2.2电子商务管理的职能和对象.ppt
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- 2.2 电子商务 管理 职能 对象
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1、华中师范大学信息管理系主讲 王学东 教授E-mail:电电 话:话:027678688651.电子商务管理的职能2.电子商务管理的对象第二节 电子商务管理的职能和对象(第4课时)本本课课时时主主要要内内容容 1 1 电子商务管理的职能电子商务管理的职能 从电子商务管理的职能来看,和传统的管理一样,电子商务管理的职能包括:1.1 决策 1.2 组织 1.3 领导 1.4 控制 1.5 创新第二节 电子商务管理的职能和对象(第4课时)1 1电电子子商商务务管管理理的的职职能能 1.1.1 1 决策决策 1.1.1 1.1.1 决策的定义决策的定义 决策是指“管理者识别并解决问题以及利用机会的过程”
2、。在电子商务管理的决策中,决策者可以通过基于全球计算机信息网络的决策软件进行信息收集、市场调查、数据整理等来进行决策,这对于传统的管理来说,是一个大的进步。第二节 电子商务管理的职能和对象(第4课时)1 1电电子子商商务务管管理理的的职职能能 1.1.2 1.1.2 决策过程包括七个步骤:决策过程包括七个步骤:(1)识别机会或诊断问题 (2)识别目标 (3)拟订备选方案 (4)评估备选方案 (5)作出决定 (6)选择实施战略 (7)监督和评估第二节 电子商务管理的职能和对象(第4课时)1 1电电子子商商务务管管理理的的职职能能 1.2 1.2 组织组织 1.2.1 1.2.1 组织的定义组织的
3、定义 组织指“确定所要完成的任务、由谁来完成任务以及如何管理和协调这些任务的过程”。在组织活动中,组织者可以通过决策目标将适当的人员安排在适当的岗位上,用制度规定各个成员的职责和上下左右的相互关系,形成一个有机的组织结构,使整个组织协调地运转。第二节 电子商务管理的职能和对象(第4课时)1 1电电子子商商务务管管理理的的职职能能 1.2.2 1.2.2 组织的职能:组织的职能:(1)组织设计 (2)人力资源管理 (3)组织变革 (4)组织文化第二节 电子商务管理的职能和对象(第4课时)1 1电电子子商商务务管管理理的的职职能能(1)组织设计 n组织设计是一个动态的工作过程,包含了众多的工作内容
4、。科学的进行组织设计,要根据组织设计的内在 规律性有步骤的进行,才能取得良好效果。组织设计可能三种情况:n1、新建的企业需要进行组织结构设计;n2、原有组织结构出现较大的问题或企业的目标发生变化,原有组织结构需要进行重新评价和设计;n3、组织结构需要进行局部的调整和完善。企业战略对组织结构的影响分企业战略对组织结构的影响分析析 n1)单一经营战略和多种经营战略单一经营战略和多种经营战略n从企业经营领域的宽窄来分,企业经营战略可区分为单一经营战略及多种经营战略。对于不同的经营领域要求不同的组织结构。n2 2)不同的战略中心不同的战略中心 n美国的德鲁克在管理任务责任实务一书中打了一个形象的比喻。
5、他说,整个企业组织结构如同是一幢建筑物,各项管理职能如同建筑的各种构件和砖瓦材料,而关键性的职能,就好比是建筑物中负荷量最大的那部分构件。因此,任何一家卓有成效的公司,其关键职能总是设置于企业组织结构的中心地位。而关键性职能是由企业经营战略的中心所决定的。不同的战略中心,就会有不同类型的组织结构与之相适应。常见的大致有质量型、开发型、营销型、生产型等结构类型,它们根据不同的战略中心的要求,分别把有关的管理职能置于组织结构的中心地位。n3 3)保守型战略和风险型战略和分析型战略保守型战略和风险型战略和分析型战略n美国的迈尔斯(Raymonde Miles)和斯诺(Charles Snow),根据
6、对既定产品或经营项目如何进行竞争的方式和态度,将经营战略区分为保守型战略、风险型战略及分析型战略三大类。它们也要求不同的组织结构与之相适应。主要是从三个方面论述了战略对组织结构的影响,但并非战略决定了组织结构的全部,它只是决定了组织结构设计的主线,还要考虑企业外部环境和企业内部资源直接对组织结构的影响。1.3 1.3 领导领导 所谓“领导”指“激励和引导组织成员以使他们为实现组织目标做贡献”。领导的方式,大体上有三种类型:专权型领导、民主型领导和放任型领导。第二节 电子商务管理的职能和对象(第4课时)1 1电电子子商商务务管管理理的的职职能能 1.3.1 1.3.1 领导的类型领导的类型 (1
7、 1)专权型领导)专权型领导是指领导者个人决定一切,布置下属执行。这种领导者要求下属绝对服从,并认为决策是自己一个人的事情。专权型领导适于任务简单且经常重复或者问题要求尽快解决的情况。第二节 电子商务管理的职能和对象(第4课时)1 1电电子子商商务务管管理理的的职职能能(2 2)民主型领导)民主型领导是指领导者发动下属讨论,共同商量,集思广益,然后决策,要求上下融洽,合作一致地工作。(3 3)放任型领导)放任型领导是指领导者撒手不管,下属愿意怎样做就怎样做,完全自由,他的职责仅仅是为下属提供住处并与企业外部进行联系,以利于下属的工作。1.3.2 1.3.2 领导与组织结构领导与组织结构 在电子
8、商务管理过程中,由于现代通信和网络技术的提高,使得组织结构由传统的垂直领导型的直线制结构、直线职能组织结构及产品部门化组织结构日趋扁平化、网络化,使得领导的层次大大减少,高层与低层之间可以通过网络直接对话,有什么变化也可以直接快速地响应。第二节 电子商务管理的职能和对象(第4课时)1 1电电子子商商务务管管理理的的职职能能 1.4 1.4 控制控制 控制是根据计划的要求,设立衡量绩效的标准,然后把实际工作结果与预定标准相比较,以确定组织活动中出现的偏差及其严重程度,在此基础上,有针对性地采取必要的纠正措施,以确保组织资源的有效利用和组织目标的圆满实现。控制的过程包括三个基本环节:确立标准、衡量
9、绩效、纠正偏差。第二节 电子商务管理的职能和对象(第4课时)1 1电电子子商商务务管管理理的的职职能能控制的三个基本环节n一、确定控制标准一、确定控制标准n1.1.确立控制对象确立控制对象 n确立控制对象,这是在决定控制标准的前提。确立控制对象,这是在决定控制标准的前提。n2.2.选择控制重点选择控制重点 n管理者必须选择需要特别关注的地方,以确保整管理者必须选择需要特别关注的地方,以确保整个工作按计划要求执行。个工作按计划要求执行。n3.3.制定标准方法制定标准方法 n最理想的是以可考核的目标直接作为标准,但更最理想的是以可考核的目标直接作为标准,但更多的情况往往是将某一计划目标分解为一系列
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