陕西省高中政治必修一(人教版)71按劳分配为主体多种分配方式并存课件1.ppt
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1、问题导学:问题导学:1、找出我国除了按劳分配这种分配、找出我国除了按劳分配这种分配方式外,还有方式外,还有哪些哪些分配方式?分配方式?2、说一说我国的分配制度和基、说一说我国的分配制度和基本经济制度有本经济制度有内在联系内在联系吗吗?阅读阅读P59第一段和第一段和P60第一段第一段 W公司是公司是国有国有企业企业,实行高效的薪酬制实行高效的薪酬制度,将工资与员工的工作绩效相结合,工度,将工资与员工的工作绩效相结合,工资分配只看效果,不论资历,由同岗同酬资分配只看效果,不论资历,由同岗同酬观念转变为观念转变为同效同酬同效同酬观念。在观念。在W公司公司,高素,高素质、高技能获得高报酬,人才的价值在
2、工质、高技能获得高报酬,人才的价值在工资分配中得到了充分的体现资分配中得到了充分的体现。探究探究:1、W公司是什么所有制的经济公司是什么所有制的经济?2、W公司的员工的收入是一样的吗公司的员工的收入是一样的吗?3、W公司的员工的收入分配以什么尺公司的员工的收入分配以什么尺度度 来衡量来衡量?“在在公有制经济公有制经济中,在对社会总产品做了中,在对社会总产品做了各项必要扣除之后,以劳动者向社会提各项必要扣除之后,以劳动者向社会提供的供的劳动(包括劳动数量和质量)劳动(包括劳动数量和质量)为尺为尺度分配度分配个人消费品个人消费品,实行,实行多劳多得,少多劳多得,少劳少得劳少得”适用范围适用范围分配
3、尺度分配尺度分配内容分配内容分配标准分配标准(结果结果)1.1.按劳分配的基本内容和要求按劳分配的基本内容和要求(P59)一、按劳分配为主体一、按劳分配为主体讨论与交流讨论与交流:下面哪种分配方式是属于下面哪种分配方式是属于按劳分配按劳分配的的,哪种不是,为什么哪种不是,为什么?(1)(1)小张是外资企业的普通职工,月工资小张是外资企业的普通职工,月工资20002000元。元。(2)(2)老刘承包了责任田,种植大棚蔬菜,年收老刘承包了责任田,种植大棚蔬菜,年收入入2 2万元。万元。(3)(3)小钱是某乡镇企业的职工,月工资小钱是某乡镇企业的职工,月工资12001200元。元。(4)(4)老王经
4、营了一个小商店,年收入老王经营了一个小商店,年收入2 2万余元。万余元。(5)小王是国企职工,月工资小王是国企职工,月工资3000元,他将老元,他将老家的房子租给一商人,房租一年家的房子租给一商人,房租一年4000元。元。国有、集体企业,行政、事业单位职工国有、集体企业,行政、事业单位职工的工资、奖金、津贴的工资、奖金、津贴 农村集体经济联产计酬,经营责任田的农村集体经济联产计酬,经营责任田的收入收入按劳分配的具体领域按劳分配的具体领域思维碰撞:思维碰撞:1、W公司作为公司作为国有国有企业企业,属于生产资料公属于生产资料公有制范围,能否按人头实行有制范围,能否按人头实行平均分配平均分配?2、W
5、公司作为公司作为国有国有企业企业,员工是国家员工是国家和企业的主人,能否实行和企业的主人,能否实行按需分配按需分配?2、实行按劳分配的原因、实行按劳分配的原因(P59)是由我国现实的经济条件决定的是由我国现实的经济条件决定的社会主义公有制条件下生产力发展水平是按社会主义公有制条件下生产力发展水平是按劳分配的劳分配的物质基础物质基础;(水平不高、发展不平衡);(水平不高、发展不平衡)社会主义条件下人们劳动的性质和特点是按社会主义条件下人们劳动的性质和特点是按劳分配的劳分配的直接原因直接原因。(谋生手段,能力素质有差异)。(谋生手段,能力素质有差异)一、按劳分配为主体一、按劳分配为主体生产资料公有
6、制是按劳分配的生产资料公有制是按劳分配的前提前提;W W公司的薪酬管理制度,充分调动了广公司的薪酬管理制度,充分调动了广大员工的积极性和创造性,对于挖掘员工潜大员工的积极性和创造性,对于挖掘员工潜能,确保企业高速、稳定、健康发展起到了能,确保企业高速、稳定、健康发展起到了至关重要的作用至关重要的作用。“今天工作不努力,明天今天工作不努力,明天努力找工作努力找工作”的危机感深入的危机感深入W W公司员工的心公司员工的心中。中。“学习技术,提高素质,争当先进学习技术,提高素质,争当先进”在在W W公司蔚然成风。公司蔚然成风。结合结合W公司实行的薪酬管理制度的成功经公司实行的薪酬管理制度的成功经验,
7、说说实行按劳分配的意义验,说说实行按劳分配的意义何在何在?3、实行按劳分配的意义、实行按劳分配的意义(P59)有利于充分调动有利于充分调动劳动者劳动者的积极性和创造性,的积极性和创造性,激励劳动者努力学习科学技术,提高劳动技激励劳动者努力学习科学技术,提高劳动技能,从而促进能,从而促进社会生产社会生产的发展。的发展。体现了体现了劳动者劳动者共同劳动、平等分配的社会共同劳动、平等分配的社会地位。地位。一、按劳分配为主体一、按劳分配为主体 劳动劳动 技术技术 信息信息 土地土地生产要素生产要素 资本资本 管理管理二、多种分配方式并存二、多种分配方式并存 按生产要素分配按生产要素分配 按劳动要素分配
8、:按劳动要素分配:按资本要素分配:按资本要素分配:按技术要素分配按技术要素分配按管理要素分配:按管理要素分配:按土地要素分配:按土地要素分配:一般指在私营企业和外资企业一般指在私营企业和外资企业中,劳动者所获得的工资收入;中,劳动者所获得的工资收入;个体经济中获得的收入。个体经济中获得的收入。外资、私营企业主生产经营取得的税外资、私营企业主生产经营取得的税后利润、个人存款利息收入、股息分后利润、个人存款利息收入、股息分红、债券、股票交易收入等。红、债券、股票交易收入等。技术入股、专利使用、技术转让技术入股、专利使用、技术转让的收入。的收入。指企业的管理人才凭借其管理才能指企业的管理人才凭借其管
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