会计学专业建设总结报告(DOC 11页).doc
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1、河源工程学校会计专业(2011.7-2012.7)项目建设情况报告我校会计学专业始建于1990年,是原河源县职业学校最早开办的专业之一。迄今已有22年,会计专业从开办以来一直经久不衰,每年招收学生人数不断增加,尤其在更名为河源工程学校以后,每年招收学生人数达300多人。2011年以来,本专业先后被评为省级示范专业和被遴选为第一批国家中等职业教育改革发展示范校中的重点建设项目。经过一年的建设,本专业完成了建设方案所定的规划目标,逐渐形成了自身的特色,并取得了较好的成效。现就立项以来会计学专业的建设工作完成情况总结如下:专业建设的整体情况我校会计专业现有在校生600多人,教学班12个。通过20多年
2、的专业建设,已积累了丰富的教学经验,形成了特色鲜明的办学模式、走出了一条符合学生全面发展的道路。在省、市、县各类技能大赛中和贵州省对口高考中成绩一直位于全省领先位置。截至目前,学校已输送了2000多名会计专业优秀实用人才。经过一年的建设,会计学专业形成了“以岗定学,学训合一,顶岗实习”的人才培养模式,形成了一支结构合理、专业理论扎实、应用技能过硬的会计学应用型人才培养的师资队伍;建立了适用于应用型人才培养的并具备自身特色的校内、外实验实习基地,通过深化教学改革与管理,形成了一批教学改革成果:公开出版发行3本校本教材,应用型人才培养成效显著,用人单位普遍反映我校会计专业培养的毕业生素质全面,适应
3、能力强,就业率一直稳定在99%以上,人才培养质量不断提高,服务社会的能力不断增强。一、人才培养模式与课程体系建设1、人才培养模式建设遵照国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010-2020年)和国家中等职业教育改革创新行动计划|(2010-2012)的有关精神,依据教育部、人力资源社会保障部、财政部关于实施国家中等职业教育改革发展示范学校建设计划的意见(教职成20109号)关于示范学校建设的总体目标和要求.我校会计专业创新办学模式,完善确立“以岗定学,学训合一,顶岗实习”的人才培养模式,改革教学手段,提高学生技能水平,实行“社会化评价模式”,实现学校与会计岗位实践零距离对接。 2、会计专业课程
4、体系建设按照会计专业“以岗定学,学训合一,顶岗实习”的人才培养模式,以培养学生的实践操作能力为基本出发点,着重提高适应会计岗位的综合职业能力,构建以课程体系建设为核心内容,实训中心建设、师资队伍建设、校企合作为重要内容的会计专业建设框架。实训基地建设师资队伍建设课程体系改革理论教学与实践教学内涵建设培养具有严谨的职业态度和精湛的职业技能的高素质技术应用性人才合作办学“以岗定学,学训合一、顶岗实习”的人才培养模式以岗位为目标、任务为引领、能力为本位、项目为载体构建课程体系,实施项目教学法。以岗位、任务、能力“三位”变量定位课程体系;打破以知识分类为依据的学科本位课程体系。课程目标是培养学生专业能
5、力、方法能力和社会能力 专业能力:借助参观、实习了解企业业务核算流程,基于工作任务的学习过程。实现编制凭证、登记账簿、出具报表的实际操作能力 方法能力:以“受人以鱼,不如受人以渔”的教学理念教会学生学习方法,锻炼学生的自我学习能力,形成终身学习、持续发展的方法能力 社会能力:教学结合工作实际,分岗位工作任务完成,培养学生与人交流沟通能力和团队合作精神 职业道德:“诚信为本、操守为重、遵循准则、不做假账”贯穿教学的始终 专业方向课程专业核心课程公共基础课程出纳业务核算会计岗位实训会计各岗位核算会计职业认知及基本技能会计信 息化会 计 核算选修课会计管理语文 数学 英语 体育 政治 公共计算机 按
6、照会计专业的人才培养模式,结合会计专业发展方向,根据课程体系建设方案的要求,以工作岗位为目标确定课程结构;以精品课程建设为龙头,以网络课程建设为手段,强化题库、电子教案等教学资源建设,不断完善各课程教学大纲、教学计划,制订各课程的实训要求及标准,建设以实践操作为重心,知识、能力、素质并重的优质核心课程,满足会计专业核心岗位技能培养的要求,形成了适合会计专业发展的人才培养方案。3、教材建设在专业教学指导委员会指导下,根据岗位对知识、能力的要求以及岗位上完成的任务和项目,结合学生认知规律,以工作任务为线索,以岗位综合能力为中心,以项目为载体,完成了会计专业会计学基础理论与实训、会计电算化实验指导书
7、2门优质核心课程教材初稿完成了校级精品课程出纳岗位实训教材初稿和1门工学结合的校本教材4、教学软件资源库建设完成了会计学基础、会计电算化、出纳工作和1门工学结合的校本教材课程资源库,模拟教学软件,制作多媒体教学课件,建立教学试题库。完善会计专业资料。组织骨干教师选购专业工具书、专业理论图书、文献、外文原版专业书、核心期刊与专业特色期刊,精选优秀博/硕士学位论文、会议论文集、专业相关报纸,收集国家、地区及行业法律法规,科技发展动态和政策管理信息、标准文摘或全文等十类专业图书及电子数据资料,使会计专业拥有齐全先进、国内一流的专业资料,为师生的科研教研、学习提供充分的条件,为全国同类专业资料建设做出
8、示范。5、教学质量保障体系建设建立了“双主体 重过程 企业化标准”的评价模式,成立学校教学质量监控、督导、评价、考核运行机构,制定了教学质量监控、督导、评价、考核制度,注重过程评价考核。教学质量保障评价体系专业教学指导委员会学校技能鉴定考核人员行业企业技术人员、专业带头人评价教师学生职业道德 职业综合素质实践能力 教学质量产品质量 组织能力管理能力职业道德职业综合素质专业能力社会能力方法思维能力技能等级鉴定专业教学指导委员会学校教学督导室、专业组过程检查教学秩序检查教学计划落实检查教学实习、顶岗实习过程检查专业教学指导委员会学校教学督导室、专业组计划落实制定教学计划,安排实施教学,企业技术工人
9、和教师安排教学实习、顶岗实习计划企业、行业、学校主管领导校企合作制定教学质量标准,人才培养规格及监控、督导、考核评价制度、方案和标准机构双主体、重过程、企业化标准教学质量评价体系职责二、师资队伍建设1、专业带头人与骨干教师的培养建立、健全专业带头人与骨干教师培养制度与激励机制,科学制定专业带头人与骨干教师考核标准,强化师资队伍的内涵建设,全面提升师资队伍的素质。我专业制定了专业带头人培养计划,通过国内外考察、高校进修、下企业顶岗实践等措施,培养1名专业带头人,通过考核、考察、选拔,引进了1名企业技术人员任专业带头人,主持教学研究,充分提升会计专业建设和改革能力。制定了骨干教师培养计划,选拔4名
10、具有中级以上职称的专任教师,通过国内考察学习、顶岗实践培养,使其具有先进的职业教育理念和较强的专业教学能力,能够辅助专业带头人完成课程开发、专业教学研究的骨干教师。通过建设,使会计专业带头人具有优质核心课程建设和实训基地建设的能力,形成教师队伍可持续发展力量,带动专业整体发展。2、双师型教师与兼职教师培养根据双师型教师与兼职教师培养方案,会计专业专任教师轮换到一线实践锻炼一年,并取得会计系列技术等级证书,使“双师型”教师达95%。从河源会计协会、大型企事业单位、高等校校聘请具有注册会计师、会计师职称的10名专职会计人员参加专业建设和实训基地建设,承担学训合一实践的教学任务,有计划地对兼职教师进
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