2020年护理管理题库.docx

1、护理管理期中考试试卷一、单选题(每题1.5分，共20题，共30.0分)1. 下面哪一项不是时间的特点：()A、客观性B、局限性C、方向性D、无储存性答案：B2. 管理中的最稀有、最特殊的资源()A、财B、时间C、物D、空间答案：B3. 护理管理学的奠基人,近代护理学的创始人是()A、弗洛伦斯南丁格尔B、泰勒C、霍尔D、赫伯特西蒙答案：A4哪位管理科学家实施了 “霍桑”实验()A、麦格雷戈B、梅奥C、马斯洛D、法约尔答案：B5. 接待来访者或签署法定文件或组织举办会议的管理者角色是()A、联络者B、领导者C、代言者D、谈判者答案：C6. 管理的二重性是指()A、社会性和目的性B、普遍性和特殊性C

2、、社会属性和自然属性D、科学性和艺术性答案：C7. 在护理检查中对发现的问题及时纠正,体现的管理职能是()A、计划B、组织C、指导D、控制答案：D8. 人力资源管理的核心职能包含以下哪儿个方面()A、选人、育人、用人.评人、留人B、树人、评人、育人、留人C、选人、树人、育人、留人D、选人、评人、树人、留人答案：A9. 现弋经营管理之父是()A、泰勒B、法约尔C、韦伯D、梅奥答案：B10血项不是影响护理管理发展的因素()A、护理临床实践B、组织宗旨和Ll标C、护理管理环境组织D、医院护理管理组织结构答案:A11. 护理管理者的基本素质不包括()A、身体素质B、政治素质C、知识素质D、能力素质E、

3、创新素质答案：E12. 整体护理是以()为中心的护理模式A、患者家属B、护士C、病人D、医生答案：C13. 护士招聘的程序步骤正确的是()A、招聘工作评估-一招聘决策人员招募人员甄选-决策录用B、招聘决策人员招募人员甄选决策录用-招聘工作评估C、人员招募招聘决策人员甄选决策录用招聘工作评估D、招聘决策人员甄选人员招募决策录用招聘工作评估答案：B14. 实施护理管理常用的方法有()A、法律方法、经济方法、教育方法、强化护理技术方法B、行政方法、权变方法、教育方法、统计分析方法C、行政方法、经济方法、自主管理方法、数量分析方法D、行政方法、经济方法、教育方法、人本方法答案：D13.管理对象是组织所

4、拥有的资源,包括的内容有（）A、财、物、信息、空间和时间B、人、财、物、信息、时间C、人、财物、资料、空间、时间D、人、财、物、信息、技术、空间、时间 答案:D16组织职能的主要内容包括（）A、计划与总结、人员配备、规划与变动、授权B、组织设计、组织运作、组织变革C、结构设计、人员配备、组织调整、授权D、结构设计、人员配备、确认分工、授权 答案：B17. 犬际关系型角色不包括以下那个角色（）A、代言者B、领导者C、联络者D、发言人答案：D18. 爰戈雷格的X理论和Y理论的主要贡献是（）A、X理论对人性的假设B、Y理论对人性的假设C、阐述了人性假设与管理理论的内在关系D、新型领导重视提高工人的满

5、意度答案:C19中华护理学会属于（）A、卫生行政组织B、卫生事业组织C、医学研究机构D、群众卫生组织答案：D20. 三级医院普通病房的实际开放床位数与护士总数比至少应达到（）A、0. 4:1B、1:0.4C、2. 5-3:1D、1. 5:1. 8答案:B 二、多选题（每题10分，共30题，共30.0分） 1管理决策的影响因素0A、客观环境因素B、决策者个人因素C、不确定的因素答案：ABC2项Ll管理的要素包含()A、项目B、活动C、项tl相关人D、项目进度答案：ABCD3.计划按范围分类,分为()A、整体计划B、职能计划C、指令性计划D、指导性计划答案：AB4. 管理对象是指管理者实施管理的对

6、象,除了人和技术以外还包括()A、财力资源B、物力资源C、信息资源D、时间资源E、空间资源答案：ABCDE5. 护理管理的任务有()A、研究护理管理的客观规律、原理原则和方法B、应用科学化的、有效的管理过程,持续护理质量改进C、构建和实践临床护理服务内容和体系D、建立护理服务评价体系 E实施护理项LJ成本核算,实现护理成本管理标准 化、系统化、规范化答案：ABCD6. 经济管理方法是以人们对物质利益的需要为基础，按照客观经济规律的要求, 运用各种物质利益手段来执行管理职能,经济管理方法的特点有()A、利益性B、交换性C、关联性D、精确性E、客观性答案：ABC7. 人本管理方法的特点有()A、以

7、人的全面自山发展为管理IJ标B、以尊重人格为管理价值规范C、以团队精神为管理价值取向D、以组织利益为管理价值规范E、通过实践活动,锻炼人的意志、脑力、智力和体力,使人获得更为全面的发展答案：ABCE8. 管理的基本特征有()A、管理的二重性B、管理的科学性与艺术性C、管理的普遍性与的性D、管理的客观性E、管理的约束行答案：ABC9. 孙主任勇于创新护理管理方法,发明护理新技术;管理方式以柔性管理为主,注 重护士在组织的中作用，采取多种方法激发员工的工作积极性。孙主任的管理角 色有()A、监察者B、领导者C、联络者D、创业者答案：BCD10. 泰勒的科学管理理论的主要观点()A、规范工人工作方式

8、B、培训工人使用标准操作方法C、实行差别计件制D、明确管理者和工人各自的工作和责任答案：ABCD11. 法约尔的一般管理理论的主要贡献()A、提出管理的“普遍性”B、管理理论的“一般性”C、为管理过程学派奠定了理论基础D、区别了经营和管理答案：ABC12. 古典管理理论的主要代表人物有()A、泰勒B、韦伯C、梅奥D、法约尔答案：ABD13. 梅奥的人际关系理论的主要贡献有()A、修正了古典管理理论的缺陷B、发现了霍桑效应C、人才是组织发展的源动力D、有效沟通是管理的重要方法E、组织文化答案：ABCDE14. 行为科学管理理论的主要代表有()A、梅奥的人际关系理论B、马斯洛的需求层次理论C、赫茨

9、伯格的双因素理论D、麦格雷戈的“X-Y”理论答案：ABCD13. 哪项不是侧重于人性化趋势的管理理论()A、人际关系学派B、群体性为学派C、企业文化理论学派D、数量管理理论答案:CD16. 人本原理的相应原则包括()A、能级原则B、价值原则C、行为原则D、动力原则答案：ACD17. 管理环境包括()A、宏观环境B、微观环境C、物质环境D、文化环境E、内部环境答案：ABCD18. 宏观环境主要包括()A、政治法律环境B、经济环境C、道徳伦理环境D、科学技术环境E、社会文化环境答案：ABDE19护理岗位管理的流程包括()A、岗位设置B、岗位分析C、岗位评价D、岗位决策答案：ABC20. 组织文化的

10、有哪些方面构成？()A、物质层B、行为层C、制度层D、社会层E、精神层答案：ABCE21. 从哪些方面进行护理经济环境管理()A、护理需求分析B、护理市场开发C、提升护理政策法律执行力度D、护理绩效管理答案：ABD22. 护理任务环境山以下哪些方面构成()A、生活方式B、服务对象C、资源供应者D、竞争对手E、政府主管部门F、社会公众答案：BCDEF23. 组织的含义包括哪些方面？()A、组织是一个人为的系统B、组织没有共同的目标C、组织包括不同层次的分工与协作D、组织可以不断变化和发展答案：ACD24. 组织的基本要素有哪些？()A、资源B、精神C、时机D、任务答案：ABCD25. 组织机构的

11、基本类型有哪些？()A、直线型结构B、职能型结构C、直线一职能型结构D、矩阵型结构E、其他（如团队、委员会、网络组织）答案:ABCDE26. 医院护理人力资源配置原则有哪些（）A、依法配置的原则B、基于病人需求动态调配的原则C、实施组织目标的原则D、结构合理的原则答案：ABD27. 以下哪项不是医院护士人力资源配置方法（）A、比例配置法B、工作量配置法C、工时测量法D、病人分类法答案：CD28. 护士层级管理的作用有（）A、提高工作满意度，降低护士流失率B、改善护理实践，提高护理质量C、避免护理人力浪费，降低护理风险D、促进护士专业成长,提高护理能力答案：ABCD29计划在护理管理中的意义是（

12、）A、有利于实现组织目标B、有利于应对突发事件C、有利于合理使用资源D、有利于组织工作E、有利于提高护理质量答案：ABCE30确定目标应满足的条件是（）A、陈述方式正确B、目标适宜C、LI标可以测量或评价答案：ABC三、判断题（每题1.0分，共40题，共40.0分）1管理环境是指存在于一个组织内部和外部并影响组织业绩的各种力量因素的 总和。答案：正确2. 管理环境分为外部环境和内部环境。外部环境包括宏观环境和微观环境，内部 环境包括物质环境和文化环境。答案：正确3. 组织文化是指组织全体成员共同接受的价值观念、行为准则、团队意识、思维 方式、工作作风、心理预期和团体归属等群体意识的总称。答案：

13、正确4. 管理环境有客观性、系统性、动态性特点。答案：正确5. 护理安全环境有硬件环境安全和软件环境安全构成。答案：正确6. 管理是管理者通过计划、组织、人力资源管理、领导、控制等各项职能工作， 合理分配、协调组织内部一切可调用资源,与被管理者共同实现组织Ll标,并取得 最大组织效益的动态过程。答案：正确7. 管理的内容包括管理职能,管理对象和管理方法。答案：正确8. 管理的方法包括:行政方法,经济方法，教育方法,法律方法,数量分析方法，系 统方法,权变方法,人本方法。答案：正确9. 护理管理是指以提高护理质量和工作效益为主要U的的活动过程。世界卫生组 织对护理管理的定义是：护理管理是为了提高

14、人们的健康水平，系统地利用护士 的潜在能力和其他相关人员、设备、环境和社会活动的过程。答案：正确10护理管理的具体任务内容包括。研究护理管理的客观规律、原则和方法;应用 科学化的、有效的管理过程;构建和实践临床护理服务内容体系；建立护理服务评 估体系；实施护理项LI成本核算，实现护理成本管理标准化、系统化、规范化;持 续改进临床护理质量,提供高品质的护理服务。答案：正确11. 既然时间客观存在,时间就可以储存。答案：错误12. 时间管理的重要意义是提高工作效率。答案：正确13. 由于存在费时费力,所以不宜使用Ll标管理方法。答案：错误14. Ll标管理的主要优点是调动各级人员的积极性。答案：正

15、确15. LI标管理强调管理者和被管理者共同参与管理。答案：正确16. 计划是管理职能中最基本的职能。答案：正确17. 管理者浪费时间的原因包括主观原因和客观原因。答案：正确18. JJ标管理 由组织中的管理者和被管理者共同参与LJ标制定，在工作中由员 工实行自我控制并努力完成工作目标的管理方法。答案：正确19. 时间管理指在同样的时间消耗情况下，为提高时间的利用率和有效率而进行 的一系列管理活动。答案：正确20. 管理者一定要学会说“不”，并且解释为什么“不答案：错误21. 管理的科学性是指管理者在管理活动中遵循管理的原理原则，按照管理客观 规律解决管理中的实际问题。答案：正确22. 管理的

16、U的性:管理同其他社会实践活动一样，都是有意识、有U的的活动, 管理的一切活动都要为实现组织目标服务。答案：正确23. 管理者角色是指管理者按照人们的预期在实践中展示的具体行为或表现。 答案：正确24. 泰勒进行的著名实验有“搬运生铁块实验”和“铁锹实验”答案：正确25. 权变管理理论的主要观点是研究环境与组织之间的关系，确定各种变量的关 系类型和结构类型，强调管理要根据组织所处的环境随机应变，不同环境要有相 应的管理模式。权变理论的精髓是“变”。答案：正确26. 明确了管理的整体性及其和部分的相互关系及指出了系统论在管理学中具有 普遍意义是系统管理理论的主要贡献。答案：正确27. 数量管理理

17、论是以系统的观点运用数学、统讣学的方法和电子计算机的技术, 为现代管理的决策提供科学的依据,通过计划和控制以解决企业中生产与经营问 题的理论。答案：正确28. 着重研究各种群体的行为方式,从小群体的文化和行为方式到大群体的行为 特点。因此也有人将这个学派的研究内容称为“组织行为”研究。答案:正确答案：正确29. 组织唯一的Ll标是实现经营利润的最大化。答案：错误30. 通过分析外部环境可以让组织知道“能做什么”，通过分析内部环境让组织 知道“可以做什么”。答案：错误31. 在护理人力资源管理Ll标中，人与事的匹配指的是护士的贡献与工作报酬相 匹配。答案：错误32. 护理科学技术创新中护理管理技

18、术创新:护理制度改革、流程再造、项U管理。 答案：正确33. 护理的核心竞争力在于护理服务质量的优劣、护理技术水平的高低、专科护 理人才队伍的建设及服务领域的拓展。答案：正确34. 下列关于直线型组织结构的优点的表述是否正确?优点是组织关系简明，各部 门LI标清晰,使各级管理人员明确在组织内向谁发布命令、执行谁的命令,能为评 价各部门或个人对组织目标的贡献提供方便。答案：正确35. 创新性变革有较高的复杂性和不确定性,不易引起员丄的思想波动和担忧。 答案：错误36. 任职资格是根据工作描述制定的相应岗位和工作的实际承担者的任职条件, 主要内容包括文化程度、工作经验、有关岗位的技术和能力要求、工作态度、生 活经历和健康状况，以及各种特殊能力要求等。答案：正确37. 下列对医院的概念的表述是否正确？医院是对个人或特定人群进行防病治病 的专门场所,具有一定数量的病床设施、医疗设备和医务人员等,运用医学科学理 论和技术,通过医务人员的集体协作，对住院或门诊病人实施诊治与护理的医疗 机构。答案：正确38. 下列关于组织设计的表述是否正确?组织设计是指科学整合组织中人力、物力、 信息和技术的工作过程答案：正确39. Ll标管理是以组织实施和检查评价为基础形成的一套以标为中心的管理方 法。答案 Hr确40. LJ标管理不利于控制。答案：错误