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类型幼儿园老师不是谁想当就能当.doc

  • 上传人(卖家):清风明月心
  • 文档编号:5527711
  • 上传时间:2023-04-23
  • 格式:DOC
  • 页数:2
  • 大小:24.51KB
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    关 键  词:
    幼儿园 老师 是谁
    资源描述:

    1、幼儿园老师不是谁想当就能当 最近,网络上接连曝出幼儿园老师虐待儿童、体罚学生的恶性事件,一时间在媒体和微博上炸开了锅,引起了所有人的公愤。最近一两年,关于幼儿教师虐待儿童的事件层出不穷,有媒体曾统计过公开报道的有11起,也许这还只是冰山一角。虽然曝光出来的这些人并不能代表整个幼师队伍的素质,但这些事件暴露出来的问题却值得每一个教育工作者深思。如果我们正在教师这个岗位,都需要扪心自问是否配得上教师这个称谓。如果以前就做得很好,需要思考怎么做还能更好;如果原来做得就不够好,需要思考如何改进才能做得好;如果之前根本就不配做教师,需要思考早点改行,以免误人子弟。如果你从内心压根就不喜欢教师这个职业,只

    2、是为稻粱谋,无论你做得是否够好,我还是劝你重新规划你的人生。你的前程,或许你愿意耽搁,也耽搁得起。而孩子的人生,绝不能耽搁,也没有人耽搁得起。 在此,我不愿再对这些“坏了一锅粥的老鼠屎”进行口诛笔划,只是希望通过对这些事件进行总结反思,让孩子今后能够少受一些折磨。1、究竟什么样的人才适合当幼儿教师两年前,女儿幼儿园要求家长写出对幼儿园老师的要求。我记得当时站在家长的角度,写了三个方面的要求,希望幼儿园老师具有爱心、耐心和童心。 现在想来,我觉得这“三心”,应该是幼儿教师这个职业的最基本要求。爱心是第一位的,如果你本来就不爱孩子,不爱幼教这个职业,那么你每天面对的只能是唧唧喳喳、麻烦多多的捣蛋鬼

    3、,你没有办法从中找到乐趣和幸福,只有倦怠和厌恶。有网友说当了父母的人更适合当幼师,我不反对,这样当然更好。但是就目前对幼儿教师的需求来看,这是完全不现实的。其实只要具备爱心,能把所有孩子都当作自己的孩子或弟弟妹妹看待,就能做到爱孩子。我女儿班上有两个老师,其中一位没有当过母亲,甚至还没有结婚,但孩子们却非常喜欢她。因为他们能感受到这个老师对他们的真爱。耐心对幼儿教师来说也非常重要。孩子们的问题总是千奇百怪,如果不是一个耐心很好,善于控制情绪的人,在幼儿园的每一天都是不容易熬过来的。既让孩子们觉得难受,也让自己不好受。女儿曾经告诉我,不太喜欢一个老师,因为那个老师太容易生气了,小朋友吃饭吃得慢她

    4、也生气,小朋友没有听她讲故事她也生气。童心未泯是很多幼儿教师给别人的感觉。我在跟幼儿园老师接触时也感觉到,大部分老师都是很有活力,保有童真的。对孩子们来说,幼儿园的老师不仅是他们的老师,会教他们本领;也是他们的朋友,会带他们一起玩耍。他们喜欢幽默、活泼、能歌善舞、有很多点子的老师。而要做到这些,还真的需要老师学会从儿童的角度看世界,永远保持一颗童心。2、幼儿教师应该具备什么样的素养除了爱心、耐心和童心以外,幼儿教师还应该具备什么样的素养呢?我想到的大致有这么几点:1)、具有一双发现孩子优点的眼睛,能够把每一个孩子都当成宝贝,用自己的慧眼去发现孩子身上的闪光点;2)、具有追求自身进步的上进心,要

    5、善于学习,热爱读书,并能在读书的同时独立地思考;3)、拥有健康快乐的身心,把每一天都过得非常开心,同时也时常关心孩子的身心健康。3、对于不适合的人坚决淘汰不管是爱心、耐心还是童心,其实都是不容易量化、不容易考核的项目。如果我们多问问孩子的感受,多观察老师的教学过程,其实也很容易判断一个人是否适合当幼儿教师。对于幼儿师资的筛选,需要幼儿园真正从负责任的角度考量,而不是因为救急就滥竽充数。对于老师,校方除了业务能力的考核和培训外,还要注意他们的心理健康,给予他们更多的关怀,给予更多的正能量。一旦发现不具有爱心、耐心和童心的老师,不适合做幼儿园教师的人,幼儿园需要尽早把这部分人淘汰出教师队伍。4、怎

    6、么才能维护孩子的合法权益如果校方没有把好老师挑选、淘汰这一关,有不适合做幼儿教师的人成为老师,损害了孩子的合法权益,家长应该怎么办呢?家长要经常跟孩子聊聊幼儿园的情况,了解孩子在幼儿园的心情。如果确实发现老师有问题,第一时间跟老师进行正面沟通。我所谓的正面沟通不是指责,而是询问孩子的情况,了解孩子说的是否是事实,了解老师的想法和管理方式。 如果正面沟通还是发现老师问题很大,可能影响孩子的身心成长,家长可以通过以下方式来处理:1)、找到学校领导反映情况,希望得到领导的关注;2)、提出调换班级的要求,换一个新环境;3)、最不济,为孩子重新选择一个幼儿园。但是,无论我们怎么做,都要做到把对孩子的伤害

    7、尽量减少到最低。我还建议幼儿园,通过更多的方式让家长和幼儿园的沟通渠道顺畅,沟通方式多样,大力加强家委会的建设。让家委会更多地参与到幼儿园的管理中,更多地了解幼儿园的日常教学,更多地了解每位老师。充分了解和及时沟通,会减少很多不必要的误会,也更能让家长和幼儿园之间建立互信。最后,我想用前苏联教育家苏霍姆林斯基的一段话来总结:“你是明天的教师,请记住:每一个儿童都是带着想好好学习的愿望来上学的。这种愿望像一颗耀眼的火星,照亮着儿童所关切和操心的情感的世界。他以无比信任的心情把这棵火星交给我们,做教师的人。这颗火星很容易被尖刻的、粗暴的、冷淡的、不信任的态度所熄灭。要是我们,做教师的人,在心里也像儿童对待我们那样,把无限的信任同样地给予他们就好了!那将是一种富有人情的相互尊重的美妙的和谐。”

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