财务管理方案介绍课件.ppt
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1、财务管理方案介绍企业变革必须建立完善创新的财务企业变革必须建立完善创新的财务管理体系,其目标是:管理体系,其目标是:实现财务管理系统对业务流程的动态监控资金的有效利用成本的持续性降低资产的有效利用财务信息及时、准确反映提供部门及员工绩效考核依据动态分析与业务过程修正人才管理劳资管理品牌管理质量管理生产管理财务管理财务管理技术管理资产管理企业管理企业管理v财务管理是企业经营管理的核心,它贯穿于企业一切经营活动的始终财务管理是企业经营管理的核心,它贯穿于企业一切经营活动的始终v对对xxx集团来说,财务管理水平的提升对于集团未来在资本市场上的运作、集团集团来说,财务管理水平的提升对于集团未来在资本市
2、场上的运作、集团的长远发展具有重大而深远的意义的长远发展具有重大而深远的意义集团三次创业要求集团加强财务管理,提升企业价值目前xxx集团财务管理中存在的主要问题有预算管理不健全,难以真正支撑企业的战略目标,难以为绩效考核提供较好的依据集团未能真正发挥集中集团的资金优势作用,且对资金的监控力度差财务分析不全面,未能深入目前内部审计效果一般,没有发挥完善内部控制的作用投资活动中,可行性论证不足,难以对投资做出理性决策;缺乏规范的融资制度固定资产的基础管理薄弱,难以提高固定资产的运转效率集团会计核算办法与内容不完善,对具体会计工作的规范性差内内 部部 控控 制制 体体 系系(授权与监控)(授权与监控
3、)成本成本管理管理资产资产管理管理目标成本责任成本成本分析预算定额预算执行信息资金使用资金风险效率信息授权授权内审内审资金使用资金使用信息核算控制执行控制分析评价考评调控计划全面全面预算预算管理管理构建基于业务流程的会计核算体系、信息系统及内部控制体系为基础,以全面预算管理为中心,以资金管理、资产管理、成本管理等为枢纽的财务管理体系。强化计划、执行、控制、分析评价、考评调控动态管理,实现财务管理对经营活动的全面管理,以实现企业价值最大化资金资金管理管理资产价值变化变动及效用分析业业 务务 流流 程程会会 计计 核核 算算 体体 系、信息系统系、信息系统加强财务管理必须建立与母子公司管理相适应的
4、、完善的、有机的财务管理体系会计管理规范设计背景m2015年财政部颁布统一的企业会计制度,目前已在所有的股份公司和外商投资企业中实施,今年国资委亦要求国有大中型企业在2005年开始执行统一的企业会计制度,随着世界经济一体化进程,所有企业执行统一的会计制度已势在必行。mxxx集团所属企业行业跨度大,除旗下所属上市公司已执行统一的企业会计制度外,其他企业仍执行财政部制订的原分行业会计制度,财政部2015年颁布统一的企业会计制度后,该部分企业执行的会计政策也是新旧参杂,形成各企业会计制度和会计政策不统一,集团内企业会计信息不可比,会计核算不规范的局面,加之财务人员整体素质偏低,导致会计核算很难为决策
5、分析提供有用信息。m综上所述,有必要制定集团统一的会计管理规范,在集团范围统一执行,统一口径,提高会计信息的有用性。会计管理规范设计思路根据诊断中发现的问题,紧密结合xxx集团现阶段的实际,在会计管理规范中重点解决会计政策、会计科目设置和会计报告制度。会计管理规范集团会计政策与会计估计会计科目设置会计报告制度会计核算程序和方法会计核算规范和纪律会计监督会计工作交接会计档案管理统一集团的会计政策,并要求各企业不得随意变更会计政策,如需变更需履行报批手续统一总账科目,并对明细科目设定提出要求,统一会计科目编码,以利于会计信息汇总。以日、周、月、季、年为报告期,重新设计并完善管理会计报告体系,加大财
6、务信息含量。根据国家统一的会计基础工作规范,结合xxx集团整体财务人员素质偏低的特点,制定统一的实施办法,对集团所属企业的会计基础工作进行规范,提高基础工作水平。会计管理规范实施方案会计管理规范会计管理规范拟在拟在2015年年1月月1日起实行。主要是要求集团所日起实行。主要是要求集团所属企业执行统一的属企业执行统一的企业会计制度企业会计制度,此前应做的主要工作:,此前应做的主要工作:v由集团内审委牵头,借助社会中介机构(会计师事务所)的力量,结合2015年度会计报表审计工作,对集团所属企业进行资产清查。企业先按分行业会计制度即企业现行的会计制度(简称“原制度”)清理出企业现存的资产损失,称“清
7、查损失”;按企业会计制度(简称“新制度”)预计企业的减值损失,称“预计损失”。v由集团财经委根据资产清查的结果,组织集团所属企业实施企业会计制度。指导监督各企业按照统一会计制度,设置会计科目;“清查损失”调整期初未分配利润;“预计损失”记入各项资产减值准备;指导监督各企业按照统一的会计政策进行核算。预算是链接企业战略与绩效考核的桥梁,也是企业内部控制的重要手段战略战略计划计划预算预算绩效绩效考核考核风险控制全面预算体系可以初步揭示企业下一年度的预计经营情况,根据所反映出的预算结果,预测其中的风险点所在,并预先采取某些风险控制的防范措施,从而达到规避与化解风险的目的。科学的预算目标值可以成为公司
8、与部门绩效考核指标的比较标杆。预算管理在为绩效考核提供参照值的同时,管理者也可以根据预算的实际执行结果去不断修正、优化绩效考核体系,确保考核结果更加符合实际,真正发挥评价与激励的作用。全面预算体系中包括有关企业收入、成本、费用的部分。通过对于这些因素的预测,并配合以管理报告与绩效奖惩措施,可以对下一年度的实际经营水平进行日常监控与决策。绩效考核战略管理预算作为一种在公司战略与经营绩效之间联系的工具,可以将既定战略通过预算的形式加以固化与量化,以确保最终实现公司的战略目标。收入提升与成本节约集团公司需要全面预算管理集团公司由于总部各职能部门之间,总公司与各子公司、控股公司之间,子公司、控股公司之
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