教育机构工作总结文件(DOC 6页).doc
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1、2015 年工作总结时光飞逝,转眼间我在 XX写作担任晚托班和五年级 XX写作教师一职已有半年之久。 我热爱这份阳光底下最光辉的事业, 更喜爱孩童世界那片赤诚的净土, 这也是我选择教师这份职业的初衷。由于个人原因等诸多因素, 这半年来不仅是我教学历程的转折点更是我的心路成长旅程。 在迷茫和失落中我感谢这群一直默默帮助与陪伴的姐妹, 在教学困域中感谢周老师和陈老师的倾囊相授和支持。更感谢 XX写作给予我成长的平台。教学反思是教师的基本技能之一, 同时也是教师成长的必备手段。 回顾半年心中感慨诸多, 为了更好的工作和反思自己, 我将半年来工作总结为以下几点:一、晚托班教学方面(1)树立良好的教师形
2、象欲要育其人, 必先树其身。 教师是学生模仿和崇拜的榜样,一位好的教师能不靠权威像块吸铁石把学生牢牢地吸引在身边,让学生乐于受教。 教师形象不仅包括个人的气质、 人格魅力更重要的是学识和心态。 “身正为范,学高为师”作为托管教师我们不仅要关注学生,更要增加自身的学识满足孩子求知的欲望。(2)做好生活上的长者学生不仅是我们工作的对象, 更是我们关心的主体。 作为教师,我们应当充当孩子学习和生活上的有心人。 急人所急,痛人所痛。把自己融入孩子中才能更好地取得孩子的信任和服从。(3)建立合理、公正的班级制度班级制度是班集体全体师生应共同遵守的公约,是班级运转的制度。 首先,我们应与学生共同商议班级制
3、度。 同时应公正、公平的对待每一位学生。 再次, 让学生管理学生。 通过集体选举方式产生班干, 并制定考核制度。 同时应有相应的礼品按度进行奖励。目前存在不足之处:1、班级管理松散,班级制度空有其名,在执行中慢慢弱化。孩子出现抵抗敷衍状态。2、个人情绪偶有带到课堂中影响孩子。3、班级管理缺乏技巧,对孩子的学习规划执行度较低。二、XX教学方面(一)建立专业化的教师队伍教师为教育之本, 专业化的师资力量也是各同类机构竞争的根本。而专业化的写作教师的培养需要定期的专业试讲交流,指导等。 作为专业化写作教师应自身钻研教材, 学情。 做到各类习作,心中有法。(二)培养孩子观察思考能力兴趣是习作最好的动力
4、。 而习作俨然已经成为孩子语文学习中的头痛问题。 习作技能的提高更是一个长期的过程。 现代孩子之所以惧怕作文, 大部分为缺乏习作素材, 只能瞎编乱造敷衍了事, 到最后自己都觉得空洞虚假。 生活为创作的根本。 习作中不妨分享一些实例, 慢慢打开孩子对生活的观察的双眼。 用心生活,细心观察,耐心思考。慢慢培养孩子写作的欲望。不足之处:1、对各年级各类习作教学技巧不够专业化。教师语言不成熟。2、课堂控制引导能力较弱。下面是我对机构发展的建议:一、完善考核管理制度半年来, 通过观察发现机构管理存在一些细微的问题。 比如每次会议难以确定可行性执行方案, 执行效力较弱。 完善的管理制度包括,考勤、奖惩、工
5、薪等等。二、加大对专业教师培养教师为教学之本。 也是一个机构的竞争力所在。 说实话, 作为教师我们也渴望自身专业化的成长。 但现实中学习的机会实在少的可怜 XX 专业化的培训机会更是少得可怜。周六除了上课外精力全被分配在一些学生的琐事中。 听课、 讲练为基本成长手段之一。 每次周六上午, 我很想去教学经验丰富的周老师班上听听课。但每次刚坐下就被叫回去做一些学生的琐事。 说实话很无奈。我建议,周六闲散学生可以集中起来让一两个教师专门管理相互调配。让相应的课程教师多听课学习。三、提高员工幸福感半年来,具初步观察,发现机构的教师流动性很大。造成孩子缺乏对教师的认同和归属感, 以及班级管理带来一些困难
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