城区污水处理厂管理制度汇编(DOC 129页).docx

1、资中县城区污水处理厂管理制度汇编污水处理厂形象标准团结协作安全高效设备良好科学治污职工形象标准文明礼貌遵章守纪团结协作做好本职乐于奉献确保安全第一部分职责厂长（副厂长）安全工作职责一、厂长是安全生产第一责任人，对全厂的和产安全管理工作负责。二、带领全厂认真贯彻执行国家安全生产、劳动保护的方针政策和其他有关安全生产法律、法规。三、与各科室签订安全工作目标责任书，建立安全责任管理网络。四、审批安全职能部门关于安全隐患整改的报告，督促各科室（部门）做好安全生产工作。五、组织实施逐级安全责任制，实行奖惩逗硬，负责奖励资金的落实及保证安全设施更新所需经费。六、把安全纳入工作、生产、经营活动等各项工作内容

2、，做到与生产“同计划、同布置、同检查、同总结、同评比”的五同时。七、抓好经常性的职工安全生产教育、培训，提高职工的安全防范意识。八、在新建、扩建，改建工程项目中严格审查安全措施是否完善，督促分管领导抓好落实。九、对发生重特大人身伤亡事故与重大设备事故，按“四不放过”的原则，负责组织有关人员查明事故原因，追究责任者负责。十、负责监督，检查职工劳动保护工作（用品）的落实情况，保证劳动保护工作（用品）资金来源。十一、分管副厂长在厂长领导下负责所分管部门的安全生产管理工作，并向厂长负责。负责协调各部门之间的安全生产管理和隐患整改工作的完成。部门负责人安全工作职责一、在厂长、分管副厂长领导下具体负责本部

3、门的安全生产管理工作，本部门安全生产责任人。二、带领本部门人员认真学习贯彻执行国家有关安全生产法律、法规和条例。三、督促本部门各岗位人员严格按照职工安全生产守则和设备操作规程有关规定进行生产和工作。四、抓好经常性的职工安全生产教育，提高职工的安全防范意识。五、负责本部门各岗位人员的安全管理，交待工作的同时要交待安全注意事项，杜绝违章行为的发生。六、对本部门生产设备技术性能质量情况了然于胸，发现不安全隐患及时报告并提出整改意见和措施。七、协助有关部门和人员参加对本部门各岗位安全措施的落实和检查。八、协助有关部门和人员参加本部门发生事故的调查和处理。中控室职责中控室是保障工艺正常运行较为关键的部门

4、，负责对全厂工艺设备运行状况进行集中管理控制，保证安全生产和节能降耗。其主要责任：一、负责向厂部和生产调度室上报综合信息，在生产调度室的调度协调下，协助有关部门完成生产计划；二、负责自控、仪表的维护和检修工作，保证信号准确状态无误，并认真填写各项数据记录；三、及时、准确、安全地排除自控仪表故障；四、建立健全每台仪表的维修档案，强化日常巡视和维护工作；五、建立健全自控仪表运行情况数据库，绘制运行状况报表，及时分析总结和判断生产过程情况，按工艺要求，根据调度令调整有关运行参数；六、制定生产报表，及时向厂部和室调度室呈报；七、负责厂区调度电话和调度总机、分机及工业电视监视系统的管理和维护工作。中控室

5、值班人员岗位职责一、了解污水处理工艺流程、工艺参数，熟悉中控室仪表、仪器及自动控制系统的运行原理，熟练掌握自控系统操作规程；二、协助中控室主任管理日常的工作，负责班组的组织建设和考勤，做好值班人员的思想工作，完成中控室主任下达的生产计划；三、负责计算机和打印机的维护工作，特别做好计算机病毒的防治工作，保证生产的安全进行；四、在值班过程中一经发现设备异常，立即与有关部门联系查明原因，及时反馈给生产调度室，并详细填写各项记录；五、要严格执行调度指令，不得擅自更改；六、认真填写交接班记录，字迹要清晰、工整，不得有随意涂改；七、工作要尽职尽责，服从上级领导分配，上班期间不得做与工作无关的事情，不得擅自

6、脱岗，不得用计算机玩游戏；八、负责中控室的清洁卫生工作，保持室内外的整洁，物品摆放整齐。九、完成领导安排的其它工作。化验室职责一、负责做好各种规定的化验项目和临时安排的化验项目。二、及时填写各种原始记录及化验数据，实事求是，不篡改数据，做好各种报表收集和整理工作。三、根据实际情况制定准确的取样地点，保证样品具有代表性，保证及时、准确地提供全厂常规化验项目数据，确保当天下午下班前将数据报调度室，便于指导生产运行。四、对抽样项目和临时化验项目分析要做对比化验结果，并做好化验记录。五、加强化验仪器的维护、保养，定期进行自检项目的检验，并及时负责同计量部门联系，定期检验所用计量设备，以确保化验和分析的

7、准确性。六、搞好化验室卫生清洁工作，保证化验器皿及物品放置整齐。七、对需采购的化玻器械等要编年月计划。八、加强安全文明生产，严格执行操作规程，谢绝无关人员进入化验室。化验人员安全守则1、化验人员必须认真学习化验操作规程和有关的安全技术规程，了解仪器设备的性能及操作中可能发生事故的原因，掌握预防和处理事故的方法。2、进行危险性操作时，如危险物料的现场取样、易爆易燃物的处理、加热易燃易爆物、焚烧废液、使用剧毒物质等均应有第二者陪伴。陪伴者应能清楚地看到操作地点，并观察操作的全过程。3、禁止在化验室内吸烟、进食、喝茶饮水。不能用实验器皿盛放食物，不能在化验室的冰箱存放食物。离开化验室前用肥皂洗手。4

8、、化验室严禁喧哗打闹，保持化验室秩序井然。工作时应穿工作服，长头发要扎起来戴上帽子，不能光着脚或穿拖鞋进实验室，不能穿实验工作服到食堂等公共场所。进行有危险性工作时要佩带防护用具，如防护眼镜、防护手套、防护口罩，甚至防护面具等。5、每日工作完毕时，应检查电、气、水、窗等后锁门。6、与化验无关的人员不应在化验室久留。也不允许化验人员在化验室干别的与化验无关的事。7、化验人员应具有安全用电、防火、防爆、灭火、预防中毒及中毒救治等基本安全常识。职工安全生产守则一、本厂职工必须严格遵守各项安全生产制度，遵守安全技术操作规程，积极参加安全学习，认真接受安全教育，努力学习安全技术。二、工作前，必须穿戴好本

9、工种个人劳动防护用品，女工要戴好工作帽。检查设备和工作场所的安全防护，信号保险装置（齐全、灵敏、可靠），严禁戴手套操作设备。三、不得在工作场所会见客人，也不准带小孩进入工作场所，不准穿拖鞋及2.5厘米以上的高跟鞋，赤脚、赤膊、敞衣进行操作，更不准酒后上班。机修间、电焊等工种人员不得穿短裤或裙子上班。四、不得在污水池走道追逐奔跑、晚上不得摸黑工作。必须翻越污水池栏杆工作时必须系好安全带，并有人监护。五、上池下井工作必须佩带好安全防护用品，严格按照工作程序执行，同时要有人监护，井下作业时间不得超过半小时，如需时间较长，可轮流下井，池（井）下作业区内严禁烟火。六、上班时间应集中精力，坚守岗位，不准擅

10、离工作岗位或私自顶班（岗）工作。不准打闹、睡觉，不做与本职工作无关的事，非因工作联系，不准到其他部门（岗位）串岗。七、严格执行交接班制度，下班前必须关好门窗，切断电源、熄灭火种（不包括连续运转的各生产工种），清理场地。八、凡遇正在运转的设备，不准跨越传递物件或触动转动等部位，各种机具不准超限使作。九、变配电房、鼓风机房、加药间、中控室、化验室、资料档案室等，非专业人员禁止入内。严禁烟火，以免发生事故。十、专用设备（如汽车、电气设备、各种起吊设备、泵、闸阀）非专职人员未经许可不得操作。十一、检查修理机械、电气设备时，必须挂有停电牌，并设有专人监护，停电牌谁挂谁取，非工作人员严禁合闸，挂有警告牌的

11、地方严禁入内。十二、生产中产生的垃圾、杂物等不准乱扔乱堆，必须按指定地点堆放。十三、高空作业必须有两人以上，一人登高作业，一人在下面协助和负责安全。要戴好安全帽、系好安全带，如一人站在梯子上操作时，下面必须要有人扶住梯子方能进行工作。十四、厂内行驶的一切机动车辆必须减速，不准超过15公里/小时。十五、非电工人员不得乱动电器装置，移动机电设备必须先切断电源。十六、起动吊装设备、吊具等必须符合安全要求，并按规定正确使用。十七、机器设备运转时，严禁用手触摸运转部位或用手直接清除杂物。十八、物件要堆放整齐、稳妥，高度一般不超过2米。十九、厂里所有的设备安全装置不准私自拆除、搬动。安全生产宣传标语，指示

12、牌不得任意拆除、搬动和涂改。二十、不符合安全生产要求，有严重危险的厂房和设备，职工有权向领导报告，在遇到严重危及生命安全或国家财产安全的情况下，职工有权停止作业也可越级报告有关部门和领导处理。第二部分制度规定中控室管理制度一、卫生管理1、中控室内必须保持洁净；2、每班必须清扫，打扫卫生原则上使用吸尘器；3、值班人员按规定着装上岗；4、参观人员走后立即清扫。二、安全管理1、闲人不得随便进出中控室；2、值班人员不得擅自离岗。若有紧急事件必须请同事代职，控制室内不得无人值守；3、中控室内严禁烟火，若发生火灾一方面要及时通报，另一方面应使用配备的灭火器灭火；千万不能使用水灭火或其它的灭火器材灭火。4、

13、值班人员要对SCADA控制系统报警提示的任何故障进行记录并且作好观察，如果故障不能自动消除立即上报生产调度室和具体部门采取相应的措施。5、值班人员不得随便调控工业电视监控系统。三、交接班管理1、中控室值班人员实行三班二运转。白班值班时间为：8:00至17:00，夜班为：17:00至8:00。值班人员工作期间除工作就餐时间外没有休息时间。2、值班人员必须将本次值班期间发生或出现的一切异常情况认真做准确、翔实的记录。记录必须字迹清楚，整洁干净，不得有乱涂乱画或缺页、丢页现象。3、接班人员在接班时应检查上次值班记录情况，特别注意异常情况的记录，有情况需询问清楚，交接班人员两方都签字后交班人员方可离去

14、。四、其它事项1、中控室内应保持安静，不得大声喧哗；2、值班人员不得随便带领其它人员进入中控室；3、值班人员不得将食物带入中控室内就餐；4、值班人员要服从分配，完成领导交给的临时接待任务，并能结合模拟屏和工艺流程对污水处理工艺进行讲解。中控室管理规定一、工作前，必须穿戴好工作服和专用拖鞋，检查好微机、PLC设备和工作场所的安全防护、信号保险装置是否齐全、灵敏、可靠。严禁戴手套操作设备。二、严禁带小孩进入中控室，严禁穿2.5厘米以上的高跟鞋、赤脚、赤膊、敞衣进行操作，严禁酒后上班。三、上班时间必须集中精力，坚守岗位，严禁擅离工作岗位或私自顶班（岗）工作；严禁打闹、睡觉，严禁做与本职工作无关的事；

15、非因工作关系，严禁到其它部门（岗位）串岗。四、严禁无关人员进入中控室。五、中控室内严禁烟火。六、中控室内所有设备、器具严禁自行拆除、搬动。七、第小时巡视一次设备及工艺运行情况。八、出现报警时，应及进检查报警原因并尽快解决，如不能解决应及进汇报。九、遵守安全生产守则和防火安全管理规定。十、认真翔实填写记录，确保生产工艺、设备运行、安全等各种记录的准确性。十一、确保中控室内和PLC柜、模拟屏、监控系统整洁、干净；操作台设备摆放有序。十二、确保工作岗位环境卫生、生产值班公物和用具整洁齐全。十三、完成领导临时交办的任务。十四、严格执行交接班制度。高低压配电室管理制度 1、供电运作和维修的人员必须持证上

16、岗，配电室的值班员必须熟悉电气设备情况和有关安全措施、操作程序与规章制度。2、配送电建立24小时运行值班制度，对高压配电装置进行巡查，做好每日巡视记录，发现问题及时上报部门领导。3、配电设备由专职人员管理和值班，配电设备的停送电由值班电工操作，非值班电工禁止操作，值班员必须做好值班记录，认真执行交接班制度。4、供电线路严禁超载供电，配电房内禁止乱接线路。5、停电时，应提前向部门领导提出申请经同意后方可实施，恢复送电时在确认供电线路正常，电气设备完好后方可送电。6、配电室内消防设施应确保完好，并有手持式气体灭火器，注意防止小动物进入，无关人员禁止进入，外来人员须经部门领导同意许可方可进入，并做好

17、外来人员登记工作。7、加强日常维护、检修，保证配电室内照明、应急照明设施等设备完好。8、市电停电时，值班人员应立即采取补救紧急措施，同时与供电部门取得联系。9、运行过程中，分路开关跳闸，先查明原因，可试送一次，若不成功则不能再送应报告值班主管，排除故障后才能送电。10、系统和设备在运行或检修时，应做好相应安全技术措施。11、保持配电室的清洁卫生和干燥。12、值班时间内严禁干私事，必须认真监视并注意设备有无异常响声和气味，一旦发现有异常情况，应立即查明原因，迅速排除并加以记载存档。13、值班人员须按时将系统和设备进行巡视检查，认真详细地填写运行记录，在书写运行记录时应做到字迹清楚。14、负责领导

18、交办的有关工作。高低压配电室的巡视检查制度1、高压设备巡视时应与带电体保持距离，当电压等级为10KV时，人体与带电体的距离不小于0.4M天遮栏的不小于0.7M；2、遇雷雨天气和接地故障发生时，要考虑跨步电压，穿绝缘鞋，且离接地点远一些；3、巡视设备时一般不处理发现的缺陷，只要发现问题，及时汇报，不要动手独自理；4、设备巡视采取的措施：1）听：主要听设备运行的声音是否正常；2）看：主要看设备的外观和顔色变化有无异常，仪表数字显示有无异常变化；3）闻：主要闻有无绝缘材料在温度升高时的烧糊气味；4）检查有无小动物运动痕迹、漏雨、进水现象；5）检查电流、电压、温度是否正常；高低配电室安全管理制度1.变

19、配电间应配齐各类安全用具，即：高压测电笔、绝缘橡皮手套、绝缘靴、绝缘垫、临时 接地线、标示牌及消防器材。2.绝缘高压用品要定期进行耐压试验，确保安全可靠。3.变配电间按时清扫，室内外通道严禁堆物，保持环境卫生。4.严格按照变配电设备运行日报中规定的各类项目进行巡查、保养， 并按设备一、二级保养计划做好变配电间各种设备定期保养工作。5.经常主动与供电部门联系，及时了解供电网络运行情况。6.严格执行变配电间有关规章制度，非电工或无关人员未经同意不得进 入变配电间，外来人员因公进出变配电间必须办理登记手续。7.工作人员进出变电间必须做到随手关门，防止小动物侵入。8.变配电间进行各种操作必须二人以上。

20、变电运行人员“三熟”“三能”“三熟”：熟悉设备，系统及其基本原理；熟悉操作和事故处理；熟悉本岗位的规章制度。“三能”：能分析运行状况；能及时发现故障和排除故障；能掌握一般的维修技能。电气事故处理制度1.大面积停电事故应急措施：(1)遇到大面积停电时，首先应保持沉着冷静的头脑的同时，认真分析造成事故的原因，并立即汇报有关上级主管;(2)制定安全措施，并做好紧急处理故障的准备；(3)处理停电事故，在确认已经处理完毕后，再试送电；(4)分析事故原因及特点，做出总结，并做好记录备案。2.重大设备故障的处理：(1)遇到重大设备故障时，首先应保持沉着冷静的头脑，同时认真分析造成重大事故的原因，并立即汇报有

21、关上级主管；(2)采取安全措施，并做好紧急处理故障的准备工作；(3)紧急事故发生后，应立即开启全部通风系统，并根据事故情况佩戴防毒面具或氧气呼吸器进入现场处理；(4)处理停电事故，在确认已经处理完毕后，再试送电；(5)事故处理后，应将所有防护用品清洗干净，工作人员要洗澡；(6)分析事故原因及特点，作出总结，并做好记录备案。出厂水在线监控系统管理制度1、目的加强出厂水监控系统的管理,确保出厂水监控系统的正常运行。2、适用范围厂内出厂水在线监测系统,包括COD分析仪、氨氮分析仪、超滤系统、取样水泵、超声波明渠流量计、数据采集器及PLC3#站相关部分。3、工作程序3.1 脱水机房值班人员应定期巡视仪

22、表和试剂的使用情况，保证在线监测系统的正常运行，并按要求做好值班记录。如果在线监测系统出现故障，要及时向相关人员报告。3.2 化验人员应定期巡视试剂的使用情况，及时配制和添加试剂。3.3 仪表维护人员要经常巡视在线监测系统的使用情况；按规定定期进行保养；按要求做好保养记录；及时处理在线监测系统出现的故障，如一时无法处理，应书面报告有关部门。3.4中控室值班人员应随时观察出厂水指标，发现问题要及时通知相关人员进行处理。值 班 巡 视 制 度1、目的为规范生产运行工作，确保工艺、生产的正常运行和质量要求2、适用范围适用于生产技术设备科3、工作程序3.1鼓风机房巡视内容3.1.1每两小时对鼓风机房巡

23、视1次。巡视鼓风机油压提示表，油压不小于1bar，气压水柱指示不大于4个示格，鼓风机各个指标状态，主电机电流不应大于额定值260A，查看油液液位，查看出口导叶开度；3.1.2每小时对高低压室巡视1次。检查高压室电流、电压并作好记录；3.1.3对CASS生化池做到勤巡视、勤观察。查看生化池设备运行情况，观察生化池曝气时污泥颜色，出水透明度；3.2粗格栅巡视内容每小时检查粗、细格栅、沉砂池运行情况。观察污水井液位差仪表数据。粗、细格栅运行时，各部分是否正常，提升泵进行时，电流、电压是否正常。沉砂池提砂，空压机运行是否正常；3.3脱水机房巡视内容3.3.1冲洗水是否正常；3.3.2观察脱水机出泥情况

24、，如果出水突然变黑，出泥成稀泥状，此时应：1按下start automatic cycle按扭,停止进泥进药；2加药设备是否缺药；3如果各项有异常，排除故障后按start automatic cycle按扭，重新开始进泥进药；4如果各项正常，待扭矩co15时，按start automatic cycle按扭，重新开始进泥进药，并调整进泥进药流量；3.3.3 检查ABB变频器控制盘显示AI是否为0.00V，如果为0.0V，此时应按stop auto cycle按扭停机，停机后按急停按扭复位或者在ABB控制盘上操作，手动设置螺旋的速度和转速差；3.4 中途提升泵站巡视内容3.4.1每两小时对中途提

25、升泵站内设备进行巡视。检查提升泵运行情况，检查电流、电压、污水进水量大小，观察进水器有无垃圾堵塞；3.4.2每两小时对中途提升泵站内高、低压室进行巡视。观察电流、电压是否正常。3.5管网接口巡视内容3.5.1每周对管网接口进行巡视和清理。化验室安全管理制度1、目的使化验室的检测工作和内部管理处于受控状态,确保满足检测质量的要求.2、使用范围本管理制度适用于化验室检测过程和日常安全管理中各相关过程的程序控制.3、工作程序31 化验人员必须认真学习有关化验操作规程和安全技术，了解仪器设备的性能及操作中可能发生事故的原因，掌握预防和处理事故的方法。32 进行危险操作时，如危险物料的现场取样、易燃易爆

26、物的处理、加热易燃易爆物、焚烧废液、使用剧毒物质均应有第二人在场陪伴，陪伴者应能清楚的看到操作地点，并观察操作的全过程。33 禁止在化验室内吸烟、进食和喝水，禁止用实验室器皿盛放食物，禁止在化验室的冰箱内存放食物，离开化验室应用肥皂洗手。34 化验室严禁喧哗打闹，使其秩序井然。工作时应穿工作服，头发应扎起来戴上帽子，不能光着脚或穿拖鞋进化验室，不能穿实验工作服到食堂等公共场所。进行有危险性工作应佩带防护用具，如防护镜、防护手套、防护口罩、甚至防护面具等。35 每日下班前，应检查电、气、火、窗户等是否关闭完好方能离开。36 与化验室无关的人员不应在化验室久留，也不允许化验员在化验室干别的与化验无

27、关的事。37 化验人员应具有安全用电、防火、防爆、灭火、预防中毒及中毒救治等基本安全常识.。消 防 安 全 制 度 一、消防工作是一项重要工作，要认真贯彻“以防为主，防消结合”的消防工作方针，认真执行“消防监督条例”及各项消防法规，消除火灾隐患，做好消防工作。二、厂长对消防工作负全面责任，科室负责人负责本部门的消防安全工作。三、各级领导都应切实履行所担负的消防安全职责，把消防安全列入工作日程，使消防安全措施落到实处，真正做到任务明确，尽职尽责。四、消防工作在上级公安消防机关业务指导下，由生产技术设备科监督实施。五、对职工进行消防技术知识宣传教育，提高防火技能和增强防火意识。六、建立义务消防组织

28、，并组织业务培训。七、组织制定灭火方案，带领职工扑救火灾，保护火灾现场。八、每月结合安全生产检查，同时检查消防安全工作，发现消防安全隐患，立即限期进行整改。仪器仪表管理制度一、各岗位值班人员负责每班巡视本岗位职责范围内的仪器仪表使用情况及状态，发现问题及时报告。二、化验人员负责定期巡视各工艺仪表的使用状况，按照要求及时进行仪表的检定/校准工作并做好校准记录。三、仪器仪表检修人员负责按照要求，定期对仪器仪表进行维护保养，内容包括清洗、润滑、打磨、更换试剂及易损件等，并做好维护保养记录。四、档案管理人员负责做好仪器仪表的资料管理工作，内容包括仪器仪表的使用说明书、相关图纸以及日常维修、保养、检定/

29、校准原始记录等，并分类建挡。五、仪器仪表在检定、维修或停用期间，如影响到工艺参数的正常测量时，仪表管理人员应以书面形式通知相关部门。六、因工艺或设备原因，仪器仪表预计暂停使用时间超过半年的，应做封存处理，并贴好封签。七、仪器仪表出现故障无法修复，不能再正常使用的，应按设备报废程序申请办理报废手续。岗位技能工资日常管理规定（2010年5月20日职代会通过）为建立正常的生产、工作秩序，树立良好风尚，进一步完善企业内部管理机制，特制定本规定。一、迟到、早退、旷工、脱岗等违纪的处理办法：1、迟到、早退15分钟内一次扣工资20元，15分钟到30分钟内一次扣工资50元，并扣除当月全勤奖；月超过3次以上（含

30、3次）除按次处理外并扣除当月各种奖金，一年累计60次作待岗处理。2、旷工半天（迟到、早退30分钟以上为旷工，特殊情况除外）一次扣除当月岗位工资的20%，旷工1天扣除当月岗位工资的40%；技能工资按日扣发；并扣除当月各种奖金。月累计旷工1天待岗1月。3、在工作时间内，擅离职守、离岗超过30分钟按旷工半天处理；擅离职守、离岗超过60分钟以上按旷工1天处理。4、在工作时间内打瞌睡、做私事，发生一次扣工资20元。5、未经许可擅自动用生产设备谋私者，发生一次扣月岗位工资的20%；月累计3次以上（含3次）扣除当月各种奖金。6、对用户不负责任、服务态度恶劣、刁难用户，发生一次扣当月岗位工资20%，并责令其向

31、用户道歉；月累计2次以上（含2次）扣除当月各种奖金；情节严重者作待岗处理。7、对用户敲竹杠，吃、拿、卡、要、乱收费用，一经核实，一次扣除岗位技能工资的30%和当月各种奖金。同时如数退还所有费用，并责令其向用户赔礼道歉；发生一次待岗1月。8、不按规定时限抄表，任意估抄水费的，发生一次扣当月工资20元；1个月累计5次扣除当月各种奖金。9、不得擅自立户搭水，凡擅自立户搭水视为盗水行为。10、凡公司职工盗水或协助用户盗水的，按照造成的经济损失等额赔偿，扣除半年内各种奖金，并酌情给予行政处分；情节严重的，移交司法机关追究刑事责任。11、凡公司职工，因违反上述规定，而部门负责人故意隐瞒、包庇者，对其部门负

32、责人与违纪者同等处理。12、凡受警告、严重警告、记过、记大过处分的职工，半年不得享受各种奖金；受留用察看处分，在留用察看期间，只发当地所规定的最低生活费，不得享受各种奖金。13、无正当理由，拒不服从工作调配和工作安排的，按旷工处理（从通知或安排起计算）。 二、违反治安管理处罚法和公司有关管理制度的处理办法：1、谩骂、吵架、打架、斗殴的，凡发生一次，视其情节轻重，扣发当月岗位技能工资的10%-50%和当月各种奖金。2、因违反治安管理处罚法受到治安处罚的，扣发当月岗位技能工资的30%和半年各种奖金，并取消各种单项奖励。 3、其他行为，按国家有关规定和公司制度处理。三、对待岗的处理办法：1、公司职工

33、，凡因违纪实行待岗学习的，待岗期间，停发岗位工资和各种奖金，技能工资按本人月技能工资的50%发放（不足本地区最低生活费标准的按最低生活费标准发放）。2、对待岗的职工实行待岗培训学习，考试合格后根据需要安排工作岗位。3、经待岗培训仍不能上岗者，实行内部待业六个月；对不服从分配的职工，实行内部待业三个月，待业期间只发给本地区最低生活费。4、待岗期满和内部待业期满仍不能上岗或者不愿上岗者，公司将与其解除劳动合同。被解除劳动合同人员，按有关法规和文件要求，自行到有关部门登记重新就业。四、探亲假、婚假、产假、哺乳假、丧假及事假的处理办法：1、探亲假，岗位技能工资照发，探亲假期间按日扣发各种奖金及出勤补贴

34、。2、符合国家规定的婚假、产假、护理假、丧假按出勤处理。3、凡公司女职工，响应计划生育号召，并领取了独生子女证，经本人申请，公司领导批准，可享受六个月的哺乳假。休假期间，按本人岗位、技能工资的80%发放，计划生育奖全发，其它各种奖金和生产性劳保停发。休假期间，不影响调资晋级。4、响应计划生育号召并领取了生育指标者，若发生流产、引产等情况，可享受一次性休假十五天，按出勤处理。5、采取了计划生育措施（带节育环、绝育手术）怀孕者，进行人工引流产，可一次性休假十五天，按出勤处理。6、响应计划生育号召并领取了生育指标，若发生意外需保胎，持医院证明，按病假处理。7、事假按日扣除岗位技能工资和当月全勤奖。5

35、天以上（含5天）者扣发当月各种奖金及补贴。五、各种奖励工资的发放办法：1、公司发放的节余奖（效益工资）、各类单项奖均按出勤天数计发。、公司发放的节余奖，公司领导、中层干部均享受奖励系数。即公司领导正职效益工资系数为本单位职工效益工资的1.5，公司领导副职、工会主席为1.4，三总师及总经理助理为1.35，公司中层干部正职为1.3，公司中层干部副职为1.2。六、公司职工内部工作调动，中层以上领导干部职务变化，在何种岗位执行何种岗位工资标准。七、公司职工外调，按职工本人调动时的岗位、技能工资转介。八、公司新进人员的岗、技工资的执行办法：1、新进职工按规定必须实行全员劳动合同制，在未定级前统一执行试用

36、期工资待遇。定级后，从定级之月起，执行定级工资和所在岗位的岗位工资标准。2、公司新进的合同制职工（新招收的合同制工人，大、中专、技校毕业生），试用期为六个月。试用期技能工资按资中县供排水总公司新进职工技能工资初期待遇和定级工资最低标准表规定的标准的80%和试用期所在岗岗位工资的80%执行（低于本地最低工资标准的，按本地最低工资标准执行）。试用期无各种奖金。试用期满后，根据技能考核情况按资中县供排水总公司新进职工技能工资初期待遇和定级工资最低标准表的规定执行。3、公司新进的研究生以上学历合同制职工，试用期为三个月，试用期技能工资按资中县供排水总公司新进职工技能工资初期待遇和定级工资最低标准表的规

37、定执行。试用期无各种奖金。试用期满后，根据技能考核情况按资中县供排水总公司新进职工技能工资初期待遇和定级工资最低标准表执行。4、调入公司的各类人员（引进的专业技术人员除外）试用期为六个月，技能工资按照本企业相同参加工作时间、相同学历人员的最低技能工资的80%执行。试用期内岗位工资按所在岗岗位工资的80%执行。试用期无各种奖金。试用期满后，根据技能考核情况确定岗位工资和技能工资标准。九、公司职工生病、住院岗位、技能工资发放办法：1、公司职工（包括试用期人员）因工负伤停工治疗期间，按国家有关规定执行。2、企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给

38、予3个月到24个月的医疗期。实际工作年限10年以下的，在本单位工作年限5年以下的为3个月，5年以上的为6个月。实际工作年限10年以上的，在本单位工作年限5年以下的为6个月；5年以上的10年以下的为9个月；10年以上15年以下的为12个月；15年以上20年以下的为18个月；20年以上的为24个月。3、公司职工患病和非因工负伤，停工治疗期在六个月以内的病假岗、技工资发放标准：（1）连续工龄不满十年的，按本人岗位技能工资的70%发放。 （2）连续工龄满十年不满二十年的，按本人岗位技能工资的80%发放。（3）连续工龄满二十年不满三十年的，按本人岗位技能工资的90%发放。 （4）连续工龄满三十年以上的，

39、按本人岗位技能工资的95%发放。4、公司职工患病和非因工负伤停工治疗期在六个月以上的，岗、技工资的发放标准：（1）连续工龄不满十年的，按本人岗位技能工资的60%发放。（2）连续工龄满十年不满二十年的，按本人岗位技能工资的 65%发放。（3）连续工龄满二十年以上的，按本人岗位技能工资的70%发放。5、公司职工，患有癌症等绝症，持县级以上医院诊断证明，治疗期间岗、技工资按100%发放。6、凡弄虚作假，开假证明病休的，一经查出，按旷工处理。7、公司职工，凡病假时间月累计超过10天以上（含10天），扣除当月各种奖金。安全文明生产管理制度为了认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，树立高度安全防范意识，特

40、制定本制度。一、严格遵守各项安全规章制度，不违章作业，并制止他人违章作业，有权拒绝违章作业。二、严格遵守各项操作规程，精心操作，保证原始记录整洁、准确可靠。三、各级部门负责人及全体人员应牢记并做到“五同时”即：在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，要计划、布置、检查、总结、评比安全工作，实行“一票否决制”。四、岗位设置规范化，物品摆放应符合有关规定。（特别是各类警示标志）。五、当班人员有权拒绝非本岗人员随意进入其岗位和动用其岗位任何物品，有权拒绝不熟练的人员接替其工作。六、按时巡视检查，发现问题及时处理。发生事故要正确分析、判断，按照“三不放过”的原则处理，并及时向有关领导报告。七、正

41、确使用、妥善保管各种防护用品和器具，按规定着装上岗。八、新进厂的人员必须经“三级安全教育”并且考核合格方能上岗，特殊工种必须经过“特殊工种培训”，并取得相应“资格证”方能上岗。九、任何人不准带小孩进入生产区。十、加强设备维护，保持作业场所卫生、整洁。十一、工作人员不得行走或站立在生产区非安全位置。十二、经常检查走道板、护栏等，如有损坏或不牢固情况，立即汇报修理。十三、生产作业时，注意防滑，遇到池上积雪或结冰时，应先清扫，然后上池，不得在池上追逐奔跑，不得酒后上池。十四、池上救生圈不得挪用。安全检查制度一、分管安全工作的副厂长负责组织召开当月安全生产情况通报会，并对检查出的问题提出处理意见。二、

42、公司生技科负责对全厂范围进行安全检查，发现隐患及时汇报，协调进行整改。三、各班组负责人对相关工作区域的安全生产状况的检查及安全隐患的自查，检查情况向上一级管理人员汇报。四、厂安全员应经常对厂区各部位进行安全巡查，每周不得少于2次，了解生产一线的安全生产状况，及时发现安全隐患，并按程序进行整改。五、安全管理职能部门每个月组织一次治安、消防、安全生产大检查。六、每月生产安全大检查后，由分管生产安全的副厂长负责组织召开安全生产情况通报会，对查出的安全隐患作出处理意见并由相关部门协同整改。七、厂安全员应经常对厂内临时施工单位生产安全措施的落实情况进行检查，发现违章及进制止，提出处罚建议，由分管领导批示

43、后督促整改。八、特种设备的检查，检测工作由公司生技科负责建立特种设备安全技术档案和全厂特种设备的检查、维护，并定期或不定期进行督察。九、根据中华人民共和国气象法和防雷减灾管理办法，由公司生技科做好全厂防雷设施的年度检测工作。井下、池内作业制度一、井下、池内作业必须有主管工艺、设备技术员签字同意。要确定注意事项，准备相应的工具，如安全带、绳索等。二、井下、池内作业，必须明确分工，指定负责人，安全员、抢救人员。作业人数不得少于3人。三、井下、池内人员系好安全带后，安全带上的保险绳应由井上、池上人员负责收放。四、下井、下池前需强制通风。如无强制通风条件，应使其自然通风半小时以上，使用可燃气体报警仪检

44、测合格方可作业。作业中连续测量有害气体浓度，不符合工作要求时，必须立刻上井、上池。五、井下、池内人员连续工作达半小时后，必须替换。六、井下、池内作业完成，须及时向相关领导汇报，并做好记录。设 备 管 理 制 度1、目的机电设备是污水处理厂正常运行的重要生产器具。为了充分发挥设备的效能，取得最佳的设备投资效果，各部门及班组必须加强设备的管理工作，作到科学管理，合理使用，定期保养，计划维修，不断提高设备的管理水平，确保其满足生产工艺质量要求。2、职责设备管理工作实行统一领导与分级管理相结合的原则。在厂长的统一领导下，各部门各司其责，共同完成全厂设备的购置、保管、使用、保养及维修工作。2.1 生产技

45、术设备科2.1.1负责全厂机械电气设备的技术管理、技术革新和技术改造工作。2.1.2组织编制和实施全厂机械、电气设备的检修计划和技术改造方案。2.1.3组织全厂设备状况定期检查，及时清除隐患和缺陷。2.1.4按规定负责电气系统的合理使用，贯彻有关电气技术安全的各项规章制度，对一切危害电气安全和技术要求的行为有权制止并提出整改意见。2.1.5负责制定设备验收、使用、维修、迁移、封存、报废等管理规范，建立健全设备台帐。2.1.6负责全厂机械、电气以及一般维修工具等器材管理工作，建立健全材料管理制度。2.1.7负责全厂机械、电气设备的日常检查维护工作，做好运行设备的润滑、更换易损件、清洁卫生等日常维护保养工作。2.2 财务科负责设备的财务管理工作，根据入库验收单登记设备名称、型号、价值、出厂日期、出厂编号及随机备件，建立健全固定资产台帐。2.3 办公室负责设备的技术档案管理工作，包括设备技术资料、设备运行记录、设备维护保养记录。机修班安全生产管理制度一、遵守各项安全规章制度，不违章作业，并制止他人违章作业，有权拒绝违章指挥。二、严格遵守操作规范，细心操作，精心维护。三、岗位设置规范、工具及各种移动设备摆放