教师职业倦怠心理的自我矫正.doc
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- 关 键 词:
- 教师职业 倦怠 心理 自我 矫正
- 资源描述:
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1、 教师存在的“职业倦怠”心理,具有一定的普遍性。解决这一心理问题,应该说是一个系统工程,既需要社会各界的广泛关注,也需要学校管理层面的协调运作,更需要教师个体采取积极有效的方式进行自我调节。通过以下计划做自我调整:首先寻找工作的兴奋点:每天尽管从事的是同一种工作,然而教师的教学本身就是极具创造性和艺术性的,不仅教学内容和方法是动态的,而且所面对的学生又是有血有肉有情感的,在这充满活力的教学环境中,每一天都不可能是单一重复的。因此,教师就应该善于发现新的兴奋点,以此来刺激自己的精神,唤起自己的情趣和热情。从这一点来讲,作为教师,千万不要作茧自缚,只关注生活中机械重复的一面,而忽视动态变化、生动活
2、泼的一面,这样容易产生工作的乏味感。其次改变自己心理元素由于教师“倦怠心理”的产生与课程改革的新理念,学生发展的新特性有关,所以教师一方面要以开放的心态去学习并认同之,更重要的是要注意改变自己内在固有的认知元素以最大限度地减少不适应心理。面对教育改革中的新情况,教师脑海里已经形成的比较稳定的一些认知元素,诸如对教育本质、方法、观念等的看法,对学生价值观的评判等,必然存在着不很和谐的成份,如果教师不能及时改变原来的认知要素,就必然会产生激烈的矛盾冲突,而引起教师对职业的反抗情绪。从客观实际来讲,教师不可能改变政策,也很难完全按照自己的意愿去要求学生,在很大程度上讲,教师首先要注意改变自己,这样,
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