品质管理制度范文(DOC 21页).doc
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1、品质管理制度范文 篇一:品质部内部管理制度 篇二:技术品质部管理制度(经典版) 技术、品质部管理制度 第一章总则第一条:为保证顺利完成公司下达的各项品质方针和品质目标、公司质量管理体系的正常运行与维护而制定本规章制度 第二条:规章制度包括部门职责、组织结构、职位说明、工作纪律、考勤制度、5S管理、奖惩制度、新产品的导入、品号的建立制度、样品的开发与制作流程、抽样管理制度、品质管理制度、相关文件、表单记录、不良物料的处理管理制度、品质异常处理管理制度等 第三条:本规章制度适用于技术/品质部全体员工 第二章部门职责第四条:总经理负责技术、品质部管理制度的审批与执行 第五条:负责贯彻落实企业品质方针
2、品质目标策划、组织企业质量管理体系的运行与维护、绩效的改善 第六条:全面质量管理各种质量活动的组织与推动 第七条:负责对各部门品质管理工作进行内部质量审核 第八条:负责来料、在制品、半成品、成品的品质标准、品质检验规范和各种品质管理记录报表的制定与执行对出货产品品质负相应的责任 第九条:负责公司全体人员品质教育与培训 第十条:负责公司各种品质责任事故的调查处理和各种品质异常的仲裁处理配合销售部对客户投诉与退货进行调查处理 第三章组织结构及职位说明第十一条:技术、品质部现定人员为20人:技术总工程师1人品质部经理2人主管4人工程师2人品管5人出货QA4人物料员1人文员1人 第十二条:技术、品质部
3、人员岗位职责: 一、技术、品质部总工程师岗位职责: 管理技术、品质部的正常运行协调公司内外相关部门积极组织各项 质量体系的运作和实施对公司产品技术负责 全权负责公司新产品开发技术创新以及品质管控等相关工作 二、品质部经理岗位职责: 1.管理品质部IQC、IPQC、QA的正常工作对来料和出货产品品质负 责对所有不良现象有最终判定权 1 2.品质管理制度的建设: (1)组织制定公司品质管理各项规章制度上报公司领导审批 (2)严格贯彻执行审批的各项规章制度并根据公司的实际发展情 况适时予以修订 (3)编制本公司的来料检验报告、各工序的首检、巡检表、 出货检验报告 (4)编制本公司的相关检验标准:如来
4、料检验标准、IPQC检 验规范、出货检验标准等 3.品质检验: (1)组织对原材料的检验严格把好品质关 (2)组织对外协厂的产品品质进行检验、评价 (3)组织指导公司进行生产过程中的工序检验 (4)依技术文件组织对成品进行出厂检验保证产品的出货合格率 4.品质分析与品质改进: (1)会同销售部门听取客户意见组织对产品品质问题和客户意 见进行分析并提出改进措施及时组织改进工艺及不规范 操作 (2)每月定期编制品质报表并向领导汇报 5.质量管理体系建设与推进: (1)参与公司品质方针、品质目标的制定建立健全的品质控制 体系 (2)协调公司内外相关部门积极组织各项质量体系的运行和实 施 6.建立品质
5、信息库: (1)对于纠正预防措施报告、来料检验报告与出货检 验报告以电子档形式汇总 (2)对于客户投诉与客户退货的问题点以电子档形式进行归类 存档 7.对供应商的管理以及处理客户投诉 三、技术、品质部主管岗位职责: 协助品质部经理负责车间品质管控及相关日常管理工作 四、IQC岗位职责: 1.负责物料进料检验工作日常进料检验工作的安排检验的现场管 理检验记录的整理存档检验数据的统计 2 2.进料入库检验、原材料复检 3.协助处理不合格物料 4.检验器具的管理 5.协助做好供应商管理工作 五、IPQC岗位职责: 负责生产的首检、巡检工作并做好首检、巡检表处理生产中的品质异常对生产中出现的不良现象进
6、行确认 六、出货QA岗位职责: 负责成品出货的检验工作按照公司的运作程序及相关检验标准进行最终的成品检验对检验的产品需填写出货检验报告负责检验器具的日常保管、保养工作妥善保管好自己使用的印章有权对出货检验流程及检验制度提出合理化建议 七、技术、品质部工程师岗位职责: 负责新材料开发工艺改进BOM设计以及制程工艺优化以及作业指导书、工艺流程的制定定期对重要设备、工艺、系统进行验证组织实施相关人员培训工作 八、技术、品质部物料员兼退货检验员岗位职责: 负责外协进出物料相关工作负责退货电池抽检工作 九、技术、品质部文员岗位职责: 负责客户样品送样工作;设备请购单请购、品号新建等工作;负责BOM录入工
7、作;负责品质相关报表输入工作 第四章工作纪律及要求 第十三条:工作纪律 一、上下班(包括加班)必须严格遵守规定时间不得迟到或早退 二、每日早上应于规定时间提前五至十分钟到指定地点召开早会 三、未经请假不得私自不上班如有急事需按正常程序办理请假手续否则按旷工处理 四、部门各人员不得私自调班或与其他人员调换工作岗位如有特殊情况需向主管、经理请示准许后方可 五、上班必须佩戴厂牌仪容仪表需端庄 六、工作中不得玩忽职守私自离岗或随便窜岗特殊情况需征得主管、经理同意方可离岗且离岗时间不可超过30分钟 七、工作时间内不允许睡觉、闲聊、看报、玩手机、吃东西等与工作无关的事情 3 八、在车间或办公室内不得起哄、
8、吵闹或与他人争吵、打架当与对方意见有分歧时可请双方上司裁决、调解 九、所有人员必须遵守厂纪厂规如有违反将严格按厂纪厂规的相关条款对当事人进行处罚 第十四条:工作要求 一、全体员工须加强对公司产品的技术知识、品质管理知识、品管运作程序、检验判定标准以及我司产品的全面了解(包括产品类型、各种性能、各部件之功能及相应的检测方法等)积极提高自身素质培养自己独立准确分析问题的能力尽职尽责做好本职工作 二、工作中积极配合上司服从上司的合理安排与调派不得无故造谣生事聚众闹事或当面顶撞上司 三、工作中必须严格遵照作业流程和检验标准操作不得随心所欲自行其事 四、检验工作中必须秉持“公平、公正”的态度不得徇私舞弊
9、切实将各项检验工作完成好不得弄虚作假敷衍了事 五、应认真做好报表和记录表单的填写工作要做到如实规范填写反应如发现其有不、不准确或不规范之情况则要追究当事人之责任 六、对技术、品质异常问题品管员、技术人员需结合多方面情况综合考虑并予以妥善处理但如遇自己不能处理和解决的问题应及时如实的向上级反映不得自以为事自作决断或拖拉、隐瞒谎报异常事实及时反映并记录积极配合责任单位进行原因调查和分析采取相应之矫正和改善措施跟踪其改善效果以达到“持续改善”和“预防再发生”之目的 七、当班人员在工作时间需认真处理好该班之一切相应工作除特殊情况外不得将本班次之工作遗留到下一班次处理 八、经品管员检验合格之产品如在后工
10、序检验时出现重大品质问题或引起客户抱怨的则要追究相关人员之责任 第十五条:工作标准 一、技术图纸:每月失误不得超过2次 二、IQC:每月检验疏失不得超过5次 三、IPQC:批量性不良每月不得超过2次 四、QA:客户批量退货不得超过5次 五、客户投诉:每月不得超过5次 第五章6S管理 4 第十六条:保持桌面整洁地面不能有任何产品和配件定时对量规仪器进行保养检验标识区域划分明确办公区域干净整洁 第十七条:当天值班人员按规定关好电灯、风扇、门窗以及电脑等 第六章奖惩制度第十八条:及时发现异常问题为公司挽回一定损失者 第十九条:在遇特殊异常情况时能妥善处理并解决且获得良好效果者第二十条:工作积极努力表
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