《技工院校职业技能等级认定工作方案》.docx

1、宝鸡郡智技工学校 职业技能等级认定工作方案 根据人力资源和社会保障部关于改革完善人才评价制度的 意见（人社部发【2019】90号）和陕西省人力资源和社会保 障厅关于全面实施职业技能等级认定的通知（陕人社发【2020】 30号）文件精神。为了深入贯彻落实党中央、国务院和省厅关 于推进“放管服”决策部署，更好服务人才强国战略和创新驱动 发展战略，发挥技工院校在技能人才培养、评价方面的主体作用， 激发市场活力和社会创造力，加强技能人才队伍建设，调动广大 技能劳动者学技术、钻技能的积极性。学校结合教育教学工作实 际，开展职业技能等级认定工作，具体方案如下： 一、职业技能等级认定领导小组 组 长： 副组

2、长： 成 员：王 主要职责：制定职业技能等级认定工作的各项管理制度；制 定职业技能人才评价实施方案和细则；修订评选标准，组织命题 开发；审定专业考评组成员，组织开展考评工作；审定参评合格 人员的认定等。 二、认定的对象、范围和方式 （一）、认定的对象 1 本学校学历教育应（往）届毕业生和参加全日制脱产学习的 短期培训学员。如有委托企业，应签订委托协议或经上级管理部 门批准，方可面向企业及社会符合条件人员进行职业等级认定。 （二）、认定的职业（工种）范围 职业（工种）应这中华人民共和国职业分类大典（2015 版）中非准入类的技能类职业（工种），认定的等级原则上在国 家职业技能标准中确认的等级内。

3、 职业（工种）范围在申请表中祥细列出，方案不需祥列。 （三）、认定方式 学校开展技能等级认定的方式，主要为考核评价，采取理论 知识考核、技能操作、论文答辩等方式评价职业技能等级。对于 参加省级以上技能大赛的获奖选手，可依据人力资源社会保障部 门的有关规定直接认定相应职业技能等级。 （四）、评价内容 不论任何专业技能等级认定，在认定过内容中，坚持把品德 作为技能人才评价的首要内容，全面考察技能人才的工匠精神、 职业道德、职业操守和从业行为，强化社会责任。 （五）、认定标准和等级 依据人力资源社会保障部制定的国家职业技能标准和学校 备案的职业技能评价规范实施职业技能等级认定工作。职业技能 一般分为

4、五个等级，学校结合实际开展初级工（五级）、中级工 （四级）、高级工（三级），共3个级别的等级认定。 2 三、认定工作流程 学校开展技能等级认定的具体工作流程。一般包括：制定与 发布认定工作计划；组织报名、资格审核；向市职业技能鉴定指 导中心报备；实施认定；开展内部质量督导，接受市鉴定中心监 管；成绩认定与公示、发布；证书信息上报、印发。 四、工展认定工作的保障 （一）、基础设施设备保障 1、办公场所 学校设置3间办公室，做为技能等级认定工作日常办公使 用，其中1间为资料档案室。 2、考核评价认定场所 学校相关职业技能等级认定专业的实训、实训设备配备完 善，认定工作开展之时，由学校认定工作领导小

5、组统一调度，完 成认定工作的考核与评定。 （二）、学校的组织机构保障 开展技能等级认定的领导机构、管理机构由认定工作领导小 组全面负责。具体实施由校教务处、培训部、总务处等部门协作 完成，各负其责，各司其职。 （三）、相关规章制度保障 学校所有工作的开展，须在学校管理规章制度汇编的各 项制度规定下进行。职业技能等级认定工作以下列相关规章制度 为依据开展工作，主要包括职业技能等级认定工作业务流程、 3 职业技能等级认定考场纪律、职业技能等级认定主考守则、 职业技能等级认定监考人员守则、职业技能等级认定考评 员守则、职业技能等级认定接送试卷人员守则、职业技 能等级认定应试人员违纪违规处理办法、职业

6、技能等级认定 工作人员违纪违规行为处理办法、职业技能等级认定实操考 核办法、阅卷评分办法、工作保密规定、职业技能 等级认定职业资格证书核发与管理规定、职业技能等级认定 考务应急预案等。以上制度在实际运行操作中，不断修订与完 善，做到工作有章可循、有据可依。 （四）、人员队伍保障 职业技能等级认定工作人员队伍、考评人员队伍，首要条件 确保数量与质量。工作人员保证5人以上，能满足日常开展工作 需要。考评员每个专业配备1-2人，确保认定考核工作能正常开 展。以上所有人员均要求持证上岗，工作人员大专以上文凭，考 评员须持高级职业资格证书。职业技能等级认定坚持“谁用人、 谁评价、谁发证、谁负责”的原则。

7、 （五）、质量保障 职业技能等级认定工作在台账、电子文档、纸质资料保管等 方面将严格执行学校档案管理制度，保证认定工作全程留痕， 责任可追溯。做到具体文件及过程文档资料应现场可查。原始纸 质文档保管期限不少于3年，电子材料不少于5年。 （六）、经费保障 职业技能等级认定工作所涉及的所有经费开支，均由学校 4 承担。认定考核中各专业实操使用的原料、耗材均由学校承担。 在认定考核时，由教务处按照认定人数配量下发采购单，总务处 负责采购。 五、职业技能等级认定收费执行标准 职业技能等级认定按照陕西省就业补助资金管理办法（陕 财办社【2019】111号）文件执行。对初次参加职业技能认定的 学员实行免费认定，非初次认定的学员则实行收费，具体收费祥 情参照职业技能等级认定评价机构收费标准。对于本校学生 进行技能等级认定服务，原则上收费不超过收费标准的50%。属 于等级认定补贴对象的，由学校对其提供免费职业等级认定，并 按规定向当地人力资源社会保障部门申报补贴。 5