安全生产职业健康责任书 (2).docx

1、安全生产职业健康责任书一、安全生产和职业健康责任书为了切实保障每位员工的人身安全和预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护职工的健康及其相关权益，改善生产作业环境，明确企业安全和职业病危害防治主体责任，促进公司的经济可持续发展，根据根据国家相关关法律法规文件精神，由公司与主要负责人签订安全生产和职业病危害防治责任书：一、安全职责：1、公司主要负责人是本公司安全生产第一责任人，对公司的安全生产工作全面负责，负责建立并落实全员安全生产责任制，落实“谁主管、谁负责”的原则；2、严格执行国家有关安全生产的方针、政策、法律、法规、标准、规范及地方政府有关安全生产的规定，每月参加一次安全例会，对重大安

2、全问题做出决策；3、确定公司安全生产方针和安全生产目标，组织制定安全生产规章制度、安全操作规程、事故应急救援预案，做出书面的安全承诺；4、保证安全生产资金的投入，改善生产条件，并督促财务部门在年初划拨安全生产资金，保证专款专用，不得挪做他用，对由于安全生产所必需的资金投入不足导致的后果承担领导责任；5、负责建立、健全安全生产管理机构，对公司的生产过程进行监管；6、及时报告安全生产事故；7、组织对重大事故的报告及调查处理，落实事故处理“四不放过”原则，即“事故原则未查明不放过、责任人未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过”；8、组织年度安全大检查，对查出的问题督促相关部门跟

3、进处理，对本公司无力解决的问题及时向上级主管部门反映，确保公司实行的安全管理措施及技术措施有效；9、配合相关安全生产综合生产技术部门的检查、指导，按当地安全生产生产技术部门的要求上报相应安全生产信息的资料。二、 职业卫生职责：1、参与建立并落实职业危害防治责任制，制定职业病防治工作计划和实施方案，建立职业卫生管理台帐；2、参与设置职业卫生管理组织，配备兼职的职业卫生专业人员，负责本单位的职业病防治工作； 3、参与建立、健全职业卫生管理制度和操作规程、职业卫生档案和劳动者健康监护档案、工作场所职业病危害因素监测及评价制度；4、督促各部门落实职业卫生健康管理工作，每年定期组织员工职业健康体检，定期

4、对工作场所职业病危害因素进行检测； 5、监督生产技术部在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果； 6、监督生产技术部对产生严重职业病危害的作业岗位，在其醒目位置，设置警示标识和中文警示说明； 7、监督安全管理人员对本单位日常职业卫生培训教育管理工作； 8、监督各部门对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促劳动者遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，指导劳动者正确使用职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品。三、本责任书一式两份，甲乙双方各执一份。四、本责任书自甲、乙双

5、方代表签订之日起有效，有效期一年。公司： 主要负责人：（盖章） （签字） 年 月 日 年 月 日职业卫生管理人员安全生产和职业健康责任书为了切实保障每位员工的人身安全和预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护职工的健康及其相关权益，改善生产作业环境，明确企业安全和职业病危害防治主体责任，促进公司的经济可持续发展，根据根据国家相关关法律法规文件精神，由主要负责人与安全管理人员签订安全生产和职业病危害防治责任书：一、安全职责：1、贯彻执行国家有关安全生产法律、法规、标准、安全生产方针、政策及本单位安全管理制度。2、 组织制定、评审、修订本单位安全生产管理制度和安全技术操作规程，并检查、监督、考

6、核执行情况。3、具体负责新进员工的“厂级”安全培训教育授课；负责离岗、调岗员工、危险岗位员工、班组长以上管理人员的培训教育授课；负责检查、督促、监督部门（部门）级、班组级安全培训教育。4、负责本单位日常安全培训教育管理工作。5、负责具体组织厂级综合安全生产大检查、节日检查、季节检查、专业检查，对查出的事故隐患进行分类、汇总、分析，制定隐患整改措施下达隐患整改通知单，并督促、监督事故隐患单位落实整改。6、负责检查、考核各部门、班组的安全生产活动。7、负责安全设备和设施、消防器材、防护器材、职业卫生设施、急救器具的管理。8、每天下生产现场检查，发现事故隐患，立即落实整改，制止违章作业、违章指挥。9

7、、组织安全生产事故调查、处理，负责事故分析、统计、上报工作。10、具体组织员工每年进行1-2次应急预案演练；负责组织本单位部门主管进行应急预案的评审和修订。三、 对各部门、各部门、各班组安全员进行安全技术指导。四、 职业卫生职责：1、建立并落实职业危害防治责任制，制定职业病防治工作计划和实施方案，建立职业卫生管理台帐；2、参与设置职业卫生管理组织，配备兼职的职业卫生专业人员，负责本单位的职业病防治工作； 3、参与建立、健全职业卫生管理制度和操作规程、职业卫生档案和劳动者健康监护档案、工作场所职业病危害因素监测及评价制度；4、选用有效的职业病防护设施，督促劳动者正确佩戴职业病防护用品； 5、在醒

8、目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果； 6、对产生严重职业病危害的作业岗位，在其醒目位置，设置警示标识和中文警示说明； 7、负责本单位日常职业卫生培训教育管理工作； 8、对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促劳动者遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，指导劳动者正确使用职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品。三、本责任书一式两份，甲乙双方各执一份。四、本责任书自甲、乙双方代表签订之日起有效，有效期一年。主要负责人： 职业卫生管理人员：（签字） （签字）2021年

9、月 日 2021年 月 日生产技术部安全生产和职业健康责任书为了切实保障每位员工的人身安全和预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护职工的健康及其相关权益，改善生产作业环境，明确企业安全和职业病危害防治主体责任，促进公司的经济可持续发展，根据根据国家相关关法律法规文件精神，由安全管理人员与生产技术部主管签订安全生产和职业病危害防治责任书：一、安全职责：1、部门主管对本部门安全工作负领导责任，是本部门安全生产第一责任人。2、对本部门（部门）职工进行经常性安全技术、调岗、“四新”、复工等安全生产与劳动纪律教育。1）每月组织一次安全活动，安全活动日的教育要做到有计划、有内容、有记录、有效果。2）

10、负责安排新工人（包括代培人员、临时工人）的二、三级安全教育。3）根据公司内外事故安全案例，负责安排事故案例教育，从中分析原因，教育职工。3、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须规范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。 4、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。 5、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与销售、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。 4、参加生产会议时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况

11、；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。 5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。 6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，有记录。 7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。 8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；。9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。 10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；。五、 11、严格执行公司安全生产各项禁令，保证本单位所有人员不违章

12、作业。 六、 职业卫生职责：1、建立并落实职业危害防治责任制，制定职业病防治工作计划和实施方案，建立职业卫生管理台帐；2、设置职业卫生管理组织，配备兼职的职业卫生专业人员，负责本单位的职业病防治工作； 3、建立、健全职业卫生管理制度和操作规程、职业卫生档案和劳动者健康监护档案、工 作场所职业病危害因素监测及评价制度；4、采用有效的职业病防护设施，并为劳动者提供个人使用的职业病防护用品； 5、在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果； 6、对产生严重职业病危害的作业岗位，在其醒目位置，设置警示标识和中文警示说明； 7

13、、与劳动者订立劳动合同时，将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明； 8、对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促劳动者遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，指导劳动者正确使用职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品。安全管理人员： 生产技术部主管：（签字） （签字）2021年 月 日 2021 年 月 日财务部主管安全生产和职业健康责任书为了切实保障每位员工的人身安全和预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护职工的健康及其相关权益，改善生产作业环境，明确企业安全和职业病危害防治主体责

14、任，促进公司的经济可持续发展，根据根据国家相关关法律法规文件精神，由安全管理人员与财务部主管签订安全生产和职业病危害防治责任书： 一、安全职责：1、部门主管对本部门安全工作负领导责任，是本部门安全生产第一责任人。2、按照国家相关法律法规，足额提取安全生产费用。3、建立安全投入费用台帐（档案），安全费用专款专用。4、负责厂资产安全监督工作，负责保险投保、索赔等事务。5、制定本部门安全教育培训计划，并组织、落实对本部门人员的日常安全培训教育及新进员工的“部门”级安全培训教育；建立、完善本部门安全培训教育档案。6、负责往来帐务按审批权限签批处理；负责各项收支记帐。7、负责资金管理。8、定期进行本部门

15、的安全生产检查，落实本部门隐患整改。9、负责员工工资计算和核发。10、负责定期向政府财务、税务等相关部门提供财务报表。二、职业卫生职责：1、参与建立并落实职业危害防治责任制，制定职业病防治工作计划和实施方案，建立职业卫生管理台帐；2、参与制定职业卫生教育培训计划，并提供职业卫生培训资金； 3、参与建立、健全职业卫生管理制度和操作规程、职业卫生档案和劳动者健康监护档案、工作场所职业病危害因素监测及评价制度；4、选购、采用有效的职业病防护设施，并为劳动者提供个人使用的职业病防护用品； 三、本责任书一式两份，甲乙双方各执一份。四、本责任书自甲、乙双方代表签订之日起有效，有效期一年。安全管理人员： 财

16、务部主管：（签字） （签字）2021年 月 日 2021年 月 日后勤部主管安全生产和职业健康责任书为了切实保障每位员工的人身安全和预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护职工的健康及其相关权益，改善生产作业环境，明确企业安全和职业病危害防治主体责任，促进公司的经济可持续发展，根据根据国家相关关法律法规文件精神，由安全管理人员与行政部主管签订安全生产和职业病危害防治责任书： 一、安全职责：1、部门主管对本部门（部门）安全工作负领导责任，是本部门安全生产第一责任人。2、对本部门（部门）职工进行经常性安全技术、调岗、“四新”、复工等安全生产与劳动纪律教育。1）每月组织一次安全活动，安全活动日的

17、教育要做到有计划、有内容、有记录、有效果。2）负责安排新工人（包括代培人员、临时工人）的二、三级安全教育。3）根据公司内外事故安全案例，负责安排事故案例教育，从中分析原因，教育职工。4）根据本部门（部门）特点，做出事故分析，对部门（部门）危险性较大的部位组织制订“现场处置方案”，对员工进行培训并组织演练，使职工都能掌握可能发生的事故预防及处理办法。5）根据本部门（部门）可能发生的尘毒危害、设置急救药品，使职工熟悉急救方法。3、负责组织制订部门的安全生产检查细则，编制安全技术措施计划。4、负责组织部门的安全生产检查工作，落实各项整改措施和要求。5、督导员工遵守安全操规程，监督员工正确配戴劳动防护

18、用品。6、带头严格执行国家、上级部门有关安全的法令、法规，不违章指挥、不盲目指挥，教育职工遵守国家、上级部门有关安全的法令、法规，不违章作业，不盲目蛮干。7、加强对生产设备、安全装置、消防设施的管理，防止事故的发生。8、配合公司安全主任工作，落实公司安全生产规章制度、要求与安全措施。9、按“四不放过”的原则，对发生的事故及时处理。10、遵守国家法律、法规、规章及公司安全的要求。 二、职业卫生职责：1、参与建立并落实职业危害防治责任制，制定职业病防治工作计划和实施方案，建立职业卫生管理台帐；2、参与设置职业卫生管理组织，配备兼职的职业卫生专业人员，负责本单位的职业病防治工作； 3、参与建立、健全

19、职业卫生管理制度和操作规程、职业卫生档案和劳动者健康监护档案、工 作场所职业病危害因素监测及评价制度；4、采用有效的职业病防护设施，并为劳动者提供个人使用的职业病防护用品； 5、在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果； 6、对产生严重职业病危害的作业岗位，在其醒目位置，设置警示标识和中文警示说明； 7、负责本部门新进员工部门级安全和职业卫生教育及在职员工日常安全和职业卫生培训。； 8、对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促劳动者遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程

20、，指导劳动者正确使用职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品。三、本责任书一式两份，甲乙双方各执一份。四、本责任书自甲、乙双方代表签订之日起有效，有效期一年。安全管理人员： 后勤部主管：（签字） （签字）2021年 月 日 2021年 月 日设备部主管安全生产和职业健康责任书为了切实保障每位员工的人身安全和预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护职工的健康及其相关权益，改善生产作业环境，明确企业安全和职业病危害防治主体责任，促进公司的经济可持续发展，根据根据国家相关关法律法规文件精神，由安全管理人员与研发部主管签订安全生产和职业病危害防治责任书： 一、安全职责：1、部门主管对本部门（部门）

21、安全工作负领导责任，是本部门安全生产第一责任人。2、对本部门（部门）职工进行经常性安全技术、调岗、“四新”、复工等安全生产与劳动纪律教育。1）每月组织一次安全活动，安全活动日的教育要做到有计划、有内容、有记录、有效果。2）负责安排新工人（包括代培人员、临时工人）的二、三级安全教育。3）根据公司内外事故安全案例，负责安排事故案例教育，从中分析原因，教育职工。4）根据本部门（部门）特点，做出事故分析，对部门（部门）危险性较大的部位组织制订“现场处置方案”，对员工进行培训并组织演练，使职工都能掌握可能发生的事故预防及处理办法。5）根据本部门（部门）可能发生的尘毒危害、设置急救药品，使职工熟悉急救方法

22、。3、负责组织制订部门的安全生产检查细则，编制安全技术措施计划。4、负责组织部门的安全生产检查工作，落实各项整改措施和要求。5、督导员工遵守安全操规程，监督员工正确配戴劳动防护用品。6、带头严格执行国家、上级部门有关安全的法令、法规，不违章指挥、不盲目指挥，教育职工遵守国家、上级部门有关安全的法令、法规，不违章作业，不盲目蛮干。7、加强对生产设备、安全装置、消防设施的管理，防止事故的发生。8、配合公司安全主任工作，落实公司安全生产规章制度、要求与安全措施。9、按“四不放过”的原则，对发生的事故及时处理。10、遵守国家法律、法规、规章及公司安全的要求。 二、职业卫生职责：1、参与建立并落实职业危

23、害防治责任制，制定职业病防治工作计划和实施方案，建立职业卫生管理台帐；2、参与设置职业卫生管理组织，配备兼职的职业卫生专业人员，负责本单位的职业病防治工作； 3、参与建立、健全职业卫生管理制度和操作规程、职业卫生档案和劳动者健康监护档案、工 作场所职业病危害因素监测及评价制度；4、采用有效的职业病防护设施，并为劳动者提供个人使用的职业病防护用品； 5、在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果； 6、对产生严重职业病危害的作业岗位，在其醒目位置，设置警示标识和中文警示说明； 7、负责本部门新进员工部门级安全和职业卫生

24、教育及在职员工日常安全和职业卫生培训。； 8、对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促劳动者遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，指导劳动者正确使用职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品。三、本责任书一式两份，甲乙双方各执一份。四、本责任书自甲、乙双方代表签订之日起有效，有效期一年。安全管理人员： 设备部主管：（签字） （签字）2021 年 月 日 2021 年 月 日质检部主管安全生产和职业健康责任书为了切实保障每位员工的人身安全和预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护职工的健康及其相关权益，改善生产作业环境，明确企业安全和职业病危害防

25、治主体责任，促进公司的经济可持续发展，根据根据国家相关关法律法规文件精神，由安全管理人员与品管部主管签订安全生产和职业病危害防治责任书： 一、安全职责：1、部门主管对本部门（部门）安全工作负领导责任，是本部门安全生产第一责任人。2、对本部门（部门）职工进行经常性安全技术、调岗、“四新”、复工等安全生产与劳动纪律教育。1）每月组织一次安全活动，安全活动日的教育要做到有计划、有内容、有记录、有效果。2）负责安排新工人（包括代培人员、临时工人）的二、三级安全教育。3）根据公司内外事故安全案例，负责安排事故案例教育，从中分析原因，教育职工。4）根据本部门（部门）特点，做出事故分析，对部门（部门）危险性

26、较大的部位组织制订“现场处置方案”，对员工进行培训并组织演练，使职工都能掌握可能发生的事故预防及处理办法。5）根据本部门（部门）可能发生的尘毒危害、设置急救药品，使职工熟悉急救方法。3、负责组织制订部门的安全生产检查细则，编制安全技术措施计划。4、负责组织部门的安全生产检查工作，落实各项整改措施和要求。5、督导员工遵守安全操规程，监督员工正确配戴劳动防护用品。6、带头严格执行国家、上级部门有关安全的法令、法规，不违章指挥、不盲目指挥，教育职工遵守国家、上级部门有关安全的法令、法规，不违章作业，不盲目蛮干。7、加强对生产设备、安全装置、消防设施的管理，防止事故的发生。8、配合公司安全主任工作，落

27、实公司安全生产规章制度、要求与安全措施。9、按“四不放过”的原则，对发生的事故及时处理。10、遵守国家法律、法规、规章及公司安全的要求。 二、职业卫生职责：1、参与建立并落实职业危害防治责任制，制定职业病防治工作计划和实施方案，建立职业卫生管理台帐；2、参与设置职业卫生管理组织，配备兼职的职业卫生专业人员，负责本单位的职业病防治工作； 3、参与建立、健全职业卫生管理制度和操作规程、职业卫生档案和劳动者健康监护档案、工 作场所职业病危害因素监测及评价制度；4、采用有效的职业病防护设施，并为劳动者提供个人使用的职业病防护用品； 5、在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业

28、病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果； 6、对产生严重职业病危害的作业岗位，在其醒目位置，设置警示标识和中文警示说明； 7、负责本部门新进员工部门级安全和职业卫生教育及在职员工日常安全和职业卫生培训。； 8、对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促劳动者遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，指导劳动者正确使用职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品。三、本责任书一式两份，甲乙双方各执一份。四、本责任书自甲、乙双方代表签订之日起有效，有效期一年。安全管理人员： 质检部主管：（签字） （签字）2021 年 月 日 2021 年 月

29、日供应处主管安全生产和职业健康责任书为了切实保障每位员工的人身安全和预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护职工的健康及其相关权益，改善生产作业环境，明确企业安全和职业病危害防治主体责任，促进公司的经济可持续发展，根据根据国家相关关法律法规文件精神，由安全管理人员与资材部主管签订安全生产和职业病危害防治责任书： 一、安全职责：1、部门主管对本部门（部门）安全工作负领导责任，是本部门安全生产第一责任人。2、对本部门（部门）职工进行经常性安全技术、调岗、“四新”、复工等安全生产与劳动纪律教育。1）每月组织一次安全活动，安全活动日的教育要做到有计划、有内容、有记录、有效果。2）负责安排新工人（包

30、括代培人员、临时工人）的二、三级安全教育。3）根据公司内外事故安全案例，负责安排事故案例教育，从中分析原因，教育职工。4）根据本部门（部门）特点，做出事故分析，对部门（部门）危险性较大的部位组织制订“现场处置方案”，对员工进行培训并组织演练，使职工都能掌握可能发生的事故预防及处理办法。5）根据本部门（部门）可能发生的尘毒危害、设置急救药品，使职工熟悉急救方法。3、负责组织制订部门的安全生产检查细则，编制安全技术措施计划。4、负责组织部门的安全生产检查工作，落实各项整改措施和要求。5、督导员工遵守安全操规程，监督员工正确配戴劳动防护用品。6、带头严格执行国家、上级部门有关安全的法令、法规，不违章

31、指挥、不盲目指挥，教育职工遵守国家、上级部门有关安全的法令、法规，不违章作业，不盲目蛮干。7、加强对生产设备、安全装置、消防设施的管理，防止事故的发生。8、配合公司安全主任工作，落实公司安全生产规章制度、要求与安全措施。9、按“四不放过”的原则，对发生的事故及时处理。10、遵守国家法律、法规、规章及公司安全的要求。 二、职业卫生职责：1、参与建立并落实职业危害防治责任制，制定职业病防治工作计划和实施方案，建立职业卫生管理台帐；2、参与设置职业卫生管理组织，配备兼职的职业卫生专业人员，负责本单位的职业病防治工作； 3、参与建立、健全职业卫生管理制度和操作规程、职业卫生档案和劳动者健康监护档案、工

32、 作场所职业病危害因素监测及评价制度；4、采用有效的职业病防护设施，并为劳动者提供个人使用的职业病防护用品； 5、在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果； 6、对产生严重职业病危害的作业岗位，在其醒目位置，设置警示标识和中文警示说明； 7、负责本部门新进员工部门级安全和职业卫生教育及在职员工日常安全和职业卫生培训。； 8、对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促劳动者遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，指导劳动者正确使用职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品。三

33、、本责任书一式两份，甲乙双方各执一份。四、本责任书自甲、乙双方代表签订之日起有效，有效期一年。能源环保部主管安全生产和职业健康责任书为了切实保障每位员工的人身安全和预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护职工的健康及其相关权益，改善生产作业环境，明确企业安全和职业病危害防治主体责任，促进公司的经济可持续发展，根据根据国家相关关法律法规文件精神，由安全管理人员与资材部主管签订安全生产和职业病危害防治责任书： 一、安全职责：1、部门主管对本部门（部门）安全工作负领导责任，是本部门安全生产第一责任人。2、对本部门（部门）职工进行经常性安全技术、调岗、“四新”、复工等安全生产与劳动纪律教育。1）每

34、月组织一次安全活动，安全活动日的教育要做到有计划、有内容、有记录、有效果。2）负责安排新工人（包括代培人员、临时工人）的二、三级安全教育。3）根据公司内外事故安全案例，负责安排事故案例教育，从中分析原因，教育职工。4）根据本部门（部门）特点，做出事故分析，对部门（部门）危险性较大的部位组织制订“现场处置方案”，对员工进行培训并组织演练，使职工都能掌握可能发生的事故预防及处理办法。5）根据本部门（部门）可能发生的尘毒危害、设置急救药品，使职工熟悉急救方法。3、负责组织制订部门的安全生产检查细则，编制安全技术措施计划。4、负责组织部门的安全生产检查工作，落实各项整改措施和要求。5、督导员工遵守安全

35、操规程，监督员工正确配戴劳动防护用品。6、带头严格执行国家、上级部门有关安全的法令、法规，不违章指挥、不盲目指挥，教育职工遵守国家、上级部门有关安全的法令、法规，不违章作业，不盲目蛮干。7、加强对生产设备、安全装置、消防设施的管理，防止事故的发生。8、配合公司安全主任工作，落实公司安全生产规章制度、要求与安全措施。9、按“四不放过”的原则，对发生的事故及时处理。10、遵守国家法律、法规、规章及公司安全的要求。 二、职业卫生职责：1、参与建立并落实职业危害防治责任制，制定职业病防治工作计划和实施方案，建立职业卫生管理台帐；2、参与设置职业卫生管理组织，配备兼职的职业卫生专业人员，负责本单位的职业

36、病防治工作； 3、参与建立、健全职业卫生管理制度和操作规程、职业卫生档案和劳动者健康监护档案、工 作场所职业病危害因素监测及评价制度；4、采用有效的职业病防护设施，并为劳动者提供个人使用的职业病防护用品； 5、在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果； 6、对产生严重职业病危害的作业岗位，在其醒目位置，设置警示标识和中文警示说明； 7、负责本部门新进员工部门级安全和职业卫生教育及在职员工日常安全和职业卫生培训。； 8、对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促劳动者遵守职业

37、病防治法律、法规、规章和操作规程，指导劳动者正确使用职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品。三、本责任书一式两份，甲乙双方各执一份。四、本责任书自甲、乙双方代表签订之日起有效，有效期一年。办公室主管安全生产和职业健康责任书为了切实保障每位员工的人身安全和预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护职工的健康及其相关权益，改善生产作业环境，明确企业安全和职业病危害防治主体责任，促进公司的经济可持续发展，根据根据国家相关关法律法规文件精神，由安全管理人员与资材部主管签订安全生产和职业病危害防治责任书： 一、安全职责：1、部门主管对本部门（部门）安全工作负领导责任，是本部门安全生产第一责任人。2、

38、对本部门（部门）职工进行经常性安全技术、调岗、“四新”、复工等安全生产与劳动纪律教育。1）每月组织一次安全活动，安全活动日的教育要做到有计划、有内容、有记录、有效果。2）负责安排新工人（包括代培人员、临时工人）的二、三级安全教育。3）根据公司内外事故安全案例，负责安排事故案例教育，从中分析原因，教育职工。4）根据本部门（部门）特点，做出事故分析，对部门（部门）危险性较大的部位组织制订“现场处置方案”，对员工进行培训并组织演练，使职工都能掌握可能发生的事故预防及处理办法。5）根据本部门（部门）可能发生的尘毒危害、设置急救药品，使职工熟悉急救方法。3、负责组织制订部门的安全生产检查细则，编制安全技

39、术措施计划。4、负责组织部门的安全生产检查工作，落实各项整改措施和要求。5、督导员工遵守安全操规程，监督员工正确配戴劳动防护用品。6、带头严格执行国家、上级部门有关安全的法令、法规，不违章指挥、不盲目指挥，教育职工遵守国家、上级部门有关安全的法令、法规，不违章作业，不盲目蛮干。7、加强对生产设备、安全装置、消防设施的管理，防止事故的发生。8、配合公司安全主任工作，落实公司安全生产规章制度、要求与安全措施。9、按“四不放过”的原则，对发生的事故及时处理。10、遵守国家法律、法规、规章及公司安全的要求。 二、职业卫生职责：1、参与建立并落实职业危害防治责任制，制定职业病防治工作计划和实施方案，建立

40、职业卫生管理台帐；2、参与设置职业卫生管理组织，配备兼职的职业卫生专业人员，负责本单位的职业病防治工作； 3、参与建立、健全职业卫生管理制度和操作规程、职业卫生档案和劳动者健康监护档案、工 作场所职业病危害因素监测及评价制度；4、采用有效的职业病防护设施，并为劳动者提供个人使用的职业病防护用品； 5、在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果； 6、对产生严重职业病危害的作业岗位，在其醒目位置，设置警示标识和中文警示说明； 7、负责本部门新进员工部门级安全和职业卫生教育及在职员工日常安全和职业卫生培训。； 8、对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫