医院财务管理制度(DOC 129页).docx
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1、Xxx医院文档序号:XXYY-ZWK-001文档编号:ZWK-20XX-001XXX医院财务管理制度编制科室: 知丁 日期: 年 月 日目 录一、预算管理制度2二、医院内部控制制度5三、重大经济活动决策制度11四、财务收支管理制度12五、资金审批制度16六、货币资金管理制度21七、财产物资管理制度24八、医院收款票据管理制度35九、医院物价管理制度39十、医院收费退费管理制度50十一、内部审计制度53十二、会计管理制度56十三、成本核算管理制度78十四、医保管理工作若干规定86十五、医院工会财务管理制度87十六、禁止设立“小金库”管理规定88十七、医疗欠费管理暂行规定91十八、挂号收费工作制度
2、94十九、住院收费处工作制度95二十、 会计信息管理制度96二十一、基本建设财务管理制度100财务管理制度一、预算管理制度1. 预算管理原则:统一领导、集中管理原则,医院一切财务收支全部纳入预算管理。2. 预算管理的主要任务:完善预算管理运行机制,积极筹措资金,增加收入,科学合理地安排医院年度预算;监督预算的执行,建立健全预算管理办法和制度等。3. 预算管理组织机构及其职责3.1 医院党政联席会议是医院预算管理的最高权力机构。它在预算管理方面的职责主要有审查和通过有关预算管理的规章制度;审批医院预算草案及预算执行情况的报告,改变或者撤销医院预算不适当的内容,对全院预算管理进行监督。3.2 院长
3、是医院预算工作的主持者。在预算管理方面的职责主要有:审核有关预算管理的规章制度,向医院党政联席会议提出预算草案,签署预算方案,监督医院预算的执行。3.3 财务科作为医院预算的专职管理机构。具体负责医院的预算编制、执行,提出医院预算调整方案,定期报告预算的执行情况。3.4 医院所属各职能部门的职责主要有编制本部门预算,组织本部门预算的执行。4. 预算收支的范围4.1 医院所有的收入均应纳入预算,其范围包括医疗收入、财政补助收入、科技项目收入、其他收入等。4.2 与预算收入相对应的支出均应纳入预算管理,其范围包括:医疗支出、财政项目补助支出、科教项目支出、管理费用、其他支出和专用基金支出等。5.
4、预算编制的原则5.1 谨慎性原则。一方面对收入谨慎估计,凡是没有足够把握取得的收入,不应纳入预算;另一方面,对支出采取从紧政策,量入为出,力求节约。5.2 完整性原则。预算编制坚持“收支两条线”的原则。所有的收入全部由医院统一调度使用,全部支出由医院预算统一安排。5.3 保证重点原则。支出中必须优先保证医疗业务正常运转的支出。5.4 归口管理原则。各职能管理部门为执行部门,其直接费用由财务部门按预算批准范围内实施控制。6. 预算编制编制的方法,按零基预算编制方法编制收入预算。医院应按国家预算编制的有关规定,对以前年度预算执行情况进行全面分析研究,根据年度事业发展计划以及预算年度收入的增减因素,
5、测算编制收入预算;根据业务活动需要和可能,编制支出预算,包括基本支出预算和项目支出预算。编制收支预算坚持以收定支、收支平衡,统筹兼顾、保证重点的原则。不得编制赤字预算。7. 预算的执行和调整7.1 财务科通过分析、审核、编制医院年度预算建议草案,报党政联席会议审查、批准。财务科依据国家法律、法规、政策和有关规定,对预算执行情况进行全方位、全过程监控,对无预算及变更资金用途的应予以拒付,对医院的预算执行情况进行检查和分析,及时向院领导报告预算执行情况。7.2 医院应按规定调整预算。因国家政策、事业发展计划和任务较大变动引起的预算调整,有关部门(归口管理部门)提出调整申请报告,经财务科审核、党政联
6、席会议审议通过后,财务科根据批复调整年度预算。8. 预算监督、8.1 预算监督是对预算的编制、执行以及执行中的调整等活动进行监督。监督的内容主要包括预算及其执行情况的合理性、合法性和有效性。8.2 医院党政联席会议、财务科是主要的监督机构。为有效地实施监督,上述机构及人员有权调取有关预算资料和财务资料;有权就有关预算问题对有关人员进行询证。8.3 工会和有关社会团体及职代会的监督,是医院预算监督的重要组成部分,为有效实施监督,有权就有关预算问题对有关人员进行询问。二、医院内部控制制度为加强医院资产的安全管理,严格执行国家财经制度,规范财务工作程序,避免资产损失,根据财政部内部会计控制规范、卫生
7、部医疗机构财务会计内部控制规定(试行)、医院财务制度以及省卫生厅、省财政厅有关财务管理规定,结合本院实际情况,制定本制度。(一)收入内部控制1. 医院的全部收入纳入财务科统一核算和管理,由财务科人员收取,其他任何部门和个人都不得直接收款。收款人员在收取款项时,必须出具由财务科统一提供的合法收据。2收费员在每一工作日结束前将每日收到的全部款项原则上于当天存入开户银行,并把收入日报表和交款凭证等上交财务科负责复核的会计人员。3. 负责复核的会计人员必须及时对收入日报表和交款凭证进行复核并签字。最迟在三个工作日内完成。复核人员负责审核收入日报表的准确性、交款与收据收入是否相符和交款的及时性,如有不符
8、必须及时要求收费人员改正,发现重大差错或故意行为,及时报告财务负责人。必要时可以对收费人员的收据和款项进行盘点检查。4. 票据管理人员负责票据的购入、保管、领发和使用后的核销,核销时要核实是否按顺序使用,是否按顺序及时结账,如有错误、漏号或拖延交款等情况,及时向收款人员查明情况。5. 财务科编制凭证的会计人员必须凭经过审核人员审核签字的收入日报表和交款凭证编制会计凭证。6. 收费岗位、审核岗位、票据管理岗位、编制会计凭证岗位必须由财务科的不同人员担任,不得兼任。收费人员不能兼任收据保管和核销岗位。7. 医院的收入必须全部入账,不能设立账外账、小金库,不得转入工会、食堂等部门。8. 医疗业务部门
9、对门诊病人凭电脑中收费确认提示或收款凭证对病人提供医疗服务,对住院病人要确认未欠费才能提供医疗服务,进入绿色通道的抢救病人除外。(二)财产物资采购内部控制1. 医院所有财产物资必须按分工有相应的管理部门的采购人员采购,使用部门不能直接采购物品。使用部门对需要的物品向采购管理部门提出请领或请购申请,并按照资金审批制度进行审批。2. 医院对采购实行预算管理,编制年度采购预算、月度或季度采购计划,采购人员必须按照资金审批制度的规定进行采购,属于政府采购范围的物品还需办理政府采购手续,遵守政府采购的有关规定。3. 购入物品必须经过保管人员验收入库,再由使用部门办理领用手续。3.1保管人员负责对购入物品
10、的品种、规格、数量、质量和其他合同规定的内容进行验收,对不符合合同或质量要求的作退货处理。3.2保管人员必须加强对库存物品的管理,保持合理的周转额,防止积压。4. 采购方式:一般应签订采购合同,小额零星物品才可以采取直接购买方式采购。5. 财产物资管理部门必须设立明细账,由库房会计进行明细核算,要求做到账实相符,并每月向财务科报账,进行账账核对。应定期或不定期地进行财产清查。6. 采购、验收保管、库房会计应分别由不同的人员担任,实行“三员”分开。7. 财务科必须凭采购人员、验收人员、库房会计和审批人员的签字手续才能作入账处理,需要支付定金或预付款的,必须签订合同并在合同条款中明确,财务科凭审批
11、单和合同支付定金或预付款。(三)工程项目内部控制1. 医院基建科是医院基本建设项目的实施机构,负责基本建设可行性研究报告的编制、项目审批、项目设计、项目招标、项目的施工和竣工验收的全程管理工作。并负责工程合同的审核。医院基建科负责人的配偶和直系亲属不能担任基建会计和基建出纳工作。2. 医院财务科是工程项目的会计核算机构,负责对工程项目的价款支付和会计核算,参与工程合同的签订和工程预决算的审核工作。3. 医院的基本建设项目领导小组是基建项目的决策机构,对拟建的工程项目组织可行性论证分析并决策,报上级主管部门审批;负责工程合同的审定。4. 工程的概预算应经医院基建科和财务科共同审核,报基本建设项目
12、领导小组批准,重大项目须经职代会通过并报上级有关部门批准。5. 所有工程项目都必须签订工程建造合同,工程建造合同根据招标结果,由医院基建科、财务科和其它相关部门共同审阅通过。6. 工程价款支付(包括工程预付款和工程进度款)程序: 由经办人、监理人、基建科长、财务科长、分管院长签字,再报法人代表审批后执行(如项目有上级部门委派的财务总监,还需经项目财务总监签字同意),财务科凭发票、有关合同及造价预算或决算或工程进度结算表、招投标资料等审核后付款,工程进度款按合同约定支付,一般支付至项目合同总额的80%左右,余款待项目竣工并完成项目决算审计后再支付到决算价格的95%,合同约定质保期满后付清余款。7
13、. 工程项目决算及审计:工程完工,按规定及时编制竣工决算,及时组织竣工决算审计。8. 工程项目竣工验收:按上级建设部门规定组织竣工验收,确保工程质量符合设计要求。(四)货币资金内部控制1. 严格按照账款分离的原则设置岗位,办理货币资金业务。出纳人员不得兼任稽核、会计档案保管、编制记账凭证、记账和收费凭证的保管、核销工作;会计人员不得办理货币资金的收付;出纳人员经管的货币资金范围包括现金、银行存款和其他货币资金。2. 货币资金支付的审批程序和审批权限严格遵守资金审批制度。3. 银行账户的二个印鉴分别由出纳和财务科长各保管一个,由出纳保管财务专用章,由财务科长保管法人代表章。盖章时保管人负审核责任
14、。不得一人兼管二个图章。4. 出纳人员的库存现金实行限额管理,超过限额的现金必须当天交存银行。出纳人员将收入的现金应当天全额交存银行,不得直接用于支付。出纳人员应经常盘点库存现金,保证每天账款相符,不得用单据抵充库存现金。5. 除报销差旅费和向个人支付劳务报酬外,1000元以上的付款业务应通过银行转账结算,特殊原因需要支付现金的,应报请财务负责人审批。支付本院职工的工资奖金,采用银行转账的方式,发入每个职工的银行卡中。6. 银行支票由出纳负责购买、保管和使用。未填写收款单位和金额的空白支票原则上不准签发,如因临时采购需要而无法确定金额,又确实需要领用支票的,必须填上收款单位。领用的支票必须建立
15、领用登记簿,并由出纳人员负责收回注销。7. 每月终了后,由会计负责编制银行存款调节表,出纳人员协助,对未达账款由出纳负责及时收回或核销。8. 在财务总账与收费系统电脑上按岗位设置权限。9. 财务负责人应定期或不定期地对出纳人员和收款员的货币资金进行检查,检查货币资金是否账实相符和是否遵守现金开支范围。三、重大经济活动决策制度为规范医院重大经济活动,建立规范的经济活动决策机制和程序,结合本院实际情况,特制定本制度。1. 重大项目由分管院长提交院长办公会进行讨论,决定后再报有关部门进行审批,实行重大经济事项领导负责和责任追究制。2. 根据医院资金审批制度,规定各级领导与主管部门的审批权限和合同签署
16、权限。各事项须按规定权限进行审批后方可执行,保障资金安全。3. 对按规定应公开招标的项目,在医院招标领导小组的领导下实施招标工作。招投标领导小组通过审议有关招投标的章程,审查招标立项工作,落实招标工作,开展招投标工作。凡重大项目招标,医院纪检监察部门负责进行监督管理。药品通过省药品统一集中招标采购平台组织采购。基建项目50万以上(含50万元)及20万以上基建服务类项目需纳入县招投标中心招标。医疗设备、医疗器械、卫生材料、总务物品采购严格按照医院设备物资采购招投标实施办法执行。4. 坚持“统一领导,集中管理”的原则,各类财务收支、核算都纳入财务部门统一管理;严禁其他部门、科室自行收费;严禁设立账
17、外账和“小金库”。5. 加强财务管理,控制医疗成本。严格实行内部成本核算制度,对大型医疗设备引进,严格执行卫生部大型医用设备配置与使用管理办法,进行项目可行性分析,严格实行申请配置和使用的审批手续,提高资产利用率。加强药品、材料、设备等物资的有效管理机制,努力降低医疗成本和药品、材料消耗。6. 制定科学的经济管理方案,不断完善绩效工资办法。严禁将医疗服务收入直接与个人收入挂钩,严禁对药品、仪器检查、生化检验及其他特殊检查等实行“开单提成”,严禁将业务收入列入科室业务收入进行考核。7. 依照国家有关政策和医院固定资产管理制度,实施对资产管理部门的工作领导和监督,确保对固定资产的有效管理,最大限度
18、地发挥效益。进一步完善固定资产购置、投入、验收、交付、调配使用、维修报损、报废等环节操作的规范性,确保安全和增值,督促有关部门按固定资产的有关要求定期进行清查,做到账物相符。四、财务收支管理制度(一)收入管理医院收入是指医院在开展业务及其他活动中依法取得的非偿还性资金,以及从财政及主管部门取得的财政补助经费。包括:医疗收入、财政补助收入、科技项目收入、其他收入。1. 实行收入预算管理根据上年度实际收入水平,结合当年的业务计划,在年初按零基预算编制方法编制收入预算。为了促进收入预算顺利实现,财务科每季开展预算执行情况分析,考核、评价收入预算的执行情况,分析完成好坏的原因,发现薄弱环节和问题,提出
19、改进措施和意见,保证全年预算的顺利完成,并为编制和执行下年度预算提供依据。2. 严格执行国家规定的收费标准医院的各项收费要根据浙价费2005140号文件及后来补充的相关物价收费政策,并认真贯彻执行,做到“应收则收,应收不漏”,任何部门和个人不得巧立名目乱收费。医院设专职物价员,及时检查和收集医疗收费情况,保证医院收入的合法性、完整性。3. 加强收费票据的管理医院所有收费票据由财务科统一管理,并做好领用登记、核销工作,不得出借出让,行政事业性收费票据不得用于经营性收费。4. 医院的全部收入纳入财务科统一核算和管理。其他任何部门和个人都不得向病人或单位直接收取任何费用。严禁医院、部门、科室设立账外
20、账和“小金库”,不得将医院收入转到三产、工会、食堂等部门。挂号、门诊及住院收费处将每日收到的现金及支票于当天存入银行,同时将收费日报表及发票存根送交财务科,财务科经专人复核后,管理会计将收入凭证及时传递xx县财政支付(核算)中心卫生分中心,便于编制凭证入账。门诊、住院收入不得坐支。5. 加强对医院收入的控制医院设专职稽查复核人员,加强对各收费部门报来的收入凭证和存根的审核,如:是否少收或多收,是否日报表金额与所附存根金额合计数一致,是否足额交存银行等;药品收入应注意是否与药房处方合计数一致;是否严格使用财政部门统一监制的收费票据;有无使用其他票据而使资金出现外流现象。6. 加强财务分析,为扩大
21、医院业务收入寻找途径。每季开展业务收入完成情况的分析。根据收集的财务信息,从医疗业务工作量和收费水平二个影响因素着手,结合全年各个时期收入进度、水平,通过与预算对比,与上年同期实际对比,与同行业先进水平对比,查找差距原因,预测发展趋势,为医院领导改进工作和决策提供依据。(二)支出管理医院的支出是指医院在开展业务及其他活动发生中的资金耗费,包括医疗支出、财政项目补助支出、科教项目支出、管理费用和其他支出等。医院的各项支出必须贯彻“厉行节约,勤俭办事”的原则,执行国家有关方针、政策,遵守财政、财务制度和财经纪律。1. 加强支出预算管理。支出预算的编制本着既要保证医疗业务正常运行,又要合理节约的精神
22、,以计划年度事业发展计划、工作任务、人员编制、开支定额和标准、物价因素等为基本依据。为了确保预算的顺利完成,财务科加强对各项支出的事前和事中控制,每季对支出预算执行情况进行分析,努力降低医院成本。2. 建立健全支出管理制度和岗位责任制,明确相关部门岗位职责、权限,确保支出的申请与审批、审批与执行、执行与审核、审核与付款结算等不相容职务相分离,合理设置岗位,加强制约和监督。各项支出要符合国家有关财经法规制度,严格按医院财务会计制度的规定确认支出。3. 按照现金管理暂行条例的规定办理现金的收支业务,不属于现金支付范围的业务原则上通过xx县财政支付(核算)中心卫生分中心办理银行转账手续。4. 健全支
23、出的申请、审批、审核、支付等管理制度。明确支出审批权限、责任和相关控制措施;审批人必须在授权范围内审批,严禁无审批支出,不以领代报,以拨代支;建立重大支出集体决策制度和责任追究制度。5. 实行成本核算。加强对医院成本管理、核算的领导,有比较健全的成本核算工作制度、实施方案和工作流程,设置专职成本核算员负责成本核算工作,建立健全与成本核算有关的各项原始记录,保证成本核算原始资料真实、完整,定期或专项进行成本效益分析,以降低医院运行成本。6. 规范人员经费的列支渠道,不在收入类账中直接列支各类奖金、劳务费用,也不在往来账及非人员经费科目中列支人员工资、奖金和福利,不通过转拨资金在工会、食堂等账户中
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