值班管理课程之值班技巧课件.ppt
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1、值班管理课程值班管理课程(二)二)值班技巧值班技巧2011.03.16课前复习1 值班管理课程三部分 店铺的常态组织与其分工 值班之临时组织 值班五阶段 值班前计划表 值班之目的1.店铺经营组织与值班营运组织2.值班五阶段3.值班计划4.值班技巧5.危机处理6.顾客抱怨处理2值班管理课程包含内容值班管理基础课程值班管理基础课程值班管理课程之值班技巧值班管理课程之危机处理店店铺铺经经营营组组织织3 3店长或资深店长店长或资深店长助理店长助理店长外场组长外场组长茶水吧组长茶水吧组长厨务组长厨务组长收银见习员收银见习员外场训练员外场训练员外场服务员外场服务员外场见习员外场见习员茶水吧训练员茶水吧训练
2、员茶水吧作业员茶水吧作业员茶水吧见习员茶水吧见习员厨务训练员厨务训练员厨务作业员厨务作业员厨务见习员厨务见习员收银训练员收银训练员收银作业员收银作业员副店长副店长4编编号号类别类别负责人负责人1生产管理店长2销售管理助理店长3人事管理助理店长4财务管理助理店长5资产管理助理店长6营销管理副店长7公共关系及经营会议店长确认经营组织之责任分工 请写出你所属门店之经营组织责任分工5编编号号类别类别负责人负责人姓名姓名1生产管理店长2销售管理助理店长3人事管理助理店长4财务管理助理店长5资产管理助理店长6营销管理副店长7公共关系及经营会议店长6值班五階段 值班前:管理组班表排定后值班前:管理组班表排定
3、后,你知道你需要值班的日期你知道你需要值班的日期,还还没又到值班当天没又到值班当天,都称为值班前都称为值班前 高峰前:就是你到了值班当天高峰前:就是你到了值班当天,你展开的各项工作你展开的各项工作 高峰期:即为你值班当日面临的顾客流量最大的期间高峰期:即为你值班当日面临的顾客流量最大的期间 离峰期:即为当顾客流量退去之后的期间离峰期:即为当顾客流量退去之后的期间 值班后:你完成了今日之值班任务值班后:你完成了今日之值班任务,交给下一位值班经理交给下一位值班经理值班前值班前高峰前高峰前高峰期高峰期离峰期离峰期值班后值班后7值班的目的完整的值班计划是达到值班目的之最佳方法协调人.机.物,维持店中最
4、好的QSEA状态,以达到最大之顾客满意度,目的为了1.顾客满意2.夥伴成长3.其他7召开店铺经营会议8编号编号类别类别负责人负责人1生产管理店长2销售管理助理店长3人事管理助理店长4财务管理助理店长5资产管理助理店长6营销管理副店长7公共关系及经营会议店长9目的目的营业额营业额利润目标利润目标顾客满意顾客满意夥伴成长夥伴成长其他其他项目项目acactctc工时工时控制控制促销促销其他其他Q QS SE EA A训练训练标准标准作业作业考核考核沟通沟通激励激励其他其他资产资产管理管理公共公共关系关系LSMLSM特殊特殊事件事件值班前值班前 高峰前高峰前 高峰期高峰期 离峰期离峰期值班后值班后有任
5、务有任务值班计划内容 值班管理计划表.xls班别基本重点10时间班别期间工作重点早班开铺作业准备午餐餐期前检查中班中午餐期,关注顾客满意度,业绩目标达成下午茶餐期,顾客满意外,执行训练.商圈拜访与6s等晚班准备晚餐晚餐餐期,关注顾客满意度,业绩目标达成晚茶餐期,准备打烊打烊工作打烊工作9101112131415161718192021222324店铺经营组织的任务 维持高标准的QSEA 好的顾客满意度 Sales:营业目标的达成 Profit:利润目标的达成 其他特定目标透过每日之值班透过每日之值班这个临时的营运组织这个临时的营运组织达成店铺目标达成店铺目标1112店铺營運组织(值班组织)值班
6、店长值班店长茶水吧值班站长茶水吧值班站长柜台值班站长柜台值班站长户户外外招招呼呼外场值班站长外场值班站长迎迎宾宾带带位位奉奉茶茶点点单单收收送送茶茶吧吧水水吧吧收收银银煲煲炒炒区区厨务值班站长厨务值班站长备备配配区区茶茶点点区区清清洁洁区区内场各工作站区长各工作站区长外场店铺值班组织如何分工?13职务职务 主要工作主要工作 值班经理值班经理 负责当班之生产,销售,财务,人员,资产,营销活动,公共关系之统筹性经营管理事项 内场内场 厨房厨房厨房站长厨房站长负责生产作业管理 厨房夥伴厨房夥伴茶水吧茶水吧茶水吧站长茶水吧站长 负责茶与饮之生产管理。茶水吧夥伴茶水吧夥伴 外场外场 外场服务外场服务外场
7、站长外场站长 负责销售管理中,依照服务蓝图执行服务及特定的促销工作之完成 分区区长分区区长 点单顾问及服务员点单顾问及服务员柜台收银柜台收银负责财务管理中之现金与帐务管理 完成店铺行事历星期星期一一二二三三四四五五六六日日日期工作内容1234567日期工作内容891011121314日期工作内容15161718192021日期工作内容22232425262728日期工作内容29302010年11月14 行事历.xls七大经营技术与获利的关系七大经营技术与获利的关系 营业额营业额(TCACTCAC)销售成本销售成本 人事费用人事费用 营运费用营运费用 租赁费用租赁费用 折摊折摊 利润利润营销管理
8、营销管理资产管理资产管理财务管理财务管理生产管理生产管理人才管理人才管理销售管理销售管理公共关系可能造成收入与费用的连动变化公共关系可能造成收入与费用的连动变化,影响利润影响利润15巡视路线巡视路线 何谓何谓巡视路线巡视路线?一个好的一个好的巡巡视视路路线,应该具备哪几个原则?线,应该具备哪几个原则?巡视路线应该有几种?巡视路线应该有几种?什么时候执行?间隔多久时间?什么时候执行?间隔多久时间?练习:设计巡视路线图练习:设计巡视路线图16巡视路线发现的问题该怎么思考与判断巡视路线发现的问题该怎么思考与判断有待改进的关键问题与状况有待改进的关键问题与状况为达标需要完成的工作为达标需要完成的工作我
9、将安排谁来做这件工作我将安排谁来做这件工作今天商场有促销活动人手不足恐怕会影响顾客服务无法运用这个机会创造更高的业绩补充人手提高准备量加快收送餐速度(收长很重要)因为公共工程影响顾客进店TC恐怕会减少人手过多影响获利派人手到工程位置前方发DM了解可否有人提前下班或是执行训练补充AC方案将所有巡视路线发现的问题,写在待办单上我将安排谁来做这件工作我将安排谁来做这件工作到底现在有谁可以帮你完成这些事情有待改进的关键问题与状况有待改进的关键问题与状况到底造成这个问题原因与关键因素是什么?有待改进的关键问题与状况有待改进的关键问题与状况将看到的问题,运用过去的经验,思考会造成的影响17准备召开班前会1
10、8班前会与活力朝会班前会与活力朝会班前会的目的:确保所以上班的夥伴都清楚自己的目标,并且透过会议达到提振士气,夥伴都可以用最佳的精神面貌服务顾客活力朝会的目的:分享夥伴成长,并且让互相关注彼此的梦想,建立共同的愿景并共同成长讨论:店铺如何将班前会与活力朝会交叉运用,让每天的值班现场都有最好的状态?19班前会必须布达事项 业绩目标:个人所分配的ac或tc目标 今日生产管理.销售管理.人才管理.营销管理.财务管理.资产管理及公共关系的工作重点 促销与停卖 工作位置分配及每个位置的重点工作 感动故事或优秀工作经验分享 为活化店铺气氛的准备(例:笑话,故事等等)店呼练习20值班其实只有两个动作值班其实
11、只有两个动作 观察观察 行动行动学习如何观察与如何行动就是值班的重点学习如何观察与如何行动就是值班的重点 21如何行动?如何行动?判断优先顺序判断优先顺序(从紧急与重要来判断)(从紧急与重要来判断)重要且紧急重要且紧急重要不紧急重要不紧急不紧急不重要不紧急不重要紧急不重要紧急不重要重要程度重要程度紧急紧急程度程度22影响员工与顾客安全的问题影响员工与顾客安全的问题影响餐品送到顾客手中影响餐品送到顾客手中,绝对要优先处理绝对要优先处理影响顾客用餐的感受的影响顾客用餐的感受的,为次重要为次重要是否为当天必须完成的工作内容是否为当天必须完成的工作内容(顾客感受)(顾客感受)立即性纠正的行为立即性纠正
12、的行为,对夥伴的帮助更大对夥伴的帮助更大(伙伴感受)(伙伴感受)不影响餐品送到顾客手中不影响餐品送到顾客手中,但会影响伙伴工作作业的顺但会影响伙伴工作作业的顺畅度的为次次重要畅度的为次次重要对于餐厅的整理维护与保养有关对于餐厅的整理维护与保养有关,与顾客的关系不大与顾客的关系不大优先顺序的因素(从影响程度判断)优先顺序的因素(从影响程度判断)23请排出优先顺序请排出优先顺序A.A.冰柜的外表有很多手印冰柜的外表有很多手印B.B.发现厨房鸡汤的先进先出不正确发现厨房鸡汤的先进先出不正确,连带影响你觉得其他的先进先出也连带影响你觉得其他的先进先出也有问题有问题C.C.A A区的天花板有水迹区的天花
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