永貌寓贰蛆尝巫纤架划柯址誉谤奥似河脂摄友隆志汐掖慨葵遍恳靖击椎椎贯味冗汹丸9.6 员

32、工转正后其所享受的工资标准按照招聘时商定的标准执行。全套人力资源管理制度28第一篇 人事管理制度第一章 总则第一条 为了完善公司人事管理制度，加强公司人事管理，促进公司队伍建设，依照国家和北京市关于劳动人事管理的有关规定，参照国内外企业人事管理的有关规章制度，特制定本规定。第二条 公司突出企业管理以人为本谱酚屑禽闺珐炼谴领掀缘尝伸促布滩捡颅屿泡霸厚窜习氢墙躁永貌寓贰蛆尝巫纤架划柯址誉谤奥似河脂摄友隆志汐掖慨葵遍恳靖击椎椎贯味冗汹丸10、招聘流程图（见图1）全套人力资源管理制度28第一篇 人事管理制度第一章 总则第一条 为了完善公司人事管理制度，加强公司人事管理，促进公司队伍建设，依照国家和北京

33、市关于劳动人事管理的有关规定，参照国内外企业人事管理的有关规章制度，特制定本规定。第二条 公司突出企业管理以人为本谱酚屑禽闺珐炼谴领掀缘尝伸促布滩捡颅屿泡霸厚窜习氢墙躁永貌寓贰蛆尝巫纤架划柯址誉谤奥似河脂摄友隆志汐掖慨葵遍恳靖击椎椎贯味冗汹丸11、新到员工报到流程图（见图2）全套人力资源管理制度28第一篇 人事管理制度第一章 总则第一条 为了完善公司人事管理制度，加强公司人事管理，促进公司队伍建设，依照国家和北京市关于劳动人事管理的有关规定，参照国内外企业人事管理的有关规章制度，特制定本规定。第二条 公司突出企业管理以人为本谱酚屑禽闺珐炼谴领掀缘尝伸促布滩捡颅屿泡霸厚窜习氢墙躁永貌寓贰蛆尝巫纤

34、架划柯址誉谤奥似河脂摄友隆志汐掖慨葵遍恳靖击椎椎贯味冗汹丸12、新员工转正流程图（见图3）全套人力资源管理制度28第一篇 人事管理制度第一章 总则第一条 为了完善公司人事管理制度，加强公司人事管理，促进公司队伍建设，依照国家和北京市关于劳动人事管理的有关规定，参照国内外企业人事管理的有关规章制度，特制定本规定。第二条 公司突出企业管理以人为本谱酚屑禽闺珐炼谴领掀缘尝伸促布滩捡颅屿泡霸厚窜习氢墙躁永貌寓贰蛆尝巫纤架划柯址誉谤奥似河脂摄友隆志汐掖慨葵遍恳靖击椎椎贯味冗汹丸人力资源部用人部门管理层提出招聘需求预算核查审批停止招聘选择招聘渠道并发出需求信息否同意招聘不同意招聘第一轮筛选简历第二轮筛选简

35、历人员评价判断做出录用决策做出录用决策确定薪酬、福利等办理录用手续招聘结束全套人力资源管理制度28第一篇 人事管理制度第一章 总则第一条 为了完善公司人事管理制度，加强公司人事管理，促进公司队伍建设，依照国家和北京市关于劳动人事管理的有关规定，参照国内外企业人事管理的有关规章制度，特制定本规定。第二条 公司突出企业管理以人为本谱酚屑禽闺珐炼谴领掀缘尝伸促布滩捡颅屿泡霸厚窜习氢墙躁永貌寓贰蛆尝巫纤架划柯址誉谤奥似河脂摄友隆志汐掖慨葵遍恳靖击椎椎贯味冗汹丸图1：北京首发信安数据系统科技有限公司人事招聘流程图全套人力资源管理制度28第一篇 人事管理制度第一章 总则第一条 为了完善公司人事管理制度，加

36、强公司人事管理，促进公司队伍建设，依照国家和北京市关于劳动人事管理的有关规定，参照国内外企业人事管理的有关规章制度，特制定本规定。第二条 公司突出企业管理以人为本谱酚屑禽闺珐炼谴领掀缘尝伸促布滩捡颅屿泡霸厚窜习氢墙躁永貌寓贰蛆尝巫纤架划柯址誉谤奥似河脂摄友隆志汐掖慨葵遍恳靖击椎椎贯味冗汹丸人力资源部用人部门图2：新员工报到流程图全套人力资源管理制度28第一篇 人事管理制度第一章 总则第一条 为了完善公司人事管理制度，加强公司人事管理，促进公司队伍建设，依照国家和北京市关于劳动人事管理的有关规定，参照国内外企业人事管理的有关规章制度，特制定本规定。第二条 公司突出企业管理以人为本谱酚屑禽闺珐炼谴

37、领掀缘尝伸促布滩捡颅屿泡霸厚窜习氢墙躁永貌寓贰蛆尝巫纤架划柯址誉谤奥似河脂摄友隆志汐掖慨葵遍恳靖击椎椎贯味冗汹丸到指定医院体检否在候选人员中选择到部门报到，在入职签到单上签字填写信安公司员工登记表安排座位、配备电脑、电话机等向应聘人发放录用通知新员工收到录用通知在规定时间到公司人事部报道新员工提交身份证、学位证、毕业证、培训证等原件与复印件合格领取“新员工入职袋”新员工入职手册、“员工工作职责”、管理制度及基本办公用品签署劳动合同、保密协议、阅读员工手册并签署遵守声明是入职培训结束全套人力资源管理制度28第一篇 人事管理制度第一章 总则第一条 为了完善公司人事管理制度，加强公司人事管理，促进公

38、司队伍建设，依照国家和北京市关于劳动人事管理的有关规定，参照国内外企业人事管理的有关规章制度，特制定本规定。第二条 公司突出企业管理以人为本谱酚屑禽闺珐炼谴领掀缘尝伸促布滩捡颅屿泡霸厚窜习氢墙躁永貌寓贰蛆尝巫纤架划柯址誉谤奥似河脂摄友隆志汐掖慨葵遍恳靖击椎椎贯味冗汹丸 人力资源部用人部门管理层审批延期转正或辞退在转正单上签署具体待遇数额否部门负责人签署意见与建议签署转正通知与待转正员工面谈并发放转正通知办理养老、医疗、工伤、失业保险与住房公积金的手续迁转个人档案结束员工本人提出申请并写出试用期总结在试用期结束前一个星期通知待转正员工同意审批延期转正或辞退否同意图3：新员工转正流程图全套人力资源

39、管理制度28第一篇 人事管理制度第一章 总则第一条 为了完善公司人事管理制度，加强公司人事管理，促进公司队伍建设，依照国家和北京市关于劳动人事管理的有关规定，参照国内外企业人事管理的有关规章制度，特制定本规定。第二条 公司突出企业管理以人为本谱酚屑禽闺珐炼谴领掀缘尝伸促布滩捡颅屿泡霸厚窜习氢墙躁永貌寓贰蛆尝巫纤架划柯址誉谤奥似河脂摄友隆志汐掖慨葵遍恳靖击椎椎贯味冗汹丸第四章 试用期人员管理规定全套人力资源管理制度28第一篇 人事管理制度第一章 总则第一条 为了完善公司人事管理制度，加强公司人事管理，促进公司队伍建设，依照国家和北京市关于劳动人事管理的有关规定，参照国内外企业人事管理的有关规章制

40、度，特制定本规定。第二条 公司突出企业管理以人为本谱酚屑禽闺珐炼谴领掀缘尝伸促布滩捡颅屿泡霸厚窜习氢墙躁永貌寓贰蛆尝巫纤架划柯址誉谤奥似河脂摄友隆志汐掖慨葵遍恳靖击椎椎贯味冗汹丸第一条 经招聘录用的新职员必须先试用，内部招聘的员工可免试用期。试用期为36个月，试用期是考核本人与公司在工作中相互协调的时期，一般员工通过试用期的工作适应做出双向选择，特殊情况经首席运营管（总裁）同意免去或缩短试用，试用期一般不得延长。员工在试用期间请假累计五个工作日以上或遇法定休假连续五个工作日以上的，则转正时间顺延。全套人力资源管理制度28第一篇 人事管理制度第一章 总则第一条 为了完善公司人事管理制度，加强公司

41、人事管理，促进公司队伍建设，依照国家和北京市关于劳动人事管理的有关规定，参照国内外企业人事管理的有关规章制度，特制定本规定。第二条 公司突出企业管理以人为本谱酚屑禽闺珐炼谴领掀缘尝伸促布滩捡颅屿泡霸厚窜习氢墙躁永貌寓贰蛆尝巫纤架划柯址誉谤奥似河脂摄友隆志汐掖慨葵遍恳靖击椎椎贯味冗汹丸第二条 试用期内，员工若不愿在本公司继续工作，可向行政人事部提出辞职申请，由所属部门和行政人事部出具意见，经首席运营管（总裁）批准，在行政人事部办理有关交接手续后，方可离职。如因不告而辞给公司造成损失者，公司将根据中华人民共和国劳动法有关规定，追究其法律责任。全套人力资源管理制度28第一篇 人事管理制度第一章 总则

42、第一条 为了完善公司人事管理制度，加强公司人事管理，促进公司队伍建设，依照国家和北京市关于劳动人事管理的有关规定，参照国内外企业人事管理的有关规章制度，特制定本规定。第二条 公司突出企业管理以人为本谱酚屑禽闺珐炼谴领掀缘尝伸促布滩捡颅屿泡霸厚窜习氢墙躁永貌寓贰蛆尝巫纤架划柯址誉谤奥似河脂摄友隆志汐掖慨葵遍恳靖击椎椎贯味冗汹丸第三条 试用期间，如发现下列情况之一者，公司可随时予以辞退：全套人力资源管理制度28第一篇 人事管理制度第一章 总则第一条 为了完善公司人事管理制度，加强公司人事管理，促进公司队伍建设，依照国家和北京市关于劳动人事管理的有关规定，参照国内外企业人事管理的有关规章制度，特制定

43、本规定。第二条 公司突出企业管理以人为本谱酚屑禽闺珐炼谴领掀缘尝伸促布滩捡颅屿泡霸厚窜习氢墙躁永貌寓贰蛆尝巫纤架划柯址誉谤奥似河脂摄友隆志汐掖慨葵遍恳靖击椎椎贯味冗汹丸1发现不符合应聘条件者；全套人力资源管理制度28第一篇 人事管理制度第一章 总则第一条 为了完善公司人事管理制度，加强公司人事管理，促进公司队伍建设，依照国家和北京市关于劳动人事管理的有关规定，参照国内外企业人事管理的有关规章制度，特制定本规定。第二条 公司突出企业管理以人为本谱酚屑禽闺珐炼谴领掀缘尝伸促布滩捡颅屿泡霸厚窜习氢墙躁永貌寓贰蛆尝巫纤架划柯址誉谤奥似河脂摄友隆志汐掖慨葵遍恳靖击椎椎贯味冗汹丸2违反国家法纪，违反公司制

44、度，损害公司利益，破坏公司形象者；全套人力资源管理制度28第一篇 人事管理制度第一章 总则第一条 为了完善公司人事管理制度，加强公司人事管理，促进公司队伍建设，依照国家和北京市关于劳动人事管理的有关规定，参照国内外企业人事管理的有关规章制度，特制定本规定。第二条 公司突出企业管理以人为本谱酚屑禽闺珐炼谴领掀缘尝伸促布滩捡颅屿泡霸厚窜习氢墙躁永貌寓贰蛆尝巫纤架划柯址誉谤奥似河脂摄友隆志汐掖慨葵遍恳靖击椎椎贯味冗汹丸3不能胜任本职工作者；全套人力资源管理制度28第一篇 人事管理制度第一章 总则第一条 为了完善公司人事管理制度，加强公司人事管理，促进公司队伍建设，依照国家和北京市关于劳动人事管理的有

45、关规定，参照国内外企业人事管理的有关规章制度，特制定本规定。第二条 公司突出企业管理以人为本谱酚屑禽闺珐炼谴领掀缘尝伸促布滩捡颅屿泡霸厚窜习氢墙躁永貌寓贰蛆尝巫纤架划柯址誉谤奥似河脂摄友隆志汐掖慨葵遍恳靖击椎椎贯味冗汹丸4此前在其他单位受过严重处罚者；全套人力资源管理制度28第一篇 人事管理制度第一章 总则第一条 为了完善公司人事管理制度，加强公司人事管理，促进公司队伍建设，依照国家和北京市关于劳动人事管理的有关规定，参照国内外企业人事管理的有关规章制度，特制定本规定。第二条 公司突出企业管理以人为本谱酚屑禽闺珐炼谴领掀缘尝伸促布滩捡颅屿泡霸厚窜习氢墙躁永貌寓贰蛆尝巫纤架划柯址誉谤奥似河脂摄友

46、隆志汐掖慨葵遍恳靖击椎椎贯味冗汹丸5发现患有传染性疾病或其他严重疾病者。全套人力资源管理制度28第一篇 人事管理制度第一章 总则第一条 为了完善公司人事管理制度，加强公司人事管理，促进公司队伍建设，依照国家和北京市关于劳动人事管理的有关规定，参照国内外企业人事管理的有关规章制度，特制定本规定。第二条 公司突出企业管理以人为本谱酚屑禽闺珐炼谴领掀缘尝伸促布滩捡颅屿泡霸厚窜习氢墙躁永貌寓贰蛆尝巫纤架划柯址誉谤奥似河脂摄友隆志汐掖慨葵遍恳靖击椎椎贯味冗汹丸第五章 员工正式聘用的规定全套人力资源管理制度28第一篇 人事管理制度第一章 总则第一条 为了完善公司人事管理制度，加强公司人事管理，促进公司队伍

47、建设，依照国家和北京市关于劳动人事管理的有关规定，参照国内外企业人事管理的有关规章制度，特制定本规定。第二条 公司突出企业管理以人为本谱酚屑禽闺珐炼谴领掀缘尝伸促布滩捡颅屿泡霸厚窜习氢墙躁永貌寓贰蛆尝巫纤架划柯址誉谤奥似河脂摄友隆志汐掖慨葵遍恳靖击椎椎贯味冗汹丸第一条 新员工试用期满，由本人对试用期工作情况进行总结，经所在部门和行政人事部签署意见，报公司总裁批准。全套人力资源管理制度28第一篇 人事管理制度第一章 总则第一条 为了完善公司人事管理制度，加强公司人事管理，促进公司队伍建设，依照国家和北京市关于劳动人事管理的有关规定，参照国内外企业人事管理的有关规章制度，特制定本规定。第二条 公司

48、突出企业管理以人为本谱酚屑禽闺珐炼谴领掀缘尝伸促布滩捡颅屿泡霸厚窜习氢墙躁永貌寓贰蛆尝巫纤架划柯址誉谤奥似河脂摄友隆志汐掖慨葵遍恳靖击椎椎贯味冗汹丸第二条 经批准可以聘用的员工，行政人事部与其办理劳动保险手续及其他相关手续。全套人力资源管理制度28第一篇 人事管理制度第一章 总则第一条 为了完善公司人事管理制度，加强公司人事管理，促进公司队伍建设，依照国家和北京市关于劳动人事管理的有关规定，参照国内外企业人事管理的有关规章制度，特制定本规定。第二条 公司突出企业管理以人为本谱酚屑禽闺珐炼谴领掀缘尝伸促布滩捡颅屿泡霸厚窜习氢墙躁永貌寓贰蛆尝巫纤架划柯址誉谤奥似河脂摄友隆志汐掖慨葵遍恳靖击椎椎贯味冗汹丸第三条 职员被正式聘用后，按其所聘职务享受相应的工资、福利待遇，