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类型关注优秀生的心理健康 (2).doc

  • 上传人(卖家):清风明月心
  • 文档编号:5534682
  • 上传时间:2023-04-23
  • 格式:DOC
  • 页数:5
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    关 键  词:
    关注优秀生的心理健康 2 关注 优秀 心理健康
    资源描述:

    1、一、小涛同学遇到了什么问题 小涛是个学业优秀生,但最近有些烦。“上了二年级以后,他感觉专业李老师对他的画明显的指导的少了,不像以前那样关心他了。”为此,小涛感到难以忍受李老师对他的“忽视”,这种难受的感觉压得小涛几乎喘不过气来,甚至出现了“转学”的念头,不想在这所学校继续读下去。他感到如果问题“再不解决,我都快受不了了”、“我都快没有信心了,对专业也提不起兴趣了!”。 二、班主任老师给小涛的建议是什么 小涛的这个问题已经持续了一段时间。那么,专业课李老师为什么会减少对小涛同学的指导呢?为什么对小涛的进步视而不见呢?班主任老师建议小涛同学直接去找专业课李老师聊聊。因为只有与李老师直接聊,才能真正

    2、了解李老师的真实想法,解决小涛的后顾之忧。应该说这个建议是比较自然并且最容易解决问题的办法。同时,从常规上说,这个建议也比较容易执行,操作起来难度也不大不就是和老师聊聊天嘛。三、小涛如何对待班主任的建议 看起来非常简单的一件事情,对有优秀生小涛来说好像是天大的难事,具体表现为:拖着不去,找借口。 1拖着不去:从小涛首次提出问题,班主任首次提出建议,到小涛再次提出问题,班主任再次提出建议,小涛拖延了两个多月没有采取实际行动。这让班主任有一些难以理解。 2找借口:俗话说,成功者找方法,失败者找借口。小涛为自己没有采取行动找了若干个借口,比如:(1)老师经常说,成功的关键在个人。应该说,老师的说法并

    3、没有错,但小涛片面理解这句话,并作为不去找李老师的借口,推脱责任。(2)嘴笨。小涛说“可是我嘴那么笨,什么都不会说,见了李老师就更完蛋了!”。也许这是事实,但是与解决问题相比,这个理由并不充分。 当然,客观上,李老师比较严厉,学生都怕他,这也为小涛的行动增加了难度。 四、这样能解决问题吗 小涛拖延不去找李老师,想通过自身努力,赢得专业课李老师的关注。小涛感觉自身已经取得了不小的进步,但是李老师对他还是“什么也没说”。问题不仅没有得到解决,反而有越来越严重的趋势,这明显影响到小涛的学习。小涛感到很不开心,六神无主。 五、班主任如何处理小涛的情绪 客观地说,班主任并没有意识到小涛的问题如此严重,他

    4、没有想到,作为优秀生的小涛,在处理这样一个简单问题时会感觉如此困难。但是,班主任通过与小涛谈话,很快感受到了小涛的困惑,并采取了有效的措施,帮助小涛克服困难,走向成功。 班主任老师建议小涛继续去找专业李老师谈心,并通过有效的沟通技巧,缓解小涛的心理压力,激发小涛采取行动。这些技巧包括: 1同理心和自我揭示:比如说“你不高兴很正常,如果是我,我也会不高兴的。” 2鼓励,“戴高帽”:比如“说明你真的是个男子汉了!” 3激将法:比如“你在我眼里一直可都是很有魄力的!不会被这点小事难住吧?”、“你还想考清华美院、中央美院呢,我看算了吧,你连这么点小事都不敢去面对,考名牌这样的大事啊,我看你就做梦去吧!

    5、” 4引导与教育:比如“但你并不是不喜欢画画了,你总不该因为自己感觉老师不关心你了而放弃画画吧?” 5方法指导:比如“我始终认为大多数的问题都是可以靠交流解决的,你只有和老师谈过了,才能解决心里的疙瘩!” 在班主任老师的“忽悠”下,小涛决定马上去找李老师谈谈。班主任的教育工作取得了初步成效。 六、这一次小涛的表现如何?为什么小涛没有成功?班主任老师又是如何处理的? 小涛立刻采取了行动,这是非常值得肯定的进步。不过,小涛去找李老师的时候,李老师正在忙,小涛“顺水推舟”又回来了,并给自己找了个恰当的理由。 成功来得并不容易,总是与克服困难、坚持执著相伴。对于困扰小涛几个月的问题,想要一下子解决也不

    6、现实。班主任老师非常理解小涛的心理。他将激将法应用到底。这次起到了明显的效果。小涛知道逃避是解决不了问题的,需要他做的就是突破心理障碍,迈出成功的第一步。 七、案例反思 1小涛的问题是普遍的吗? 小涛的学习成绩很好,是个传统意义上的优秀学生。这类学生一般来说在学习上一帆风顺,在班级中是老师的宠儿,是同学们学习的榜样。他们是班级的焦点,各种机会很多,所以发展得也比较好。 与此同时发展的还有学生的自负心理。他们往往过高地评价自我,自我膨胀,对自我定位缺乏准确的认识。但是这类学生经常遇到的一个问题是耐挫力比较差。一旦遇到不顺利的情境,心理相当脆弱,很容易迷失自我,从过分自负转变为过分怀疑自己,自信心

    7、急剧下降。在这种情况下,他们很难客观地分析自己的处境,不能客观地评价自己所遇到的困难。这就为他们的发展带来了阻碍。 同时,小涛在解决问题的时候,缺乏有效的沟通技巧,这与小涛的成绩不成正比,给人一种实际生活能力比较低的感觉。 2班主任工作的成功之处在哪里? 优秀生需要更多的表扬,优秀生难以忍受别人的忽视,心理承受能力较弱,优秀生遇到挫折更加难以面对,班主任非常清楚地意识到这一点。与此同时,优秀生有强烈的自尊和上进心,如果善于利用则可以事半功倍。 班主任老师在处理小涛事件中一方面给予小涛充分的心理支持,鼓励小涛直接找专业课老师谈话;另一方面利用小涛的争强好胜的心理,通过激将法“你还想考清华美院、中

    8、央美院呢,我看算了吧,你连这么点小事都不敢去面对,考名牌这样的大事啊,我看你就做梦去吧!”堵住小涛的退路,取得了明显的效果。 班主任的成功还建立在他与小涛的融洽师生关系之上。学生信任班主任,愿意与班主任分享困惑,寻求班主任的帮助。 更为重要的是,班主任没有代替小涛去找专业老师,而是让小涛自己去解决,其意义不仅在于解决了当前的一个问题,同时,小涛体验了一次解决困难的过程,这对优秀生来说无比重要。 3班主任工作还需要做哪些改进? 在肯定班主任成功之处的同时,我觉得班主任的做法也有值得推敲之处,具体来说,可以从两个方面进行改进: (1)班主任老师可以在第一时间与美术老师取得联系,了解小涛的学习情况。

    9、小涛遇到了学习中的困惑,向班主任老师求助,班主任不能够视而不见,仅根据自己的主观意愿,让小涛自己去解决。结果,两个月下来,问题一直没有得到解决,小涛陷入了更加艰难的境地。这不能简单地责怪小涛的无能。班主任在这个过程中没有进一步了解情况进展,没有了解实情的真相,也没能给予小涛有针对性的心理支持,班主任的不作为也直接导致了不良的结果。所以,建议班主任在遇到同类问题时,应该积极采取措施,帮助学生及时解决问题,不要等到问题恶化以后再做补救。小涛的问题最终得到了解决,这是值得高兴的事。但是,如果换一个学生,心理承受能力再差一些,或者,不能领悟班主任的激将法,后果可能不堪设想。 (2)对小涛进行思想教育,

    10、让小涛更清晰地认识到自己的问题。本案例中,班主任老师帮助小涛解决了困惑,但是,问题的根源并没有得到解决。小涛作为优秀生从自负到不自信,不能客观地评价自己。更为严重的问题是,在小涛的心目中,像他这样成绩好的学生应该得到老师更多关注,是天之骄子,这样的心态是一种比较严重的自我中心。班主任清晰地认识到这个问题了,但如果小涛不能正确认识到自己的这个问题,即便当前的问题解决了,以后再遇到其他类似问题,仍然会发生心理上的不愉快,届时能否靠自己的力量解决问题,还能否幸运地遇到班主任这样的老师,这可能是一个谜。因此,建议班主任老师与小涛一起分析问题,弄清问题的本质,从根源上解决问题。 关注优秀生的心理健康 在

    11、多年的班主任工作中,通过对身边的优秀生进行深入细致的观察和了解,我发现,许多优秀生虽然在能力、成绩和日常行为方面比其他学生优秀,但却不同程度地存在这样或那样的心理问题。这些心理问题主要表现为以下几个方面。 1挫折承受能力差 优秀生一般都生活在顺境中,在家有家长的百般疼爱,在校有老师的特殊照顾,萦绕耳边的是赞扬、鼓励。一路走来,一帆风顺,对挫折缺乏必要的承受能力。一旦遇到挫折,如偶然的考试发挥失常,在某种比赛中失利等,轻则惶恐不安,重则悲观失望,丧失信心。 2心理负担较重 一般来讲,教师和家长对优秀生的期望值都很高。适度的期望可以变成动力,过高的期望就成了压力。一旦压力超过他们心理承受的极限,他

    12、们就会对学习产生焦虑,对考试产生恐惧。同时,优秀生大都争强好胜,为了保持自己的优秀地位,常会自觉不自觉地给自己施压,对自己提出较高要求。教师和家长的期望与优秀生对自身的较高要求形成合力,常常使优秀生不堪重负,身心俱疲。 3人际交往出现障碍 由于教师、家长的过分关爱,优秀生大都有强烈的虚荣心,他们总觉得自己比别人强,时时处处想表现出自己高人一筹,以此赢得更多的关注与夸奖。强烈的虚荣心使他们盲目自信,看不起同学,久而久之,他们就会被从集体中孤立出来,甚至与同学形成对立,与周围的人格格不入。如果不能及时发现和消除优秀生的心理问题,必将大大影响他们的健康成长。 那么,在预防和消除优秀生的心理问题方面,

    13、我们该做些什么呢? 1走出误区,正确认识优秀生 优秀生之所以会出现这样那样的心理问题,与教师、家长忽视心理健康教育有直接的关系,而教师和家长对心理健康教育的忽视,在很大程度上又与他们对优秀生的片面认识有关。多年来,我国中小学的评优标准由“德智体全面发展”变成“德智体美劳全面发展”,这无疑体现了育人观念的极大进步,但在家庭和学校中,“成绩优异的学生就是好学生”依然是主流的评价标准,学习成绩成了评优的主要甚至是惟一的条件。这种智育中心论忽视了德育、美育、劳动技能教育等方面,必然导致学生能力缺失。所以,要消除优秀生的心理问题,教师和家长首先得纠正自己在认识上的偏差。教师应该认识到,评优只是相对的,优

    14、秀生与本年级本班的其他同学相比,仅仅是某些方面较为突出而已,评上了优秀生并不意味着没有了不足,某个阶段的优秀并不说明他会一直优秀。只有教师、家长客观公正地评价优秀生,优秀生才能慢慢地学会反省自己、认识自己、提高自己。 2增强优秀生承受挫折的能力 人生路漫漫,挑战不可避免,挫折必须面对。只有人生的强者,才能战胜困难,迎来属于自己的收获季节。教师要教育学生正确认识挫折,告诉他们,偶然的失败与挫折是学习和生活中的正常现象,许多名人、伟人不也在成功之前艰苦备尝吗? 教师还要引导他们从失败和挫折中发现成功的因子。或痛下苦功,弥补不足,或扬长避短,在其他方面超越他人,当优秀生能够自觉地将失败与挫折内化为前

    15、进的动力时,他们会在人生之路上走得更加坚实有力。 3借鉴国外的成功做法 一些教育水平较高的国家注重对学生整体素质的评估,澳大利亚的考试制度规定,学生的毕业成绩除了自己的那份之外,还包括全体同学的成绩,也就是说,他自己学好还不够,还应帮助他人学好功课,只有他人的成绩也上去,你才可以在这个基础上得高分。除了文化学分外,还包括其他学分,如: 公益活动,帮工得分等。这种评价方式可以让优秀生在竞争中学会合作,还兼顾了其他素质和能力的考核,有助于培养学生良好的心态,健全的人格。比教师枯燥地进行集体荣誉感教育的效果好得多,能够真正让优秀生认识到自己优秀不是真的优秀,班级优秀才是真的优秀。 (资料来源:陈鹏,贵州教育(半月刊)2005年16期)

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