机关队伍建设工作总结(DOC 7页).doc
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1、 机关队伍建设工作总结 在市 局正确领导和 得力指导下,认真落实党的十七大精神,按照建设学习型、创新型、服务型机关的要求,以提高整体战斗力为目标,以构建“大教育”、“大训练”工作体系为载体,以规范化、精细化、科学化、现代化、人性化管理为重点,不断加强和改进队伍建设,努力造就一支政治合格、业务过硬、作风优良、纪律严明、保障有力的高素质队伍。 一、加强了组织建设,堡垒作用更加坚强。一是狠抓了专题教育。09年以来,根据上级的部署,相继开展了深入学习实践科学发展观活动、“推进公正廉洁执法、树立新时期员工形象”专题教育、创造争优活动。对于每次教育活动,党委都高度重视,认真组织,精心部署,能够结合本局实际
2、,提出明确的学习目标,积极营造氛围,采取有效措施抓好学习调研、宣传发动、过程督促、整改落实、检查评比表彰等系列工作,确保各级党组织学习时间、内容、效果三落实。二是狠抓了干部选拔、班子配备。去年,根据局现实状况,进一步优化了基层支部结构,调整了部分班子成员,使基层班子结构合理,搭配科学。同时拿出一些内设机构职位进行公推公选竞争上岗,在提拔干部过程中,坚持任人唯贤、德才兼备和群众公认、注重实绩原则,严格履行选拔程序,公平、公正、公开地把优秀干部推荐充实到局中层领导岗位。三是争取调整了机构设置和人员编制。由于服务要求的提高和服务范围的扩大,过去的机构设置和人员编制,满足不了社会发展的需要,经过广泛调
3、研,我们强烈向上反映了调整意见,争取到了增设了处以及 等机构,再次批准为我局新添两百余员工。四是开展“双向讲评”活动。为促进机关更好地服务基层,基层更好地完成机关部署的任务,我们在局机关与大队、大队与中队两个层面组织开展了“双向讲评”活动,有力克服了唯上不唯下,简单、盲目、随意地布置工作和服务指导不到位等顽症,切实端正了各级组织和领导干部政绩观。 二、加强了教育培训,民警素质稳步提升。加强队伍正规化建设,提高队伍整体素质和战斗力是根本,局党委始终坚持以科学发展观为指导,着眼中心工作和队伍建设,以培养大家正确的执法理念为重点,以提高工作能力为目标,认真贯彻落实训练条令,结合全员大练兵活动,全面实
4、施“三个必训”制度,科学制定分级分类的训练课程体系,大力推行“战训合一”的训练模式,建立健全训练工作的激励约束机制。一是严格落实“三个必训”制度。坚持首任和上岗人员进行全面系统培训,坚持对晋升职务的人员进行知识更新培训,坚持对基层一线员工进行集中培训,提高了大家履行岗位职责的能力水平。二是开展专业培训。各职能部门结合本专业工作的实际,有计划地对本专业的人员进行了业务培训, 处牵头组织了执法规范化培训,邀请了经验丰富的执法标兵讲授路面复杂问题的处理方法,邀请了手势规范的标兵训练大家的指挥动作,邀请了法律专家给员工讲授法规和法理; 牵头组织了事故处理业务培训,对全体基层事故工作人员进行了一遍轮训;
5、 牵头组织了政工业务培训;宣传处牵头组织了新闻宣传和舆情应对业务工作培训等等。去年以来,全局因地制宜组织各类专业培训200多期,培训人员7564人次,培训出了更多的执法标兵和工作能手。三是畅通了培训渠道。采取了网上授课、专家教授、跟班作业、现场观摩、帮带结对、外出考察、业务交流等多种方式,对员工进行各类业务培训。去年以来新招录员工到本局后,全部安排了结对帮扶对象,采取一对一以老带新责任制方式,把新员工带上工作正轨;组织安排了八批学习考察组到外地学习取经,学习归队后将学习成果上网供大家享用。通过多层次、多渠道、多角度组织培训,培养了工人“一岗多能、一专多能”的能力,提高了员工的整体素质。四是健全
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