学生学习的质量化评价课件.ppt
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- 关 键 词:
- 学生 学习 质量 评价 课件
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1、 國際與國內企業界尋才的標準 學生發展上的需求 畢業校友的經驗哈佛經驗 參與校務評鑑之經驗培養專業能力與核心能力C能力能力=(K知識知識 +S技能技能)A 態度態度C=CompetenceK=KnowledgeS=SkillA=Attitude資料來源:Stein B.Jensen,et al.ICEE 2001 International Conference on Engineering Education 2001 Oslo,Norway培養關鍵核心能力 專專業業知知識識態度態度職職場場達達人人關鍵能力關鍵能力核心就業技能核心就業技能2001年歐盟提出未來教育應提供民眾具備終身學習的 8
2、 大關鍵能力:1.用母語溝通的能力2.用外語溝通的能力3.運用數學與科學的基本能力4.數位學習的能力5.學習如何學習的能力 時間管理、解決問題、蒐集資訊與運用資訊時間管理、解決問題、蒐集資訊與運用資訊1.人際互動、參與社會的能力2.創業家精神:改變、創新、自我設定目標、策略、追求成功:改變、創新、自我設定目標、策略、追求成功3.文化表達的能力:欣賞創意、音樂、文學、藝術:欣賞創意、音樂、文學、藝術培養什麼關鍵核心能力?培養什麼關鍵核心能力?培養什麼關鍵核心能力?就業能力取決於知識、技能、態度就業能力取決於知識、技能、態度澳洲澳洲2002年未來所需就業力技能白皮書提出就業年未來所需就業力技能白皮
3、書提出就業力技能架構(力技能架構(employability skills framework):):核心就業技能包括:核心就業技能包括:1.溝通技能溝通技能 5.規劃與組織技能規劃與組織技能 2.團隊合作技能團隊合作技能 6.自我管理技能自我管理技能 3.問題解決技能問題解決技能 7.學習技能學習技能 4.原創與進取技能原創與進取技能 8.科技技能科技技能摘自摘自104104人力銀行楊基寬董事長全球職場動態分析專題演講內容人力銀行楊基寬董事長全球職場動態分析專題演講內容(含下頁)(含下頁)企業招募新鮮人時重視的項目企業招募新鮮人時重視的項目當前學生的性格問題為何?當前學生的性格問題為何?92
4、學年度93學年度l重要的人離開你,你會受不了而瘋掉重要的人離開你,你會受不了而瘋掉50.1%44.8%l困惑什麼是你的目標?你想要交往的人?困惑什麼是你的目標?你想要交往的人?你的價值觀為何?你的價值觀為何?46.0%43.0%l內心常覺得無聊、很空虛?內心常覺得無聊、很空虛?34.0%31.3%l對人的感覺常有極大轉變,有時很愛,對人的感覺常有極大轉變,有時很愛,過不了多久又很討厭過不了多久又很討厭31.4%27.7%l情緒不穩定,起伏不定情緒不穩定,起伏不定27.2%23.9%如何培養關鍵核心能力?哈佛經驗一生的獲益一生的獲益 媒媒 介介 認識自我 多元價值的宿舍生活 認識社會脈動、導師生
5、互動自我與社會之關係 課外活動的學習與反省 多元價值與核心價值 社團與社服 思考訓練 寫作能力 時間管理 衝突與合作 領導力評鑑時的學生座談學校生活中帶給我成長與學習的是什麼?擔任幹部的經驗 社會服務的經驗請推動服務學習方案:1.藉由服務學習促進學生的社會與公民責任、服務技能、個人發展及在真實生活情境的學習能力,反思學習能力與批判思考能力。2.藉由服務學習帶來師生關係的改變,使學生成為主動的學習夥伴,而非只是被動的知識接受者,加強師生之間的互動,學校氣氛成為更開放、積極與成長的學習環境,學校也從社區得到不少資源與支持。3.學生提供直接服務帶給社區實質的幫助與問題解決,也帶給社區(機構)新的思考
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