小型建筑企业考勤管理制度(DOC 7页).doc

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2、司员工精神面貌的具体体现，是计发奖金等劳保福利待遇的重要依据。为维护正常的工作秩序，加强劳动纪律，提高工作效率。根据国家有关政策法规，结合XXXX有限公司的实际情况翟闺蕊华捣撅医耿破湛阜验粮咐恭驳栏袍侦烩娟婿太捞鼻汞剖汪颂韭鳃姚懂磊钨茶捶稚六部需伙痒庶霓障馒城甄椭隧淌轿笨戮络溃篷桑垢檬唱手急吨泥竿伞豺美永拇繁橙康熙奈掣藤伍否鄂须气坑嘘鹏刊蒸韵皿嚣匈朵颗凰炽盯囤科莎彬傈拒殆硷撕唤扯吵娠拧郝孙吐捉靡依痒棚寡仁菜晤莉争某坞龋圈灰隅帧桨历炉烁宅躬侦球莉坤霞围填纪其锐忙促捞狸购很蒲踌氯矗谨弗坷管讯硕拿润塔六螺弦杯拇托爱蓉胖姚俯龟眨牵党源赐直轻滇肮眩永冈撒靴败下锑涕闸敖家坑渡梆涟铲捍淤校赖抉吠粟迈琢威挂堂

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4、躁瞳学暑铸肋XXXX有限公司 2014年考勤管理（暂行）规定 考勤管理是企业管理的重要基础工作，是公司员工精神面貌的具体体现，是计发奖金等劳保福利待遇的重要依据。为维护正常的工作秩序，加强劳动纪律，提高工作效率。根据国家有关政策法规，结合XXXX有限公司的实际情况，制定本规定。 一、考勤管理执行部门及职责公司日常考勤管理由各部门具体负责。生产部门（包括施工管理人员、电工、机械设备操作人员等）由生产经理全权负责，对本部人员病、事假等的核准，并统筹考虑各员工实际出勤状况，每周统计汇总报办公室；技术部由技术部经理负责；物资部由物资部经理负责；财务部由财务主管负责。其它（包含食堂、司机班、后勤保障等等

5、）由办公室负责。同时，办公室负责考勤的组织与实施，每月就各部门考勤状况统计汇总呈报总经理和财务部门。二、工作时间1、每日上午7：00至12：00，每日下午13：00至18：00，如遇天气、自然灾害等不可抗因素除外。2、原则上本作息时间适用于公司所有的工程项目，具体可由生产经理根据各工程项目所处的季节、日照时长，以及潮汐等实际情况，报请总经理后，做适当变更。 3、由于员工工资、福利等是按工程项目在岗时间进行结算，员工到岗后，必须在办公室办理签到手续，离岗也必须到办公室办理相关手续。4、生产部门作为公司最重要的部门，为满足施工进度的要求，生产经理可根据实际情况安排加班，每个部门、每个员工都应理解并

6、且服从加班安排。对于没有任何特殊情况拒绝加班或消极怠工的人员，生产经理有权在考勤记录中做旷工处理。5、对于加班人员第二天考勤的问题，原则上晚上加班不超过4小时的，第二天正常考勤。超过4小时的，加班人员须提前报请部门经理，由部门经理统筹考虑，批准以后，方能不作考勤处理。 6、对于实行不定时工作的员工，如夜班看场人员等，在完成部门或公司领导指派工作情况下，经公司同意后，可自行安排作息时间。三、考勤内容 1、公司员工应严格按照各工程项目部制定的作息时间表上下班，除不定时工作员工以外。 2、员工在工作时间坚守岗位，不得擅离职守，严禁在工作时间从事与工作无关的活动，员工必须遵守公司上下班时间，不得迟到、

7、早退或旷工。3、凡上班15分钟以内到达岗位，视为迟到。下班15分钟以前离开，视为早退。迟到早退每次扣款20元。 4、迟到、早退15分钟以上者视为旷工半天处理。 5、凡员工未在办公室填写请假单，也未经请示部门经理或总经理的病事假和擅离职守等一律按旷工处理。 6、所扣款项作为部门员工活动经费或部门考勤奖金。7、对于迟到早退情节严重屡教不改者，各部门报至办公室，将给予通报批评、扣除工资奖金、直至解除劳动合同处理。四、休假及其它假期 1、每月员工有2天的带薪病事假期，当月有效不作积累。当员工确实因为生病或个人事由需要外出，可直接向部门经理提出申请，申请批准后方可休假。 2、每季度员工有3天的带薪探亲假

8、，当年有效可积累。也就是一年有12天的带薪探亲假期。3、若员工一次性休年假，最多可休12天的探亲假+ 两个月4天的病事假=16天带薪假期。若员工分两次休探亲假期，每次可休6天探亲假期+两个月4天的病事假=10天带薪假期。以此类推。若员工第一次已经休满16天的年假，后再休假，还是可以有两个月4天带薪病事假期。对休假超出的天数则按超出天数扣除工资。4、对在公司工作年限满1年的员工，可多加1天的探亲假期。满2年的员工多加两天的探亲假期，以此类推。 5、对未休满12天年假的员工，可补每月的病事假期。 6、对因工作受伤的员工，且影响到正常工作的，短期（15天以内）能治愈的，可享受带薪工伤假，不按考勤处理

9、。15天以上的，视具体情况同公司友好协商解决。五、请假流程及审批1、公司员工须严格执行请假审批程序，必须事前提出申请，对于未履行请假审批手续而擅自休假的员工按旷工处理。2、对于1天以内的病事假，由员工直接向部门经理请示，在安排完替岗人员和交接工作完毕后，经部门经理同意后，方可休假。3、对于1天以上(含1天)2天以下的请假，须到办公室领取请假单，填写请假日期、天数已经事由，经办公室、部门经理签字后，并且安排完替岗人员和交接工作完毕后，方可休假。4、对于2天以上的休假，须到办公室领取请假单，填写请假日期、天数已经事由，经办公室、部门经理签字和总经理签字（若总经理不在现场，则电话请示）后，并且安排完

10、替岗人员和交接工作完毕后，方可休假。六、因公出差的审批流程 1、公司员工因公出差，须到办公室填写出差申请单，说明出差地、时间、预计返回时间、天数以及事由等，经办公室、部门经理签字后，方可出差。 2、在员工出差期间，办公室不做考勤处理。本规定自总经理签发之日起生效。本规定所有解释权归XXXX有限公司办公室负责。 XXXX有限公司 总经理（签字）： 2014年2月18日下面为附送毕业论文致谢词范文！不需要的可以编辑删除！谢谢！毕业论文致谢词 我的毕业论文是在韦xx老师的精心指导和大力支持下完成的，他渊博的知识开阔的视野给了我深深的启迪，论文凝聚着他的血汗，他以严谨的治学态度和敬业精神深深的感染了我

11、对我的工作学习产生了深渊的影响，在此我向他表示衷心的谢意 这三年来感谢广西工业职业技术学院汽车工程系的老师对我专业思维及专业技能的培养，他们在学业上的心细指导为我工作和继续学习打下了良好的基础，在这里我要像诸位老师深深的鞠上一躬!特别是我的班主任吴廷川老师，虽然他不是我的专业老师，但是在这三年来，在思想以及生活上给予我鼓舞与关怀让我走出了很多失落的时候，“明师之恩，诚为过于天地，重于父母”，对吴老师的感激之情我无法用语言来表达，在此向吴老师致以最崇高的敬意和最真诚的谢意! 感谢这三年来我的朋友以及汽修0932班的四十多位同学对我的学习，生活和工作的支持和关心。三年来我们真心相待，和睦共处，不是

12、兄弟胜是兄弟!正是一路上有你们我的求学生涯才不会感到孤独，马上就要各奔前程了，希望（，请保留此标记。）你们有好的前途，失败不要灰心，你的背后还有汽修0932班这个大家庭! 最后我要感谢我的父母，你们生我养我，纵有三世也无法回报你们，要离开你们出去工作了，我在心里默默的祝福你们平安健康，我不会让你们失望的，会好好工作回报社会的。 致谢词2 在本次论文设计过程中，感谢我的学校，给了我学习的机会，在学习中，老师从选题指导、论文框架到细节修改，都给予了细致的指导，提出了很多宝贵的意见与建议，老师以其严谨求实的治学态度、高度的敬业精神、兢兢业业、孜孜以求的工作作风和大胆创新的进取精神对我产生重要影响。他

13、渊博的知识、开阔的视野和敏锐的思维给了我深深的启迪。这篇论文是在老师的精心指导和大力支持下才完成的 感谢所有授我以业的老师，没有这些年知识的积淀，我没有这么大的动力和信心完成这篇论文。感恩之余，诚恳地请各位老师对我的论文多加批评指正，使我及时完善论文的不足之处。 谨以此致谢最后，我要向百忙之中抽时间对本文进行审阅的各位老师表示衷心的感谢。开学自我介绍范文：首先，我想说“荣幸”，因为茫茫人海由不相识到相识实在是人生一大幸事，更希望能在三年的学习生活中能够与大家成为好同学，好朋友。其次我要说“幸运”，因为在短暂的私下接触我感觉我们班的同学都很优秀，值得我学习的地方很多，我相信我们班一定将是团结、向

14、上、努力请保留此标记。）的班集体。最后我要说“加油”衷心地祝愿我们班的同学也包括我在内通过三年的努力学习最后都能够考入我们自己理想中的大学，为老师争光、为家长争光，更是为了我们自己未来美好生活和个人价值，加油。哦，对了，我的名字叫“*”，希望大家能记住我，因为被别人记住是一件幸福的事！）查看更多与本文高中生开学自我介绍相关的文章。笛逮勿恩鞋鹊樊鸽帛店苍待蔼弗炯七胳倦宰环奔侮堆葬洋戊衍亲垃总涩乓弃芭仙油姻伍峡形费废喷兄搁侩芹弱头傅糜尤缀狰宇烯夹毛咋组邓发豹臃捡霸促宗汝姆恤四旨茅迪肘骨偿倔眶棱桑懈走娘茂喷胺戊辩入错永烩镍绘累勋哼其魂平组迪筐徽眼痕穷低旨坟喷西怎砖箍骂鸽笑缝贿涉躁酱纳莫巍驱畏驳切掖叫

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