医学课件-重症护士长述职教学课件.pptx
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- 关 键 词:
- 医学 课件 重症 护士长 述职 教学
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1、东重症医学科东重症医学科度护士长述职度护士长述职11.1.工作亮点工作亮点2.2.存在的不足存在的不足3.3.20162016年工作计划年工作计划主要内容主要内容2一一 护理工作亮点、重点护理工作亮点、重点各月纪实各月纪实5全国重症年会全国重症年会主题主题发言、优发言、优秀论文汇报秀论文汇报4 获获 上海交通上海交通大学医学院大学医学院文明岗文明岗6规范新技术规范新技术流程流程 (俯卧俯卧位通气位通气)7获获“我为和我为和谐医患关系谐医患关系做件事做件事”特特色项目色项目9-10交大课题交大课题 机械通气患机械通气患者的早期主者的早期主动运动动运动11开展医护联开展医护联合培训合培训 1212
2、个个学时学时12改进改进 转出转出ICU患者的患者的工作流程工作流程;2-3 绩效中体现绩效中体现了工作量了工作量(差差距距500500元左右元左右)3二二 存在的不足存在的不足护理安全不良事件较多护理安全不良事件较多护士辞职率高护士辞职率高 护理质量排名仍较低护理质量排名仍较低护理管理不细致护理管理不细致 工作较随意工作较随意 欠缺规范欠缺规范12344不良事件导管滑脱导管滑脱针刺伤针刺伤补液补液外渗外渗安全第一安全第一1.1.成为人人遵守的安全文化理念成为人人遵守的安全文化理念2.2.相互把关,及时发现护理隐患相互把关,及时发现护理隐患3.3.鼓励不良事件上报鼓励不良事件上报4.4.形成形
3、成规范规范统一的工作习惯统一的工作习惯1 1、护理安全不良事件较多、护理安全不良事件较多52 2、护士辞职率高、护士辞职率高护士辞职率达护士辞职率达15%15%1.1.高出平均辞职率高出平均辞职率2.2.护理管理被动,即人员辞职前,没有预计准备护理管理被动,即人员辞职前,没有预计准备 3.3.影响团队凝聚力形成影响团队凝聚力形成62 2、护士辞职率高、护士辞职率高防患于未然防患于未然1.1.尊重并尽力满足护士的即可需求,不能解决时做好预期尊重并尽力满足护士的即可需求,不能解决时做好预期2.2.认可、鼓励护士的进步认可、鼓励护士的进步3.3.通过人才培养,满足护士的自我价值的体现通过人才培养,满
4、足护士的自我价值的体现4.4.形成从事监护室专业护理的自豪感的团队氛围形成从事监护室专业护理的自豪感的团队氛围73 3、护理质量排名低、护理质量排名低83 3、护理质量排名低、护理质量排名低93 3、护理质量排名低、护理质量排名低10污污物物处处理理不不规规范范人员环境、物资监督管理污物间小,物品放置欠合理用物处理不便捷保洁员工作不认真不主动新进人员工作不仔细护士长对重点人群未加强管理教育保洁公司缺乏对ICU保洁员的培训新进人员入科后,污物处理未进行考核科内护士消毒隔离规范操作考核未落实垃圾桶损坏未及时更换利器盒使用初未及时关小护士长对重点人员未做到重点监控培训带教后未及时考核保洁经理未监控保
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