《劳动与社会保障法》机考2套真题题库及答案9.doc

1、国家开放大学电大劳动与社会保障法机考2套真题题库及答案盗传必究题库一试卷总分：100 答题时间：90分钟客观题一、单选题（共20题，共40分）1. 国家鼓励地方建立低收入老年人高龄津贴制度，其年龄的规定是（ ）。A 75周岁以上B 80周岁以上C 85周岁以上D 90周岁以上2. 属于特殊情况下的工资有（ ）。A 高温补贴B 科研津贴C 婚、丧假工资D 奖金3. 关于职工参与民主管理的表述中，正确的是（ ）。A 职工民主管理有利于企业的内部管理和劳动关系的协调B 职工民主管理指职工有权部分代替企业的管理者进行企业的管理C 职工参与民主管理，其职工是以股东的身份参与管理D 职工民主管理的内容仅仅

2、是有关与职工切身利益密切联系的内部企业事务4. 根据劳动合同法的规定，劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过（ ）。A 1个月B 2个月C 6个月D 12个月5. 根据国家的有关规定，特别重大事故从死亡人数上看是指（ ）。A 3人以下死亡的B 3人以上10人以下死亡的C 10人以上30人以下死亡的D 30人以上死亡的6. 自然灾害救助工作实行（ ）。A 国务院直接领导负责制B 省市直接领导负责制C 各级人民政府行政领导负责制D 受灾当地基层政府领导负责制7. 由于自然或人为的危险因素存在，生产经营作业过程中发生意外或人为的直接危及劳动者人身安全的危险情况时，劳动者享有（ ）。A 知情

3、权B 拒绝权C 监督权D 停止作业和紧急撤离权8. 劳动法作为一个独立的法律部门，是自19世纪初大工业生产后，由于国家对雇佣关系的干预而从（ ）。A 传统民法中独立出来的B 传统经济法中独立出来的C 传统行政法中独立出来的D 传统社会保障法中独立出来的9. 劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受1年的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起（ ）。A 3个月内提出B 6个月内提出C 1年内提出D 2年内提出10. 劳动保障监察案件结案后应建立档案。档案资料应当至少保存（ ）。A 1年B 2年C 3年D 5年11. 从社会法的角度来看，社会优抚法属

4、于（ ）。A 社会保障法范畴B 经济法范畴C 民法范畴D 社会法范畴12. 根据工伤保险条例的规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤（ ）。A 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡的B 在工作时间和工作岗位，突发疾病在48小时之内经抢救无效死亡的C 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的D 患职业病的13. 我国就业促进法规定的就业方针是（ ）。A 独立实行劳动者自主择业的方针B 独立实行市场调节就业的方针C 独立实行政府促进就业的方针D 劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业相结合的方针14. 社会保险法规定（ ）。A 职工可以参加生育保险B 职工应当参加生育保险C 职工必

5、须参加生育保险D 职工不必参加生育保险15. 某厂与李某等20名工人签订劳动合同后，由于生产任务为适应客户要求而进行调整，致使该厂与李某等6名工人签订的劳动合同无法继续履行。该厂经过与李某等6名工人协商，仍不能就变更劳动合同内容达成协议，此种情况下，该厂（ ）。A 可以解除劳动合同，但应提前30日通知李某等人，或者额外支付1个月工资B 继续与李某等人协商C 在给予李某等人经济补偿的前提下不解除劳动合同D 不得解除劳动合同16. 下列主体中，不属于中华人民共和国劳动法适用范围的是（ ）。A 在我国境内设立的外商独资企业B 我国公民在境外设立的独资企业C 在我国境内设立的企业派驻境外的劳动者D 我

6、国境内的个体经济组织17. 在劳动争议团体争议中，工会的法定代表人的行为涉及工会所代表的全体职工的利益的（ ）。A 对部分职工具有法律效力B 对全体职工具有法律效力C 对工会会员具有法律效力D 对特定人员具有法律效力18. 退出现役的残疾军人，其残疾抚恤金的发放部门是（ ）。A 县级人民政府民政部门B 市级人民政府民政部门C 省级人民政府民政部门D 国务院民政部19. 订立集体合同（ ）。A 可以采取口头形式B 可以采取书面形式C 应当采取书面形式D 必须书面形式和口头形式同时使用20. 我国女职工劳动保护特别规定规定，女职工因生育而享受的产假不少于（ ）。A 60天B 98天C 120天D

7、150天二、多选题（共20题，共40分）1. 对于社会保障法所调整的社会保障关系可以用不同的标准做出多种分类。以社会保障行为为标准，可以将社会保障关系分为（ ）。A 社会保障管理关系B 社会保障基金给付关系C 社会保障基金运营关系D 社会保险关系2. 社会福利的保障范围具有（ ）。A 特定性B 针对性C 全民性D 普遍性3. 下列各选项中，属于劳动者可以进行职业病诊断的医疗卫生机构有（ ）。A 劳动者户籍所在地的依法承担职业病诊断的医疗卫生机构B 用人单位注册地的依法承担职业病诊断的医疗卫生机构C 用人单位所在地的依法承担职业病诊断的医疗卫生机构D 劳动者本人居住地的依法承担职业病诊断的医疗卫

8、生机构4. 在我国，公共福利包括（ ）。A 生活环境方面的福利B 教育方面的福利C 卫生方面的福利D 生活服务方面的福利5. 为鼓励职工钻研技术，努力工作而设置的津贴有（ ）。A 科研津贴B 优秀运动员补贴C 体育津贴D 夜班津贴6. 下列企业未取得安全生产许可证的，不得从事生产活动（ ）。A 矿山企业B 重型机械厂C 建筑施工企业D 烟花爆竹制造企业7. 下列社会救助对象属于根据造成贫困的原因进行分类的是（ ）。A 患难者B 无依无靠有没有生活来源的社会成员C 有收入来源但生活水平低于国家法定最低标准的社会成员D 因突发事件造成生活一时拮据的公民8. 劳动法监督检查的主体是依法享有监督检查权

9、的（ ）。A 劳动保障行政部门B 其他有关行政部门C 工会组织D 其他群众性组织以及个人9. 在我国现行法律制度内，劳动争议的处理的方式主要有（ ）。A 和解B 调解C 仲裁D 诉讼10. 我国工会组织的法律地位表现在（ ）。A 合法性B B独立性C 代表性D 具有法人资格11. 劳动法律关系的要素包括（ ）。A 劳动法律关系主体B 劳动法律关系客体C 劳动法律关系对象D 劳动法律关系内容12. 下列各项中属于劳动就业特征的有（ ）。A 劳动就业的主体必须是具有劳动权利能力和劳动行为能力的公民B 劳动就业必须是出自公民的自愿C 劳动就业必须是一种能够为社会创造财富或有益于社会的劳动D 劳动就业

10、必须使劳动者能够获得一定的劳动报酬或经营收入13. 下列选项中属于社会保险法律关系客体的是（ ）。A 保险公司支付的保险金B 劳动者缴纳的养老保险费C 保监会监督保险公司的行为D 劳动就业服务机构的就业服务项目14. 社会优抚的内容具有综合性，其中属于社会福利范畴的是（ ）。A 通信方面的邮资免费B 军人的伤残抚恤C 交通方面的优先购票D 社区对军人家属生活的照顾15. 下列选项中属于劳动合同必备条款的有（ ）。A 劳动合同期限B 工作时间和休息休假C 劳动保护、劳动条件和职业危害防护D 保密事项16. 根据未成年工特殊保护规定的规定，在下列情况下，用人单位应当对未成年工定期进行健康检查（ ）

11、。A 安排工作岗位之前B 工作满一年C 工作满两年D 年满十八周岁，距前次体检时间已超过半年17. 我国劳动争议调解仲裁法规定，劳动争议（ ）。A 由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖B 由用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖C 由劳动者住所地的劳动争议仲裁委员会管辖D 由劳动合同签订地的劳动争议仲裁委员会管辖18. 我国养老保险的组成是（ ）。A 社会捐助养老保险B 基本养老保险C 企业补充养老保险D 个人储蓄性养老保险19. 下列各项义务中属于劳动派遣法律关系中用工单位义务的是（ ）。A 告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬B 对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训C 连续用工的

12、，实行正常的工资调整机制D 不得向被派遣劳动者收取费用并不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位20. 我国目前职业培训的种类主要有（ ）。A 学校教育和培训B 职业培训机构的培训C 劳动预备制度培训D 学徒培训主观题三、案例分析（共1题，共20分）孙某于2006年1月到某矿做合同工，某矿与其在合同中约定，孙某的试用期为1年，在合同期间每周工作7天共70小时，中午吃饭时间10分钟，雇佣期间超时工作加班费包括在内的月工资为包干工资，总额为3700元。试分析：某矿与孙某签订的劳动合同有哪些内容不符合法律规定？(试题分值:20分)答：首先，试用期的约定不符合劳动合同法的规定。（3分）我国劳动合同法第1

13、9条规定：“劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月；劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月；3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月。”（3分）某矿与孙某约定的试用期为1年，超出了法律规定的“不得超过6个月”的最高限。（1分）其次，工作时间不合法。（3分）根据法律规定，我国实行“每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时”的工时制度，并且用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。（3分）在本案中，某矿将工作时间由法定每日8小时延长到10小时；同时，某矿还违反了劳动法中关于工作日内的休息时间和工作日之间的休息时间的规定，剥夺了劳动者依

14、法应享有的休息权。某矿与孙某关于劳动时间的约定是违法的。（3分） 最后，“包干工资”不合法。（3分）本案中，某矿采取将加班工资约定在内的方式“包干”劳动者工资，即正常工作时间与加班加点工作时间混合“包干”计酬。这样形成的工资，实质上是某矿违反工时制度和剥夺劳动者休息权利的违法行为在工资计算上的反映，是不合法的。根据劳动法规定，劳动者加班加点的，须享有法定的加班加点工资。（1分） 题库二试卷总分：100 答题时间：90分钟客观题一、单选题（共20题，共40分）1. 非全日制用工的计酬方式主要是（ ）。A 按件计酬B 按小时计酬C 按天计酬D 按月计酬2. 对从事有职业危害作业的劳动者进行定期健康

15、检查，其费用由（ ）。A 用人单位承担B 劳动者个人承担C 政府财政承担D 劳动者与用人单位共同承担3. 劳动法成为独立法律部门的根源在于（ ）。A 工人运动的兴起B 国家对雇用关系的干预C 劳资矛盾发展的结果D 法律社会化的产物4. 我国法律明确禁止的健康歧视，除了残疾歧视，还包括（ ）。A 传染病歧视B 传染病病原携带歧视C 行为障碍歧视D 视听障碍歧视5. 个体劳动合同的劳动标准和劳动条件（ ）。A 不能低于集体合同的规定B 可以低于集体合同的规定C 由劳动行政部门规定D 由当事人自由约定6. 不得安排哺乳未满（ ）婴儿的女职工延长工作时间和夜班劳动。A 6个月B 12个月C 18个月D

16、 24个月7. 当事人在劳动争议调解委员会主持下达成的具有劳动权利义务内容的调解协议（ ）。A 具有劳动合同的约束力B 不具有劳动合同的约束力C 效力低于劳动合同D 仅仅是双方当事人的协商意思表示8. 众达公司安排职工杨路春节期间（正月初一和初二）上班。根据劳动法的规定，该公司应支付其不低于其日或小时工资标准的（ ）。A 100%的工资报酬B 150%的工资报酬C 200%的工资报酬D 300%的工资报酬9. 依法有权对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查，对违反劳动法律、法规的行为进行制止，并责令改正的部门是（ ）。A 乡级以上各级人民政府劳动行政部门B 县级以上各级人民政府劳动行政

17、部门C 市级以上各级人民政府劳动行政部门D 省级以上各级人民政府劳动行政部门10. 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的（ ）。A 10%B 20%C 40%D 50%11. 现役军人死亡，符合下列情形之一的，确认为因公牺牲（ ）。A 对敌作战死亡B 对敌作战负伤在医疗终结前因伤死亡的C 因执行任务遭敌人或者犯罪分子杀害D 在执行任务中或者在工作岗位上因病猝然死亡12. 特种作业人员必须接受安全技术培训，未经培训或培训考核不合格者（ ）。A 可以暂时上岗作业

18、，待考核合格后予以转正B 可以上岗作业C 不得上岗作业D 经有关主管人员批准可以上岗作业13. 根据国务院关于职工工作时间的规定，因工作性质和工作职责的限制，需要实行不定时工作制的，职工平均每周工作时间不得超过（ ）。A 50小时B 45小时C 44小时D 40小时14. 在社会保障法发展史上具有里程碑意义的是1935年发布的社会保障法,其发布国家是（ ）。A 美国B 德国C 英国D 法国15. 劳动合同法有关约定试用期次数的规定是（ ）。A 同一用人单位与同一劳动者可以不限次约定试用期B 同一用人单位与同一劳动者可以约定1至2次试用期C 同一用人单位与同一劳动者可以协商试用期次数D 同一用人

19、单位与同一劳动者只能约定一次试用期16. 双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由（ ）。A 上级劳动行政主管部门指定的劳动争议仲裁委员会管辖B 劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖C 用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖D 当事人协商选定的劳动争议仲裁委员会管辖17. 以下选项中不属于专门福利的是（ ）。A 残疾人福利B 妇女福利C 退役军人福利D 老年人福利18. 下列关于劳动法上劳动关系的说法中，错误的是（ ）。A 劳动法调整的是狭义上的劳动关系B 劳动关系是社会劳动过程中发生的关系C 劳动法的调整对象既包括劳动关系，也包括与劳动关系有密切联系

20、的其他社会关系D 承揽关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系，应受到劳动法的调整19. 下列选项中，不参加工伤保险的人有（ ）。A 某大学教师B 某律师事务所律师C 某人民法院法官D 某股份有限公司正式职工20. 凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满（ ）的固定职工，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受规定的探望配偶的待遇。A 1年B 2年C 3年D 4年二、多选题（共20题，共40分）1. 养老保险基金来源的基本渠道有（ ）。A 国家财政补贴B 社会捐赠C 用人单位缴纳的保险费D 劳动者缴纳的保险费2. 根据有关法律规定，工会应当承担的义务包括（ ）。A 维护

21、职工合法权益B 履行监督义务C 支持企业、事业单位依法行使经营管理权D 为职工提供社会保险和失业保险3. 下列选项中，不适用生产安全事故报告和调查处理条例的是（ ）。A 生产经营活动中发生的造成人身伤亡生产安全事故的报告和调查处理B 环境污染事故的报告和调查处理C 核设施事故的报告和调查处理D 国防科研生产事故的报告和调查处理4. 当事人在履行劳动合同过程中必须坚持的履行原则有（ ）。A 合法履行原则B 全面履行原则C 合作履行原则D 亲自履行原则5. 根据我国目前相关法律规定，下列人员适用不定时工作时间的有（ ）。A 企业中的高级管理人员B 企业的外勤人员和推销人员C 企业中的长途运输人员和

22、出租汽车司机D 教师6. 企业劳动争议调解委员会由下列人员组成（ ）。A 劳动者代表B 企业代表C 企业党委代表D 企业工会成员7. 社会优抚的内容具有综合性，其中属于社会保险范畴的是（ ）。A 军官离退休养老制度B 军人的伤残抚恤C 交通方面的半价优惠D 对军人家属的生活照顾8. 根据劳动争议一方劳动者人数的多少，可分为（ ）。A 群体争议B 个人争议C 集体争议D 团体争议9. 工作时间法律规范的特别作用主要表现在（ ）。A 利用工作时间制度，协调劳动报酬分配关系B 促进企业的现代化管理C 保障劳动者休息权利的实现D 调节劳动力市场的供需矛盾，促进社会就业10. 奖金按照设奖形式为标准，可

23、以分为（ ）。A 单项奖B 综合奖C 集体奖和个人奖D 年终奖11. 根据劳动法的规定，下列各选项中属于在确定和调整最低工资标准时应当参考的因素有()。A 劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用B 社会平均工资水平C 劳动生产率和就业状况D 地区之间经济发展水平的差异12. 社会保障法的基本原则主要有（ ）。A 普遍性原则B 社会保障水平与经济发展水平相适应的原则C 兼顾公平和效率的原则D 社会化原则13. 劳动保障监察具有的基本特征有（ ）。A 法定性B 行政性C 专门性D 唯一性14. 劳动行政部门核发未成年工登记证要根据（ ）。A 未成年工健康检查表B 未成年工登记表C 未成年工身份证D

24、 未成年工法定监护人同意书15. 有权确认劳动合同无效的机构有（ ）。A 人民法院B 劳动管理部门C 劳动争议调解委员会D 劳动争议仲裁委员会16. 下列各选项中有关职业健康检查的阐述正确的有（ ）。A 职业健康检查费用由用人单位承担B 职业健康检查费用由用人单位和劳动者共同承担C 对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应安排其进行职业健康检查D 用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存17. 劳动法成为独立的法律部门，其原因在于（ ）。A 劳动法有特定的调整对象B 劳动法有特定的主体C 劳动法有独立的内容体系D 劳动法有特定的调整方法18. 公共就业服务包括（

25、）。A 职业介绍B 职业指导C 就业训练D 社区就业岗位开发服务19. 下列对劳动法上劳动就业的理解，正确的有（ ）。A 劳动就业的主体必须具有劳动权利能力B 劳动就业的主体必须具有劳动行为能力C 公民的劳动权利能力和劳动行为能力有时会出现不一致的情况D 劳动就业必须是出自公民的自愿20. 以下各选项中属于我国企业自主福利的是（ ）。A 为职工办理补充保险B 为职工开通上下班班车C 年休假制度D 探亲假制度主观题三、案例分析（共1题，共20分）农村村民赵某常年在外打工，主要在建筑工地做小工，但一次不幸从脚手架上摔下，双腿残疾，从此失去劳动能力。其配偶因过度伤心导致身体及精神受损，也基本丧失劳动

26、能力。赵某尚有一子现年八岁，正在读小学。很快，赵某一家很快便花光了当年获得的伤残赔偿金，全家生活陷入窘境。试分析：1根据我国现行法的规定赵某一家哪些人可以获得农村五保供养待遇？2农村五保供养待遇主要包括哪些供养内容？(试题分值:20分)答： 1根据我国现行法规定，老年、残疾或者未满16周岁的村民，无劳动能力、无生活来源又无法定赡养、抚养、扶养义务人，或者其法定赡养、抚养、扶养义务人无赡养、抚养、扶养能力的，享受农村五保供养待遇。（6分）因此，赵某及其未成年子女，若符合上述条件可以享受农村五保供养待遇。（3分）2农村五保供养包括下列供养内容：（1）供给粮油、副食品和生活用燃料；（2）供给服装、被褥等生活用品和零用钱；（3）提供符合基本居住条件的住房；（4）提供疾病治疗，对生活不能自理的给予照料；（5）办理丧葬事宜。（5分）农村五保供养对象未满16周岁的，还应保障他们依法接受义务教育所需费用。（3分）农村五保供养对象的疾病治疗，应当与当地农村合作医疗和农村医疗救助制度相衔接。（3分）。