各项目团队创业学生管理制度归纳(DOC 20页).docx

1、优伶音乐文化传媒工作室创业学生管理制度一. 遵守工作纪律，不迟到早退和随意脱岗串岗，外出办事需经上级领导同意并知照部门其他员工。外出办事人员需在留言板上填写去向和预计归来时间等。二. 保持工作场合清洁、安静、有序，各办公场地物品设施应摆放有序，办公桌面保持整齐简洁，桌椅摆放统一；爱护公司财产，最后离开办公室的员工必须检查门窗是否关闭，空调、电脑、电灯是否关闭，防止火灾和失窃事件的发生。三. 爱岗敬业，实事求是，严格保守公司秘密，维护公司形象。四. 同事相互尊重，团结友爱，营造积极向上、务实诚信的工作氛围。五. 员工在办公时间和办公地点仪表整洁，不准随地吐痰和乱扔杂物，不得大声喧哗、打闹，不得在

2、办公室吃东西，不准干私活，不得长时间看非专业性报纸。六. 学生在办公场所和办公时间，原则上不准打私人电话和会私客，不得影响他人工作。七. 不要在公司电脑上发私人邮件或上网聊天，严禁使用电脑玩游戏或浏览与业务无关的网页；不要随意使用其他部门的电脑。八. 办公室根据公司发展战略和经营目标，负责编制公司培训计划，审核培训预算，组织、协调内外资源，落实各项培训任务。 伟业乐器工作室创业学生管理制度一. 对待工作认真负责，积极主动，乐于思考。二. 对待同事团结友爱，互帮互助，共同进退。三. 保持工作室干净整洁，轮流值班，共同爱护。四. 对待工作上出现的问题积极反应，共同讨论，共同面对。五. 对于损害工作

3、室利益的我们不欢迎，对于工作室有贡献的我们给予表扬奖励。六. 对于错误要积极面对，敢于自我批评，引以为荐。七. 对于同事的错误也不要包庇，敢于指出，反省自我。八. 在公司以公司的利益为主，共同致力于把公司发展的越来越好。九. 对人对事文明诚信遵循原则，实事求事。十. 积极完成自己工作同时协作各同事完成各项工作。十一. 遵纪守法，遵守公司规章制度，遵循安全管理规章制度。 创咖空间创业学生管理制度 一. 遵守学校入园（创客学园）各项管理规定。二. 遵守创咖空间之标准作业流程（SOP）规定及相关管理公告。三. 克守：勤，工，俭，学。四. 热情与活力展现及服从督导与指令。五. 主动型工作服务热成，自主

4、性管理工作，努力学习并全心接受培训。六. 坚持自我承诺，说到做到，不宜中途退出或放弃。七. 主动维护环境清洁，各项设备设施摆放到位。八. 爱惜创咖空间之各项器材使用，养成随手清洁，关灯，关窗等基本维护。九. 己所不欲，勿施于人。团队合作，共创学习创意，创新，创业（三创）环境。十. 首重：诚信原则，学习态度决定自我高度及要求，追求尽善尽美。十一. 时间管理：要有时间观念，不迟到早退，随身笔/纸纪录，懂得听到，写到，反馈等学习要点。手机当以静音或振动为基本作法，勿干扰环境学习，当责把握学习机会，为自己未来创业做好准备。共创电子商务网络策划工作室创业学生管理制度一. 员工必须清楚地了解公司的经营范围

5、，并能向客户及外界正确地介绍公司业务。二. 在接待公司内外人员的垂询、要求等任何场合，应注视对方微笑应答，切不可冒犯对方。三. 在任何场合应用语规范，语气温和，音量适中，严禁大声喧哗。四. 遇有客人进入工作场地应礼貌接待，上班时间（包括午餐时间）办公室内应保证有人接待。五. 接听电话应及时，一般铃响不应超过三声，如受话人不能接听，离之最近的职员应主动接听。重要电话作好接听记录，严禁占用公司电话时间太长。六. 员工在接听电话、洽谈业务、发送电子邮件及招待来宾时，必须时刻注重公司形象，按照具体规定使用公司统一的名片、公司标识及落款。七. 员工在工作时间内须保持良好的精神面貌八. 员工要注重个人仪态

6、仪表，工作时间的着装及修饰须大方得体。 莱客汉堡创业学生管理制度 一. 遵守纪律，爱岗敬业，勇于创新。二. 爱护公物，勤俭节约，保持环境卫生。三. 不断学习，提高技能，积极进取。四. 定期学习，努力创新，服从工作分配。五. 莱客汉堡定期对参与创业的学生进行课程辅导。六. 定期带动学生学习创新创业教育。七. 周六进行会议培训。八. 每周安排没有课的学生在创客学园值班并进行宣传。江西艾丽斯日化有限公司创业学生管理制度第一章 总 则第一条 为规范员工行为，全面提升公司整体服务水平、环境适应能力及市场竞争能力，使公司健康而高效地运行，特制定本管理制度。第二章 作息安排第一条 工作时间：学生不上课时间及

7、院休。第三章 考勤制度第一条 公司实行当日到岗签到制。迟到、请假、旷工后到岗须及时签到并注明。报到时间代签按迟到论处。办公室具体负责签到和考勤统计。第二条 按规定的时间上岗，不允许私自旷工。第三条 因公不能按时报到或提前离岗，须向直接上级及时说明。第四章 室内规范第一条 办公室行政人员负责来访客人的接待、引见、服务和送别。第二条 客人来访时应主动起身迎接。接待时要礼貌大方、热情周到。经过简单沟通后应及时告知相关人员具体接待。第三条 办公用品要注意经常维护，尽量避免人为损坏。第四条 上班时间禁止上网私自聊天、打游戏、赌博、从事与工作无关的事情。第五章 值日规定第一条 公司实行卫生轮流值日制。具体

8、安排详见卫生值日表。第二条 当天值日人员应在下午下班后负责倒垃圾、洗地板、擦桌面等清洁整理工作。办公室无人值守时应检查、关闭所有电器、门窗后再离开。第三条 垃圾、废弃物、污物的清除应按照要求倒在指定位置。第六章 会议规定第一条 会议要改进作风、缩减时间、提高质量、注重实效。员工参加会议要准时到席、调整手机、禁止吸烟、做好笔记。第二条 办公室具体负责公司全体员工会议的通知、组织、主持和会议笔记。第三条 部门和小组会议由部门或小组负责人召集、主持和笔记。第七章 安全规定第一条 公司要求所有管理人员要在日常工作中加强员工安全教育，时常提醒员工注意个人人身、财产和公司财物安全。第二条 公司交给个人使用

9、的钥匙不得随意转交他人；未经财务部负责人同意，不得随意将公司物品外带或外借。第三条 员工个人财物应随身携带，不得随意搁置在集体办公场所。第四条 因创客学园是学生创业，原则上服从学院统一安排，不得随便安排项目，也不得打着创业名义私自不参加正常的教学。南昌勤工俭学服务平台创业学生管理制度一. 自觉遵守团队章程制度，执行团队决议。二. 维护团队利益，不得对外任何组织和个人泄露团队商业机密。三. 积极参与团队讨论及会议。四. 积极与团队其他成员交流沟通。五. 团队成员一视同仁。六. 团队成员可以对团队组织管理提出意见和建议。七. 团队成员享有团队组织的培训学习和活动的权利。八. 团队成员享有项目进展知

10、情权。九. 按没课时间计划，实行早9晚5的工作模式；不遵守规章制度者或工作不认真者淘汰。安徽新沃网络科技有限公司创业学生管理制度一. 尽忠职守，服从领导，不得有阳奉阴违或敷衍塞责的行为。二. 不得经营与本公司类似及职务上有关的其他业务，或兼任其他厂商的职务。三. 全体员工必须时常锻炼自己的工作技能，以达到工作上精益求精，提高工作效率。四. 不得泄漏业务或职务上机密，或假借职权，贪污舞弊，接受招待或以公司名义在外招摇撞骗。五. 员工于工作时间内，未经核准不得接见亲友或与来宾参观者谈话。如确因重要事故必须会客时，应经主管人员核准在指定地点，一般时间不得超过15分钟。六. 不得携带违禁品、危险品或与

11、生产无关物品进入工作场所。七. 不得私自携带公物(包括生产资料及复印件)出厂。八. 未经主管或部门负责人的允许，严禁进入变电室、质量管理室、仓库及其他禁入重地；工作时间中不准任意离开岗位，如须离开应向主管人员请准后始得离开。九. 员工每日应注意保持作业地点及更衣室 、宿舍环境清洁。十. 员工在作业开始时间不得怠慢拖延，作业时间中应全神贯注，严禁看杂志、电视、报纸以及抽烟，以便增进工作效率并防犯危险。十一. 应通力合作，同舟共济。不得吵闹、斗殴、搭讪攀谈或聊天闲谈，或搬弄是非、扰乱秩序。十二. 全体员工必须了解惟有努力生产，提高质量，才能获得改善及增进福利，以达到互助合作，劳资两利的目的。十三.

12、 各级主管单位负责人必须注意本身涵养，领导所属员工，同舟共济，提高工作者情绪，使部属精神愉快，在职业上有安全感。十四. 在工作时间中，除主管及事务人员外，员工不得打接非工作电话。如确为重要事项时，应经主管核准后方得使用。十五. 按规定时间上、下班，不得无故迟到、早退。沉隐创业团队创业人员管理制度一. 会议时间：每周的星期二中午12:30-13:10为全体股东大会。 二. 会议内容：总结反思在过去的一周中团队成员以及团队构建工作的问题与成果，做到好的方面继续发扬，不好的方面及时改正，每个股东必须发表意见。 三. 会议目标：加强团队成员之间的沟通与紧密协同，解决大家遇到的问题，增进团队成员感情。四

13、. 会议要求：每个团队成员都积极参与，按时参加，不得迟到，早退。工作极为不积极、不上心，办事不力，给团队带来极大损失的，由负责人进行劝退；经常迟到、早退、旷会，不作为的，由负责人进行劝退，由财务进行入股资金退还。如果公司资金不足则作不退处理，也可由全体股东大会进行商议处理。五. 沟通机制：目前，团队成员之间已达成共识，以QQ群形式进行队员之间的有效沟通。如有需要，还可以增加其他形式的沟通渠道。六. 团队活动：每次团队活动要求各团队成员积极参与，不得无故缺席。对于团队的各项训练，团队成员要全心投入其中，保质保量完成。七. 团队奖励惩罚措施：各团队成员在平时工作中积极主动且表现优异者，团队成员之间

14、进行商定给以奖励。如：在可实行的范围内，满足她的一个愿望、意外惊喜等。 八. 例会或会议有迟到者、协作任务拖延许久未交者，第一次大家要以宽容的心态接受；第二次之后，予以处罚。惩罚奖励不是目的，主要是为了给大家一个约束，让大家有个时间观念，能够更有效率地做事。九. 做事无效率者或者长期不做事、不作为、混日子，一律清出团队。嘉亿网络科技有限公司创业学生管理制度一. 以积极向上的工作态度对待本职工作，服从工作安排，不以个人理由推卸责任。二. 严格保守公司秘密，严禁对外泄露公司客户数据信息。三. 工作计划进度要求，不推诿、不拖延，按时按量完成工作任务。 四. 同事之间应相互尊重、相互帮助、加强团队协作

15、。不诋毁、恶意评价其他同事，不散布影响团结的不良信息。五. 严格遵守公司考勤制度，按时上下班。六. 按园内卫生要求，确保个人办公区及所负责的公共卫生区干净、整洁。 七. 会议制度：每周周五下午工作例会，总结本周工作完成情况，明确未来一周的工作计划和工作安排。全体人员参会，无特殊原因不得请假。八. 各项临时工作会议根据实际工作需要，由运营负责人或其他主管人员负责确定参会人员、会议内容、会议时间。相关人员无特殊情况，不得缺席。九. 以上制度自发布之日起生效。如有违反。视违规情节和违规程度进行相应处罚。赣笔坊创业学生管理制度为了维持日常的办公秩序，营造良好的文化气氛，树立优秀的工作形象，制定如下制度

16、。一. 按时上下班，不迟到，不早退，不旷工。二. 穿戴整齐，着装自然，朴素大方。三. 使用 “请，您好，谢谢，再见” 等文明用语。四. 认真钻研，加强理论学习，不断了解熟悉本工作室的业务。五. 节约用水、安全用电，随手关门、关窗、关灯断电。六. 做好卫生工作，保持办公环境整洁有序。江西卓致商贸有限公司创业学生管理制度一. 工作时间：8：3012：00，13：3017：30，特殊下班时间另行安排处理。二. 遵守公司规定，不得无故迟到或早退。请假需提前获上级批准，三. 听从上级安排，保质保量地按时完成任务。四. 任何时候要以公司的利益为重：严守公司的机密； 维护公司的团结；提高公司的形象；保护公司

17、的资产； 珍惜公司的资产；珍惜同事之间的友谊。五. 通过发挥全体员工的积极性、创造性，不断完善公司的经营、管理体系，实现多种形式的责任制，不断壮大公司的实力和提高经济效益。六. 提倡全体员工刻苦学习业务知识，提高员工的整体素质和水平，造就一支思想新、作风硬、业务精的队伍。七. 鼓励员工积极参与公司的决策和管理，发挥才智，发挥才智，提出合理化建议。八. 实行“效益制”的分配制度，并随着经济效益的提高逐步改善员工各方面的待遇，对做出突出贡献者予以奖励。九. 提倡求真务实的工作作风，提高工作效率；倡导员工团结互助，同舟共济，分工合作，增强员工的凝聚力和向心力。十. 员工必须遵守公司纪律，对任何违反公

18、司各项规章制度的行为，要予以追究。无人机工作室创业学生管理制度一. 员工必须遵纪守法，自觉维护社会公共秩序，如有违反国家法规者，一律解职。二. 员工必须严格遵守工作室各项规章制度，服从上级指挥，违反者，按有关规定处罚。三. 员工对内应善尽本份，认真工作，爱惜公物，减少浪费，提升品质；对外应严守职务机密，维护公司形象。四. 员工应树立主人翁精神、增强责任感。五. 员工应树立良好的工作态度，积极上进，培养荣誉感。六. 工作室员工应和众共济，通力合作，友爱相处。不得滋生事端，扰乱秩序，不得有组织派系，搬弄是非及争吵逗殴以防碍工作室士气与团结。七. 员工应时刻维护工作室利益，勇于制止任何损害工作室利益

19、的事情。八. 部门负责人应秉承公司理念，尊重员工人格，亲切诱导，以身作则，切实执行业务，提升工作效率。九. 公司因业务需要而调派职务时，若为能力所能胜任者，员工不得拒绝。十. 热情接待工作室来访人员。十一. 对上级领导安排的工作任务，及时汇报工作进程，遇困难及时汇报，做到有始有终。十二. 对工作室输出的邮件、传真、信息等必须及时与客户确认查询。十三. 员工不得携带危险品、刀器、易燃易爆等物品进入工作场所，因而发生事故者依法论处。十四. 员工上班时间内不得兼差或从事其它危害公司业务的行为十五. 员工承办事务不得收受馈赠或回扣，亦不得借机为自己或他人图利。十六. 员工应奉公守法，不得假籍职权贪污舞

20、弊，亦不得假籍工作室名义在外招摇撞骗。希夕米科技工作室创业学生管理制度一. 员工本着互尊互爱、齐心协力、吃苦耐劳、诚实本分的精神。尊重上级,有何正确的建议或想法书写文字报告交于上级部门，公司将做出合理的回复!二. 员工必须严格服从公司分配的各项任务、不得损毁公司形象，透露公司机密;三. 上班不得迟到、早退、矿工;上岗时不得嬉笑打闹、赌博喝酒、睡觉而影响本公司形象;四. 上门维修电脑时必须着工作服;佩戴工号牌;仪表注重，衣帽整洁。五. 待客必须有礼貌，有“敬语”，有“五声”;说话诚实，认真积极的解决顾客的电脑故障;认真执行公司各项规定，保证顾客满意,任何场合下都必须讲普通话。六. 工作时接听私人

21、电话不得超过3分钟，卫生实行区域包干制，必须做到整洁清爽。七. 认真听取每位客户的建议和投诉、损坏公司财物者照价赔偿，偷盗公司财物者交于保卫公安部门处理。八. 员工服务态度：热情接待每位客户，作好积极、主动、热诚，微笑的服务;了解各产品的性能，向客户合理的介绍。九. 保密制度：在试用、聘用期间及入职后，均不得直接或间接地将公司商业秘密向本公司员工泄露。十. 员工上下班离开工作室时，应检查电灯、门窗、电脑、电器等等，以防窃或火灾发生。厦门天进福贸易有限公司创业学生管理制度一. 厦门天进福贸易有限公司每周对学生进行网络视频培训一次（时间不定），培训学生掌握基本的网络营销知识和竹筒酒的制作流程，每个

22、学生要了解竹筒酒的营销方法和竹筒酒的相关知识，能够让学生毕业后可以学到一技之长，毕业后能够自己创业。二. 爱护公物，维护环境卫生，办公场所人人都需保持个人工作区域整洁干净，不得随意丢放垃圾、污垢或碎屑。三. 遵守公司纪律，爱岗敬业，勇于创新。四. 不断学习，努力创新，服从工作分配。河北康雅生物科技有限公司创业学生管理制度一. 以人为本。公司是一平台化企业，力争为优秀合适的人才提供开阔的发展平台、公平的竞争环境、足够的晋升空间。尊重人才、重视人才、保护人才、以人为本。二. 诚信。与同事坦诚相处，表里如一，直言有讳。真实的反映自己想法和看法，表达批评意见的同时能提出相应建议。三. 创新。勇于尝试新

23、鲜事物和新鲜方法。不固步自封；快速机动吸收反馈，微调尝试；总结成功经验，坦然接收失败教训。四. 担当。勇于承担工作任务，不甘人后，拒绝平庸；勇于承担成败的代价。不逃避，不避重就轻。五. 自动报告你的工作进度，让上司知道。六. 对上司的询问有问必答，让上司放心。七. 充实自己，努力学习，不断突破。八. 接受批评，不犯重复过错。九. 不忙的时候主动帮助他人。十. 毫无怨言的接受任务，不找任何借口。十一. 对自己的业务，主动提出来改善计划。“花语坊”花店创业学生管理制度一. “花语坊”定期对参与创业的学生进行课程辅导。二. “花语坊”定期带动学生开展创新创业教育。三. 周五进行会议培训。四. 每周安

24、排没有课的学生在创客学园值班并进行宣传。五. 遵守纪律，爱岗敬业，勇于创新。六. 爱护公物，勤俭节约，保持环境卫生。七. 不断学习，提高技能，积极进取。八. 定期学习，努力创新，服从工作分配。青青果园创业学生管理制度一. 准时上下班、不迟到、不早退。二. 工作期间保持微笑，不可因私人情绪影响工作。三. 上班第一时间打扫店里卫生，必须做到整洁干净，随时补货，做到货架丰满，并查看商品日期。四. 上班时间不得睡觉，不穿高跟鞋，不穿拖鞋，不披长发，不红妆艳抹，不和顾客开玩笑。五. 员工本着互尊互爱，齐心协力，吃苦耐劳，诚实本分的精神。六. 服从分配，服从管理，不得损毁本店形象、透露本店机密。七. 认真

25、听取每位顾客的建议和投诉。八. 偷盗本店财物者交于保卫公安部门处理。九. 热情接待每位顾客，做好热情、热爱的服务。尽快了解店内的食品摆放，以便更好的为顾客服务，以“您好，欢迎光临”、“谢谢光临”、“请慢走”等口头语和顾客打招呼。禁止和顾客争吵、说脏话、粗话。十. 员工奖罚规定奖：全勤每月100元，卫生干净每月100元。罚：透露店里机密将扣除本月的工资。开尔文影视制作工作室创业学生管理制度一. 维持良好的办公秩序，营造良好的文化气氛，树立优秀的工作形象。二. 按时上下班，不迟到，不早退，不旷工。三. 穿戴整齐，着装自然，朴素大方。四. 使用“请，您好，谢谢，再见”等文明用语。五. 认真钻研，加强

26、理论学习，不断了解熟悉本工作室的业务。六. 节约用水、安全用电，随手关门、关窗、关灯断电。七. 做好卫生工作，保持办公环境整洁有序。校百事学生创业管理制度一. 公司成员应严格遵守考勤制度，按时上下班，准时值班,值班时间按现有规定执行。二. 值班后非特殊情况，不得外出吃早点或办私事。如确有需要须向负责人报备，无课时间应准时值班。三. 不得将影响办公环境且与工作无关的物品带入工作室。四. 办公时间因私会客需和负责人报备，说明情况，尽量节短时间，以免耽误工作。五. 员工上班时必须着装整洁、得体，不得穿棉拖、露出脚趾及后跟的凉鞋及其他不适宜的装束，不准佩戴夸张、异类、过大的饰物上班。六. 卫生清理实行轮流值日制度，由部门负责人统一安排，全体员工监督执行。 七. 为保持好办公室卫生，每位员工应加强自律；档案、文件查阅后及时归位；图纸翻阅完后及时整理；废弃纸张统一摆放，定时清理。