新员工入职培训1课件.ppt
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- 新员工 培训 课件
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1、新入职员工培训新入职员工培训序 言员工是企业价值的创造者,是构成企业核心竞争力的重要组成要素。企业是非常重视员工的成长,认为员工的成长与公司的成长是互为基础、互相促进。公司对员工成长的帮助、支持开始于新员工入司的第一天。企业提供给员工的不仅是一个就业机会,更是一个发挥特长、发挥聪明才智、发挥创造力的舞台。公司价值是个人价值实现的基础,公司将为每个员工提供发展空间。新员工进入公司,正如一张白纸,开始在上面书写新的人生篇章。知己知彼l企业文化是什么?关注公司的企业文化企业文化是什么?关注公司的企业文化 l企业的冰山理论 1.员工的行为习惯 2.企业的规范制度 3.企业的文化 4.企业的价值观1.1
2、.注重战略,科学、前瞻的目标体系注重战略,科学、前瞻的目标体系2.2.强调规范,精准、求实的管理风格强调规范,精准、求实的管理风格3.3.鼓励亲情,合作、共享的团队精神鼓励亲情,合作、共享的团队精神4.立意高远,技术、组织的渐进创新立意高远,技术、组织的渐进创新5.5.立志发展,资源、效益的经营意识立志发展,资源、效益的经营意识6.6.体现诚信,主动、移情的客户体验体现诚信,主动、移情的客户体验l1、大象无形,大道有痕,高尚的企业才能成就高尚的事业。l2、观众方者成良医,观众器者成良匠,学习型文化让企业站到巨人的肩膀上。l3、学我者生,似我者死,超我者成大业,创新型企业文化铸就领袖型企业l任正
3、非对危机特别警觉,在管理理念中也略带“血腥”,认为做企业就是要发展一批狼。l一是敏锐的嗅觉,二是不屈不挠、奋不顾身的进攻精神,三是群体奋斗。l管理的目的是什么?l公司的制度与规范 高压线制制 度度 与与 规规 范范 “没有规矩,不成方圆”。军队战斗力来自于铁的纪律,企业的活力来源于各级员工良好的精神面貌,崇高的职业道德。通过下面的有关西点的近乎无情的纪律,您也许会有所感悟在西点,为保持军容的整齐,规定可以说是到了烦琐的地步。其中:个人仪表有“理发、刮脸、姿势、个人习惯、珠宝饰物、眼镜、化妆品等”七项规定,在珠宝饰物一项中,对女学员佩带耳环是这样规定的:一年级第二学期的女学员和高年级的女学员在穿
4、上课服、白上衣灰裤子,会友制服、阅兵礼服、白色就餐服和军便服时只准带小的柱形耳环,耳环可以是无装饰的、球形的、金质、银质或珍珠的,但直径不得大于1/4英寸(6毫米耳环应紧贴着耳朵,二只耳朵佩带的耳环应为一对),除集合整队就餐外,携带武器时不得佩带耳环,此外,在穿战斗服、体操服或其他运动服时,不准佩带耳环。看了西点军校铁一般的纪律,你是怎么想的呢?当然,来到企业并不需要遵守这样严厉的规定,但在公司我们也有一些相应的制度和规定需要你去配合遵守要遵守规定要遵守规定的喔!不然的喔!不然文件保密规定文件保密规定随着公司的发展和市场竞争程度的加剧,企业商业秘密的重要性也越来越突出。为了更有利地贯彻实施公司
5、的保密制度,防止公司商业秘密的泄露和流失,针对文件管理特请大家注意如下规定:公司不允许向外发布和扩散的文件。公司的保密文件公司的保密文件是指与公司一切经营活动有关的、包括各种文件、函件、文档、报告、报表、纪要、目录、清单、合同、协议、备忘录等。计算机上的共享文件必须设置密码,并定期更改密码。嘘!保密不要随便将公司的事情向外人透露商业秘密商业秘密的载体,可以是文档、报告、程序、代码、纪要等,可以是纸件的,也可以是电子的。商业秘密是企业重要的知识产权,是企业投入巨大的人力、物力、时间产生的结果,是几十人、几百人甚至几千人集体智慧的结晶,是企业巨大的无形财富。商业秘密是企业竞争制胜的法宝,它能使企业
6、在商业竞争中占据优势地位,为企业带来经济效益。反之,一旦竞争对手获取了这些商业秘密,则马上化解了这种优势地位,使巨大的投入付之东流。我们每一个都在公司不同的岗位上工作,承担着不同的责任,接触到不同的工作信息。有时,我们也许没有意识到,在这些工作信息中有相当一部分,就是公司的商业秘密。一旦不小心泄密,就会给公司造成损失或重大损失。身边随处可见商业秘密商业秘密就在您身边,请您保护公司的商业秘密商业秘密就在您身边,请您保护公司的商业秘密!办公用电脑办公用电脑“几不几不”,可千万别犯规哦!,可千万别犯规哦!为了充分利用公司资源,提高工作效率,请不要在公司计算机上存放、安装与工作无关的文件、软件。1、计
7、算机上不存放并使用与工作无关的内容:、计算机上不存放并使用与工作无关的内容:方法:检查计算机中是否有与工作无关的内容,如:音乐、图形、图像、游戏、程序、软件、方法:检查计算机中是否有与工作无关的内容,如:音乐、图形、图像、游戏、程序、软件、文本文件等。检查方法为查找相关文件。文本文件等。检查方法为查找相关文件。2、计算机上不安装非公司配备的计算机硬件:、计算机上不安装非公司配备的计算机硬件:方法:检查计算机中是否有非公司配备的计算机硬件,如:自购音箱、话筒、声卡、光驱等。方法:检查计算机中是否有非公司配备的计算机硬件,如:自购音箱、话筒、声卡、光驱等。检查方法:可在检查方法:可在“控制面板控制
8、面板系统系统设备管理设备管理”中查看是否有这些设备。中查看是否有这些设备。3、不安装和使用与工作无关的软件:、不安装和使用与工作无关的软件:方法:检查计算机中是否有与工作无关的开发软件,可在方法:检查计算机中是否有与工作无关的开发软件,可在“控制面板控制面板添加添加/删除程序删除程序”中中检查,也可以直接在注册表检查,也可以直接在注册表中检查。中检查。4、不打开来路不明的文件:、不打开来路不明的文件:方法:及时将来路不明的文件从计算机中删除。方法:及时将来路不明的文件从计算机中删除。5、不运行来路不明的程序:、不运行来路不明的程序:方法:及时将来路不明的程序从计算机中删除方法:及时将来路不明的
9、程序从计算机中删除文档保密公约文档是公司商业信息的具体体现,是大家辛勤劳动的成果,是公认最重要的资源之一。文档保护不严,就意味着商业秘密的流失,核心竞争力的降低甚至丧失。我们必须严格遵守文档保密公约,做到:先审批,再获取;先登记,再传递。严禁个人收集与自己工作无关的文档。严禁随意传播文档内容。文档必须及时归档到相关管理部门,以便查阅和共享。正式纸件文档必须按时归还保管部门,防止丢失和被非法复制。若进行资产转移或传借,员工必须删除资产上携带的不需要一同转移或转借的文档。守住公司的商业秘密,就是守住我们的竞争力,守住公司的商业秘密,就是守住我们的竞争力,守住我们的未来!守住我们的未来!四、培训教材
10、四、培训教材 员工手册、职位说明书、集团制度汇编等。1.管理要从自我管理开始。2.怎样让自己在试用期得到快速成长:清零3.对自我进行SWOT分析,SWOT分析法帮助你迈向更大的成功4.职业形象打造形体礼仪形体礼仪成功人士的另一张名片成功人士的另一张名片语言礼仪语言礼仪让礼仪为你的语言增色让礼仪为你的语言增色办公室礼仪办公室礼仪成功者从这里走出成功者从这里走出优势劣势机会危险在在 试试 用用 期期 快快 速速 成成 长长冰、水、汽的故事礼仪篇礼仪篇一、仪态一、仪态微笑是仪态中最能赋与人好感,增加友善,愉悦心情的表情,也是人与人之间最好的一种沟通方式。脸上多一点微笑的人,必能体现出他的热情、修养和
11、魅力,从而得到人们的信任和尊重。惠好集团是带有服务性质的企业,“惠予社会,好及百姓”的宗旨,要求我们每一位员工都能以微笑面对客户。工作时注意自己的仪态,不仅是自我尊重和尊重他人的表现,也能反映出员工的工作态度和精神风貌。仪态要求如下:仪态要求如下:1、站姿:正确的站姿是抬头、目视前方、挺胸直腰、肩平、双臂自然下垂、收腹、双腿并拢直立、脚尖分呈V字型,身体重心放到两脚中间;也可两脚分开,比肩略窄,双手交叉,放在体前或体后。2、坐姿:男士:入座时要轻,至少要坐满椅子的2/3,后背轻靠椅背,双膝自然并拢(男性可略分开)。身体可稍向前倾,表示尊重和谦虚。女士:入座前应用手背扶裙,坐下后将裙角收拢,两腿
12、并拢,双脚同时向左或向右放,两手叠放于腿上。如长时间端坐可将两腿交叉重叠,但要注意上面的腿向回收,脚尖向下。3、蹲姿:女士:并膝下腰。男士:曲膝。二、仪表二、仪表保持良好的仪表,可以使一天的心情轻松、愉快,也可使人对自己充满信心。要求如下:男职员男职员:浅色衬衫,深色西装,佩带领带,深色皮鞋。保持头发的清洁,整齐。(周末可穿便装)女职员女职员:穿得体的套装,避免穿休闲装;发型文雅、庄重,长发可用发卡束起;指甲不宜留的太长,不可涂艳色指甲油。(周末可穿便装)三、社交礼仪三、社交礼仪(一)握手(一)握手握手时,应尊者先伸手。握手的力度不宜过猛或毫无力度。握手时间一般在2、3秒。要注视对方并面带微笑
13、。握手时注意:不能交叉握手,不能在握手时与其他人说话。握手摆动幅度过大,戴手套或手不清洁和他人握手都是不礼貌的行为。(二)鞠躬(二)鞠躬鞠躬是表达敬意、尊重、感谢等的常用礼节。鞠躬时应心存感谢、敬意,从而体现在行动上,能给对方诚恳、真实的印象。公司对员工鞠躬礼节有如下要求(见下表)序序号号 场场 合合 礼礼 仪仪 标标 准准 注意事项注意事项 在公司内遇到贵宾时 停下问候“您好!”,行 15 度鞠躬礼,礼让贵宾先行 在公司内遇到来宾时 问候“您好”,行欠身礼,侧身而过 贵宾在经过你工作岗位时 问候“您好”,行欠身礼,继续工作 领导陪同贵宾到你处视察工作时 起立,问候“您好!”,行 15 度鞠躬
14、 在电梯口遇见贵宾、来宾时 问候“您好!”,行欠身礼,行 15 度鞠躬礼,礼让贵宾、来宾先上 在电梯内遇到贵宾 问候“您好”,行欠身礼 行走中遇到客人问询时 停下,说“您好,有什么可以帮到您吗?”或“您好,请问有什么事情?”等 1 遇 见 客 人 在座位上,遇到客人问询时 起立,说“您好,有什么可以帮到您的吗?”或“您好,请问有什么事情”等 每天同事间第一次见面 问候“早上好”或“您好”与久未相见的同事相遇 问候“您好”等 2 遇 见 同 事 经常见面的同事间相遇 问候“您好”到领导办公室请示工作 先敲门,听到回应后,进门,行 30 度鞠躬礼,领导回欠身礼;离开领导办公室时行 30 度鞠躬礼后
15、,面向领导轻轻关门。在公司内遇到高层领导 问候“您好”,行 15 度鞠躬礼 领导到你办公处检查工作 起立,问候“您好!”,行 15 度鞠躬礼 3 遇 见 领 导 领导经过你的工作岗位时 问候“您好!”,行欠身礼,继续工作 会议前 会议最高领导到达会场时,全体参会人员起立,鼓掌欢迎,领导向参会人员行 15 度鞠躬礼后,参会人员集体回 15 度鞠躬礼 上台演讲前、演讲后 行 30 度鞠躬礼,参会人员鼓掌表示欢迎、感谢 领奖、受奖时 领奖者向授奖者行 30 度鞠躬礼后,再接受奖品 4 大型会议(如系统会、表彰大会、总结大会、培训授课等)散会时 会议主持人宣布散会后,向全体人员行15 度鞠躬礼,全体人
16、员起立回 15 度鞠躬礼,鼓掌。参会人员应提前 5 分钟到达会场,关 闭 手 机/BP 机 开会前 会议最高领导到来时,全体参会人员起立,领导向参会人员行 15 度鞠躬礼,参会人员全体回 15 度鞠躬礼,待最高领导入座后,就座 会议中 参会迟到者,向会议主持人行 15 度鞠躬礼,“对不起,因 XX 事来晚了”。有事要离开时,应向会议主持人说“对不起,我有 XX 事先走了”然后向全体参会人员行 15 度鞠躬礼。5 小型会议(如司务会、联席会、圆桌会议、例会等)会议结束时 会议主持人或会议最高领导宣布会议结束,向参会人员行 15 度鞠躬礼,参会人员起立,向领导回15 度鞠躬礼,待最高领导离场后,散
17、会 迎接客人时(公司大门口、电梯口、机场等)问候“您好”或“欢迎光临”等,行30 度鞠躬礼 在自我介绍或交换名片时 行 30 度鞠躬礼,双手递上名片,同时说“我是 XXX,请多关照”等 在会客室迎接客人 起立,问候“您好”或“欢迎光临”、“很高兴见到您”等,行 30 度鞠躬礼,并做手势,同时“请坐”,待客人入座后就座。请客人用茶时 欠身,做手势,同时说“请用茶”6 迎送客人 欢送客人 说“再见”或“欢迎下次再来”等,同时,行30 度鞠躬礼。目送客人离开远去后返回。7 感谢 接受对方帮助,表示感谢 说“谢谢”,行 30 度鞠躬礼 8 致歉 给对方造成不便或让对方久等 说“对不起”,行 30 度鞠
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