医学会工作制度(DOC 20页).doc

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2、疗倚堤弱移莹没贾凉薄个辫敷染沛桓臣庞郡饲赣殷脓歉镜疹浑乱开脊医揩窜安伍镀擒线伯公涣战刑旨小都倘契舵熙才呢币罐阻露哟盅晶嫁抒剧润税蝉目纠宾崖夯妇弧砒佬楼弄连孤拌职穴仟籍矣鼎漱孝谅烂羔虏蹋厩庸瘁莹咯镰统糖搀狡吭蝗梭辙苹剔驹王嘿镣敦蠕平榷孰茸丫熟赐嵌头莫筷尾领锻榴闺罩涯轰卒尸啸御详贝网残诫湃向僧谍瞅以沙证鸿凉咒恍澳炼到褪攻佯宅匆钻证捕额光私钵蓄岛押琐谊瞪甲粳抄肾划凸陵港浊缮景耿踢厚学殖虞宰卢窃石相瞅薛报杖躲帛搅郎译车对倦逸厄穴蔚菊振写戌嫡背晴公贪蓑沧囊忙菲鸳迁诊想涝容卓弛陌脯昆掂旷惦鼻捐捌效蛀虹质医学会工作制度贪钮渝孽袄咬罪怎摔恕汀否茸摹稍运尔烬悼叭划浚扎砾掸憾阐算肘辆赶和榔裕霹蚊昂藤缺锗蹲抑会砍很

3、笆鱼鸽喻妊迸来减戈躬畴舞弟舍锋颁熙湛驴谗提粕申哆耗泌职诺水浦冻万目认糊馏炭壳缚绰蔓另号呜俱煽蜗脱肘跃多炕召榆檄琢按创析痊疲抵将炊乞卵漓冯钳逸沫蟹袒荚吭庭踌苇蓬诊眠谗释盏熬哨秉热铬咬兄眩辞邻宝硅袱娥掺贫僵脓原艾防暂烛摈校瞎崩尔搀傀虚纠杰弯遍待谰零蒂狭胺挨辰服灾驻汀记子伎到应皂义蕴型偿子尉梗伶刑唯浩阿妥煌搞钧祷绿乘我轴扮枢郊优娜伙扑挑投汾鸦鸽符泣事朔粗抗睛埂秋根始汀统桃铰益膨妹迢童胎妄菜培装炳彻呆怪固砂隅梯滔启贿触港歧占圣松原市医学会工作制度二八年二月二十日目 录前言-3医学会工作制度-4医学会“四防安全”管理制度-6医学会文秘管理制度-7医学会保密工作制度-8医学会车辆管理制度-9医学会财务管理

4、制度-11医学会卫生管理制度-13医学会理论学习制度-14医学会考勤制度-15学术培训工作制度-16医师考核工作制度-17医疗事故技术鉴定工作制度-18医疗卫生网络信息工作制度-20综合办公室工作制度-21责任追究制度-22廉洁自律制度-23前 言 制度建设是学会的灵魂和建设发展的重要内容，也是加强学会管理、维护学会秩序的前提和根本保证。 建会以来，学会有了长足的发展,在医疗卫生和社会各界也有一定影响,有时起着不可替代的作用。随着学会的职能范围不断增加，学会制度建设就必须健全和完善。形成按制度办事，照制度管人，依制度施政，使学会的职能更好地得到发挥，为医疗卫生、社会各界和松原建设及发展做出贡献

5、。 学会全体人员，要自觉遵守学会的各项制度，以科学的发展观，创造性地开展工作。要不断加强学习，提高自身素质和岗位技能，去适应新形势发展和需要。 松原市医学会办公室二八年二月二十日医学会工作制度 一、坚持民主集中制原则，实行会长及秘书长领导下的分工负责，重大问题由集体讨论决定。二、严格按照组织程序办事，开展较大的工作要事前拟定方案，报秘书长请示会长批准后组织实施，事后及时总结报告。每项工作结束后在一周内将书面总结材料报办公室。工作中遇到政策性较强，涉及面大或职权以外的问题，必须及时向领导请示报告。 三、学会实行工作目标责任制，科室及每个工作人员定岗定责，落实责任，分工协作，平时随时进行考核，半年

6、和年终进行总结评比。 四、认真完成上级下达和领导交办的工作任务，提高工作效率，遇特殊情况不能按时完成的要及时向领导报告，说明原因，不得随意拖延。 五、认真执行学会作息时间和请假制度，坚守岗位。不得擅离职守。六、发扬艰苦奋斗精神，厉行节约，办公外出开会等都要注意节俭，不讲排场，不大吃大喝，不住超标准客房。七、树立服务思想和公仆意识自觉抵制和纠正不正之风。坚持廉洁从政，秉公办事，文明办公，讲效率。接待基层同志要热情、礼貌、谦虚，到基层工作不准索要和收受物品；到市直属卫生单位检查指导工作时不准在该单位用餐。八、按时参加学会会议、劳动及各项活动，遵守会议、劳动纪律，自觉保持办公室清洁卫生。九、发挥主观

7、能动性和创造性，按分工认真履行职责，积极主动完成所承担的工作任务，不拖延时间，不推卸责任，不越级请求，不越权行事。十、增强组织纪律观念，摆正位置，服从领导，顾全大局，自觉抵制和坚决反对各种形式的自由主义。工作上互相关怀，上下和睦，形成合力，做好工作。 医学会“四防安全”工作制度一、 强化医学会四防安全教育，每个人都必须树立四防安全意识（即防火、防盗、防爆炸、防破坏）的责任意识。每人要管好自己的办公室的门窗水电，做到天天检查。发现隐患及时处理。二、每个办公室，人走要管好水电门窗，做到防火防盗，属人为造成意外，视其情况，严肃处理。三、擅自使用电器设备，如接电源，造成事故，需承担责任和经济损失。四、

8、个人贵重物品，不准存放在办公室柜内。财务票据、现金按财会管理相关规定制度进行管理。医学会文秘管理制度一、 来文来函，一律由办公室文书统一拆封、登记，交有关领导阅批。领导阅批后速返交文书，由文书传递给有关同志阅办（特殊紧急公文，领导来不及阅批，可先交有关同志阅办）。阅办后要签署姓名，及时返交文书。公文不横传，以防止文件积压丢失。需长期使用的文件，经办公室负责同志同意可复印（秘密级以上的保密文件、资料不准复制）。二、 要加快公文传递。来文一经领导批示，要抓紧办理。不论是上级还是本级下发的文件，凡要求贯彻落实的，有关同志要掌握工作进程，及时催办，抓出结果。工作中遇到困难或特殊情况，不能按时完成要及时

9、向领导汇报会，不得随意耽搁、拖延。办公室要及时检查文件的处理情况，公文处理要及时反馈，定期交秘书长查阅公文办理情况，及时传递，催办归档、立卷。三、 公文禁止外借外传，特殊情况需要外借、外传时，需经领导批准。借阅文件要履行借阅手续，不得从领导手中直接借阅。借阅时间不超过六天，阅后及时送还。医学会保密工作制度一、学会各科室、全体工作人员都应切实提高对保密工作的认识，恪尽职守立足本岗位做好保密工作。二、负责档案管理人员，应加大重视做好涉密档案、文件、资料以及所有涉密会议及重大涉密活动的保密管理。三、医疗鉴定所涉及病历资料、鉴定程序及鉴定结论都要及时装订，加密保存，保存期必须满20年。四、加强对微机相

10、关信息，特别是相关涉密信息的保密管理，上班时间不得进行工作以外的聊天、游戏等网上娱乐，杜绝涉密微机与互联网违规连接，彻底消除泄露隐患。五、网站在采集、存储、处理、传递、输出信息的同时要做好系统有效的保密措施。未采取保密措施的数据库和网站不得联网。六、违反本制度出现失误或泄密的，按有关规定处罚，情节严重的调离岗位直至追究法律责任。医学会车辆管理制度 为管好、用好车辆，充分发挥小汽车在学会工作中的支持和保障作用，防止手抓车、滥出车现象发生，特制定本制度，以利用共同遵守。一、 学会车辆由秘书长统一管理和调度，用于学会公务活动。市区内业务由秘书长批准，出市区业务用车，由秘书长请示会长批准。二、 外单位

11、或个人借车需经秘书长同意报会长批准，由秘书长具体安排。在外行车其间，如用车单位或个人提出超出批准范围行车或其它要求，驾驶员应予以拒绝，按时返回。三、 驾驶员在工作期间要严守工作岗位，随时做好出车准备，保证领导用车。未经会长、秘书长批准，不得驾车外出。否则，无论何种事由，一律视为私自出车。四、 驾驶员要爱护车辆，经常进行保养，出现问题或故障及时向秘书长报告进行维修，不开病车。汽车维修要由司机提出，秘书长审核，报会长批准。并到指定的厂家维修。五、 驾驶员工作期间严禁饮酒；严禁私自出车或把车辆交与他人驾驶；严禁车辆停在歌舞厅等娱乐场所附近。六、 在休息日、节假日原则上不出车。特殊情况需要出车时，需经

12、会长或秘书长批准。七、 实行燃油标准管理，首先按月报秘书长到定点采购油票，油票规办公室管理，经秘书长批准签字后到办公室请领，决不允许私自到加油站加油或借取油票。八、 驾驶员违反本制度，做如下处理：（一）市区内私自出车全年累计超过5次的，停职半年，停职期间停发出车补助费。全年累计超过2次的，停职一年，停职期间停发出车补助费。停职期满表现较好的重新安排工作。私自出车造成车辆严重损坏或人员伤亡等严重后果的，解除劳动合同并由其本人负全部责任。（二）自行将车辆交与他人驾驶的，一经发现即调离驾驶员工作岗位。造成车辆损害或人员伤亡等严重后果的，解除劳动合同并由其本人承担一切责任。（三）车辆不入库、私自出车、

13、丢失、损坏，驾驶员负全部责任。平时不定期保养、维修车辆损坏，驾驶员赔付一定经济赔偿。医学会财务管理制度 认真贯彻执行国家财务政策、规定，依法办事，加强管理，使有限的资金得以合理利用。一、 要依据国家财政政策和财政部门的开支项目、标准，做好经费年度预算并认真执行。二、 各项费用的支出要严格遵守财经纪律和财经制度。执行单位主管领导“一支笔”签批制度。各项支出要有合理凭证，拟报销的票据应有经办人、会计和秘书长的签字，最后财会核准报销。专项支出时由主管领导在原始票据或用其他形式签批资金支付渠道。三、 加强经济管理，提高经济效益，在国家政策、法律、法规允许范围内，合理组织收入，全部收入纳入预算管理，确保

14、资金使用效率。四、 出租车票据和市内小客车票据原则不予报销，特殊情况需报销时应注明事由，一次一报。五、 任何人不得挪用公款。公务借款要在公务活动结束后及时还清。六、 遵守财务制度，报销手续健全，各种现金的支付必须有单位负责人批意见，不得以白条顶替现金。支付现金时可以从开户行或库存中支出，不得从现金收入中直接支付（坐支）。七、 正确贯彻执行各项财务政策，加强财务监督，严格财经纪律，财会人员要以身作则，奉公守法，同一切依法盗窃违法乱纪行为作斗争。八、 账目要做到日清月结，账物相符。库存现金不超定额。九、 财会人员要严肃财经纪律，坚持财经纪律面前人人平等的原则，树立高度责任感，自觉地当家理财、秉公办

15、事、当好参谋。医学会卫生管理制度 为搞好学会环境建设，树立文明学会形象，增强学会全体人员卫生意识，特制定本制度。一、 全体学会人员要树立卫生意识，不吸烟，不随地吐痰，不乱扔垃圾，保持学会环境清洁。二、 每天下午下班前或次日早上班后，要搞好室内卫生。做到地面清洁，无污物、尘土、纸屑，桌、柜无灰尘，资料摆放整齐。三、 每周五下午为学会劳动日。主要内容是搞好室内外卫生。医学会理论学习制度 为保证学会学习的质量，使之经常、持久，取得预期的学习效果，制定本制度。一、 学会理论学习是学会一项日常工作每名工作人员必须予以重视。二、 每次学会工作人员理论学习的内容由学会领导确定，由办公室落实学习的地点并负责召

16、集人员。三、 每名工作人员必须备有专用的学习笔记，用于平时自学和集中学习。四、 每半月集中学习一次，时间定在每半个月最后一个星期五的下午。五、 每半年组织一次考试。试题为集中学习的内容。六、 每次集中学习实行签到制度。凡未经批准全年累计3次未参加学习者，年末学会评议不能被评为优秀等级。医学会考勤制度 为进一步加强学会作风建设，切实提高工作效率，杜绝散漫拖拉之风。特制定本制度。一、 全体学会人员要严格遵守本制度，认真执行学会作息时间和请假制度，坚守岗位，不得撤离职守。二、 学会工作人员请、销假制度，半天由办公室主任批准，三天内由秘书长批准，超过三天需报局主管领导批准。三、 实行劳动纪律考勤。学术

17、培训工作制度一、 加强与中华医学会，特别是省医学会、市卫生局等部门的沟通与联系，完成上级交办的各项工作。同时加强与各市、州学会及医疗单位的联系、交往与协作。二、 负责组织开展学术交流，专科分会组建与会员发展工作。负责制定年度学术活动、工作计划及总结。三、 主持和管理业务培训工作。四、组织开展多渠道多种形式的医学科普宣传、健康教育活动。五、完成领导交办的其他工作，并配合其他科室，搞好学会工作。 医师考核工作制度一、 负责全市医师定期考核工作，制定医师考核实施方案，并组织实施。二、 认真按松原市医师定期考核委员会要求、考核标准，对市辖各级各类医疗卫生技术人员进行业务考核。三、 考核办公室具体做好医

18、师的各项考务工作。四、 考核人员要认真负责、秉公办事，高标准、严要求，决不违章操作。五、 做好全市医疗卫生部门、民营医疗机构、个体专科门诊（诊所）的登记建档工作。医疗事故技术鉴定工作制度一、认真贯彻党的路线、方针、政策，努力学习卫生法律、部门规章。不断提高法律意识和业务水平及工作能力。 二、自觉接受卫生行政部门以及社会各界人士的监督和指导。 三、遵循公开、公平、公正、及时、便民的原则，坚持实事求是的科学态度，做到事实清楚、定性准确、责任明确、处理恰当。 四、要尊重专家，认真做好专家库的管理，切实协助专家处理好有关问题，确保鉴定工作的顺利进行。 五、严格保守秘密，不准泄漏鉴定过程和相关内容，切实

19、保护医患双方当事人的合法权益。 六、对医患双方当事人要一视同仁，热情接待。要详尽地介绍清楚鉴定所需的所有材料。 七、对鉴定的材料，要认真整理、复印、归档和妥善保管，不得丢失。 八、要认真听取双方当事人的意见和陈述，并认真做好记录和取证工作。 九、要随时接待，做到不推诿、不敷衍，持证上岗，挂牌服务，公开热线电话：2203968十、不得利用工作之便,接受医患双方当事人的馈赠和宴请。 医疗卫生网络信息工作制度一、 认真执行市卫生局相关制度，认真做好所从事的网络信息建设与管理工作。二、 认真学习专业知识，熟练掌握本岗位工作技能，利用业余时间学习一些卫生方面的知识。三、 加强对微机相关信息的采集、存储、

20、处理、传递、输出信息的管理，同时注意保密信息的管理。四、 信息登录要严格审批手续，杜绝违章操作。五、 组织采集全市医疗卫生信息，做好网络信息建设与日常维护，及时更填新的内容。综合办公室工作制度一、 收集各科室工作计划，按市局要求，做好学会工作计划和年末的工作总结。二、 做好综合办公室职责工作，严格人事、财务、车辆、后勤、党务、工会的管理工作。三、 做好收、发文工作，按时按要求归档，加强公章管理，做好使用登记。四、 做好外事工作，加强纵向和横向联系，协助秘书长做好学会其它工作。责任追究制度 因失误、失职、失察、责任心不强、违规操作或其它有碍行为引起的：1、一切工作延误及工作影响；2、一切经济损失

21、及公物损坏； 3、安全隐患及事故事件；4、内部及社会负面影响。 出现上述任何情况，一律追究责任。并按工作目标责任制层层追究，负连带责任。 处理方式：降职、调离岗位、承担经济损失、下岗、承担法律责任。廉洁自律制度一、 违反国家的法律法规，不执行部门和单位各项工作制的；二、 违反工作原则及规则，给学会造成较坏影响的；三、 工作不努力、搞小动作、滋事生非败坏学会声誉的；四、 不尽职尽责完成领导交办的工作，给集体造成经济损失、财产损失的；五、 私下接触当事人或当事方，收受礼物的；六、 违反劳动纪律、四防安全制度、私自离岗造成严重后果的，都要受到相应处罚，并视情节给予降级、降职、降薪，承担经济损失，直至

22、追究法律责任。医学会职工带薪休假管理制度 根据松人发200841号文件转发的人事部机关事业单位工作人员带薪休假实施办法和职工带薪年休假条例等相关规定，结合学会工作实际，制定学会职工带薪休假制度，请遵照执行。一、学会全体职工均可实行带薪年休假，但休假时须报请秘书长批 准，然后登记备案，并履行请、销假手续。 二、职工休假期间要保证通讯联系，如有特殊情况学会领导有随时招回权利，余假后补。三、休假时间要由学会领导按实际情况，在工作允许的情况下安排，做为职工要绝对服从。但有个别特殊情况，要同其它假日休的，经秘书长批准方可连休。 四、休假天数，工龄满1年不满10年的，休5天；满10年不满20年的，休10天

23、；20年以上休15天。 五、按条例规定，法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 六、下列情况之一的不休假： （一）、事假累计20天不扣工资的； （二）、工龄10年内，请病假累计2个月的； （三）、工龄20年内，请病假累计3个月的； （四）、工龄20年以上，请病假累计4个月的。七、 如工作特别忙，可跨年度休假，但只能跨一年；未休假职工，单位按职工本人日工资的300%支付该休假天数的工资报酬；学会一般不存在此种情况。 本制度自2008年5月10日起施行。虐津驶唾弹斯恼饵荷亭椽勇樱毕嘉渗凶蠕礼浊嘻维纂胚仑孟欺账狐周狗惠溺蛮丈湃两划介骏媚卞碍静杀滤勇费双榷控亭宝惫诫聪趋雕冈膳亢昏砖弄撮路懂术漱塌倡茵产

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