精细解读事业单位人事管理回避规定模板课件.pptx

1、永远怀念李嵩同学永远怀念李嵩同学永远怀念李嵩同学永远怀念李嵩同学事业单位人事管理回避规定事业单位人事管理回避规定汇报单位：XX党委或党支部本规定自2020年1月1日起施行中共中央组织部中共中央组织部 人力资源人力资源社会保障社会保障部印部印发发永远怀念李嵩同学永远怀念李嵩同学永远怀念李嵩同学永远怀念李嵩同学 为从源头上规范事业单位用人和工作人员履职行为，近日，中共中央组织部、人力资源社会保障部印发事业单位人事管理回避规定，建立了统一的事业单位人事管理回避制度。前前 言言永远怀念李嵩同学永远怀念李嵩同学永远怀念李嵩同学永远怀念李嵩同学0101事业单位人事管理回避规定事业单位人事管理回避规定简介简

2、介0202事业单位人事管理回避规定事业单位人事管理回避规定全文逐条解读全文逐条解读目目录录0303事业单位人事管理回避规定事业单位人事管理回避规定针对两大问题的规定针对两大问题的规定永远怀念李嵩同学永远怀念李嵩同学永远怀念李嵩同学永远怀念李嵩同学事业单位人事管理回避规定事业单位人事管理回避规定简简 介介第一部分第一部分为从源头上规范事业单位用人和工作人员履职行为永远怀念李嵩同学永远怀念李嵩同学永远怀念李嵩同学永远怀念李嵩同学事业单位人事管理回避规定事业单位人事管理回避规定简介简介回避规定着重加强对事业单位工作人员任职岗位和履职情况的监督约束，对事业单位人事管理回避工作的基本原则、回避种类、适用

3、范围、权限程序、管理监督等作出了明确规定。规规 定定出台目的出台目的基本原则回避种类适用适用范围权限程权限程序序管理监管理监督督永远怀念李嵩同学永远怀念李嵩同学永远怀念李嵩同学永远怀念李嵩同学事业单位人事管理回避规定事业单位人事管理回避规定简介简介回避规定要求事业单位工作人员之间凡存在近亲属关系的回避规定要求事业单位工作人员之间凡存在近亲属关系的在同一事业单位聘用至具有直接上下级领导关系的管理岗位，在其中一方担任领导人员的事业单位聘用至从事组织（人事）、纪检监察、审计、财务工作的岗位，不得不得不得聘用至双方直接隶属于同一领导人员的从事组织（人事）、纪检监察、审计、财务工作的内设机构正职岗位。永

4、远怀念李嵩同学永远怀念李嵩同学永远怀念李嵩同学永远怀念李嵩同学事业单位人事管理回避规定事业单位人事管理回避规定简介简介 回避回避规定授权省级以上事业单位人事综合管理部门、中央和国家机关各部门，规定授权省级以上事业单位人事综合管理部门、中央和国家机关各部门，针对因地域、专业、工作性质特殊等因素，需要灵活执行岗位回避政策的，可以结合实际针对因地域、专业、工作性质特殊等因素，需要灵活执行岗位回避政策的，可以结合实际作出具体规定。作出具体规定。回避回避规定要求事业单位、主管部门的工作人员以及外请专家等相关人员，规定要求事业单位、主管部门的工作人员以及外请专家等相关人员，一一参与岗位设置、公开招聘、聘用

5、解聘（任免）、考核考察、奖励、处分、交流、人事争议处理、出国（境）审批，二二人事考试、职称评审、人才评价，三三招生考试、项目评审、成果评选、资金审批与监管等工作时，对于对于其中涉及本人或本人亲属利害关系的履职活动，应当回避，不得其中涉及本人或本人亲属利害关系的履职活动，应当回避，不得参加相关调查、考察、讨论、评议、投票、评分、审核、决定等活动，也不得参加相关调查、考察、讨论、评议、投票、评分、审核、决定等活动，也不得以任何方式施加影响。以任何方式施加影响。永远怀念李嵩同学永远怀念李嵩同学永远怀念李嵩同学永远怀念李嵩同学事业单位人事管理回避规定事业单位人事管理回避规定简介简介 回避规定明确作出回

6、避决定的权限，原则上按照干部人事管理权限进行设定，对于成立专项工作组织以及邀请外单位人员的，由成立工作组织的单位、邀请单位按照实际工作需要来设定权限。回避规定权限设定 回避规定要求事业单位工作人员必须服从回避决定，并应当主动报告应回避的情形，有需要回避的情形不及时报告或者有意隐瞒并造成不良后果的，依法依规给予组织处理或处分。事业单位违反规定的，由同级事业单位人事综合管理部门或者主管部门责令限期改正。回避规定处理或处分永远怀念李嵩同学永远怀念李嵩同学永远怀念李嵩同学永远怀念李嵩同学事业单位人事管理回避规定事业单位人事管理回避规定全文逐条解读全文逐条解读第二部分第二部分为从源头上规范事业单位用人和

7、工作人员履职行为永远怀念李嵩同学永远怀念李嵩同学永远怀念李嵩同学永远怀念李嵩同学事业单位人事管理回避规定事业单位人事管理回避规定全文逐条解读全文逐条解读事业单位人事管理回避规定人社部规20191号各省、自治区、直辖市党委组织部、政府人力资源社会保障厅（局），新疆生产建设兵团党委组织部、人力资源社会保障局，中央和国家机关各部委、各人民团体组织人事部门，部分高等学校党委：为规范事业单位人事管理工作，维护人事管理公平公正，根据事业单位人事管理条例及有关法律法规，中央组织部、人力资源社会保障部共同研究制定了事业单位人事管理回避规定，现印发给你们，请结合本地区、本部门实际认真贯彻执行。中共中央组织部 人

8、力资源社会保障部2019年9月18日永远怀念李嵩同学永远怀念李嵩同学永远怀念李嵩同学永远怀念李嵩同学事业单位人事管理回避规定事业单位人事管理回避规定全文逐条解读全文逐条解读总总 则则第一章事业单位人事事业单位人事管理回避规定管理回避规定岗位回避第二章第二章履职回避第三章第三章管理与监督第四章第四章附 则第五章第五章永远怀念李嵩同学永远怀念李嵩同学永远怀念李嵩同学永远怀念李嵩同学总总 则则事业单位人事管理回避规定事业单位人事管理回避规定第一章第一章永远怀念李嵩同学永远怀念李嵩同学永远怀念李嵩同学永远怀念李嵩同学总总 则则总总 则则【第一条第一条】为规范事业单位人事管理工作，维护人事管理公平公正，

9、根据事业单位人事管理条例及有关法律法规，制定本规定。【第二条第二条】坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实全面从严治党要求，坚持党管干部、党管人才原则，以公正廉洁高效履职为准则，加强事业单位人事管理回避工作，加强对任职岗位和履职情况的监督约束，促进社会事业健康发展。【第三条第三条】本规定所称事业单位人事管理回避包括岗位回避和履职回避。永远怀念李嵩同学永远怀念李嵩同学永远怀念李嵩同学永远怀念李嵩同学总总 则则总总 则则【第四条第四条】事业单位人事管理工作所有参与方以及可能影响公正的特定关系人需要回避的，适用本规定。事业单位领导人员回避按照本规定执行，法律法规另有规定的，从其规定。

10、【第五条第五条】事业单位、主管部门、事业单位人事综合管理部门按照干部人事管理权限，负责事业单位人事管理回避的执行和监督。永远怀念李嵩同学永远怀念李嵩同学永远怀念李嵩同学永远怀念李嵩同学岗位回避岗位回避事业单位人事管理回避规定事业单位人事管理回避规定第二章第二章永远怀念李嵩同学永远怀念李嵩同学永远怀念李嵩同学永远怀念李嵩同学岗位回避岗位回避岗位回避岗位回避【第六条第六条】事业单位工作人员凡有下列亲属关系的，不得在同一事业单位聘用至具有直接上下级领导关系的管理岗位，不得在其中一方担任领导人员的事业单位聘用至从事组织（人事）、纪检监察、审计、财务工作的岗位，也不得聘用至双方直接隶属于同一领导人员的从

11、事组织（人事）、纪检监察、审计、财务工作的内设机构正职岗位：（一）夫妻关系；（二）直系血亲关系，包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孙子女、外孙子女；（三）三代以内旁系血亲关系，包括叔伯姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女；（四）近姻亲关系，包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以内旁系血亲的配偶；（五）其他亲属关系，包括养父母子女、形成抚养关系的继父母子女及由此形成的直系血亲、三代以内旁系血亲和近姻亲关系。前款所称同一事业单位，是指依法登记的同一事业单位法人。永远怀念李嵩同学永远怀念李嵩同学永远怀念李嵩同学永远怀念李嵩同学岗位回避岗位回避岗

12、位回避岗位回避【第七条第七条】本规定所称直接上下级领导关系包括：（一）领导班子正职与副职；（二）同一内设机构正职与副职；（三）上级正职、副职与下级正职；（四）单位无内设机构的，其正职、副职与其他管理人员以及从事审计、财务工作的专业技术人员；（五）内设机构无下一级单位的，其正职、副职与其他管理人员以及从事审计、财务工作的专业技术人员。【第八条第八条】事业单位工作人员岗位回避按照以下程序办理：（一）本人提出回避申请，或者有关单位、人员提出回避要求。（二）所在单位或者主管部门按照干部人事管理权限在一个月内作出回避决定。作出回避决定前，应当听取需要回避人员及相关人员的意见。（三）回避决定作出后，及时通

13、知申请人，需要回避的，应当自回避决定作出之日起1个月内调整至相应岗位，并变更或者重新订立聘用合同。永远怀念李嵩同学永远怀念李嵩同学永远怀念李嵩同学永远怀念李嵩同学岗位回避岗位回避岗位回避岗位回避【第九条第九条】岗位等级不同的一般由岗位等级较低的一方回避；岗位等级相同或者岗位类别不同的，根据工作需要和实际情况决定其中一方回避。【第十条第十条】因地域、专业、工作性质特殊等因素，需要灵活执行岗位回避政策的，可由省级以上事业单位人事综合管理部门、中央和国家机关各部门结合实际作出具体规定。永远怀念李嵩同学永远怀念李嵩同学永远怀念李嵩同学永远怀念李嵩同学履职回避履职回避事业单位人事管理回避规定事业单位人事

14、管理回避规定第三章第三章永远怀念李嵩同学永远怀念李嵩同学永远怀念李嵩同学永远怀念李嵩同学履职回避履职回避履职回避履职回避【第十一条第十一条】事业单位工作人员应当回避的履职活动包括：（一）岗位设置、公开招聘、聘用解聘（任免）、考核考察、奖励、处分、交流、人事争议处理、出国（境）审批；（二）人事考试、职称评审、人才评价；（三）招生考试、项目评审、成果评选、资金审批与监管；（四）其他应当回避的履职活动。【第十二条第十二条】事业单位工作人员履行第十一条所列职责时，有下列情形之一的，应当回避，不得参加相关调查、考察、讨论、评议、投票、评分、审核、决定等活动，也不得以任何方式施加影响：（一）涉及本人利害关

15、系的；（二）涉及与本人有本规定第六条所列亲属关系人员的利害关系的；（三）其他可能影响公正履行职责的。永远怀念李嵩同学永远怀念李嵩同学永远怀念李嵩同学永远怀念李嵩同学履职回避履职回避履职回避履职回避【第十三条第十三条】事业单位工作人员履职回避按照以下程序办理：（一）本人或利害关系人提出回避申请，或者有关单位提出回避要求。（二）本人所在单位或者主管部门按照干部人事管理权限作出回避决定。其中，成立聘用工作组织、考核工作组织、申诉公正委员会、学术委员会等专项工作组织的，工作组织负责人的回避由成立该工作组织的单位决定，工作组织其他工作人员的回避可授权工作组织负责人决定。作出回避决定前，应当听取需要回避的

16、人员及相关人员的意见。（三）根据回避决定需要回避的，应当自回避决定作出之日起退出相关工作。回避决定应当及时作出。回避决定作出前，本人可视情况确定是否先行退出相关履职活动。【第十四条第十四条】事业单位外请专家及其他人员参加本规定第十一条所列相关活动时，具有本规定第十二条所列情形的，应当回避。回避办理程序一般参照本规定第十三条进行。回避决定由邀请单位或者授权其组织（人事）部门、专项工作组织负责人作出。永远怀念李嵩同学永远怀念李嵩同学永远怀念李嵩同学永远怀念李嵩同学管理与监督管理与监督事业单位人事管理回避规定事业单位人事管理回避规定第四章第四章永远怀念李嵩同学永远怀念李嵩同学永远怀念李嵩同学永远怀念

17、李嵩同学管理与监督管理与监督管理与监督管理与监督【第十五条第十五条】按照干部人事管理权限应当由事业单位作出或者授权作出回避决定的，特殊情况下，主管部门或者事业单位人事综合管理部门可以直接作出。【第十六条第十六条】事业单位工作人员必须服从回避决定，无正当理由拒不服从的，视情节轻重依法依规给予组织处理或处分。所在单位、主管部门负责督促回避决定落实到位。事业单位工作人员应当主动报告应回避的情形。有需要回避的情形不及时报告或者有意隐瞒的，予以批评教育；造成不良后果的，依法依规给予组织处理或处分。永远怀念李嵩同学永远怀念李嵩同学永远怀念李嵩同学永远怀念李嵩同学管理与监督管理与监督管理与监督管理与监督【第

18、十七条第十七条】事业单位外请专家及其他人员有需要回避的情形不及时报告或者有意隐瞒造成不良后果的，有关部门予以记录，在一定期限内不得邀请其参加相关活动；适用组织处理或处分的，可建议有关部门按照干部人事管理权限依法依规给予组织处理或处分。【第十八条第十八条】由于相关人员隐瞒应当回避情形，造成工作结果不公正的，按照国家有关规定取消或者撤销获取的资质、资格、荣誉、奖金、学籍、岗位、项目、资金等。永远怀念李嵩同学永远怀念李嵩同学永远怀念李嵩同学永远怀念李嵩同学管理与监督管理与监督管理与监督管理与监督【第十九条第十九条】事业单位及其主管部门对拟新进人员和拟调整岗位人员，应当依据本规定严格审查把关，避免形成

19、回避关系。对因婚姻、岗位变化等新形成的回避关系，应当及时予以调整。事业单位违反本规定的，由同级事业单位人事综合管理部门或者主管部门责令限期改正；逾期不改正的，按照干部人事管理权限对负有领导责任和直接责任的人员依法依规给予组织处理或处分。【第第二十二十条条】对个人、组织据实反映本规定所列各类需要回避情形的，有关单位、部门应当按照干部人事管理权限及时处理。永远怀念李嵩同学永远怀念李嵩同学永远怀念李嵩同学永远怀念李嵩同学附附 则则事业单位人事管理回避规定事业单位人事管理回避规定第五章第五章永远怀念李嵩同学永远怀念李嵩同学永远怀念李嵩同学永远怀念李嵩同学附附 则则附附 则则【第二十一条第二十一条】主管

20、部门对所属事业单位实施人事管理工作需要回避的，参照本规定执行，法律法规另有规定的从其规定。【第二十二条第二十二条】机关工勤人员的回避，参照本规定执行。【第二十第二十三三条条】本规定由中共中央组织部、人力资源社会保障部负责解释。【第二十四条第二十四条】本规定自2020年1月1日起施行。永远怀念李嵩同学永远怀念李嵩同学永远怀念李嵩同学永远怀念李嵩同学事业单位人事管理回避规定事业单位人事管理回避规定针对两大问题的规定针对两大问题的规定第三部分第三部分为从源头上规范事业单位用人和工作人员履职行为永远怀念李嵩同学永远怀念李嵩同学永远怀念李嵩同学永远怀念李嵩同学事业单位人事管理回避规定事业单位人事管理回避

21、规定针对两大问题的规定针对两大问题的规定规定规定主要针对主要针对“岗位回避岗位回避”和和“履职回避履职回避”作出具体规定作出具体规定在在“岗位回避岗位回避”一章一章要求事业单位工作人员之间凡存在近亲属关系的，不得在同一事业单位聘用至具有直接上下级领导关系的管理岗位，不得在其中一方担任领导人员的事业单位聘用至从事组织（人事）、纪检监察、审计、财务工作的岗位，也不得聘用至双方直接隶属于同一领导人员的从事组织（人事）、纪检监察、审计、财务工作的内设机构正职岗位。在在“履职回避履职回避”一章一章要求事业单位、主管部门的工作人员以及外请专家等相关人员，参与岗位设置、公开招聘、聘用解聘（任免）、考核考察、

22、奖励、处分、交流、人事争议处理、出国（境）审批，人事考试、职称评审、人才评价，招生考试、项目评审、成果评选、资金审批与监管等工作时，对于其中涉及本人或本人亲属利害关系的履职活动，应当回避，不得参加相关调查、考察、讨论、评议、投票、评分、审核、决定等活动，也不得以任何方式施加影响。永远怀念李嵩同学永远怀念李嵩同学永远怀念李嵩同学永远怀念李嵩同学事业单位人事管理回避规定事业单位人事管理回避规定针对两大问题的规定针对两大问题的规定 “事业单位工作人员必须服从事业单位工作人员必须服从规定规定，并应当主动报告应回避的情形，并应当主动报告应回避的情形，有需要回避的情形不及时报告或者有意隐瞒并造成不良后果的，依法依规给予有需要回避的情形不及时报告或者有意隐瞒并造成不良后果的，依法依规给予组织处理或处分。事业单位违反规定的，由同级事业单位人事综合管理部门或组织处理或处分。事业单位违反规定的，由同级事业单位人事综合管理部门或者主管部门责令限期改正。者主管部门责令限期改正。”人力资源和社会保障部事业管理司负责人表示。人力资源和社会保障部事业管理司负责人表示。永远怀念李嵩同学永远怀念李嵩同学永远怀念李嵩同学永远怀念李嵩同学演讲完毕演讲完毕 感谢聆感谢聆听听汇报单位：XX党委或党支部本规定自2020年1月1日起施行中共中央组织部中共中央组织部 人力资源人力资源社会保障社会保障部印部印发发