就业求职主题班会课件.ppt
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1、斑斓梦想斑斓梦想斑斓梦想斑斓梦想 始于南工始于南工始于南工始于南工车辆车辆111 111 主题班会主题班会车辆车辆111 111 主题班会主题班会 第四方面 第三方面 第二方面 第一方面就业形势分析就业对策分析就业方向分析应聘过程分析目录页Contents 就业形势分析 全国高校毕业生情况 大学毕业生就业难的成因一方面Part one 当前大学生就业形势的特点2006200720082009201020112012201341349555961163066068070012345678人数年份 972720142006-2014年全国高校毕业生人数统计 扩招后毕业生人数增幅很大,毕业生就业难度
2、加大。根据教育部统计:2007年毕业生为495万,较上年增加82万,增幅达到19.9%;2008年毕业生人数达到559万,较上年增加64万,增幅达到12.9%;2009年全国高校毕业生人数已达611万人,较上年增加52万,增幅达到9.3%。2010届全国高校毕业生人数已达630万人;2011届全国高校毕业生人数已达660万人;2012届全国高校毕业生人数达到680万人;2013届全国高校毕业生人数达到699万人,2014毕业生人数持续走高预计达到727万,2015届毕业生预计将达到750万。中国是世界上人口最多的发展中国家,劳动力资中国是世界上人口最多的发展中国家,劳动力资源丰富是中国的基本国
3、情,就业困难在相当长的源丰富是中国的基本国情,就业困难在相当长的一个历史时期内是客观现实。近年来随着大学持一个历史时期内是客观现实。近年来随着大学持续规模扩招,大学生就业难问题越发凸现,特别续规模扩招,大学生就业难问题越发凸现,特别是是2008年发端于美国并造成全球动荡的金融危机年发端于美国并造成全球动荡的金融危机更是雪上加霜。展望更是雪上加霜。展望2015年,中国将迎来劳动力年,中国将迎来劳动力就业就业“洪峰洪峰”,大学生就业状况难言乐观。,大学生就业状况难言乐观。2015年迎来就业“洪峰”就业竞争越来越激烈公招性(含公务员、事业单位)工作岗位招聘量大幅减少国家及省级公务员选拔偏重基层、百万
4、英才齐挤独木桥用人单位对大学毕业生的需求标准更加刁难中小(民营、外资)企业以及省内三线城市的事业单位是毕业生的主要去处就业形势的特点1 1、社会环境与培养学校方面、社会环境与培养学校方面 (1 1)社会舆论导向有待修正)社会舆论导向有待修正 (2 2)教育体制改革相对滞后)教育体制改革相对滞后 (3 3)用人体制性障碍还未完全消除)用人体制性障碍还未完全消除 (4 4)就业信息渠道还不够畅通)就业信息渠道还不够畅通 (5 5)用人单位对学历、层次和学校名气存在)用人单位对学历、层次和学校名气存在 偏见偏见(盲目人才高消费,适者被阻门外盲目人才高消费,适者被阻门外)2 2、大学毕业生方面、大学毕
5、业生方面 (1 1)就业观念保守)就业观念保守,回报期望过高回报期望过高,就业盲目性大就业盲目性大 (2 2)综合素质不高,社会适应能力较差)综合素质不高,社会适应能力较差 沟通能力沟通能力 逻辑思维能力逻辑思维能力 自立能力自立能力就业难的成因就业难的成因 认准自我,准确定位 摆正就业心态,合理安排求职时间和节奏 优先选择适合自己的行业和单位二方面Part two 应树立正确的求职观念 树立苦练内功、积极准备,全面了解、主动出击的就业态度 充分了解各类社会资源,拓宽就业渠道大专业就业观长远发展观不唯单位性质观自立自强观树立正确的求职观念树立正确的求职观念能力决定薪酬观不要一味地求不要一味地求
6、专业对口,不专业对口,不仅同仅同“小专业小专业”相关的工作相关的工作(大专业范围(大专业范围内)可以干,内)可以干,甚至跨专业的甚至跨专业的工作一样可以工作一样可以干!干!也就是不要一味追求高薪的工作,在考虑薪金的时候一定要明白自己究竟值多少。就是不要被单位就是不要被单位眼前暂时的注入眼前暂时的注入工作环境差,工工作环境差,工资福利待遇低显资福利待遇低显性困难所蒙蔽,性困难所蒙蔽,一定要看到单位一定要看到单位发展的潜力以及发展的潜力以及对个人发展的长对个人发展的长远利益。远利益。就是要树立不就是要树立不管事业企业、管事业企业、不分内资外资、不分内资外资、不论公有民营不论公有民营等单位性质,等单
7、位性质,只要是适合自只要是适合自己的工作都要己的工作都要积极努力去争积极努力去争取去干。取去干。就是在择业时不就是在择业时不“等等”、不、不“靠靠”、不不“要要”,一定要内,一定要内强素质、外塑形象和强素质、外塑形象和积极主动、努力争取,积极主动、努力争取,通过自己的能力本事通过自己的能力本事去获得一份好的工作。去获得一份好的工作。从基层做起的观念就是要愿意从就是要愿意从底层做起,慢底层做起,慢慢积累,逐步慢积累,逐步走上事业巅峰走上事业巅峰切忌的错误观念切忌的错误观念(1 1)好高骛远型。不求实际,就业定位偏)好高骛远型。不求实际,就业定位偏高,从心理分析上属于高,从心理分析上属于“狂妄自大
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