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类型安全管理人员考试试题及答案(DOC 6页).doc

  • 上传人(卖家):2023DOC
  • 文档编号:5577611
  • 上传时间:2023-04-25
  • 格式:DOC
  • 页数:6
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    关 键  词:
    安全管理人员考试试题及答案DOC 6页 安全管理 人员 考试 试题 答案 DOC
    资源描述:

    1、安全管理人员管理办法 安全管理人员教育培训考试试题单位: 姓名: 得分: 一、单选题(每道题2分,共40分)1、负责对安全生产进行现场监督检查的人员是:( )。 A项目经理 B安全总监 C安质部长 D专职安全员2、影响人的安全行为的环境因素是( )。A、气质、性格、情绪、能力、兴趣等 B、社会知觉、角色、价值观等C、光亮、气温、气压、温度、风速、空气含氧量等3、为防止高温场所人员中暑,多饮以下哪种水最好?( )A、纯净水 B、汽水 C、淡盐水 D、不喝4、对电击所至的心搏骤停病人实施胸外心脏挤压法,应该每分钟挤压( )次。A、6080 B、7090 C、80l00 D、30505、扑救电气设备

    2、火灾时,不能用什么灭火?( ) A四氯化碳灭火器 B二氧化碳灭火器 C泡沫灭火器6、如果工作场所潮湿,为避免触电,使用手持电动工具的人应( )。A、站在铁板上操作 B、站在绝缘胶板上操作 C、穿防静电鞋操作7、三线电缆中的红线代表( )。A零线B火线C地线 8、停电检修时,在一经合闸即可送电到工作地点的开关或刀闸的操作把手上,应悬挂如下哪种标示牌? ( ) A.在此工作”B“止步,高压危险”C“禁止合闸,有人工作”9、重视和保障从业人员的( ),是贯穿安全生产法的主线。 A.知情权 B.生命权 C.健康权 D.批评检举权10、对新建、改建、扩建项目,必须执行安全设施与生产设施( )、同时投入使

    3、用的“三同时”原则。A 同时设计、同时生产 B 同时生产、同时施工 C同时设计、同时施工11、我国的消防方针是:( )A、安全第一,预防为主。 B、预防为主,防消结合。 C、预防为主、防治结合。12、“全国安全生产月活动”在( )月。“全国质量月活动”在( )月。( )A、6月、9月 B、9月、6月 C、6月、8月 D、8月、6月13、国际规定,电压( )伏以下不必考虑防止电击的危险。A36伏B65伏C25伏14、生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训,保证从业人员具备必要的( )。A.安全生产技术B.安全生产知识C.安全生产条件D.安全生产素质15、如果是遇湿易燃物品发生火灾,禁止

    4、用( )灭火。A 沙土 B干粉灭火器 C水、泡沫灭火器16、安全宣传教育的最终目的是( ) A、提高干部职工的安全生产素质 B、树立全局观 C、提高科技水平D、其他17、火灾使人致命的最主要的原因是:( )A、被人践踏B、窒息 C、烧伤18、发现人员触电时,应立即( ),使之尽快脱离电源。 A 用铁棍拨开电源线B用绝缘物体拨开电源或触电者 C 用手拉开触电人员19、生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的( ),并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。A.劳动作业用品B. 劳动配戴用品C.劳动防护用品D.劳动保护用品20、从业人员发现( )危及人身安全的紧急情况时,有权停止

    5、作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业现场。A. 有可能B.直接C.间隔D. 间接二、填空题(每空2分,共50分)1、安全生产法规定,生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训,取得 方可上岗作业。2、安全隐患是指可导致事故发生的 、 、 。3、按事故类别分,建筑施工企业的五大伤害是 、 、 、 、 。4、安全生产许可证条例中要求持证上岗的三类人员是指: 、 、 。5、安全技术措施是预防企业员工在工作中发生工伤事故的各项措施,包括 、 、 和 。6、我国的安全生产方针是“ 、预防为主、综合治理”。7、高处作业通常说的“三宝”,指的是 、 、 。8、发现有人煤气中毒时,应

    6、 、 、 、 。 9、安全色标有哪四种颜色: 。三、简答题(共10分) 1、问:什么是“四不伤害”“三违”和“四不放过”? (10分) 一、1 -5DCCCC 6-10BBCBC 11-15BADBC 16-20ACBCB二、1、特种作业操作资格证书2、人的不安全行为 物的不安全状态 管理的缺陷3、高处坠落 物体打击 触电事故 机械伤害 坍塌 4、企业主要负责人 项目负责人 专职安全管理人员5、防护装置 保险装置 信号装置 防爆炸装置6、安全第一 7、安全帽 安全带 安全网8、迅速用湿毛巾捂住口鼻 打开门窗通风 立即切断气源 关闭电源9、红 黄 蓝 绿三、四不伤害”:不伤害自己,不伤害别人,不被别人伤害,保护他人不受伤害。 “三违”:违章作业、违章指挥、违反劳动纪律。 “四不放过”:(1)事故原因没有查清不放过; (2)事故责任者没有严肃处理不放过; (3)广大职工没有受到教育不放过; (4)防范措施没有落实不放过。 常用软件课程设计

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