室内设计师工作总结范文（五篇）(DOC 11页).docx

1、室内设计师工作总结范文【五篇】20XX年很快就会过去了，掐指一算，来到同程已经整整一年了，在这里我对我一年以来的工作情况实行简要的总结，算是对公司也是 对个人这段时间的工作的一个交代。一、个人工作总结我是去年 2 月有幸被同程录用的，之前我一直从事广告平面设计 方面的工作，到了苏州后找的第一份工作就是网页设计，不过做的时 间不是很长，对这方面还算是个生手。到了同程以后，先是担任平台设计师的工作至 5月下旬，然后又 调到网站建设部做网站设计师一直至今。在工作中，我学到了很多东 西，从不懂，到有点懂，再到熟悉。这中间的过程，只有我自己最清 楚。很多时候，日常的工作是琐碎的，我们只有自己从中找到乐趣

2、， 才不会觉得枯燥 ; 很多时候当我们做网站刚有灵感的时候，会突然有其 它的工作布置下来，我们只有自己调整好自己的心态，统筹安排好自 己的工作，才不会手忙脚乱。那天爸爸给我打电话的时候，我正在加班，爸爸说，怎么又在加 班了，要注意身体。我告诉爸爸，不知道为什么我喜欢工作，喜欢那 种充实的感觉，虽然有的时候回到家的时候真的很累，也会偶尔觉得 自己活得有点辛苦，但是一旦自己真的闲下来的时候，反而觉得很不 适合了。爸爸说，恭喜你，长大了，那至少说明你不是一个好逸恶劳 的人。我喜欢爸爸的评价，我是个极其热爱设计的人，有兴趣，有灵感， 我知道我或许不是的，但是我一定是最有激情的。我真的很喜欢设计， 我也

3、不知道为什么，所以，我想证明自己，证明自己的水平和一颗真诚而执著的心。明天会怎么样，谁也不知道。至少今天我要对得起自 己。非常感谢公司给我这个成长的平台，令我在工作中能持续的学习， 持续的进步，持续提升自身的素质与才能。二、与同事相处到了同程以后，要感谢的人真的很多在平台上工作的时候，感谢总监一直教导我，要持续提升自己的 设计水平 ;感谢龚琳娜从我进公司的第一天起，就耐心的教给我很多我 不懂的东西 ;感谢刘国平和邱小东，在我刚进公司对代码丝毫不懂的情 况下，对我的热心的协助。感谢有在平台上磨练的那段时光，正是那 段时间激发了我的斗志和工作热情 !到了网站建设部以后，我被一种莫名的东西感动着。我

4、们是一支 年轻的队伍，部门经理也是一个 80 年代以后的年轻的女孩子。我们虽 然年轻，但是我们并不浮躁，我们充满激情和憧憬，我们充满力量和 动力。这不正是我想要的那种感觉吗 ?为了一个同目标，我们会齐心奋 力向前。我的心找到了归宿，我安定了下来。我确定：这就是我的事 业，为同程，为自己，努力着 ! 前进着!感谢每一个人对我的协助和支持，感谢大家那么喜欢我，我会继 续努力的，让我们前进的步伐越走越坚定 !三、与客户沟通虽然从大学毕业的时间还不到两年，但是，可能因为我是一个不 太能闲得住的人吧，从大二开始我就在学习之余将自己的另一只脚正 式踏入了设计行业。在来同程之前，我也接触过很多各种各样的客户

5、，有蛮不讲理的， 也有和蔼可亲的，不过那些都是和客户当面沟通交流的，和客户在意见上发生分歧时，绝大部分我能够很轻易的用我的设计专业方面的知 识说服客户，甚至能够现场做出效果来改变他们的主意。不过，来了同程之后，我才发现电话沟通真的是一门很深奥的学 问。在电话这头的我，看不见电话那头客户的表情，动作，只能从电 话中客户的语气来分析猜测客户此时的想法和心情。也逐步开始明白： 有些时候，不论客户再怎么纠缠，我都必须坚持某些工作上的原则， 因为一旦为一个客户开了先河，我就必须考虑到接下来该如何面对更 多的客户，我必须为自己的一言一行负责到底 ; 而有些时候，又必须对 一些客户妥协，即使他们再怎么让我深

6、恶痛绝，我还是必须认真的完 成对他们的服务，因为不能因为一些小事，丢失掉一些重要的客户。感谢同程 ! 让我从客观上对自己在以前所学的知识有了更加感性 的理解，使自己更加充分地理解了理论与实际的关系。来到公司已经快两个月了。感觉时间过的特别快。快的原因并不 是因为时间匆匆的流逝，而是因为每天工作的都非常的充实。我以前 一直在职业培训学校做平面讲师，工作非常轻松，每天讲一个半小时 的课，其余的时间就是辅导学生上机操作。每天上班感觉时间特别漫 长，就盼着时钟能够快一点走，早点下班。但时间长了我觉得，太安 逸的工作环境，不太适合我。所以我来到丰联文化传媒有限公司，开 始了新的挑战。我们的设计任务很重，

7、公司的 vi ，样本，画册，网站， 动画都需要我们来设计，我们的团队成员就一起研究和探讨，各尽其 能，来为我们这个团队，为公司服务。所以每天都有设计任务，虽然 工作累一点，经常加班，但是看到我们自己设计出来的作品，心里的 喜悦超过了苦和累。那么，我从以下几个方面来谈一谈我来到公司这两个月的感受：（ 一 ） 良好的办公环境公司给我的第一个印象就是我们良好的办公环境。我们每个人都 有自己的办公桌和电脑，还给我们配备了文件夹，笔记本、尺子、剪刀等这些办公用品，设施齐全。有了这么好的办公环境，我们的工作 热情会更加高涨。（ 二） 好的领导我们的领导董事长、李总、朱总。他们的年龄应该和我们的父母 年龄相

8、仿，但他们为了公司的发展每天都是勤勤肯肯，兢兢业业的工 作。我们的赵总，经常和我们一起加班，每天工作到很晚，甚至熬夜 还在写文案，写稿件。不但在工作上协助我们进步，在生活上，思想 上也持续的开导我们，关心我们，激发我们自身的潜力和创造力，使 我们能有充分的精力更好地为公司服务。有这么好的领导带领我们， 我相信，我们的公司会逐渐壮大。（ 三） 同事之间能够和睦相处人际交往、同事之间的相处，是我们大家工作的需要。每天早上 来到公司，同事之间问声“早上好”，微笑着点点头，这样一天的工 作都会有个好的心情。同事生病了，端上一怀热水，送上一句温暖的 祝福，那么，每个人的心里都会是热乎乎的，少了那些勾心斗

9、角，尔 虞我诈，多一些理解和关怀。这样，我们每个人就会得到更多的温暖， 更多的爱。（ 四 ） 团队精神工作中少不了交流和沟通，少不了共同合作。虽然我们这个小团 队人很少，刚刚组建还不到两个月，但我们经过短暂的磨合期已经共 同完成了几个项目的策划与设计，例如运动会馆的网站，画册，装修 效果图，公司 vi ，logo ，动画的制作。所有的项目靠一个人的力量是 不能完成的。这里需要我们平面设计，网站设计， 3d 设计，影视设计 师的相互合作共同来完成。一个人承担着几个人的工作，所以说每个 人的力量都是不可或缺的。一个设计团队是否优秀，首先要看它对设计的管理与分配，将最 合适的人安排在最合适的位置，这

10、样才能发挥出每个人的优点。团队精神非常重要，大家在共同商讨的过程中很容易就能碰出新的闪光点， 使策划项目更加的完备，也能更好的展开工作，从而使事半功倍。所以一个优秀的团队，一个精英的团队，要有不怕苦，不怕累， 敢于创新，敢于拼博的精神。我们会一起努力，打造出我们丰联文化 传媒自己最响亮的品牌。xx 主要负责室内设计工作，一年来，在领导的关心指导下，在同 事的支持协助下，我勤奋踏实地完成了本职工作，也顺利完成了领导 交办的各项任务，自身在各方面都有所提升，现将这个年的学习、工 作情况等作如下汇报：增强学习，兢兢业业，提升工作业绩扎实勤奋工作，提升工作业绩、坚持学习业务知识，提升自身业 务素质为了

11、更好地适合人才工作的新形势要求，体现全面贯彻落实科学 发展观的要求，这个年来我还是紧抓业务学习，认真学习了与工作相 关的劳动人事新政策法规，向领导前辈们学习他们好的经验，好的方 法，进一步提升自身的业务知识水平水平。片面的掌握自己的工作业 务是不够的，平时我也注重向其他业务往来单位学习熟悉了解各种工 作流程，在多学习、多接触中提升了自己的业务水平，提升了办事效 率，也使自己更好地服务企业、服务群众。坚持热情细致服务，认真完成各项工作在中心日常工作期间，我能严格遵守中心的各项规章制度，认真 完成上级、领导交给的任务。也能恪守为民服务的宗旨，做到礼貌待 人、热情服务，耐心细致。我主要负责的是 *“

12、路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”，在公司工作并不是那样 简单的，我只好做到我能够做到的一切，我知道我的水平还是不够， 但是谁也不能做到完美，我应该继续的工作下去，不是一步就能走到 尽头的，在前进的道路上会有很多的荆棘和路途的在接下来的一年中，我还是会继续努力的具备专业设计水平那就需要增强自己的专业设计水平。那什么是专业 ?从一门开始， 或者家装，或者餐厅，或者酒店，单选一门然后触类旁通。无论是什 么样的室内设计都是空间上的设计，所以功能规划，色彩，灯光，材 质，造型及工艺，是你主要掌握的核心内容。在设计上你所反复应用 的就是这些。如果连一个卧室的正常照度都不知道，灯光对材质的的 色彩影响都没有

13、清晰的概念，那距离做设计还有一段距离。辅助的而且也是必不可少的是人文历史，人体工程，视觉或者说 空间心理 （能够理解为风水 ） 。做设计不是能画漂亮的效果图，能绘制 标准的施工图纸就是设计了。设计就是把即将实施的事物提前规划出 来。每个细节皆有来源推敲自己设计的每个细节，每个尺寸。为什么吊顶要做 150 高， 为什么回选择砌体隔墙而不是石膏板 ?如果是用绘画来解释就是“意在 笔先”。先笔后意这种一般是所谓的大师造的概念，非一般人能做的 出来的。所以不要胡乱抄袭 !用你的专业和深思熟虑来做设计。这个就是好的设计师了。功到 自然成 !20XX年我的工作不能说是完美，但是我想说我已经尽力了，虽然我知

14、道自己还是存有着不足之处，但是我在持续的改正中，我会做的 更好的。秋去冬又来，花开花亦谢。一闭一睁间，匆匆又一年。在忙忙碌碌中， 20xx 年又将过去了，在这个年当中，设计部无论是在运作模式、设计产值、还是人员结构，各方面的变化都比较大。设计部的运作模式是从 7 月底开始实行调整的，以独立承包制的 运营方式，与之前相比，变化相对较大。设计部有了更大的自主权， 有了更大的发挥空间。对于公司来讲，也省了很多杂事小事。在近几 个月的运作来看，情况还是比较稳定，总体是稳中有发展。在持续提 升自己的管理水平的基础上，继续增强专业知识的学习，领导部门所 有人员，往更高设计层次迈近。从一年的设计产值来看，比

15、去年有了相对水准的提升，设计工程 总产值达 1 亿元左右，设计费总产值近 300万元。从项目的类型上分 析，今年的声学公建项目比去年增加很多，如青少年宫、艺术中心、 会议中心等等。这也在另一个角度可见，几年以来，丰总一直要求销 售人员在销售过程中同样需要重视声学装饰领域这个决策初见成效。 还有今年本地区的事业单位的设计装饰项目，如雨后春笋，慢慢地越 来越多，而且都是侧重于在原有建筑中的装修改造，这也预示着本地 区的机关事业单位的二次装修改造时期的到来，所以，我们应该提前 做好准备，在 20xx 年，争取再把握更多的机会，打个漂亮战。虽然今 年的产值是喜人的，但是作为一个甲级设计资质的设计单位来

16、说，这 是远远不够的。我们仍需要进一步努力，持续地在业务技能上下功夫， 争取在新的一年里，产值更上一层楼。设计部今年的人员流动性，是历年来的，几乎是大换血，与新成 立一个设计部没什么区别。所以在一定水准上影响了工程设计的质量、 进度，甚至导致某些项目的流产，对公司造成了较大的损失。但是， 在这帮新人的共同努力下，还是平稳地挺过来了。需要项目现场跟踪， 我们就驻现场 ;需要加班加点赶时间，我们就连续奋战近数月 ; 需要互 相配合，就互帮互助。在部门里，人员之间的团队凝聚力，在短时间 内很快有了质的提升。深知团队精神是攻克万难的最基本的立足点， 我们都做到了。其中值得一提的是王亚丹，在其中一个月打

17、卡记录中， 超过晚上 24 时的，有近半个月。作为一个女同志，对工作认真负责， 是值得学习的，并且在老员工辞职之后，她主动承担了很多项目的设 计工作。还有俞挺，为人处事，踏踏实实。虽然刚进公司不久，但对 声学领域好学好问，为了公司日后的长足发展，为了培养声学设计的 后备人才，派他上清华实行声学理论知识的培训并取得培训证书，回 来后，又恰逢广东工地需驻现场设计师，故派他亲临实践。理论与实 际的结合，让他在声学方面的专业技能，有了很大的提升。还有赵欢 欢、蔡干武、黄哲科三个设计员，性格相近，踏实肯干、能吃苦耐老， 虽然在专业水平上还有待于提升，但从为人处事上来考虑，都是符合 我们公司“诚实乐群、开

18、拓超越”的企业精神的。设计部的20xx，是一个不平凡的20xx，每年的这个时候，心中 总充满着无限的感慨来回顾这个年，心中总充满着无限的希望来期待 下一年。年复一年，看到的是进步，看到的是发展，看到的是大丰的 未来。一、实习目的1、了解室内装潢设计在德州的市场现状及前景。2、进一步掌握PS,3DMAX,CA等设计软件的使用。3、尝试把学校里学习的环境艺术设计相关理论使用到实习过程 中。4、初探做好室内设计师的方法，熟悉室内设计的方法和程序步 骤。5、培养人际交往与社交水平，为成为室内设计师作准备。二、实习单位综合概述“东易日盛”创建于 1996年，在中国家居产业已形成规模化、 专业化、品牌化、

19、集团化、产业化的绝对优势。东易日盛集团以“作 今日，创百年企业”为宗旨，以东易日盛品牌为平台，以家居产业链 为主线，立足在中高端家居装饰设计与施工、材料和家具及配饰供应、 房地产楼盘精装修设计、全国性特许经营品牌发展、行业专业研究分 析等多个方向，以世界视野实行深度集成和资源优化整合，构建起中 国竞争力的装饰产业和品牌梯队，形成齐发并举的战略体系和格局。三、实习内容及进度 首先需要了解室内设计的程序步骤：1、设计准备阶段 设计准备阶段主要是接受委托任务书，签订合同，或者根据标书 要求参加投标 ; 明确设计期限并制定设计计划进度安排，考虑各相关工 种的配合与协调 ;明确设计任务和要求，如室内设计

20、任务的使用性质、功能特点、 设计规模、等级标准、总造价，根据任务的使用性质所需创造的室内 环境氛围、文化内涵或艺术风格等 ;熟悉设计相关的规范和定额标准，收集分析必要的资料和信息， 包括对现场的调查踏勘以及对同类型实例的参观等。在签订合同或制定投标文件时，还包括设计进度安排，设计费率 标准，即室内设计收取业主设计费占室内装饰总投入资金的百分比。2、方案设计阶段 方案设计阶段是在设计准备阶段的基础上，进一步收集、分析、 使用与设计任务相关的资料与信息，构思立意，实行初步方案设计， 深入设计，实行方案的分析与比较。确定初步设计方案，提供设计文件。室内初步方案的文件通常包 括：(1) 平面图，常用比

21、例 1：50，1： 100;(2) 室内立面展开图，常用比例 1：20，1： 50;(3) 平顶图或仰视图，常用比例 1：50，1： 100;(4) 室内透视图 ;(5) 室内装饰材料实样版面 ;(6) 设计意图说明和造价概算 ;初步设计方案需经审定后，方可实行施工图设计。3、施工图设计阶段 施工图设计阶段需要补充施工所必要的相关平面布置、室内立面 和平顶等图纸，还需包括构造节点详细、细部大样图以及设备管线图， 编制施工说明和造价预算。4、设计实施阶段设计实施阶段也即是工程的施工阶段。室内工程在施工前，设计 人员应向施工单位实行设计意图说明及图纸的技术交底 ; 工程施工期间 需按图纸要求核对施

22、工实况，有时还需根据现场实况提出对图纸的局 部修改或补充 ; 施工结束时，会同质检部门和建设单位实行工程验收。其次了解室内设计方法，赵师傅给我讲解了以下三种：1、大处着眼、细处着手，总体与细部深入推敲2、从里到外、从外到里，局部与整体协调统一3、意在笔先或笔意同步，立意与表达并重 经过仔细推敲和在工作中的实际使用，我发现上面三条确实很实 用，跟那些经验丰富的设计师交流有听君一席话胜读十年书的感觉。再次是掌握了一些设计软件小技巧，提升了软件使用的熟练水准。 例如：巧变二维背景为三维场景、时光隧道的制作等。四、实习体验与心得 通过这次为时半个月的实习，我对室内设计之这个行业有了更进 一步了解，也为

23、即将成为他们中的一员而感到自豪，结合实习经历我 总结出作为室内设计师应具备以下几方面素质。(1) 有全面的综合素质：室内设计师除了专业知识和技能外，要 持续提升审美水平，要具备广博的知识和阅历，才可能创造出感动人 的空间。(2) 有敏锐的洞察力：对时尚敏锐的观察水平和预见性是设计师 自我培养的一种基本水平，站在一个高度上讲，设计师担负着引导时 尚的责任。(3) 细致入微的追求：室内设计师所面临的是环境中各个不同的 细节，对细节的处理，关系到整个室内空间设计的成败，越是简约的 设计，细节越重要，要注意室内外空间角色的互换。(4) 有很强的表现水平及丰富的表现手段：设计师要清晰准确地 表达自己的设计意图和思想，让业主能够很容易接受。