八年级下册数学加权平均数(公开课)课件.ppt
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- 关 键 词:
- 年级 下册 数学 加权平均数 公开 课件
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1、活动1 下面的表格是小明和小亮在某次月考当中的成绩统计情况,请问哪位同学的成绩好,你是以什么做为评价标准的?平均成绩平均成绩语文语文数学数学外外语语物理物理平均数平均数张三张三8090706075李四李四60100609077.5有有n n个数个数x x1 1,x,x2 2,x,xn n,那么这,那么这n n个数的算术平个数的算术平均数是多少?均数是多少?回顾与思考?回顾与思考?算术平均数算术平均数12nxxxxn算术平均数简称平均数算术平均数简称平均数活动活动2 2某公司要招聘销售员、新产品开发员和形象代言某公司要招聘销售员、新产品开发员和形象代言人各一名,对应聘者进行了沟通能力、创新能力人
2、各一名,对应聘者进行了沟通能力、创新能力和形象三项测试,通知过筛选,最后聘用了小强和形象三项测试,通知过筛选,最后聘用了小强小丽,他们的成绩如下:小丽,他们的成绩如下:沟通能力沟通能力创新能力创新能力形象形象平均成绩平均成绩小强小强90708080小丽小丽701007080思考:公司最后会聘谁作为销售员?谁为新产品思考:公司最后会聘谁作为销售员?谁为新产品开发员?开发员?活动小结活动小结:在不同的环境和条件下,不同数据的相对在不同的环境和条件下,不同数据的相对重要程重要程度度不同,平均数的使用在这里不能满足人们的要不同,平均数的使用在这里不能满足人们的要求求活动活动3 3问题问题:公司最后会聘
3、谁作为销售员?谁为新产品公司最后会聘谁作为销售员?谁为新产品开发员?开发员?思考思考?在上述问题中,怎样做才能得出合理的总评成绩,在上述问题中,怎样做才能得出合理的总评成绩,录用需要的人才?(总评成绩百分制)录用需要的人才?(总评成绩百分制)沟通能力沟通能力创新能力创新能力形象形象小强小强907080小丽小丽7010070平均成绩平均成绩总评成绩总评成绩小结小结:根据数据的重要程度不同,在总评成绩中让重要根据数据的重要程度不同,在总评成绩中让重要程度大的数据所占的比重大,让重要程度小的数程度大的数据所占的比重大,让重要程度小的数据所占的比重小。据所占的比重小。下面是这家公司对重要程度不同的数据
4、的处理的下面是这家公司对重要程度不同的数据的处理的方法。方法。活动活动2 2某公司要招聘销售员、新产品开发员和形象代言某公司要招聘销售员、新产品开发员和形象代言人各一名,对应聘者进行了沟通能力、创新能力人各一名,对应聘者进行了沟通能力、创新能力和形象三项测试,通知过筛选,最后聘用了小强和形象三项测试,通知过筛选,最后聘用了小强和小丽,他们的成绩如下:和小丽,他们的成绩如下:沟通能力沟通能力创新能力创新能力形象形象总评成绩总评成绩小强小强907080小丽小丽7010070为了招聘新产品开发员,按为了招聘新产品开发员,按三种三种成绩成绩3030、50502020的比例来确定应试者的平均成绩(总评成
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