心理健康合格学校评分表.docx
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1、全市中小学心理健康教育合格学校、示范学校评估指标体系一级指标二级指标合格学校要求示范学校要求分值A1组织管理15分B1机构建设5分1.以文件形式明确心理健康教育工作机构、校级分管领导以及具体负责部门。1.学校心理健康教育工作机构定期研究心理健康教育工作,有检查与评估,各项分工落实到位。5分B2规划管理4分2.在学校年度工作计划中有心理健康教育的内容、安排和相关措施,制定了学校心理健康教育发展规划以及分阶段实施方案。2.心理健康教育作为学校教育发展规划和年度工作计划的重要内容或主要特色,心理健康教育的发展规划目标明确,年度工作计划切实可行。4分B3制度建设6分3.制定了心理健康教育工作制度,如心
2、理健康教育教师工作守则、心理辅导室管理制度、心理档案建立制度、心理测评制度等,定期开展工作例会和学习交流活动。3.制定了心理健康教育工作与服务制度;心理辅导室个别辅导、团体辅导、心理档案建立与心理测评服务等各项管理制度健全;立足学校实际,建立了师生心理危机预防、预警、干预制度。6分A2条件保障20分B4队伍建设11分4.教师配备:学校配备了专兼职心理健康教育教师,中学需配备专职心理健康教育教师,师生比为1:1000;兼职教师人数占全体教师总数的10%。4.教师配备:至少配备1名专职心理健康教育教师,师生比为1:1000,兼职教师人数不少于学校教师总人数的15%。心理健康教育教师要有相关心理学教
3、育背景或取得相关资格证书,经过岗前培训,能够胜任心理健康教育教学工作。5分5.培训提高:支持、鼓励教师参与相关心理健康教育培训,全面提高教师实施心理健康教育的能力与水平。5.培训提高:将心理健康教育列入师资培训内容,每学期至少组织一次全体教师的心理健康教育培训。每年对专兼职心理健康教育教师和班主任的心理健康教育培训不少于10学时。积极承担市、区心理健康教育学习交流和教研活动。2分6.教师待遇:学校对专兼职教师的职称、待遇、工作条件等有具体的保障措施。6.教师待遇:能根据上级要求和学校心理健康教育专兼职教师的工作量认定和考核制度,落实其在评优评先、班主任专项津贴、职务评聘等方面的工作待遇。2分7
4、.教师心理健康维护:关心教师的心理健康状况,通过多种方式提高教师心理健康水平。7.教师心理健康维护:关注教师的心理健康,教师幸福感指数较高。2分B5硬件配置6分8.有符合专业要求的心理辅导机构与基本设施,其具体标准详见武汉市中小学心理辅导机构建设标准。8.心理辅导机构建筑面积不少于100平方米,服务功能区较为齐全,专业设备较为完备,学生心理档案较为完整,能满足大多数学生的各种心理辅导需求。充分利用设备,利用效果较好。6分B6经费投入3分9.心理健康教育专项经费纳入学校年度经费预算,年生均心理健康教育经费不低于10元。9.心理健康教育专项经费纳入学校年度经费预算,年生均心理健康教育经费明显高于1
5、0元。3分A3教育实施45分B7课程实施13分10.学校有心理健康教育课程计划和课时安排,各年级各班级每两周一课时。10.学校有心理健康教育课教学计划和课时安排,各年级各班级至少每两周一课时,课时安排进课程表。8分11.成立了心理健康教育课备课小组,有计划地开展集体备课活动。11.每月至少有1次年级以上的心理健康教育教研活动,每学期至少有2次年级或校级的心理健康教育公开课或观摩课。2分12.心理健康教育课程教学质量高,体现了较强的针对性和实效性。12.心理健康教育课程教学质量高,在市区心理健康优质课评比中取得佳绩,并有学生学习效果评价。3分B8心理辅导9分13.有固定的专兼职教师(或外聘专家)
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