教师师德考核总结.doc

1、双沟完全中学教师职业道德年度考核总结根据教育局有关文件精神，按照教育局的统一部 署，我校扎扎实实地按照学校教师职业道德考核方案 ， 有计划、有步骤开展了 2012 至 2013 学年度教师职业道德考 核工作，现将具体情况汇报如下： 一、成立领导小组学校本着对教师负责的态度，高度重视本次考核工 作。遵照教育局有关文件精神要求，成立以校长王殿标同志为组长，以副校长周建、王建华、王莉为副组长，小组成员为九人的“师德考核工作小组” ，统筹规划领导考核 工作，制定方案，出台政策，组织教师积极参与。二、学习文件精神学校认真组织教师学习领会文件精神，引导教师 以主人翁的姿态和饱满的热 情积极主动的参与考核工

2、作。严格考核原则和考核程序。并利用这次考核机会，明确教师职业道德教育的重大意义，加强教师职业道德教育，对全体教师进行了作风纪律整顿，开展学习讨论、自评、测评等活动，对存在的问题进行认真整改。三、严格坚持考核原则坚持客观公正、民主公开、注重实效的原则；坚持统一领导、层层负责、互评互考的原则；坚持定性考核和定量考核相结合的原则，领导考核和自我考核、学生考核相结合，平时考核和定期考核相结合的原则。四、实施步骤1、召开领导小组会议，确定小组成员，制定职责，明确思路，规范程序，严格标准。2、召开教师大会，下发表格，明确任务，开展自评提高认识，加强教师职业道德教育。要求全体教师对当年度个人遵守教师职业道德

3、规范的情况实事求是的进行自我评估，并填写测评表，自评结果上报。3、按学校要求的班级和人数，组织相关学生，开展学生测评，采取人课教师回避制，保证学生测评的客观公正性。4，由各教研组负责，展开互评，定性与定量相结合，平时与定期相结合。互评结果上报。5、由领导小组汇总自评、互评、学生测评及学校评价结果评定师德等级。6、以此次考核为契机，加强对教师的职业道德教育，为教师建立师德档案。五、张榜公布为了增加这次考核的透明度，本着公开、公正、公平的原则，将考核结果公示，接受广大师生监督。六、存在的问题1、时间紧、任务重，个别工作做得仓促、不够细致。2、个别教师对师德考核存在不重视思想，需要加强教育和指导。七、考评的结果双沟完全中学教师职业道德年度考核总结双沟完全中学2013年4月