如何有效听课评课课件.ppt
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1、听课评课能力是教研员、学校主管领导、听课评课能力是教研员、学校主管领导、骨干教师必备的素质之一,是一项基本功,骨干教师必备的素质之一,是一项基本功,是衡量其业务水平的重要指标。是衡量其业务水平的重要指标。是一种最直接、最具体、最经常、也是最是一种最直接、最具体、最经常、也是最有效的研究提高课堂教学质量的、提升教有效的研究提高课堂教学质量的、提升教师专业水平的方法和手段。师专业水平的方法和手段。它关乎学校教学指导效能、教科研水平甚它关乎学校教学指导效能、教科研水平甚至教学质量的高低。至教学质量的高低。教师互相学习、切磋教艺、研究教学的重教师互相学习、切磋教艺、研究教学的重要措施;也是教育业务部门
2、特别是学校领要措施;也是教育业务部门特别是学校领导了解教师的教学情况的方法之一。导了解教师的教学情况的方法之一。包含了教学观念更新、教学经验交流、教包含了教学观念更新、教学经验交流、教学方法探讨、教学艺术提升、研究成果汇学方法探讨、教学艺术提升、研究成果汇报等许多因素,是教师教学水平提高的重报等许多因素,是教师教学水平提高的重要途径。要途径。在听课评课二者之中,听课是评课的前提在听课评课二者之中,听课是评课的前提与基础,评课是听课的延续与升华。与基础,评课是听课的延续与升华。一、关于听课一、关于听课(一)什么是听课(一)什么是听课 听课是学校教师或研究者凭借眼、耳、手脑等自听课是学校教师或研究
3、者凭借眼、耳、手脑等自身的感官及有关的辅助工具身的感官及有关的辅助工具(记录本、调查表、录记录本、调查表、录音录像设备等音录像设备等),直接地,直接地(也有间接地也有间接地)从课堂情景从课堂情景中获取相关的信息资料,从感性到理性的一种学中获取相关的信息资料,从感性到理性的一种学习、评价及研究的教育教学方法。习、评价及研究的教育教学方法。听课是教学的常规工作之一(教学工作、教研工听课是教学的常规工作之一(教学工作、教研工作、教学评价工作)。作、教学评价工作)。听课是一种技能和方法。听课是一种技能和方法。听课不是目的,听课是一种手段或途径听课不是目的,听课是一种手段或途径。如何更有效的记录听课内容
4、呢?如何更有效的记录听课内容呢?1、记上课的思路和精彩的教学片段。、记上课的思路和精彩的教学片段。2、记下随堂感想。、记下随堂感想。3、在笔记本上留下足够的空间,以便于你课后整理。在笔记本上留下足够的空间,以便于你课后整理。4、使用自己熟悉的速记方法提高记笔记的效率,而使用自己熟悉的速记方法提高记笔记的效率,而不至于影响听讲。不至于影响听讲。5、保证你笔记的精确性,避免记错。保证你笔记的精确性,避免记错。6、及时进行综合评价,写听课反思录。、及时进行综合评价,写听课反思录。每个教师在长期教学活动中都可能形成自己独特的每个教师在长期教学活动中都可能形成自己独特的教学风格,不同的教师会有不同的教法
5、。教学风格,不同的教师会有不同的教法。听课的老师就要善于进行比较,研究、准确地评价听课的老师就要善于进行比较,研究、准确地评价各种教学方法的长处和短处,并结合自己的教学实际,各种教学方法的长处和短处,并结合自己的教学实际,吸收他人有益经验,改进自己的教学。在分析他人课时,吸收他人有益经验,改进自己的教学。在分析他人课时,听课者还要注意分析执教者课外的功夫,看老师的教学听课者还要注意分析执教者课外的功夫,看老师的教学基本功和课前备课情况。这种思考对自己也会有很大帮基本功和课前备课情况。这种思考对自己也会有很大帮助。助。(三三)听课后要思考和整理听课后要思考和整理思考什么思考什么 (五思)(五思)
6、一思为什么要这样处理教材,换个角一思为什么要这样处理教材,换个角度行不行,好不好。度行不行,好不好。二思对成功和不足的地方要思考原因,二思对成功和不足的地方要思考原因,并预测产生的相关影响。并预测产生的相关影响。三思如果自己来上这节课,应该怎样三思如果自己来上这节课,应该怎样上,进行换位思考。上,进行换位思考。四思如果我是学生,是否理解和掌握四思如果我是学生,是否理解和掌握了教学内容。了教学内容。五思新课程的理念、方法和要求是如五思新课程的理念、方法和要求是如何体现的,是否内化为教师的自觉行何体现的,是否内化为教师的自觉行为;为;我们日常的听课都存在盲目性、随意性、我们日常的听课都存在盲目性、
7、随意性、空谈较多。空谈较多。借鉴一个研究成果华东师范大学崔允漷教借鉴一个研究成果华东师范大学崔允漷教授的课堂观察,来解决当前听课评课的存授的课堂观察,来解决当前听课评课的存在问题。在问题。一、课堂观察一、课堂观察(一)什么是课堂观察(一)什么是课堂观察 一种科学的观察方法,从课堂上收集资料,并依一种科学的观察方法,从课堂上收集资料,并依据资料做相应研究。由以往的凭经验评价课堂转据资料做相应研究。由以往的凭经验评价课堂转化为由课堂上第一手数据来研究课堂。化为由课堂上第一手数据来研究课堂。一种日常专业生活,旨在一起探讨一些具体的课一种日常专业生活,旨在一起探讨一些具体的课堂教学学习方面的问题。堂教
8、学学习方面的问题。一种专业学习活动,旨在提供一些符合发展实际一种专业学习活动,旨在提供一些符合发展实际的建议,从职业走向专业。的建议,从职业走向专业。一种合作研究活动,旨在经历一种合作、对话、一种合作研究活动,旨在经历一种合作、对话、探究的专业体验,从管理走向学术。探究的专业体验,从管理走向学术。(二)课堂观察的有别于传统听、评课。(二)课堂观察的有别于传统听、评课。不是居高临下,不是行政活动;而是双方不是居高临下,不是行政活动;而是双方地位平等,是学术探讨活动,是非奖惩性地位平等,是学术探讨活动,是非奖惩性的。的。不是为了完成不是为了完成“听课听课”任务,而是为了专任务,而是为了专业发展,是
9、发展性的。业发展,是发展性的。不是为评价教学,面向过去;而是研究教不是为评价教学,面向过去;而是研究教学、改进教学、追求内在价值,面向未来,学、改进教学、追求内在价值,面向未来,是建设性的。是建设性的。不是单向输入,而是共同探讨,观察的收不是单向输入,而是共同探讨,观察的收益是双向的,是互惠性的。益是双向的,是互惠性的。(三)课堂观察的作用(三)课堂观察的作用让被观察者让被观察者感到放松和自在,自我意识得到加强。感到放松和自在,自我意识得到加强。认为是对自己工作的支持,受到鼓舞。认为是对自己工作的支持,受到鼓舞。认为是积极的、有帮助的,能改善教学方法。认为是积极的、有帮助的,能改善教学方法。欢
10、迎仔细地听课,自信心得到加强。欢迎仔细地听课,自信心得到加强。让观察者让观察者提高听课评课的专业水准。提高听课评课的专业水准。搜集和积累微观资料,可使研究更深入细致。搜集和积累微观资料,可使研究更深入细致。获得教和学的第一手资料,提供实际讨论中心。获得教和学的第一手资料,提供实际讨论中心。获得实践知识,汲取改进自己教学的方法技能。获得实践知识,汲取改进自己教学的方法技能。(四)课堂观察的意义四)课堂观察的意义 起点和归属都是指向学生课堂学习的改善起点和归属都是指向学生课堂学习的改善 促进教师专业发展的重要途径之一促进教师专业发展的重要途径之一 有助于学校合作文化的形成有助于学校合作文化的形成
11、经验型的评价经验型的评价基于证据的推理基于证据的推理 总体的观感总体的观感分点的观察分点的观察 个体独立的评价个体独立的评价团队合作分享团队合作分享二、课堂观察教学案例二、课堂观察教学案例【课例】教师指令的有效性研究 1.背景 我校举行,语文组的“教师指令的有效性”的第二阶段的研讨活动被安排为公开展示活动。在大家听了饶大思老师“再教”的土地的誓言后,语文组在学校小会议室进行校本教研活动:主题主题为“教师指令的有效性”;课堂观察:要求在统一视角视角(见下表)的基础上,主要针对教师发出哪些指令、指令发出后学生的行为及教师的处理策略三个视点对教师指令是否有效进行课堂观察课堂观察和分析研究分析研究。2
12、.制定“课堂教学三要素”的课堂观察量表 3.观察结果汇报与简评(摘选2段)学生观察第一小组汇报:本小组共有三位老师,观察对象有16位学生。指令1“看图片”,学生都非常专注;指令2“听范读”,大都很认真;本组有一位学生有些分神。指令3“朗读指导”,举手要求范读的共有6位学生,听他人朗读认真,经教师朗读指导后进步明显。指令4“合作交流(小组讨论)”,小组都有参与,有12位同学能大声、深情朗读,“感悟评价”时14位学生参与,有两位学生顾自己看书。指令5“班级交流”,举手有7人次,发言4人,看图片专注,有少数同学不大敢表现自己。教师应多正面鼓励,让更多学生相信自己的能力,让每个学生觉得自己真棒!指令6
13、“质疑解难”,举手5人次,发言2人。有跟不上节拍的感觉。这堂课16位学生都能在老师指令下进行有效互动,而且非常投入专注。从参与发言的角度来看,举手有17人次,发言有7人次,但其中二人发言重复5次,由此可见发言的参与面不大广。还有1名学生多次举手,老师没有注意到。教师观察小组汇报(观察教师,发现教师指令及指令发出后的处理,研讨指令及其处理策略的有效性):师1:教师发问总次数24次,其中形成指令32个。对这些指令的处理中,引导生评19次,其中学生自评12次,互评7次。师评21次,其中肯定或否定1次,复述6次,生发3次,追问5次。生评不到50%,师评超过50%。教师总结9次。教师引导学生小组交流1次
14、,班级随机交流11次,引发质疑10次。师2:我觉得专题的任务在这堂课教学中很好落实。特别是朗读的指导比上次来说,形式也多样化了,老师指导也到位了。至于小经互动的实效性更是大有改观。这得益教师的指令明确化。二是课堂活跃的氛围了推动同学们积极参与。组织人或主持人:简要总结(略)三、如何进行课堂观察三、如何进行课堂观察 1、明确观察目的,构建观察框架,选定观察视角 2、利用观察工具进行课中观察,记录观察结果 3、分析和研究观察结果,形成意见或建议,写出课堂观察课例。课堂观察流程:课堂观察流程:第一步:第一步:10-15分钟的分钟的课前会议课前会议。执教者说课,与观。执教者说课,与观察者商讨,落实本次
15、教研活动观察点,并对观察者察者商讨,落实本次教研活动观察点,并对观察者进行分工。进行分工。第二步:第二步:40-45分钟的分钟的课中观察课中观察。执教者实施课堂教。执教者实施课堂教学。观察者按观察点将分配到的任务进行观察记录。学。观察者按观察点将分配到的任务进行观察记录。第三步:不少于第三步:不少于30分钟的分钟的课后会议课后会议。执教者课后反。执教者课后反思:目标达成情况、行为有效性、有无偏离教案思:目标达成情况、行为有效性、有无偏离教案(预设与生成的问题);观察者反馈:观察者报告(预设与生成的问题);观察者反馈:观察者报告观察结果,根据课堂教学情况,从每一个观察角度观察结果,根据课堂教学情
16、况,从每一个观察角度出发,进行说明,作出分析结论,并提出整改建议;出发,进行说明,作出分析结论,并提出整改建议;总结反思,形成书面材料(课堂观察课例)。总结反思,形成书面材料(课堂观察课例)。华东师大崔允漷课堂观察框架四维度华东师大崔允漷课堂观察框架四维度学生学习:学生学习:关注学生怎么学?学得怎样?是否有效?关注学生怎么学?学得怎样?是否有效?教师教学:教师教学:关注教师怎么教?教得怎样?是否有效?关注教师怎么教?教得怎样?是否有效?课程性质:课程性质:教和学内容是什么?学科特点和本质教和学内容是什么?学科特点和本质?课堂文化:课堂文化:关注课堂整体感受,互动、对话与交流。关注课堂整体感受,
17、互动、对话与交流。“教得有效,学得愉快,考得满意。教得有效,学得愉快,考得满意。”崔允廓崔允廓 “一节好课的标准:一节好课的标准:扎实(有意义的课),扎实(有意义的课),充实(有效率的课),充实(有效率的课),平实(常态下的课),平实(常态下的课),真实(有缺陷的课)。真实(有缺陷的课)。”叶叶 澜澜崔允漷教授的课堂观察框架崔允漷教授的课堂观察框架4个维度个维度20个视角个视角68个视点个视点维度一:学生学习维度一:学生学习视角视角 观察点举例观察点举例 准备准备 课前准备了什么?有多少学生做了准备?课前准备了什么?有多少学生做了准备?怎样准备的(知道怎样准备的(知道/独立独立/合作)?学优生
18、、学困生的准备习惯怎样?合作)?学优生、学困生的准备习惯怎样?任务完成得怎样任务完成得怎样(数量数量/深度深度/正确率正确率)?倾听倾听 有多少学生倾听老师的讲解?倾听多长时间?有多少学生倾听老师的讲解?倾听多长时间?有多少学生倾听同学的发言?能复述或用自己的话表达同学的发言吗?有多少学生倾听同学的发言?能复述或用自己的话表达同学的发言吗?倾听时学生有哪些辅助行为(记笔记倾听时学生有哪些辅助行为(记笔记/查阅查阅/回应)?有多少人发生这些行为?回应)?有多少人发生这些行为?互动互动 有哪些互动有哪些互动/合作行为?有哪些行为直接针对目标的达成?合作行为?有哪些行为直接针对目标的达成?参与提问参
19、与提问/回答的人数、时间、对象、过程、结果怎样?回答的人数、时间、对象、过程、结果怎样?参与小组讨论的人数、时间、对象、过程、结果怎样?参与小组讨论的人数、时间、对象、过程、结果怎样?参与课堂活动(小组参与课堂活动(小组/全班)的人数、时间、对象、过程、结果怎样?全班)的人数、时间、对象、过程、结果怎样?互动互动/合作习惯怎样?出现了怎样的情感行为?合作习惯怎样?出现了怎样的情感行为?自主自主 自主学习的时间有多少?有多少人参与?学困生的参与情况怎样?自主学习的时间有多少?有多少人参与?学困生的参与情况怎样?自主学习的形式(探究自主学习的形式(探究/记笔记记笔记/阅读阅读/思考思考/练习)有哪
20、些?各多少人?练习)有哪些?各多少人?自主学习有序吗?学优生、学困生情况怎样?自主学习有序吗?学优生、学困生情况怎样?达成达成 学生清楚这节课的学习目标吗?多少人清楚?学生清楚这节课的学习目标吗?多少人清楚?课中有哪些证据(观点课中有哪些证据(观点/作业作业/表情表情/板演板演/演示)证明目标的达成?演示)证明目标的达成?课后抽查有多少人达成目标?发现了那些问题?课后抽查有多少人达成目标?发现了那些问题?视角视角 观察点举例观察点举例 环节环节 教学环节怎样构成(依据教学环节怎样构成(依据/逻辑关系逻辑关系/时间分配)的?时间分配)的?教学环节是这样围绕目标展开的?怎样促进学生的学习?教学环节
21、是这样围绕目标展开的?怎样促进学生的学习?有哪些证据(活动有哪些证据(活动/衔接衔接/步骤步骤/创意)证明教学设计是有特色的?创意)证明教学设计是有特色的?呈示呈示 讲解效度讲解效度(清晰清晰/结构结构/契合主题契合主题/简洁简洁/语速语速/音量音量/节奏节奏)怎样?有哪些辅助行为?怎样?有哪些辅助行为?板书呈现了什么?怎样促进学生学习的?板书呈现了什么?怎样促进学生学习的?媒体呈现了什么?怎样呈现?是否适当?媒体呈现了什么?怎样呈现?是否适当?动作(实验动作(实验/制作制作/示范动作)呈现了什么?怎样呈现的?体现了哪些规范?示范动作)呈现了什么?怎样呈现的?体现了哪些规范?对话对话 提问的时
22、机、对象、次数和问题的类型、结构、认知难度怎样?提问的时机、对象、次数和问题的类型、结构、认知难度怎样?侯答时间多少?理答方式、内容怎样?有哪些辅助方式?侯答时间多少?理答方式、内容怎样?有哪些辅助方式?有哪些话题?话题与学习目标的关系怎样?有哪些话题?话题与学习目标的关系怎样?指导指导 怎样指导学生的自主学习(读图怎样指导学生的自主学习(读图/读文读文/作业作业/活动)?结果怎样?活动)?结果怎样?怎样指导学生合作学习(分工怎样指导学生合作学习(分工/讨论讨论/活动活动/作业)?结果怎样?作业)?结果怎样?怎样指导学生探究学习(实验怎样指导学生探究学习(实验/课题研究课题研究/作业)?结果怎
23、样?作业)?结果怎样?机智机智 教学设计有哪些调整?结果怎样?教学设计有哪些调整?结果怎样?如何处理来自学生或情境的突发事件?结果怎样?如何处理来自学生或情境的突发事件?结果怎样?呈现哪些非语言行为(表情呈现哪些非语言行为(表情/移动移动/体态语体态语/沉默)?结果怎样?沉默)?结果怎样?维度二:教师教学维度二:教师教学视角视角 观察点举例观察点举例 目标目标 预设的学习目标是怎样呈现的?目标陈述体现了哪些规范?预设的学习目标是怎样呈现的?目标陈述体现了哪些规范?目标是根据什么(课程标准目标是根据什么(课程标准/学生学生/教材)预设的?适合该班学生的水平吗?教材)预设的?适合该班学生的水平吗?
24、课堂有无新生成的学习目标?怎样处理新生成的目标?课堂有无新生成的学习目标?怎样处理新生成的目标?内容内容 怎样处理教材的?采用哪些策略(增怎样处理教材的?采用哪些策略(增/删删/换换/合合/立)?立)?怎样凸显本学科的特点、思想、核心技能及逻辑关系?怎样凸显本学科的特点、思想、核心技能及逻辑关系?容量适合该班学生吗?如何满足不同学生的需求容量适合该班学生吗?如何满足不同学生的需求课堂中生成了哪些内容?怎样处理的?课堂中生成了哪些内容?怎样处理的?实施实施 预设哪些方法(讲授预设哪些方法(讲授/讨论讨论/活动活动/探究探究/互动)?与学习目标适合度?互动)?与学习目标适合度?怎样凸显本学科的特点
25、?有没有关注学习方法的指导?怎样凸显本学科的特点?有没有关注学习方法的指导?创设怎样的情境?结果怎样?创设怎样的情境?结果怎样?评价评价 检测学习目标所采用的主要评价方式有哪些?检测学习目标所采用的主要评价方式有哪些?如何获取教如何获取教/学过程中的评价信息(回答学过程中的评价信息(回答/作业作业/表情)?表情)?如何利用所获得的评价信息(解释如何利用所获得的评价信息(解释/反馈反馈/改进建议)改进建议)?资源资源 预设哪些资源(师生预设哪些资源(师生/文本文本/实物与模型实物与模型/实验实验/多媒体)?怎样利用?多媒体)?怎样利用?生成哪些资源(错误生成哪些资源(错误/回答回答/作业作业/作
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