健康心理的维护是领导者所必须注重的一项心理内容.doc
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- 健康 心理 维护 领导者 必须 注重 一项 内容
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1、健康心理的维护是领导者所必须注重的一项心理内容,也是预防心理异常的最好方法。健康心理是指个体在各类环境(顺境、逆境等)中能保持一种良好的心理状态,心理与环境相互作用而达到平衡,发挥潜能。有健康心理者,能调动各种人的积极性,能使人产生依赖、亲切感,巩固组织的内部团结,增强凝聚力向心力,有利于组织目标的实现和组织的发展。 良好的健康心理表现在以下几个方面: (1)自知之明。既看到自己的长处,又看到自己的短处,既自信又谦虚,在成绩面前不骄傲,在缺点面前不文过饰非,而是找原因,订措施,努力改正。 (2)良好智力。良好智力是进行工作、学习、生活的必备心理条件和背景,是取得动态平衡的心理基础,也是影响、诱
2、导各类人才成长和成才的前提。 (3)饱满情绪。领导者情绪饱满、稳定,善于接纳各类人才的心理倾向,就能够影响人、感染人,并且具有自控能力,心境平静愉快地工作。 (4)良好的人际交往。企业家之间施经营管理的过程是一种人际交往过程,企业家正是通过社会交往来实现其社会管理功能。具有良好人际交往的人,能够顾大局,识大体,大事讲原则,小事讲团结;与人交往,不讲前嫌,乐于与人为善,善于为人排忧解难;而且尊重别人,理解别人,严己宽人,平易近人。 (5)坚强的意志。企业管理千头万绪,纷如乱麻,企业家只有意志坚强,具有百折不挠的气概,才能目的明确,果断刚毅,处理解决各种管理经营问题才能似庖丁解牛,游刃有余。 (6
3、)强烈的事业心。企业家在组织中特殊的领导地位决定了他必须具有强烈的事业心。要在事业上做出成绩,实现自己的抱负,为企业的发展壮大奋斗不息。 (7)高尚的人格力量。企业家高尚的人格力量能够把人才团结在自己身边,与企业同生死共患难。人格魅力能产生很强的心理效应,具有号召力。 良好的健康心理对于企业家十分重要,但现实生活是千变万化的,所以企业家必须学会调适自己的心理。 首先,作为一名领导者应该认识影响健康心理的因素主要有: 文化环境影响。特定区域和范围的文化环境,影响着这一地域里人的生活方式、思维特点、价值观、人生观、社会心理,当然也影响了企业家的各种心理素质的发展。 人际环境的影响。良好的人际交往环
4、境,有助于企业家个性心理向有益于企业发展的方向发展,也有利于企业长远目标的实现。不良的人际环境不仅制约着企业家,也影响了企业家领导下的各类人才的活动与发展。 心理环境影响。心理环境制约着线织所在地的人们的信息、价值观和道德观。企业家在经营管理实践活动中形成的个性心理,总会受到当地人们的个性心理的影响和各种社会心理作用。企业家要调适自己的心理,就必须克服这些影响企业家健康心理形成的不利因素。 其次,企业家掌握心理调适的方法,应从多方面的入手,以保持良好的心境和充沛的精力。 (1)正确对待紧迫感。身为企业领导,大多有紧迫感,如果能正确对待这种紧迫感,因势利导,使其成为进取的动力,催人奋进,当然是件
5、有益的事。如在压力极大的情况下,做一些自己感兴趣的事,改变一下现在的思维方式,分析一下现在的压力是如何造成的,从认识原因入手可以减轻压力。或者果断地向别人提出工作上的请求,不要为错过机会而后悔等等。 (2)量力而行。人贵有自知之明,对自己的能力和体力应有正确的估计和认识。领导者是企业的灵魂,承担的任务很重,如果对工作苛求进取完善,很容易感到力不从心。所以,无论做什么都要量力而行,切不可凭匹夫之勇,急躁冒进,而应有理、有利、有节,抱着求实的精神,注意劳逸结合,适可而止。否则违背规律,无异杀鸡取卵,竭泽而渔。 (3)保持和谐的人际关系。由于领导者所处的位置使其在与人交往中形成了纵横交错的人际关系网
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