员工工作纪律管理制度(DOC 11页).doc
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1、XXXXXXXXXXXXX员工工作纪律管理制度为提高公司良好形象,营造美好的工作气氛,改善工作懈怠、纪律松散的不良习惯,提升执行力,促进企业开展,特制定员工工作纪律管理制度。工作纪律规定:1、上班不迟到早上 7:50 到岗,下午 1:20 到岗,不早退,不脱岗,不溜岗,不睡岗,违者每次罚当事人 50 元;2、上班必须按公司规定正确穿戴劳保用品特别是平安帽,违者每次罚 50 元;3、制止员工酒后上班,违者每次罚 200 元;4、上班时间制止做与生产、工作无关的私事,违者每次罚50 元;5、早上 8:00 后仍在清扫办公室卫生者,违者每次罚款 50元;违反以上规定除处分当事人外同时对违纪者所在部门
2、负责人按处分金额的 50%进展处分。迟到、早退、脱岗、串岗、睡岗30 分钟以上者当天班一律按旷工处理。6、员工在工作日中间原那么上不饮酒,如确因工作需要须经主管领导同意饮酒后原那么上应不再上班。违者可给予批评或处以 50 元/次的经济处分。7、严禁员工打架斗殴,不管何种原因,只要一经发现查实即处以 200 元/人次的罚款,情节较严重、触犯治安管理条例法律的移交司法机关处理。8、旷工违纪者,旷工期间考勤不计,另旷工 1 天扣发三日工资。无任何理由连续旷工达 3 日含或一年内旷工累计达 5日及以上者直接予以除名处理。9、员工偷窃、转移或其它方式占有公司或他人财物的除负责全额赔偿损失外,并扣发当月的
3、全部的工资奖金,并一律予以开除。触犯治安管理条例或法律的移交司法机关处理。10、以上未列及的可参照公司其它有关规定进展处理。触犯治安管理条例或国家法律的一律移交司法机关处理。存在以下违规行为的,企业可以给予警告一次、罚款 50 元处理:1、 员工出厂,除正常下班时间以外必须持有请假条,无请假条出厂门卫值班人员有权拒绝进出厂并报公司处理;2、 着装得体,制止穿拖鞋上班,不合着装要求的,值班人员有权拒绝入内,班组不得安排生产作业;3、 在厂区内骑行自行车、摩托车、助力车,以及不按区域乱停乱放的;4、 上班期间,用手机上网玩游戏看小说;5、 未完成工作任务提前下班的;6、 不服从企业管理的;7、 工
4、作期间,消极怠工,吃零食,打闹嬉戏或进展娱乐活动,大声喧哗干扰他人工作等的。8、 没有安康的卫生习惯,破坏企业环境卫生的;9、 不保护公物,浪费企业机器设备、工具、物料,损失轻微的;10、 操作机器、设备时,不遵守技术操作规程的;11、 在生产、仓库等制止吸烟区域吸烟的,造成损失的并根据损失大小给予记过以上处分;12、 下班时不整理作业现场,搞好工作场地卫生,关好门、窗、水电的。存在以下行为的,企业可以给予记过一次、罚款 100 元处理:1、年度警告到达二次的;2、不经批准,擅自休假造成旷工的矿工除扣发三日工资外,可视情节根据规定进展处分;3、接到生产或质量或平安等问题的整改要求后,未在规定时
5、间内落实整改的;4、没有物资放行单,携带有企业财产的;5、对主管人员正常合理工作指派、安排不遵守,争吵并有威胁、侮辱,甚至产生身体冲突者。存在以下违规行为的,企业可以认定严重违纪,并处分款200 元:1、 年度记过到达三次的;2、 违反国家法律法规和社会主义道德标准,令企业蒙受声誉或利益的损失者;3、 被依法追究刑事责任的或被依法实施劳动教养的。4、 盗窃、贪污或用职权营私舞弊,使企业蒙受重大损失者,应记重大过失。5、 成心损坏企业财物,金额到达 200 元人民币或以上的;6、 经认定煽发动工怠工的指使者。7、 员工同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成企业的工作任务造成严重影响,经企业提出后
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