一个HRD眼里的HRBP27课件.pptx
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- 一个 HRD 眼里 HRBP27 课件
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1、HRBP之我见2023-4-25目目 录录1HRBP的来源背景2HRBP的定义3HRBP的工作内容4优秀的HRBP具有的软硬天师5著名公司的HRBP角色模型6我所理解的HRBPHRBP的来源背景的来源背景1第一章第一章面向未来/战略成果:战略执行角色:策略伙伴成果:成功的转型与变革角色:变革助推器成果:高效的HR流程角色:行政专家成果:敬业的员工队伍角色:员工政委面向日常/操作第一章HRBP的定义的定义2第二章 HR 专业能力知识做后盾P 咨询辅导推销解决方案 B 业务理解把握能力HRBP的工作内容的工作内容3第三章1、帮助业务负责人推动落实人才管理工作(识别、培养、使用、激励等);2、确保公
2、司的人力资源管理政策体系、制度规范在业务部门的落实;3、提升业务经理的人力资源管理能力;4、聚焦业务部门的关键人才;优秀的优秀的HRBP所具所具有有的软硬天师的软硬天师4第四章1、悟性高,举一反三2、学习能力强,能够根据客户的需求调整自身的行为3、掌握一定的业务知识,能够从业务的战略和需求中看到HR可以做贡献的地方4、具有战略思维,大局观5、掌握HR常用的专业方法和工具6、沟通能力强,善解人意7、对业务充分好奇心,驱使我们了解业务、熟悉业务;8、对人力资源专业知识有充分积累,能从人力资源角度解决业务的人的问题、组织的问题。著名著名公司公司的的HRBP模型模型5第五章第五章业务能力1、业务战略与
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