员工住宿管理制度(DOC 14页).doc
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1、OCEANO内部管理文件-员工住宿管理制度第一章 总 则第一条 为规范员工宿舍管理,为员工创造良好的住宿环境,特制定本制度。第二条 本制度所指宿舍的范围包括公司自建宿舍和外租宿舍,住宿人员为公司正式注册员工。第三条 员工住宿管理的责任部门为总裁办。第二章 住宿安排及费用第四条 凡被公司录用的员工均可向公司申请入住宿舍,具体由总裁办宿舍管理处统一安排。第五条 根据公司管理原则和相关福利规定,宿舍安排及相应的宿舍管理费用按以下原则执行:1、公司相应扣除住宿员工每人每月10元的水电费用。2、每间宿舍选出一名室长协助公司管理宿舍,室长免收水电费,并每月给予20元室长岗位补贴。第三章 调房与退房第六条
2、员工根据公司安排入住后,如非因职务和工作变动,原则上不予以调整房间。因特殊原因需要调整房间的,由本人提出书面申请,经总裁办审批后由宿舍管理员进行统一调整,未经批准,任何人不得私自调房。第七条 员工离职时,须到宿舍管理员处退回房间和衣柜钥匙并办理退房手续。员工入住后,中途外出租房时,须到宿舍管理员处办理退房手续。并须持有室长签名的退房申请单,宿舍管理员方可给予办理退房手续。第四章 住宿纪律第八条 宿舍管理处 电 话: 88310904(内线8904);宿舍投诉电话: 88310966(内线8966);公司报警电话: 88310901(内线8901)。第九条 员工进入宿舍楼区域须佩带厂牌,未佩带厂
3、牌的人员必须在宿管处履行登记手续,否则宿舍管理员有权拒绝其入内。第十条 员工不得在宿舍内喝酒、赌博、喧哗或打架斗殴;情节严重者移送公安机关处理。第十一条 严禁任何人翻墙入室、越窗入室,不得盗窃、损坏他人财物和公共财物,一经发现,将予以罚款或开除,情节严重者移交公安机关处理。发生意外情况时应及时与值班保安室或宿舍管理员联系。第十二条 住宿员工须遵守公司规定的作息时间,保证正常就寝秩序和休息。第十三条 任何人不得私自移动公司配置的物品和公共设施。第十四条 住宿人员必须配合室长的管理,室长有权依据室长的权利和义务(见附件C)对本房间住宿人员进行管理。第十五条 对违反宿舍安全管理规定的住宿人员,公司将
4、根据员工宿舍安全管理规定视情节严重情况进行处理;第十六条 总裁办每月至少对宿舍进行一次“6S”大检查,根据奖优惩劣的原则,对前三名的宿舍进行奖励,对后三名的宿舍进行处罚,原则上保持奖惩平衡。 奖惩标准:室长按比同室人员多出20%的标准进行奖惩,值日生多出10%的标准进行奖惩,其他同室人员共同分担奖惩款;如是由个人原因导致整个房间受罚,将由个人全部承担所罚款项。 第十七条 违反以下住宿规定的个人将予以50元-200元不等的罚款,室长负连带责任按10%的处罚金额处罚;屡教不改,情节严重者,加倍处罚,并在全公司内通报批评: 1、往楼下乱扔杂物和垃圾者; 2、个人卫生不清理,导致影响到整个宿舍环境的;
5、3、起床后没有按要求整理床铺的;4、拒绝配合宿舍管理员、巡查保安、室长管理的;5、不关灯、水和电源者;6、私自带外人入住者;7、在公共区域不讲卫生者;8、个人物品不按规定放置的;9、夜间换班就寝休息或是洗漱时应尽量做到轻手轻脚,不得影响同室人员休息,如无必要,不得开灯,如动作过大,严重影响他人休息者,将给予相应处罚。10、不论男女宿舍,不得男女同住。11、私自退房,三天时间内不办理退房手续者。12、公司视为其他不妥的或是有与公司管理精神相违背的情况。第十八条 所有员工宿舍每季度进行一次季度评比,评选季度先进宿舍;年底进行一次全年度评比,结合实际情况对年度先进宿舍和室长予以奖励。第十九条 员工住
6、宿纪律由总裁办宿舍管理员和保安队负责执行、监督和检查。第五章 会客管理第二十条 外来人员到宿舍探访时,当值保安员(或宿管员)应查验其有效证件,填写来访登记(见附件G)。 第二十一条 宿舍楼会客时间为8时至22时,其余时间谢绝会客,在会客期间,以不影响同室人员休息为前提,来访人员必须在22时前离开宿舍。凡未按规定离开的人员,由保安队或宿舍管理员汇总总后报总裁办处理。第二十二条 员工宿舍原则上不允许外来人员住宿。如直系亲属因特殊情况需短期住宿(住宿时间不得超过三天)的,需填写员工亲属临时住宿申请表(见附录A),报总裁办审批同意后方可临时住宿;非直系亲属和其他人员一律不得在员工宿舍楼住宿。第二十三条
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