村级精神文明建设年度工作总结(DOC 14页).docx
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1、just only know fur, text level, writing ability is still in a low level interface. The knowledge is not complete, especially it is very little about professional some departments know knowledge, to write Chinese but not false, sometimes rely on online writing or presentation of ready-made one-sided
2、materials, unwilling to make a deep thinking, put all sorts of things together, the presentation quality is not high, due to the overall quality of their own quality is not high, the leadership of departments can not understand, it is difficult to stand in the perspective of leadership to think of t
3、hinking, lack of overall To grasp, not very good understanding of theand efficient, , discipline, strict with oneself and honor and disgrace and other aspects of the problem, more solid and effective to carry out self-examination analysis on the activities of the check analysis of the problems such
4、as the following:One, the existing problems and the performance of the table1, the lack of systematic education and learning initiative.There are still learning to cope with the presence of thought. Mainly do not take the initiative to learn in school, lack of consciousness. Only limited to the prov
5、isions of the study subjects did not前台业务知识的培训。主要是日常工作流程,前台的日常工作很繁琐,客人入住,退房的办理,电话的转接,问询,提供信息,行李寄存,接送机信息的查询与核对。订单的检查与核对,排房,交接班时的交接工作等。所以,我们随时都要保持认真,细致工作作风和责任心!以免给客人和自己的同事带来很多的不便!酒店前台接待半年工作总结村级精神文明建设年度工作总结XX时间飞逝,岁月如梭,XX年不知不觉已经过去,2018年已经来临。回望过去,我们在过去的一年我们取得了一定的成绩,也存在一定的不足,展望未来,我们相信我们会在新的一年有一个更大的突破和挑战。下面
6、是XX为你整理的村级精神文明建设年度工作总结XX,欢迎大家的阅读。村级精神文明建设年度工作总结120xx年,我村精神文明建设工作在市文明办的指导下,在区委、区政府的正确领导下,深入学习贯彻总书记系列重要讲话精神,认真落实“基层工作加强年”部署,以培育和践行社会主义核心价值观为工作主线,以巩固和深化全国文明城区建设为抓手,持续深化群众性精神文明创建活动,大力推进“志愿之区”建设,培育文明风尚,建设和谐文化,提升公民思想道德素质和城市文明程度,为都市功能核心区和“美丽半岛、幸福渝中”的建设提供了强大的精神动力和道德支撑。1.推进文明城区建设常态长效。坚持把全国文明城区建设纳入全区经济社会发展整体规
7、划,制定了文明提升工程“十三五”规划研究报告。针对20xx年新版全国文明城区测评体系的要求,做好责任分解和落实,建立健全区级领导联系社区督查制度,充分发挥领导干部面上指导、督查协调作用,确保责任更明确、协调更有效、推进更有力。商贸、旅游等部门及街道结合工作实际,以行业和街道双向推进,整合执法力量,加大日常监管力度,推进专项整治行动,统筹解决难点问题和薄弱环节,确保测评指标不漏不减、不降标准。2.加大文明单位评选管理力度。扎实推进各级文明单位的培育、推荐,对117家区级文明单位及标兵进行了全面复查,新命名2家区级文明单位,5家区级文明单位标兵单位。推荐渝中区国税局为全国文明单位,两路口街道办事处
8、、区教师进修学院、老年大学为市级文明单位。充分发挥各级文明单位的示范带动作用,广泛开展文明单位与社区结对共建,开展志愿服务活动。3.开展诚信建设主题活动。建立“红黑榜”发布制度,探索建立守信优待和失信联合惩戒机制。区法院累计将7282名“老赖”纳入失信被执行人名单库,并通过“执行威慑网”、官方微博、解放碑商圈LED公开曝光。全区广泛开展“做精工产品、做诚信企业”活动、“诚信经营示范”活动、“做诚信食品”“诚信旅行社评比”活动,解放碑大石化商圈开展企业诚信经营示范承诺活动、朝天门商圈开展“百家文明诚信经销商”评选活动。全区105家司法鉴定机构开展“诚信规范,执业为民”活动。扎实开展“善美行业”医
9、德医风专项行动,组织参与全市“最美白衣天使”推荐评选工作,评出了2名“最美白衣天使”,参加基层好医生故事征集活动,推荐基层好中医1名,好医生5名。1.落细落小,推动文明礼仪融入群众生活。持续深化“微笑满渝州”文明礼仪行动,广泛开展“礼让斑马线 文明我点赞”主题教育活动,组建100名交通文明劝导员志愿者队伍常态化开展劝导,编排“礼让斑马线”手势操,受到广大市民的欢迎。成功举办渝中区第四届邻居节暨志愿服务活动周,全区11个街道共举办90场邻里活动,共计40多万人次参与。组建大礼堂广场文明礼仪志愿服务队,开展环境卫生、噪音扰民等劝导宣传,取得良好成效。区发改委、区环保局、区妇联等组织开展“衣旧情深”
10、闲置衣物再利用行动、“餐桌文明”行动,区总工会开展“三管六不”公民道德实践活动,区国税局开展读书推荐活动,收获了良好社会、经济和环保效益。2.筑牢根基,抓实未成年人思想道德建设。积极参与全市“红樱桃”和“九童圆梦”行动,搭建关爱留守儿童的渠道,组织30名应届高中毕业生和20名小学生,与潼南区和永川区的留守儿童结对,发动有编织技能的志愿者参与“冬日针爱”活动,编织帽子、围巾、毛衣1000余件赠送凝冻山区留守儿童。区教委举办渝中区中小学德育品牌发布会,全区46所中小学全部参与。开展“雷锋式班集体”“雷锋式学生”等先进评选表彰活动,组织参与“向国旗敬礼”“童心向党”、优秀童谣征集等主题活动,推进“我
11、的中国梦”主题校园文化建设。团区委开展少年儿童“红领巾心向党”故事汇、中学生“与人生对话”、中职学生“彩虹人生”、广大团员青年“奋斗的青春最美丽”等主题教育活动,覆盖影响约4万青少年。区公安分局联合区文化委、区教委继续推进网吧、校园周边环境的治理净化。3.创新形式,深化拓展“我们的节日”主题活动。结合渝中实际,创新载体、创新形式,注重传统民俗与现代文化相结合,老居民和新市民相结合,中西方习俗相结合,深入开展“我们的节日”主题活动。在春节、中秋等合家团圆的节日,邀请外国友人参加,彼此加深对各国传统文化的了解,同时帮助外籍人士融入中国传统文化。七夕节邀请单身白领联谊,丰富年轻人业余活动,扩大交友圈
12、,同时还解决了企业的后顾之忧,促进企业健康发展。月满中秋梦圆渝中“逐梦渝中他乡人”拥抱亲情志愿行动在近百名志愿者的倾力付出下,历时10余天,驱车4000余公里,帮助30个家庭团聚渝中,充分展现了渝中开放包容、温情有爱的城市形象。1.搭建立体化平台,扩大社会参与。成立渝中区志愿服务联合会,建设渝中区志愿服务指导中心,统筹、指导、协调全区志愿服务工作。开设“志愿渝中”公众号,探索“志愿服务+”工作模式。截至目前,渝中注册志愿者达到万人,占常住人口的16%。志愿服务队伍700余支,其中注册的公益性志愿服务社会组织达50余家,名列各区县前列。渝中区志愿服务相关经验被中宣部宣传工作采用推广。2.坚持项目
13、化运作,撬动社会资源。充分发动机关、街道、企业以及社会组织,策划、组织、实施了一系列具有全区乃至全市影响的志愿服务活动。联合融创地产、重庆天地、重啤集团等企业开展志愿服务活动周、世界音乐节志愿服务、理性饮酒劝导等活动。精神文明便民服务队坚持每月1次进社区志愿服务活动、阳光520“衣旧情深”项目、乐善公益“城市游侠”项目、国际低碳协会重庆分会爱心送考项目、蔡美岐“爱之光”盲人志愿服务、“爱心妈妈”关爱问题青少年活动、“青警营”平安志愿服务项目、火车站爱心志愿服务活动等,都取得了良好的社会反响。大溪沟街道三级体系关爱空巢老人志愿服务项目被中国志愿服务联合会授予“优秀实践成果奖”,并作大会经验交流。
14、渝中区两个项目分别斩获第二届中国青年志愿服务项目大赛金奖和银奖。3.着力常态化推进,延伸社会触角。大力推进社区志愿服务站建设,每个社区按照“五有”(有标识、有值班、有队伍、有项目、有制度)标准建站,20xx年重点推进21个社区示范站点建设。在100个窗口单位设立“志愿服务岗”。化龙桥街道联合川外及重庆扬光社会工作服务中心成立“筑梦屋”外籍人士服务站。充分发挥各行业的专业技能,不断拓展志愿服务领域,启动“好体育人”“医者仁心”“书香渝中”“文明旅游”“莎姐”法律志愿服务等共7大类专业类行动,让志愿服务活动有的放矢,契合广大市民的需求。1.注重发现挖掘,营造崇尚先进的风气。坚持把选树道德模范、身边
15、好人、先进典型作为培育和践行社会主义核心价值观的重要着力点,不断健全完善发掘机制,注重把先进典型发掘从个体到群体延伸,从群体向社会延伸,覆盖到各行业、各社区,“道德模范”、“身边好人”、“最美拥军人物”、“最美税务人”、“最美平安志愿者”、“寻找渝中最美家庭”等评选活动广泛开展。蔡美岐荣获“全国道德模范”提名奖,实现了我区该项工作在全国层面上“零”的突破。20xx年共收到各部门、街道推荐的道德模范、身边好人近200人,评选出“渝中好人”90名,其中8人被评为“重庆好人”,刘群英被评为“中国好人”。2.精心培育树立,发挥引路“标杆效应”。对发掘的先进典型适时进行跟踪培养,充分发挥辐射和带动作用。
16、指导蔡美岐成立“爱之光”志愿服务队,60余名盲人志愿者为环卫工人、空巢老人按摩诊疗,全年累计服务群众3000余人次。蔡美岐“残疾人故事宣讲队”多次到区县宣讲,以实际行动带动更多的人践行社会道德、弘扬文明风尚,深受群众的欢迎和好评。3.加大宣传影响,提升群众认可度。借助报纸、电视等新闻媒体对道德模范进行全面深入的报道,全年各级新闻媒体对蔡美岐的宣传报道500余篇次。开辟“道德模范网上大看台”专栏,通过网站、微信等网络平台宣传道德模范高尚情操和感人事迹。渝中报常年开设“身边好人 感动渝中”专栏,大力宣传好人事迹。充分利用宣传栏、巡回展览、公益广告等方式,走进社区、企业、学校、公园、广场,全面深入推
17、介先进典型,先后制作张贴海报5000张,开展巡回展览80余场次,情理交融宣传道德模范和身边好人,不断放大典型带动的社会效应。4.重视关爱帮扶,增强自豪感和荣誉感。高度重视道德模范、身边好人的精神激励、情感关爱与物质帮扶,传递“好人有好报”的价值导向。设立了蔡美岐“爱之光”志愿服务队工作室,为队伍提供了阵地保障。区级相关部门对生活困难的道德模范、身边好人给予一定的物质资助,并积极联系爱心企业进行帮扶。同时给予道德模范一定的社会礼遇,将其列为区委区政府节庆日走访慰问的对象,重大节庆活动、文艺演出邀请出席。1.加强制度和队伍建设,网络文明传播有声有色。健全和完善网络文明传播相关工作制度和工作流程,新
18、组建了50名网络文明传播志愿者队伍和文明评论员队伍,开展业务技能培训4次,表彰优秀网络文明传播志愿者,充分调动其参与积极性。渝中文明网全年发稿近2500条,其中,被中国文明网采用240条,被重庆文明网采用540条。文明评论发布50余篇,20多篇被中央文明网作为深度评论。“文明渝中”微博、微信发布信息3000余条。全年制作相关专题12个,承办全国专题6个,其中7个专题在中国文明网要闻进行了重点展示,中秋专题被评为全国“好稿”二等奖。配合全区精神文明建设重点工作,开展网络宣传活动,策划“第四届邻居节”专题、“文明随手拍”“我们的节日逐梦渝中他乡人”网络征集等活动,获得网民高度关注。2.注重内容和平
19、台创新,公益广告宣传全方位、立体化。积极参与原创公益广告设计活动,抓住志愿服务、“礼让斑马线,文明我点赞”等主题,设计制作出一批思想性、艺术性、观赏性较高的原创公益广告,并推出适应网民和手机用户习惯的作品,并通过社会面渠道、传统媒体及新媒体渠道向全区范围发布,不断增强说服力和影响力。累计制作发放“中国梦”、“讲文明树新风”、“图说我们的价值观”、“遵德守礼”等宣传海报、漫画版文明礼仪宣传册、折页等约5万份,安装、投放大型LED显示屏15处、建筑围挡5000余平方米、人行天桥标语42条、大型户外公益广告牌5幅。同时充分利用新媒体传播技术,开通“志愿渝中”公众号,设置公益广告专栏,定期更新内容。附
20、 乡村卫生院精神文明建设工作总结220XX年我院精神文明建设工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想,深入实践科学发展观为指导,深入落实科学发展观,紧紧围绕卫生院基础设施建设这个中心,以“文明在医疗服务”活动为主线,以创建文明行业为目标,以提高职工队伍整体素质为根本任务,以文明服务示范窗口建设为重点,深入开展“一评两建三树立”和“学先进、树新风、创一流”等精神文明创建活动,不断深化“文明在医疗服务”活动。进一步提高精神文明建设水平和文明行业水平,为建设创新型医院提供了健康、有序、文明、优质环境。(一)健全机制,促进创建我们始终把精神文明建设活动纳入到年度工作目标管理之中,落实了第一责任人和党政领
21、导分片包保责任制。做到与经济工作同步研究,同步考评,考核结果与经济奖惩评优挂钩,用奖惩激励机制,促进创建活动。我们坚持实施双向考核办法,有力地推动了基层单位的创建工作。(二)强化领导,落实责任在创建中,我们注重把握三个环节:一是党委重视,纳入日程。年初召开全乡卫生工作会议,对全局两个文明建设工作进行回顾和部署。局党委召开专题会议对全年精神文明建设工作进行了认真研究,确定精神文明建设工作要点并以文件形式下发到基层,为做好全年工作奠定了基础。二是建立监督和考核机制。落实了精神文明建设工作第一责任人制度和党政领导分片包保责任制,把精神文明建设工作纳入年度工作目标考核之中,半年下到各基层党支部进行检查
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