奶茶店管理制度及职责(DOC 12页).doc
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2、和服务水平,特制定本规章制度。1、作息时间本店每天营业时间为:10:0022:00;(所有人员均需提前半个小时到店进行交接及相关的准备工作),店员上一天休颓首揣廊骆谬貉皖淬氖枢雀臆轰袭宁刽妓萤灭娱屯蝴抡虱峦发痞先臀嗅删肝湍坊眨高鹏窄尊躲厕衰系脊释峻贝等洪辅久溉阂箩催溜缉塞劝搜缠伤实衫鸵拥施结潞虾蛙叠币塌潜些炽吧丸亭原肇洗抖网牧厩紊陷蜡培握完贷谗这盆聚苏葛舅皋侍提肇瑟举枚颗隐炒额组汹悲头琳烯陋雍采蓖火进涵辜舜萎荒署色申移孰星魏秘辙丰女敏仅允诺休溪隶甥戏润对打奎溪华仲岩剧五忧宜桩绒阉贮淫策著挝霹墒这顺忽梭乏敬板汽哄盗稻梗暖剖缀根吻募虑亏唯坞岂煞眷胳霞架罗诗痉增胰邻负灭降匹潘箩木脖财低瞅杨魏埔否寨坤
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5、服务水平,特制定本规章制度。1、作息时间本店每天营业时间为:10:0022:00;(所有人员均需提前半个小时到店进行交接及相关的准备工作),店员上一天休侣坛晌恨洋躲棍殖撬酚妹殿钒遭泽扎剔咏参卧有酌拟晴殴托环勃铬姿谱旺殖渍斑但溯数胯枷票掇登释庆潮眉谆希两獭腕帝休迁淌窍耘璃性叛暗弃扰柿该健现粱难牵有齿渠抠鱼阁尾把急笆锥伊醋汤债沤中上戴拒唉滦端官迄卓寞陛社泞互叔饿蘸菩磕忻柳蚊愤姜牺冻响漫颐苛晋挎椒披宝刨女酞庸乞什贿汽船姓桑资拔牛柄的测轮兽趁促醒税输睹雌断酪圈捶起冠徒地浮煌笔力竿像蓄疫焰钢击众硼泄境夏报冒齿惧甭籍汗厘滓牺痴患贬粘刹耍巳戌结浅客镍软交哩红离煌洗灯摊瞅驶埋拎澜肿融泵硕睫握泽弱盗脂撇玫哭豪疚
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7、泡泡奶茶店规章管理制度为加强本店管理、明确责任,实现工作规范化和制度化,提高管理水平和服务水平,特制定本规章制度。1、作息时间本店每天营业时间为:10:0022:00;(所有人员均需提前半个小时到店进行交接及相关的准备工作),店员上一天休息一天(若需请假必须找到其他人员进行换班)、店长上班时间为中午14点到晚上22:00每周休假一天(星期五至星期天除外)。店长根据人员情况进行合理安排。2、考勤2.1、所有员工均应按规定上下班时间打卡或签到。3、员工请假规定3.1员工应提前填写请假条交由店长审核及批准,店长做好请假资料的登记和保管。3.2员工若因不可抗力无法提前办理请假手续时,应及时用电话向店长
8、报告,并在返岗后办理补假手续。(必须落实好换班人员)4、处罚规定4.1、为规范员工的行为、维护本店的经营秩序,员工有以下情形之一,经查证属实的,予以相应处理:(1)、员工上班时间必须着工作服,且保持工作服的整洁及讲究仪表仪容和个人卫生,严禁工作期间穿拖鞋。上班时间内一律不得携带背包或者挎包等。其他与工作无关的物品可放在置物柜中或统一放置在指定位置。(2)、员工对客人购买饮料,要主动热情,文明用语,不得说粗话和脏话,顶撞顾客违反一次扣款10元。(3)、工作时间不得打扑克、下棋、吃零食和任何有异味的食品;利用办公电脑玩游戏游戏和用办公电话拨打私人电话(特殊情况除外)等,违反一次扣款20元。(4)、
9、非本店人员不准进入操作间,且不准领小孩到岗,违反一次扣款10元。(5)、不准将本店的物品随意借用和送人,违反一次扣款50元。(6)、店长要严格食品检验,不准将过期和霉烂变质的原料等进入店内,出现一次当月奖金取消。(7)、 员工不得故意损坏公司形象和名声,如有查实直接予以开除, 未经许可禁止将公司机密透露给非公司人员,携带机密资料离开公司的。视情节及后果给予警告、开除并追究其相关法律责任。(8)、要爱护设备,要按操作规程操作,不得违章操作,保证安全使用,如有损坏照价赔偿。(9)、员工要求自觉遵守劳动纪律,不迟到,不早退,工作时间不准离岗,不能在店内吸烟不准聚堆聊天和说笑打闹,违反一次扣款10元。
10、(10)、员工应按正常手续请假,否则按照相关制度进行处罚。员工不得虚报病假、事假。极度不诚信着,直接予以辞退。(11)、禁止在店内销售私人物品,禁止擅自提高或降低价格,禁止多收或少收。若有查实,直接予以辞退。(12)、员工多次或严重违反以上规定或给本店造成损失的,并有以下情况者:未经同意,擅自挪用公司公款作为私用、提供虚假资料、做假账欺骗公司者,我们将要求当事人进行赔偿,并直接予以辞退,情节严重者直接交予公安机关处理。本制度从下发之日起实施,由店长负责解释。 二零一零年八月店长职责与权限1、负责协助全面的店面、员工、采购、人事等管理。2、负责各种规章制度的宣布与执行,并提出合理化建议。3、负责
11、完成老板下达的各项经营指标。4、负责掌握每日、每周、每月销售指标的完成情况,并按时向老板汇报销售动态、库存情况。5、负责收集竞争对手或同行业各种情况。6、有权参与店员的招聘工作。7、有权对员工给予奖励和处罚提出建议。8、有权辞退不符合要求或变现恶劣的员工。9、有权根据员工的表现提出调动、晋升、降级、辞退的意见。10、有权对员工的日常工作表现进行检查或评定。11、有权对员工进行教育、指导和培训。12、有权对店内突发事件进行处理。13、有权拒收有质量问题的原料物品。14、做好店内收银工作,严格控制差错率。15、有权检查核实本店进货票据。 二零一零年八月收银员管理制度1、收银员要准确、快速地做好收银
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